Opinie o Vitamed Pharmaceuticals Warszawa
Na podstawie 16 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Ola01.06.2026 21:12
Inne
Omijajcie szerokim łukiem. Brak kompetencji kierowników, dwie Panie które mają mniejszą wiedzę niż przedstawiciele pracujący w tej firmie. Jedynie kierownik T ogarnięty i widać że ma doświadczenie kierownicze.
Nowy wpis
Milena02.06.2026 07:25
Inne
W jaki sposób odczuwacie to, że osoby na wyższych stanowiskach miałyby nie mieć odpowiednich kompetencji? Raczej nie powinno tak być, bo w końcu sprawują one kontrole nad prawidłowym działaniem firmy, pracownikami itp.... 🙄
Nowy wpis
23.03.2026 22:51
Asystent AI
Kto pracował wcześniej jako przedstawiciel farmaceutyczny? Czy premie naprawdę były powiązane z wynikami i co sądzicie o benefitach typu prywatna opieka medyczna czy auto służbowe do celów prywatnych?
W ofercie oczekiwali wyższego wykształcenia i minimum rocznego doświadczenia. Zapewniali premie, służbowy samochód i pakiet zdrowotny. Szczegółów o pensji nie było.
Przychody i zysk Vitamed Pharmaceuticals
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
34,8 mln
5,6 mln
43,4 mln
8,3 mln
57,5 mln
10,1 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
03.10.2025 21:08
Asystent AI
Hej, co sądzicie o pracy jako Przedstawiciel medyczny w linii Psychiatryczno/Neurologicznej – czy warunki wynagrodzenia są naprawdę atrakcyjne i zgodne z wynikami? Trzeba mieć wyższe wykształcenie, a na starcie liczy się minimum rok doświadczenia z lekami Rx. Fajnym benefitem jest służbowy samochód do użytku prywatnego, do tego dochodzi prywatna opieka medyczna. Jak wygląda codzienność i relacje z przełożonymi?
05.06.2025 14:18
Asystent AI
Była kiedyś oferta na Przedstawiciela medyczno-farmaceutycznego bez podanej stawki, umowa o pracę i pełen etat. Wśród wymagań wyróżniało się wykształcenie wyższe jako warunek konieczny, do tego minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku. Największym plusem była prywatna opieka medyczna oraz samochód służbowy także do celów prywatnych.
Czy firma Vitamed Pharmaceuticals stawiała wtedy duże wymagania, patrząc na rynek? Może ktoś wie jak rzeczywiście wyglądały zarobki i atmosfera?
Była08.06.2025 21:30
Były pracownik
Jak najdalej od tej firmy. Biedacka podstawa na okresie próbnym, obiecuja, że jak sie sprawdzisz to otrzymasz podwyżke, a w rzeczywistosci nic ci nie podwyższą, od dawna też nie ma nawet inflacyjnych. Ogromne tereny, ale dojazdu i powrotu z terenu nie licza do twojej pracy. Pełno pracy przy kompie, musisz to robić w prywatnym czasie. Bezndziejne systemy rozliczania. Auto na użytek prywatny, ale masz limit ile możesz za darmo przejechać, a potem musisz zatankować za swoje i udowodnić paragonem. Śledzą gpsem ile jeździsz prywatnie. Gdy zachorujesz , to na zwolnieniu nie możesz jeździć, musisz poprosić o zgodę i to tylko do lekarza mozesz. Jak mi dziecko zachorowało, to musiałam prosić o zgodę żebym mogła do lekarza pojechać z dzieckiem. Nie ma żadnego zrozumienia ze strony kierownika, ale co tu się dziwić, jeśli dyrekcja mówi o sobie, że zawsze podejmuje właściwe decyzje i nigdy się nie myli, po prostu zadufany w sobie ideał. Bardzo duża rotacja przedstawicieli, bo firmie nie spełnia obietnic z rekrutacji i ludzie odchodzą. Plany niemożliwe do zrobienia a i tak po każdym cyklu dalej są podnoszone. Po dwóch latach męczarni szczęśliwie odeszłam do innej, prawdziwej firmy. Vitamed tak naprawdę praktycznie to hurtownia i dystrybutor różnych producentów, a nie firma medyczna.
Niestety to prawda03.09.2025 11:27
Pracownik
W tej firmie kłamanie to standard. Niedawno skończył się okres próbny dyrektora handlowego, człowiek zorientował się, że w tej firmie nie zmieni betonu zakłamania i "podjął decyzję o dalszym rozwoju zawodowym poza strukturami Vitamed". Szkoda, bo był jeden z niewielu logicznych w tej firmie. To też daje realny pogląd, jak w tej firmie jest naprawdę, że nawet dyrektorska kasa nie motywuje do zaśmiecania swojego CV tą organizacją
olo19.08.2025 19:42
Kandydat
dramat , kłamstwo już na samym wstępie , 3 etapy rekrutacji , w mojej ocenie jest to śmieszne
jak na stanowisko przedstawiciela medycznego , kłamstwo - rekrutująca mówi przez telefon
że 3 etap to formalność i nie ma innego kandydata na mój teren oprócz mnie
po czym po 10 dniach czekania na informację zwrotną oznajmia ,że wybrali innego
kandydata na mój teren . Oczekują uczciwości , szczerości a sami lecą w kulki.
Omijać szerokim łukiem ........
Realistka12.07.2025 19:49
Były pracownik
Aby dać Wam realny obraz pracy w tym miejscu, przedstawię fakty odcinając się od emocji i opinii.
1. Obiecana w trakcie procesu rekrutacyjnego premia jest absolutnie nieosiągalna. To nie kwestia cięższej pracy czy lepszej organizacji a kompletnie orderealnionych targetów. Skutek - pracuje się tylko i wyłącznie na podstawie wynagrodzenia.
2. Wynagrodzenie zupełnie niewspółmierne do oczekiwań ze strony pracodawcy i (co istotne) stawek rynkowych. Oczywiście takie zaakceptowałam na rozmowie rekrutacyjnej, ale nawał pracy i brak podwyżki po okresie próbnym, był dla mnie jednoznacznym sygnałem.
3. Kierownik z którą pracowałam to osoba, która mnoży zadania dla zespołu w zastraszającym tempie, co powoduje konieczność pracy w swoim czasie wolnym praktycznie przez 90% dni pracy. Dodatkowo publicznie wyraziła się, że nie będzie akceptowała zwolnień lekarskich, zatem każdemu z Państwa pozostawiam ocenę
4. Totalny bałagan we wskaźnikach i logistyce. Przykład - zebrałam zamówienie z apteki, ale przez wewnętrzne systemowe problemy zupełnie ode mnie niezależne, było ono permanentnie odrzucane a apteki mogły też same zamawiać towar bezpośrednio u Key Account Managerów, bo (uwaga) ich ceny na te same produkty były niższe!
(usunięte przez administratora)
Niestety to prawda16.07.2025 11:58
Pracownik
Tak, to prawda, co Realistką napisała. Ludzie omijajcie tą firmę. Nadzieja w tym, że dyrektor zauważy to, że luksus jest tylko w nazwie.
Jery30.03.2025 22:42
Kandydat
Byłem niedawno na rozmowie rekrutacyjnej na kierownika sprzedaży. To była jedna z najlepszych rozmów na jakich byłem. Dyrektor sprzedaży ogarnięty jak mało który z tych, których poznałem. Pytanie jasne i konkretne. Atmosfera samej rozmowy 10/10. Choć o samej firmie na rynku mówi się słabo, to z tym facetem czuć, że chce się pracować. Popytałem na rynku i zebrałem same dobre info. Mam nadzieję, że jeszcze zadzwonią, bo u obecnego pracodawcy (duża firma farmaceutyczna) szef mnie i cały zespół wykańcza.
Lolka23.04.2025 23:37
Pracownik
Kolego, powstrzymaj swój optymizm. Na rekrutacji jest pięknie, ładnie, super perspektywy, realne premie, a rzeczywistość skrajnie inna. W celach PMów jest np dystrybujcja do aptek, jest mega docisk że strony firmy, tylko że oferta jest dużo gorszą od tego co apteka ma sama w hurcie, to głupota bo apteki nie chcą brać od PMów, a kierownicy zażynają tym repów. Firma zatrudnia repów spoza branży bo za taką kasę nikt nie z doświadczeniem nie będzie tu robić. Premie w namalowane tabelce na wypasie, tylko nikt ich nie bierze. Stąd duża rotacja, ludzie przychodzą i po pół roku już szukają nowej roboty. Jako kierownik to albo będziesz musiał udawać durnia że jest super albo nie wytrzymasz i sam będziesz stąd spływać czym prędzej. Ja tu jeszcze posiedzę tylko dlatego, bo planuje ciążę... po zwolnieniu po niej napewno tu nie wroce
Wojtek 28.06.2025 09:40
Inne
Trochę dziwna wypowiedź... przecież jest National a nie dyrektor sprzedaży a druga sprawa to czemu osoby na tym stanowisku zmieniają sie praktycznie co roku. Tak często zmiana na st. Szefa sprzedaży to już nie jest wypadek przy rekrutacji a raczej ewidentnie problem z osobą na stanowisku (usunięte przez administratora)
Rybitva07.09.2024 23:02
Pracownik
Jest benefit "dofinansowanie na okulary", ale taka śmieszna kwota, że nawet jednego szkła za nią nie kupisz. Ogólnie benefity bardzo skromniutkie.
Rybitva17.03.2025 09:53
Pracownik
"Się nie należy" ??? to stwierdzenie z budżetówki... prymitywne. Czy się należy, czy nie, to sama firma ustala, a jeśli już jest taki benefit, to żeby chociaż na jedno szkło wystarczyło, to takie logiczne, nie rozumiesz ? To jakby oferować "owocowe czwartki" i serwować soki owocowe z kartonu z b.....dronki.
Bretty21.03.2025 10:51
Były pracownik
A kto widział PM pracujacego tylko 4h? To raczej stanowisko biurow, nie codziennie jest konferencja, szkolenie(a i tutaj uzywasz laptopa), czy wizyty podwójne, ale generalnie praca przed komputerem. Teraz nawet lekarze medycyny pracy nie wydają takich zaświadczeń jak praca przy monitorze tylko 4h bo się prawo pracy zmieniło. Chyba ktoś tutaj nie jest na bieżąco? Zwrot za okulary i szkła przysługuje pracownikowi od pracodawcy bez względu na to ile godzin spędza przed monitorem bo tak stanowi prawo. A oczy się psują też od smartfonów , generalnie od niebieskiego światła, na które jesteśmy ciągle narażeni. 90% Polaków po 35 r.ż. ma poważne wady wzroku zwiazane z urbanizacją świata i zmieniajacymi się urządzeniami, stąd ustawodawca nałożył taki obowiązek na pracodawców, podobnie jak z wodą w okresie upałów.To nie łaska ani żebranie przez pracownikó, ale zmieniajacy się świat dyktuje te wymagania.)
Były kandydat19.03.2025 08:57
Kandydat
Odradzam. Szkoda czasu na rozmowę, bo nie dość, że się przygotowujesz poświęcać czas to brak z ich strony profesjonalizmu. Masz chodzić po lekarzach i po aptekach dwa stanowiska, a wypłata jak za 1, mówią, że oddzwonua z informacją zwrotną nur oddzwaniają, tylko wystawiają na nowo oferty .. strata czasu na rekrutowanie !
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
jasio08.09.2024 02:42
Inne
Z tego co widzę w wakacie dla przedstawiciela medycznego linia psychiatria, może mieć premie za wyniki, jest to stała premia, czy również może się różnić?
Rep113.09.2024 16:32
Pracownik
Dobrze, że o tym piszesz. Idę na II etap. Jakie premie, jakie benefity?
PM28.11.2024 18:04
Inne
"niby rekrutuje wewnętrznie", wiem o jednej zrekrutowanej osobie do tej linii, pozostali to ludzie z zewnątrz i z doświadczeniem w psychiatrii; @rep-ka napisz proszę z jakich względów nie polecasz?
Obecny pracownik15.09.2024 12:53
Pracownik
Firma Vitamed, to bardzo dobra firma. Pensja i premia zawsze w terminie, karta Multisport, opieka medyczna. Bardzo fajni kierownicy i dobrze się pracuje.
Są wymagania, ale na miłość boską gdzie ich nie ma?
Andrew18.09.2024 21:38
Kandydat
Pensja na czas , czyli o jakie widełki netto można walczyć.?
Monia25.10.2024 10:38
Kandydat
Jakie samochody służbowe oferuje firma?
Administrator03.10.2024 11:27
Inne
Vitamed Pharmaceuticals Sp. z o.o. zatrudni osobę na stanowisko Przedstawiciel medyczno-farmaceutyczny. Aplikowałeś na tę ofertę i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Podziel się swoimi wrażeniami z bezpośredniego spotkania z rekruterem. Twoja opinia może okazać się pomocna.
Juzzamna17.09.2024 20:24
Były pracownik
Imprezki i alkoholu nie brak. Brak za to komunikacji i pomysłow ……Jak już ci wszystko jedno w życiu i masz lichy szacunek do siebie to praca dla ciebie.
Zostaw merytoryczną opinię o Vitamed Pharmaceuticals Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Vitamed Pharmaceuticals Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
5000 - 15000 PLN brutto / miesiąc