Opinie JM Sante Pharma Sosnowiec - 300 opinii - GoWork.pl

O NAS

DLACZEGO MY?

NAUKA

JAKOŚĆ

ZAUFANIE SPECJALISTÓW

KONTAKT

Tło

Tło

ZnajdźNowąPracę

25.05.2026 20:16

Pracownik

Ok, rozumiem że ktoś mógł poczuć się zawiedziony pracą w firmie JM Sante. Ma prawo się wypowiedzieć, i powinien iść z życiem do przodu, szukać nowej pracy, myśleć perspektywicznie zamiast knuć "zemstę" w niedzielne popołudnie. Nie wyobrażam sobie jak można spędzać swoje życie wylewając gorzkie żale na byłego pracodawcę. W firmie JM Sante pracuje sporo ludzi, którym bardzo dobrze się tu pracuje, w miłej atmosferze, wsparciu kadry zarządzającej i kulturalnym podejściu do pracownika. Budujecie błędny wizerunek firmy przez taki review bombing. Gowork to nie powinno być miejsce na codzienne wylewanie żali. Jeszcze nie tak dawno byliście naszymi kolegami, teraz nie macie skrupułów żeby nas obrażać i podśmiewywać się. Jeszcze słabiej to wygląda jeżeli chodzi o przytyki wobec kadry zarządzającej. Dlatego jeszcze raz - poszukajcie sobie pracy z której będziecie zadowoleni, i idźcie z życiem do przodu. Życzę Wam powodzenia i sukcesów. A do nowych kandydatów powiem tyle - jako osoba pracująca, zadowolona z pracy w tej firmie, zapraszam do wyrobienia sobie własnego zdania.

puzon

26.05.2026 19:38

Pracownik

wiesz dlaczego nie odpowiadają? Bo ta firma jest jak kura, wystarczy jej rzucić ziarenko i leci na złamanie karku. Czy to będzie randomowe IP czy to będzie sprzedaż za 50k to nic innego się nie liczy trzeba "dziobać" tu i teraz. A jak ktoś pokazuje prawdę tak jak zrobił to Expert to tak jak napisałaś/eś nabierają wody w usta i nie są w stanie wygrać z prawdą. Na rozmowach pytajcie ich o dokładne widełki płacowe, o to ilu przedstawicieli było w ostatnim roku no półtora roku w trójmieście i dlaczego tak wielu, zapytajcie jaki jest powód tak wielkiej ilości ofert na PM... To wtedy nawet na rozmowie wyjdzie szydło z worka.

ZnajdźNowąPracę

27.05.2026 07:23

Pracownik

Prawda? Prawda jest taka jak napisałem wyżej - pracownik leciał w kulki w pracy, teraz tej pracy nie ma i zapewne z takim podejściem do pracy nie prędko ją znajdzie. I to jego/ich boli. Jakoś pozostali pracownicy pracują, robią plany, dostają premię i wszystko jest ok. Paru komentujących tutaj wykazuje jakieś niezrównoważenie psychiczne i tyle. Nikt normalny nie marnuje czasu na pisanie na goworku na byłego pracodawcę. Jakbym był nowym pracownikiem to wywnioskowałbym z tych wpisów że firma ma problem z kilkoma niezrównoważonymi byłymi i tyle. Ja bym nie potrafił się tak kompromitować publicznie na goworku jak robią to Twoi koledzy. Dla mnie to jest żenada.

Kristoferson

26.05.2026 11:45

Inne

Mam wrażenie, że część negatywnych opinii przedstawia firmę w bardzo jednostronny sposób. Oczywiście każda organizacja ma obszary do poprawy, ale warto też zauważyć pozytywy. Firma działa w ciekawej branży, ma produkty z realnym potencjałem i daje możliwość zdobycia doświadczenia w sprzedaży oraz pracy z klientem. Nie zgadzam się z twierdzeniem, że praca tutaj niczego nie daje. Dla osób zaangażowanych, samodzielnych i nastawionych na rozwój może to być dobre miejsce do poznania rynku i zdobycia praktycznych kompetencji. Sprzedaż terenowa nie jest łatwa i nie każdemu odpowiada, ale sama presja wyniku czy wymagania nie oznaczają automatycznie złego pracodawcy. W komentarzach często pojawia się temat rotacji, ale w sprzedaży jest to dość normalne zjawisko. Nie każda rekrutacja musi oznaczać problem — może wynikać ze zmian, rozwoju lub naturalnych decyzji pracowników. Podobnie z premiami: w sprzedaży są one powiązane z realizacją celów, dlatego warto dokładnie dopytać o zasady już na rozmowie. Moim zdaniem najlepiej samemu zweryfikować warunki, porozmawiać z firmą i zadać konkretne pytania, zamiast opierać się wyłącznie na anonimowych komentarzach frustratów którzy sobie nie poradzili, często emocjonalnych wpisach. Firma nie musi być idealna dla każdego, ale przedstawianie jej wyłącznie negatywnie jest niesprawiedliwe i słabe co świadczy o poziomie intelektualnym autorów negatywnych opinii.

#AnalitykDanych

Calm

27.05.2026 22:14

Były pracownik

Krisoferson, po ostatnim twoim wpisie postanowiłem się do nich odnieść- jestem byłym pracownikiem. Rozumiem, że twoje rozbuchane ego z tłem narcystycznym podpowiada ci , że w każdym środowisku rozdajesz karty i masz decydujący wpływ. Jednak nie przypisuj sobie na Go Worku pozycji moderatora decydującego o tym, kto, kiedy i jak powinien dokonywać wpisów. Nie sugeruj, że nicki są fałszywe, bo twoja obrona firmy przypomina obronę oblężonej twierdzy, co świadczy o desperacji i braku argumentów . Nie będziesz też decydować, kto zamieszcza wpisy anonimowe,a kto nie- to nie jest twoje pastwisko. Pytanie też jest takie, kto ci daje prawo do obrażania innych sugerując chorobę psychiczną ? Ideą tego portalu jest to, że wpisy są anonimowe, a ty nie jesteś od tego, żeby to kwestionować . Kolejna rzecz to komentarze :. „.ja wiem z jakiego jesteś środowiska..”- co to za rasistowska maniera? Pierwszy twój wpis przepełniony korpogadką miał przekonywać, że żeby dowiedzieć się o relacjach w firmie najlepiej zapytać o to zarządzających , a zarobki nie są tak ważne, jak możliwość uczestniczenia w rozwoju firmy itp. Klasyczny korpobelkot i jedynie twoje oderwanie od rzeczywistości pozwala samemu tobie w to wierzyć . Właśnie po to powstał ten portal ,aby wymieniać się wiedzą z pracownikami obecnymi i byłymi . Dlatego reprezentując Jm Sante nie tylko nie powinieneś tu „znaczyć terenu”, ale przede wszystkim powinieneś stąd wyp..ać. Do tego masz czelność straszyć ludzi kk , dramat. Wiesz gdzie i kiedy bylo miejsce na działanie zarządu który reprezentujesz? Jak te relacje były tworzone , kedy ci ludzie jeszcze pracowali , tam było wasze miejsce i czas. Piszesz , że jak ktoś miał jakieś sugestie, to powinien zgłosić to w firmie. Czy ty liczysz na to że ludzie na Go Work teraz będą wam pomagać rozwiązywać problemy w zarządzaniu? Zatrudnijcie psychologa z zewnątrz i już. Tak się kończą rządy twardej ręki , z grożeniem i zastraszaniem na porządku dziennym . Ulało się wszystkim i nagle okazało się ,że król jest nagi . W tej firmie plany idą w górę w skali roku o 30%. Do tego tereny są dzielone na coraz mniejsze. Konkurujesz do tego z callcenter z biura wyłapujące wszystkie plotki na terenie. Najlepsi dla firmy są ci, co prawie zrobią plan, ale nie dobiją do premii. Nowi też są ok, bo premia płacona jest co 2mce , a zwykle zaczynają kumać, że coś jest nie tak po trzech nieotrzymanych premiach , czyli okolo 6mcach. I tak kręci się ten biznes , sześć gołych wypłat, bat i pretensje na najwyższym poziomie. Szukanie kwitów na ludzi i fałszywe oskarżenia - norma. Tej kosmicznej rotacji niczym nie przykryjecie . Ile kris w tym tygodniu ludzi rzuciło papierami? Pochwal się .

Kristoferson

28.05.2026 08:04

Inne

Dziękuję za ten emocjonalny referat. Miał być zarzut o brak merytoryki, a wyszedł klasyczny pokaz: trochę psychologii z internetu, trochę diagnoz osobowości, trochę teorii oblężonej twierdzy, trochę wulgaryzmów i na końcu standardowy pakiet anonimowych oskarżeń bez dowodów. Szczególnie zabawne jest to, że zarzucasz mi „moderowanie” forum, po czym sam próbujesz instruować wszystkich, kto ma pisać, jak ma pisać i kto ma stąd - cytując Twój wyszukany styl „wyp…” odejść. Piękna konsekwencja. Piszesz o anonimowości jako świętej zasadzie portalu, ale jednocześnie oczekujesz, że każda anonimowa wypowiedź krytyczna ma być automatycznie uznana za fakt. Nie, anonimowość daje możliwość wypowiedzi, ale nie daje immunitetu na pomówienia, insynuacje i rzucanie ciężkich zarzutów bez dowodów. Zarzucasz mi „korpobełkot”, a sam produkujesz ścianę tekstu pełną haseł: zastraszanie, fałszywe oskarżenia, szukanie kwitów, call center, bat, gołe wypłaty, król nagi. Brzmi dramatycznie, tylko nadal brakuje podstawowej rzeczy odpowiedzialności za słowa. Najlepszy fragment to oczywiście diagnoza mojego „rozbuchanego ego z tłem narcystycznym”. Rozumiem, że teraz każdy anonimowy komentator po dwóch akapitach robi specjalizację z psychologii klinicznej i rozdaje diagnozy jak ulotki pod marketem. Może więc warto rozważyć branżę, w której nie ma targetów sprzedażowych, CRM-ów i rozmów z klientami. Chociaż uczciwie uprzedzam: nawet przy zbieraniu szparagów są normy, tempo pracy i ktoś na końcu dnia liczy wynik. Więc może się okazać, że problemem nie był system sprzedaży, tylko sama koncepcja odpowiedzialności za efekt. Innymi słowy: jeśli każdy plan to „opresja”, każda kontrola to „zastraszanie”, a każdy wynik do dowiezienia to „bat”, to może nie chodzi o firmę, tylko o to, że sprzedaż terenowa zwyczajnie nie była Twoim naturalnym ekosystemem.

puzon

24.05.2026 10:50

Pracownik

Kilka słów ku przestrodze dla osób rozważających aplikowanie na stanowiska Przedstawiciela Medycznego w tym tworze firmopodobnym: Firma preferuje osoby, których oczekiwania finansowe oscylują w okolicy 6k-6.5k brutto. Jeśli jednak jakimś cudem uda Ci się wynegocjować więcej (np. 7k-7.5k) to potem nie dostaniesz żadnej podwyżki. Generalnie większość pracowników ma ok 7k brutto po 1-2 latach. Maksymalnym zaszczytem i zarazem wynagrodzeniem jest awans na starszego PM wtedy jest to 8k brutto i tutaj wszelkie możliwe podwyżki się kończą. Konkurencja od 8k (nawet więcej) dopiero zaczyna😊 Acha oczywiście nie ma corocznych podwyżek inflacyjnych bo dla JMSP nie ma inflacji. System premiowy to zależy. Jeśli aplikujesz na mocny teren to przez pierwsze 2-3 OS'y zrobisz premie ale potem plan wskoczy na tak niebotyczny poziom że zapomnij. Flota jest całkiem ok. Toyoty corolle max 3 letnie. Tylko że JMSP pisze, że benefitem jest auto do użytku prywatnego, a robi wszystko żeby Ci ten użytek prywatny obrzydzić. Np. jak chcesz w weekend pojechać do centrum handlowego na zakupy to w piątek musisz prosić pisemnie o zgodę na taki powiedzmy 10 kilometrowy wyjazd... Jak zepsują ci się wycieraczki to nie możesz pojechać do toyoty i wymienić tylko musisz napisać do firmy i przyślą Ci jakieś (usunięte przez administratora) z aliexpress za 5 złotych żebyś sam sobie wymienił. Wymiany opon to dramat. W JMSP opony zjeżdża się do samej siatki, a jak zgłaszasz że wulkanizator nie podejmuje się wymiany opon to każą Ci jechać do innego warsztatu bo ten na pewno jest głupi i robi to na złość firmie... W codziennej pracy operujesz kilogramami zbędnej makulatury zamiast oprzeć się na merytoryce i dobrych narzędziach w postaci promocji umów lojalnościowych, etc... Dodatkowo ciągle walczysz z królową telesprzedaży która jak tylko pojawia się wakat to zabiera z danego terenu najlepsze gabinety a Tobie jako nowemu zostaje sama kaszana. I już tego nie odzyskasz... Reszta benefitów to (usunięte przez administratora) bazujące na usługach PZU i to w takich cenach że w firmie może z 5 osób z tego korzysta innych przy zarobkach 4-4.5 na rękę na to nie stać. I po krótce to tyle. Jeśli na poważnie planujesz tutaj wylądować to albo będzie to Twoja pierwsza praca jako przedstawiciel, albo jesteś desperatem z "wilczym biletem" i nigdzie indziej Cię nie zatrudnią. Osobiście bardzo odradzam i przestrzegam.

#PrzedstawicielMedyczny

TD

25.05.2026 20:23

Inne

Dokładnie to opisałeś, niestety wszystko jest prawdą. Na rozmowie nikt o tym oczywiście nie wspomni, ponieważ trzeba zwerbować kolejnych PM na miejsce tych, którym udało się uciec.

Dariusz

26.05.2026 12:15

Inne

No to przecież pisze, że nie rozumiem XD To nietrudno się domyślić, że po to, żeby ktoś wyjaśnił.

Daniel Olbrychski

19.12.2025 21:16

Pracownik

Jako aktualny pracownik, chciałbym sprostować wszystkie poniższe negatywne opinie o firmie! Wszystko to BZDURY!! JM Sante Pharma to najlepsza firma weterynaryjna w Polsce... i nie skłamię jeśli powiem że na planecie ziemia! Dlaczego pracując tutaj poczujecie się jak w weterynaryjnym raju... po drugiej stronie "tęczowego mostku": 1. Główny (usunięte przez administratora) który w wyjątkowo wysublimowany a zarazem ciepły sposób potrafi pożegnać pracownika mailem, wcześniej odbierając owemu pracownikowi dostęp do tego maila... TYLKO w JM Sante! 2. Od niedawna (usunięte przez administratora) zwany "ekspresem" przy którym najwięksi w historii osobnicy z przerośniętym ego, pychą i poczuciem nieomylności to po prostu "miękiszony" (usunięte przez administratora) owładnięty psychozą pokroju "klaszczesz albo jesteś zdrajcą" i prawdziwy (usunięte przez administratora) teorii spiskowych w stylu "sanepid kazał wycofać produkt... nie to KONKURENCJA!" (usunięte przez administratora) TYLKO w JM Sante! 3. Nie wiedzący że jest w gabinecie managier (usunięte przez administratora). Którego jedyną zaletą jest to że nie potrafi odpowiedzieć na zadane pytanie i (usunięte przez administratora) lekarzy psując wypracowane niejednokrotnie latami relacje w gabinetach... Ach napisałem że to jego zalety. No tak tylko że powinien być windziarzem w parterowym domu a nie osobą odpowiedzialną za zespół sprzedaży w firmie handlowej... TYLKO w JM Sante! 4. NAJWSPANIALSZY, WE WSZYSTKIM NAJLEPSZY, (usunięte przez administratora) biurko i przede wszystkim ChatGPT pani (fanfary) NAJPIĘKNIEJSZA PANNA (usunięte przez administratora) Jezu to jest już sztos na maksa... TYLKO w JM Sante! 5. Zwalniają ludzi??? ALEŻ skąd!!! Pozbywanie się elementu wywrotowego to naturalny proces mający na celu zapewnić dobrobyt kolektywu! Nie ważne zasługi... przypomnę, wuja (usunięte przez administratora) więc "po prostu zwolnieni" powinni być wdzięczni! TYLKO w JM Sante! 6. Piniendze... Zasada jest prosta ile wynegocjujesz tyle Ci zostanie do końca Twych dni... ale czy to złe, zapytacie? ABSOLUTNIE NIE!!! Tutaj pracujesz "na chwałę!"... TYLKO w JM Sante - (tutaj dodam maks zarobki jako PM to 8k brutto podstawa) 7. Ludzie odchodzą - cóż (usunięte przez administratora) mają to gdzieś, zasada "nie ty to inny" jest na porządku dziennym. Ale czy to źle??? OCZYWIŚCIE że nie w końcu można usprawiedliwić gorsze wyniki przed gremium partii... Pewnie byłoby tego więcej, ale podsumowując: czy JM Sante Pharma to zły pracodawca??? ABSOLUTNIE NIE!!! jeśli jesteś studentem psychologii, socjologi albo kryminalistyki i potrzebujesz "żywego" obiektu badań do pracy magisterskiej, doktorskiej, etc. W przeciwnym wypadku - TRZYMAJ SIĘ NAJDALEJ JAK MOŻNA OD TEGO TWORU!!! (usunięte przez administratora) PS2. Wszystkie negatywne opinie to prawda i pisze tym osoba "z wewnątrz"!!!

MW

24.05.2026 10:21

Inne

Dobrze, że chciało Ci się opisać sytuację w firmie, wiele osób uchroni to przed wysłaniem tam CV.

Paweł Adamczyk

19.12.2025 23:29

Były pracownik

Widząc ostatni tydzień wylewania pomyj na JM Sante Pharma, jako osoba, która swego czasu była zaangażowanym i aktywnym członkiem zespołu marketingu, czuję, że muszę się wtrącić. Nie mam najmniejszego zamiaru dyskutować nad tym, czy poniższe opinie są prawdziwe, czy nie - wystarczające jest dla mnie moje własne doświadczenie. Dla JM Sante Pharma pracowałem niemal dwa lata i daje mi to wystarczający mandat, aby wyrazić sensowną i obiektywną opinię na ten temat. Od samego początku zostałem przyjęty jak partner i współtwórca, niezależnie od mojego doświadczenia, które zbyt imponujące nie było. Miałem realny wpływ na strategię, plany i decyzje firmy, a za każdym razem - niezależnie od tego, czy moja opinia była dobra czy zła - byłem wysłuchany. Dzięki takiemu podejściu Szefa czy ‚Arnolda’ mogłem rozwinąć skrzydła i wdrażać pomysły, które choć nie zawsze trafione, zawsze były brane pod uwagę. Przekonałem się o tym na własnej skórze. Odpowiednie podejście do pracy, szacunek do współpracowników i chęć realnej zmiany czy wdrożenia idei, której większość firm by nie przełknęła, potrafią zdziałać cuda. Tak właśnie wyglądało to w JM Sante Pharma. Gdyby ktoś zapytał mnie, czy wszystkie pomysły wdrażane w JMSP są trafne, odpowiedziałbym, że nie, mimo, że często byłem ich współtwórcą. Biurokracja bywa nadmierna i nie zawsze ma partnerski charakter, jednak dalej wierzę, że wynika to tylko z troski o dobro firmy i naszych pacjentów. Firma może i nie inwestowała we mnie personalnie, ale inwestowała w KAŻDY mój pomysł, bez względu na to, jak głupi mógł się wydawać. JM Sante Pharma jest na tyle młodą organizacją, że wciąż szuka swojej drogi w kontekście strategii i planu rozwoju, co otwiera drzwi dla ludzi ambitnych i otwartych na niekonwencjonalne rozwiązania. Managerowie? Jak w każdej firmie. Osobiście nie jestem fanem tego stylu zarządzania - szczególnie w kontekście PM-ów i sam nigdy nie chciałbym takim managerem być, ale nie czuję się uprawniony do oceniania ich, bo nigdy nie byłem na ich miejscu. Poniższe opinie? Jestem zdegustowany, jak bardzo zdesperowanym trzeba być, aby pisać coś takiego. Biuro? Spędziłem tam prawie dwa lata. Są osoby, które wspierały mnie na każdym kroku i którym jestem dozgonnie wdzięczny. Były też takie, których podejście do pracy doprowadzało mnie do białej gorączki i zmuszało do wychodzenia z biura, żeby móc się skupić. Kimkolwiek jesteś, czytając te opinie.. nie wierz we wszystko, co piszą w internecie. Bardzo często jest to efekt desperacji i braku umiejętności pogodzenia się z rzeczywistością. Pozostaje do odpowiedzi na wszelkie pytania. Nie będzie problemem znaleźć mnie na LinkedIn by zadać pytanie. Paweł Adamczyk

#SpecjalistaDsMarketingu

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

XYZ

21.12.2025 12:41

Pracownik

Kimkolwiek jesteś, czytając te opinie.. nie wierz we wszystko, co piszą w internecie. Bo być może osoba, która dzieli się opinią zbija piąteczki z CEO i „góra” po prostu darzy tę osobę sympatią. Jest też pozostała część pracowników, która nie zawsze otrzymuje należyty szacunek, dzieląc się swoimi pomysłami. Większość opinii jest negatywnych. Gdyby pracownicy odchodzili w miłej atmosferze, z pewnością by się tu wypowiedzieli ale niestety… nie trudno wskazać osoby, które są autorami pozytywnych opinii. #SpecjalistaOdNiczego

Celina

19.01.2026 02:18

Inne

No a Ty masz jakieś porównanie, powiesz coś więcej? Brzmisz jakbyś miał i to niemałe, chetnie poczytamy 👀😉

Obecny

28.12.2025 22:45

Pracownik

Wiej, Jesteś zbyt ambitny/a na to zeby pani (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) pokazywały ci jak myć szybe niepotrafiąc wsypać pieprzu do dobrego naczynia czy zamawiając „innowacyjne” rzeczy z Chin z których klienci się śmieją. Jak znasz angielski to jesteś w top 5% tej firmy. Jak dodatkowo masz podstawowe wychowanie i średnie wykształcenie to juz jesteś w top2. pan (usunięte przez administratora) który wrzuca „inspirujące” zdania na każdej prezentacji ledwo je rozumie plus (usunięte przez administratora), która gada naokraglo i nikt nie chce jest słuchać a ona dalej mówi, myślą że znają się na wszystkim (usunięte przez administratora) Na palcach można policzyć ambitne osoby a i tak części z nich już nie ma bo byli dobrzy i niewpasowali się w to (usunięte przez administratora)Podsumowując: (usunięte przez administratora) to pupilki (usunięte przez administratora) które nawet jak nie mają racji to nic z tym nie zrobisz. Już nie chcę mówić że (usunięte przez administratora) jest na smyczy tej drugiej (usunięte przez administratora). Pan (usunięte przez administratora) myślący że wie cokolwiek o biznesie (usunięte przez administratora) Marketing to (usunięte przez administratora) głosu (usunięte przez administratora) marketingu dalej nie znam chociaż siedzę 5 metrów dalej. myślę ze handlowcy nawet nie wpisują tej firmy w cv bo wstyd. Nie polecam a nawet gorąco odradzam. Ta firma z tymi ludźmi nie ma przyszłości i jest mi codziennie źle że muszę tam wrócić - mam nadzieję jeszcze chwilę.

#AsystentSprzedazy

Była

29.12.2025 19:54

Były pracownik

Poziom tego wpisu pokazuje przede wszystkim, że zrównałeś się poziomem z zachowaniami, które opisujesz. Też swoje widziałam, dlatego tam nie pracuje, ale te personalne wytyki są po prostu słabe i krzywdzące. Na koniec muszę podkreślić, że szefowa marketingu to akurat jeden z najbardziej kompetentnych ludzi (o ile nie najbardziej), którzy przewinęli się przez tę firmę - nie trzeba być głośnym żeby to potwierdzić.

Nick

01.01.2026 09:54

Pracownik

No i się wylało. W końcu pracownicy nie wytrzymali i zaczęli mówić głośno co sie dzieje

Krystyna Janda

04.11.2025 18:11

Inne

10 grzechów firmy JM Sante Po pierwsze, jesli ktos ma miec 6k podstawy to moze byc to jeden bądź dwóch handlowców z 14/16 handlowców z całej Polski. Po drugie podstawy to są kwoty 4-4,5k Po trzecie jeśli mówią Ci o zaangażowaniu i wtedy dostaniesz premię to wiedz, że jest to nieprawda. Po czwarte, dlaczego nie prawda ? Ano dlatego że do tej firmy ludzie z branży nie pójdą bo wiedzą jaki tu jest cyrk i muszą szukać osób z np FMCG. Plany są nie do zrealizowania bo masz produkty, które nadają się bardziej do sklepu zoologicznego a nie do gabinetu lekarskiego i jak wyskakujesz im z płynem do prania to lekarz ma Cię za niepoważnego i tracisz jego czas. Plany są takie, że gdybyś miała je realizować to musiałabyś współpracować z hurtowniami a nie możesz bo liczy się tylko to co zrobisz na spotkaniu. Po piąte jak nie wierzysz mi w to co pisze to wykonaj kilka telefonów do handlowców, myślę, że spokojnie Ci opowiedzą jaka jest prawda bo w tej firmie po kilku miesiącach 90% osób szuka nowej pracy. Po szóste masz 10 wizyt, nie masz dnia typu „home office” więc zastanów się jak masz zaplanować sobie wizyty i tydzień ? No nie masz czasu, więc wchodzisz z buta i liczy się ilość i chęć dotarcia do świadomości lekarzy że taka firma jest,istnieje. Ty się napocisz a firma przyszłościowo będzie zbierać plony. 10 wizyt nie zrobisz normalnie tylko wchodzisz i prosisz o zamówienie a chyba nie na tym to polega. Po siódme, pełna inwigilacja, firma, która cię sprawdza na każdym kroku, czujesz brak zaufania, niepewność i brak komfortu pracy by po prostu czuć się swobodnie i pracować, robić to z chęcią i przyjemnością. Telefony do lecznic, które mają Cię sprawdzać… Od momentu wejscia nie masz zaufania. Czasami 3 wizyty są więcej warte niż 10 odklepanych, pamiętaj a jeśli będą próbowali ci wmówić, że to nie prawda to jest to jakiś głębszy plan ale nie chodzi tu o ciebie. Po ósme, w ciągu roku czy dwóch jest tutaj taka rotacja pracowników, ze na prawdę ciężko nadążyć. Co miesiąc pojawia się oferta pracy z JM Sante, więc zadaj sobie pytanie czy coś jest z pracownikami nie tak, czy z firmą ? Po dziewiąte firma tak oszczędza, że dostajesz jedną wycieraczkę pod nogi do samochodu, chyba więcej mówić nie muszę ?? Po dziesiąte wszyscy są wrogami, wszyscy są źli, my jesteśmy najlepsi. Nie mozesz nic niewygodnego powiedzieć na temat strategii firmy a jeśli to zrobisz masz reprymendę i na każde zażalenie jest odpowiedź, jesli nie ma to się znajdzie np ile robiłaś wizyt i ile byłaś czasu w terenie. Ego, które bije w szczególności od jednej osoby, jest tak ogromne że profesor przy nim jest malutki. Firma vet expert to express pamiętaj a no i na żadnych konferencjach firmy nie ujrzysz, szkoda kasy. Plus firmy ? Fajna praca na start jesli chodzi o wejście np w branżę albo poznanie kultury pracy lekarzy czy wgl chciałabyś to robić, fajna praca dla osoby 25/26 lat która nie ma rodziny, kredytu i innych zobowiązań. Ludzi z długim stażem tu nie spotkasz. Plusem też jest to, że raczej gorzej być nie może i kiedyś muszą pójść po rozum do głowy i zawrócić o 180 stopni ale, kiedy to się stanie i czy wgl się stanie przy tych ludziach zarządzających to jest wielki znak zapytania. Na prawdę fajne niektóre produkty, linia polisept jest świetna, stomatologia też jest na prawdę fajna ale to wciąż za mało by realizować premie pamiętając o konkurencji i wielu innych zmiennych. Reszta produktów to nie wiadomo co tam jest bo nie ma wgl podanych ilości, gramatury i tłumaczenie, ze inni by od razu skopiowali. Dobre mi .... a inni dlaczego mogą ? Nie wierzcie w takie bajki. Info dla tych, którzy chcą się dowiedzieć faktów i angażować swój czas, życie dla organizacji oraz tip dla firmy by pomyśleli, że czas na zmiany i podejście pro-pracownicze a nie tylko zarobkowe :)

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Kandydat

27.10.2025 21:20

Kandydat

To może i ja się wypowiem nt rozmowy kwalifikacyjnej bo przeszedłem przez wszystkie w etapy. Najpierw tel od Pana Pawła z zaproszeniem na 1 etap. 1 etap - Teams z Panami Radomirem i Marcine. Trochę sztywno, ode mnie wyciągnęli sporo, ja praktycznie niczego się nie dowiedziałem. 2 etap - scenka sprzedażowa Teams do której można się przygotować po wszelkich informacjach od Pana Pawła. Trochę się stresowałem jednak grający rolę lekarza wet Pan Marcin nie grał na siłę osoby nie zainteresowanej produktem. Sądzę, że wypadłem bdb ponieważ dostałem zaproszenie na 3 etap już spotkanie bezpośrednie. Dodam że w 2 etap nieco luźniejszy niż 1. 3 etap - spotkanie w restauracji, Panowie Marcin i Radomir moim zdaniem byli już rozluźnieni. Pytali się o różne sytuacje handlowe, jak bym się zachował. Nie oceniali moich odp, a jeśli zdarzyło mi sie odp " szcerze nie wiem" reagowali z szacunkiem i uśmiechem. Naprawde ok rozmowa. W 3 etapie byli w stanie odp na prawie każde moje pytania, nawet te niewygodne dla JM Sante. Minusem wszystkich etapów było to,że o finansach dowiedziałem sie na sam koniec. Największym jednak dla mnie alarmem było stwierdzenie " dokładnych kwot premii dowie się Pan podczas podpisywania umowy"... Niestety Panowie nie byli lub nie chcieli powiedzieć mi średniej zarobków na danym stanowisku tłumacząc się tym, że to zależy od wielu czynników i moje zaangażowania. Oczywiście to odpowiedz bardzo poprawna polityczne, jednak Panowie na 100% znają wynagrodzenie na stanowisku ponieważ podobno miałbym wskoczyć w świetny teren po świetnym handlowcu więc znają ma pewno średnią wynagrodzenia tego właśnie handlowca. Oczywiście nie twierdzę, że ten handlowiec i rynek nie są "świetne" jednak ograniczone informacje nie przekonały mnie. Minusem było jeszcze to, że miałem się z kolejnym kandydatem. Czułem, że po rozmowie wszystko poszło świetnie, jednak w momencie kiedy zadzwonił do mnie Pan Marcin bylem już na badaniach do innej firmy. Informowałem Panów aby pospieszyli się z decyzją jednak sie nie udało. Zrezygnowałem z ich propozycji z racji niskiej podstawy oraz niepewności co do wynagrodzenia. Czy polecam ? Nie wiem, może dla kogos dla kogo finanse nie są bardzo ważne i chce spróbować w branży. Ja byłem na rozmowach w konkurencji JM Sante i wiem, że można zarobić dużo lepiej niż proponowali Panowie. Czułem również w atmosferze rozmowy, że Panowie nie są o tyle pewni swoich produktów co mocno gloryfikują je, twierdząc że konkurencji właściwie nie ma. Ja uznałem to za żart jednak... sam nie wiem. To już muszą ocenić obecni pracownicy bo to tylko moje wrażenie.

Kandydat

28.10.2025 17:58

Kandydat

Racja, dlatego propozycja Panów minęła się z moimi oczekiwaniami oraz średnim wynagrodzeniem w branży. To można sprawdzić. Szkoda tylko, że moje absolutne min również nie zostało spełnione a Panowie wiedzieli o tym już na 1 etapie. Szkoda mojego i Panów czasu na 2 oraz 3 etap skoro. Mogli już na 1 etapie powiedzieć jaka jest podstawa czyli min ile handlowiec może osiągnąć i byśmy sobie podziękowali już na tym etapie.

Kandydat

28.10.2025 18:07

Kandydat

W takim razie życzę powodzenia w pracy w JM Sante i trzymam kciuki aby się udało 😊 Ja nie oceniam Panów negatywnie. Po prostu nie ujęli mnie do końca swoim zachowaniem oraz unikaniem jak najdłużej rozmowy o wynagrodzeniu jakby to była jakaś wiedza tajemna. Straciliśmy nawzajem swój czas ponieważ Panowie chyba nie wzięli na poważnie mojego min które podałem na 1 etapie i zaproponowali na 3 etapie niższą podstawę niż kwota z 1 etapu. Co do Twoich wrażeń, że byłaś na innej rozmowie to masz rację ponieważ ja takich informacji nie dostałem. Miałem mnóstwo rozmów o prace i tylko w JM Sante wynagrodzenie było ukrywane do samego końca i mało transparentne. Poza tym jak twierdzą osoby z poniższych komentarzy to jak na branże wet zarobki w JM Sante są niewysokie. Tego jednak nie oceniam bo dla niektórych mogą być wystarczające 😊 Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia 😊 jak wspomniałem na początku trzymam kciuki za Twoje sukcesy 😉