Opinie Renta Katowice - 124 opinie - GoWork.pl

Opinie(124)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Maciek

23.07.2026 08:35

Były pracownik

Doradca techniczno-handlowy w Renta, krótki opis realiów pracy w Renta Sp. z o.o., na przykładzie oddziału Warszawa-Targówek. Biuro: obskurna, nieotynkowana buda, brak przedsionka (w zimie zimno!), biedna kuchnia, biedna łazienka, kierownictwo: w Warszawie króluje Grażynka, która chyba przez całe swoje życie pracuje w tej firmie, poziom kwalifikacji handlowych - mierny, zatrzymała się w rozwoju na etapie obsługi klienta z ulicy i klepania danych do systemu, wymagania pracodawcy: 8 wizyt na budowach, na podległym terenie (Warszawa wschód lub zachód)-dziennie plus rozdawanie katalogów, premia/prowizja: nic mi o tym nie wiadomo, premia świąteczna: 260 PLN plus plecak firmowy, zarobki: średnio 5 tys. netto na start, samochód firmowy: tak, Focus, uwaga-limit kilometrów na cele prywatne, 500 km miesięcznie, powyżej limitu płacisz chyba 30 groszy za kolejny kilometr, dyrekcja: Piotr, smutny człowiek, który urzęduje w Katowicach i tyle go widziano, dodatkowym uprzykrzaczem pracy w Renta jest tzw. koordynator, aktualnie Maciej B., którego kwalifikacje ograniczają się do zadania klientom na budowach trzech pytań: czy macie podwykonawców?, kto wam robi beton?, czy można zostawić katalog? Dominuje praca w terenie, czyli błoto, wiatr, deszcz, słońce, baraki budowlańców i tak dalej.

#DoradcaTechnicznoHandlowy

Nowy wpis

Alicja

03.08.2026 09:34

Inne

Aa no to już zupełnie inaczej wygląda. Dasz znać jeszcze ile tak średnio tej premii wychodzi? Jak podstawy jest jakieś 5k netto to jestem ciekawa ile można łącznie wyciągnąć 🤔

Nowy wpis

Maciek

26.08.2026 12:38

Pracownik

Dlaczego nie można liczyć na premię / prowizję w Renta Sp. z o.o.: średnia wartość kontraktu to 100 PLN netto (zdarzają się zamówienia na 40 PLN, które także trzeba obsłużyć), permanentny brak sprzętu do wypożyczenia (sprzęt jest u klienta, jest niesprawny, czeka na przegląd, na części, na naprawę itd.), konkurencja wśród pracowników, ludzie z innych oddziałów zabierają maszyny z Twojego oddziału, z w/w powodów, drugi aspekt w/w konkurencji: "lepsi" klienci są już obsługiwani przez starszych stażem handlowców, konkurencja rynkowa: Boels, Ramirent, Atut Rental, Kiloutou i wiele innych firm skutecznie zabiera możliwość wyrobienia planu sprzedaży. Rachunek jest prosty: dwa wypożyczenia dziennie razy średnio 100 PLN, co daje 200 PLN dziennie i 1000 PLN tygodniowo, jeśli masz szczęście to po miesiącu zarobisz na swoją "gołą" pensję, do wyrobienia budżetu na prowizję potrzebujesz dużo szczęścia, dużo sprzętu i dużo klientów.

Kafar

18.10.2023 13:19

Pracownik

Firma dno zarówno jako pracodawca jak i pod względem oferty dla klienta. Sprzęt przestarzały i wysłużony.Wiecznie naburmuszony dyrektor i każdy kontakt z nim zakrawa o (usunięte przez administratora)

pracownik

15.03.2024 19:44

Pracownik

przestarzały pod kątem dostępności sprzętu na rynku, sprzęt w większej mierze z poprzedniej epoki, nie dogania konkurencji, brak nowoczesnych urządzeń min. wibratory doczepne, zamiatarki, podesty spalinowe z dużą platformą, elektronarzędzia akumulatorowe (jest kilka sztuk ale to są jednostki), brak akcesoriów do koparek poza łyżkami, można tak wymieniać i wymieniać, tą firmę budują ludzie, którzy są już zmęczeni, nikt wprost nie mówi ale każdy kombinuje gdzie i kiedy uciec. a co do komentarzy na temat zarządu i decyzyjności z powyższych wiadomości, zgadzam się w 100%, dyrektor na północy polski przekrzykuje kierowników, wymusza różne zadania, jest ordynarny i chamski, nie dotrzymuje w żadnym wypadku słowa, wszystko co robi to kopiuje maile dyrektora z południa i wysyła po 5min to samo do tych samych odbiorców, człowiek wielu talentów, między innymi kontroli, wrzasku i monitoringu, wielu uważa jego zachowanie za (usunięte przez administratora) ale nikt wprost nie powie bo się boi o stołek. Podwyżki miały być na początku roku, później wszystkim oznajmili, że nie będzie i dali tym, którzy się upomnieli, żenujące podejście do ludzi, tu każdy ze sobą rozmawia i oni uważają, że wszystko to tajemnica zasłaniając się tym, że był słaby rok a wypieprzają kasę na bezsensowne wydatki dokładając wszystkim obowiązków za te same pieniądze

P.

17.05.2024 15:14

Były pracownik

Dokładnie tak. Również mam takie samo zdanie. Podwyżki są tylko ustnie obiecywane, a jak przychodzi co do czego to nagle coś zawsze jest by nie dać ich pracownikom. Również co do akcesoriów do sprzętów się zgadzam, do koparek są tylko łyżki i sprzętów akumulatorów również jest garstka... Najwyżej ważniejsze są nowe samochody służbowe niż rozwój pracowników i asortymentu :)