Opinie KIBERone Poland Warszawa - 26 opinii - GoWork.pl

Opinie(26)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

23.05.2023 20:27

Były pracownik

Śmieczówka. Kierownictwo są głupie. Potrzebują od pracowników pomysły na rozwijanie firmy, ponieważ swojego produktu do końca nie mają. Wypłatę zatrzymują. Zdarzały się sytuację kiedy pracownik był zwolniony na cicho i nie dostał opłaty. Po prostu jest haos. I plus do tego założycielka firmy jest z Rosji, natychmiast prowadzi działalność w Rosji. W Polsce to tylko franszyza, kierownik której. mówi, że biznes jest z Ameryki, klaun.

Nowy wpis

Gość.

14.08.2024 14:03

Były pracownik

Mojego komentarza tutaj nie ma, i nie życzę sobie, żeby moje dane wrażliwe były widoczne publicznie. Proszę o ich usunięcie, w innym wypadku zgłoszę to do Inspektoratu Danych Osobowych. Co do mojej pracy w "firmie" to: - ogarnęłam ponad 4 miesiące zaległości w dokumentacji, spisałam poprawnie lisy osób na poszczególnych zajęciach, - dokonałam napraw technicznych w siedzibie firmy, żeby dzieciom nie zostały klamki w rękach, jak skorzystają z toalety, - zajmowałam się dziećmi w trakcie przerw, a także przed i po lekcji, choć miała być od tego inna osoba (szkoda, że o jej odejściu dowiedziałam się od niej samej dzień wcześniej, sama musiałam szukać zastępstwa, a ostateczni zatrudniono dziewczynę, która bała się odezwać i podejść do dzieci...) , która zarabiała tyle samo co ja, choć jej praca ograniczała się do 15min w przerwie między zajęciami, - zrobiłam wystawkę z gadżetami do wygrania za aktywne uczestniczenie w zajęciach, żeby dzieci miały zachętę, - pomimo proszenia przez 3 tyg, nie dokupiono przekąsek dla dzieci, więc sama to zrobiłam przed pracą, - udało mi się zorganizować odrabianie 4 l pół lekcji, gdzie te zaległości powstały zanim przyszłam do pracy, - starałam się stworzyć doby PR, który na wstępie był fatalny (co mnie nie dziwi, obcasowe traktowanie było na porządku dziennym, do tego żałowanie dla Domu kultury kupienia herbaty i ciastek, w zamian za wypożyczenie sali mówi samo za siebie), - wpisywałam na bieżąco godziny pracy nauczycieli i pracowników, - sprawdzałam listy dzieci na zajęciach, - ogarnęłam naprawę butli w wodą dla dzieci, gdzie wymuszono dla mnie bycie poza godzinami pracy, - przez 3 miesiące nie doprosiłam się o służbowy telefon. Na prośby o podstawowe informacje spotykałam się zw ścianą albo informacją "poszukaj sobie informacji na YouTubie"... Często wymuszano na mnie prace od 11 do nawet 20, gdzie wpisywano mi godziny pracy 15-19 i dlatego, że się o to upomniałam, usłyszałam, że nie chcą mnie znać. Kierownictwo miało do mnie problem o to, że nie wymusiłam na rodzicach, którzy zalegali z płatnością uregulowania opłaty, chociaż dzwoniłam do nich, przesłała maila i smsy, wiec co jeszcze miałam zrobić? Powyższymi argumentami chciałam pokazać, że zrobiłam bardzo dużo, włożyłam bardzo dużo pracy w to miejsce, bo widziałam w nim potencjał i chciałam żeby wszystko dobrze funkcjonowało. Więc wbrew temu co chce udowodnić obrażony założyciel, była chętna do pracy i jak widać zrobiłam dużo. Zarządzanie jest fatalne, jest problem z przepływem podstawowych informacji. Cieszę, że mogłam się dużo nauczyć (choć była to nauka własna), szkoda, że w takim środowisku. Plusem byli nauczyciele, którzy byli wspaniałymi ludźmi.

Nowy wpis

Gość.

14.08.2024 14:44

Były pracownik

A to jeszcze nie wszystko, spotykałam się też z rodzicami, gdzie nagle okazało się, że muszę znać ukraiński, choć wcześniej tego nie wymagano i opisywałam im rodzaje kursów w odniesieniu do wieku i wiedzy dziecka. Również próbowałam nawiązać współprace ze szkołami (telefonicznie i osobiście) i promowałam wydarzenia promocyjne, rozwieszając plakaty. Opiekowałam się też dziećmi przy okazji lekcji próbnych. I owszem, może nie podpisałam wielu nowych umów, ale leady przejmowało szefostwo.