Opinie o Kyp.Ai Tychy
Na podstawie 19 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Były pracownikk09.04.2026 13:40
Były pracownik
Omijać szerokim łukiem, chyba że lubicie pracę pod presją i tłumaczenie się z każdej minuty. Nie wiem jakim cudem taka firma nadal funkcjonuje i ludzie nadal w niej pozostają, skoro jest tyle miejsc gdzie można pracować w fajnej atmosferze...
Nowy wpis
Nick12408.05.2026 00:15
Inne
Oni zawsze mają tlumaczenie, że to model pracy w startupie. Wiosłowanie na max od poniedziałku do piątku. Jak złapiesz chwilę oddechu, to będziesz mieć wyrzuty sumienia co wpisać w timesheet. To nienormalne. Zwykły mirekpol. Btw bucowaty jastrzab glowny deweloper to tam jeszcze jest?
Nowy wpis
Konrad08.05.2026 10:24
Inne
Ile tu macie raportowania i tego typu czynności? Zwłaszcza porównując z innymi firmami.
Nicki nick11.03.2026 01:17
Były pracownik
Pracowałam jakiś czas temu w tej firmie. Szybko zrezygnowałam. Nie pasowało mi sporo rzeczy, ale przede wszystkich chamskie podejście szefa oraz praca nad i instalacja u siebie urządzenia kontrolującego co pracownik robi.
W ciągu swojej pracy abi razu nie usłyszałam słowa dziękuje, a jedynie nieprzyjemne komenatrze od strony szefostwa. Sporo osób skarży się na bezpłatne nadgodziny i presję związana z liczbą zadań - to prawda. Nakgorsze było również to, że po pilnym robieniu nadgodzin i pracy do 23, aby uratować demo przed klientem, nie usłyszałam żadnego podziękowania, wręcz było to uważane za normę.
Nie polecam, nie czułam się dobrze w tej firmie ani doceniana.
Konrad11.03.2026 12:21
Inne
Dlaczego szefostwo miałoby zrażać do siebie pracownika, co usłyszałaś? Przecież sama piszesz, że angażowałaś się w wykonywane zadania...
Nowy wpis
Nicki nick11.03.2026 14:27
Były pracownik
Przychodzą mi do głowy 2 wytłumaczenia:
1. Bo CTO ma wydmuchane mniemanie o siebie i lubi czuć się lepszy od innych
2. Bo może faktycznie tak myślał i mówił wprost.
Teksty w prost, że jestem co najwyżej srednią programistką, że nie zasługuje na podwyżkę, że można było zrobić lepiej, że czegoś nie przemyślałam.
Oczywiscie, że zawsze można coś zrobić lepiej bądź mieć średnie mniemanie o kimś, jednak słysząc takie teksty, człowiek się demotywuje, szczególnej od osoby, która powinna wspierać zespół
Przychody i zysk Kyp.Ai
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,4 mln
-34,0 tys
3,9 mln
227,3 tys
3,2 mln
69,2 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
09.12.2025 14:52
Asystent AI
W roku 2023 osiągnięto przychody na poziomie 3 mln 165 tys. zł. Wartości są niższe o 19% w ujęciu rocznym. Zysk brutto został osiągnięty na poziomie 69 tys. zł.
Co o tym myślicie? Jak te wyniki wpływają na Wasze codzienne obowiązki?
676718.12.2025 21:40
Były pracownik
Pracowałem i nie polecam, nadal mam flashbacki z niektórych sytuacji. Na co dzień były nierealistyczne wymagania, mikrozarządzanie i rozliczanie pracy dosłownie co do minuty, a do tego pasywna agresja oraz publiczne krytykowanie i zawstydzanie na publicznym czacie. Nadgodziny były w praktyce oczekiwane, ale komunikowane nie wprost, a pytania o nie spotykały się z nieprzyjemnymi odpowiedziami. Całość przykryta hasłami o "innowacji", CTO się przechwala tym co to on w życiu nie robił za oprogramowanie, podczas gdy ich produkt sprowadza się do śledzenia pracowników klientów, a następnie generowania metryk które sugerują kto jest najmniej wydajny i ile zaoszczędza robiąc zwolnienia.
Zofia21.01.2026 11:36
Inne
Nie rozumiem sprawy tych nadgodzin - to pracownik nie powinien pytać tylko od razu zostawać po godzinach? I powiedz, one były normalnie płatne? Coś mi tu mignęło o darmowych nadgodzinach, mam nadzieję, że jednak za nie płacą...
Finn15.02.2026 12:09
Inne
Jak jest coś do dokończenia to nie ma ze boli. A jak już są jakieś problemy żeby wyrobić to może warto spytać o pomoc…
aninom20.01.2026 20:10
Inne
produkt jest 1. toksyczny i nieetyczny 2. firmy stosujące mikromenadgement w wyniku tracą na zyskach, bo to nie nie przekłada ani na zadowolenie pracownikow ani na rzeczywistą optymalizację procesów 3. w większości normalnych krajów UE takie sledzenie pracownikow jest nielegalne. i po prostu, sam ten pomysł na produkt nie jest ani kreatywny, ani współczesny.
123412.11.2025 20:55
Inne
Hey, they deleted my last comment, but that is fine 😊 so they produce bossware that is also installed on your laptop so that your work is getting 'optimized' too. No way in hell you will have a minute for yourself - the next day you will be telling about how you spent every 15 minutes of the last 2 days. And that AI is just a wash - if you think you will be dealing with some real AI there - you are wrong.
Nel09.08.2024 07:30
Inne
Duża presja, darmowe nadgodziny i stres nie brzmia zbyt zachecajaco… powiecie czy możliwe ze takie warunki sa jeszcze aktualne? nie starali sie niczego poprawić żeby każdemu lepiej sie pracowało?
Yoda17.09.2025 04:52
Inne
To juz calkiem nie rozumiem. czemu inni sa zmuszani do tych nadgodzin a pozostali moga miec wolna reke?
Nick01.10.2025 09:30
Inne
@Yoda jak jest rollout poza godzinami albo w weekend albo coś się sypnie na produkcji, to siedzisz nadgodziny, za które później wybierasz wolne a nie $
@vm10.02.2025 13:58
Były pracownik
Z plusów to możliwość pracy zdalnej, nowe technologie, okazjonalne prezenty, raz w roku impreza firmowa dla wszystkich. Inteligentni i ambitni ludzie w niektórych zespołach, którzy robią wiele aby wypchnąć firmę do góry.
Minusów niestety jest więcej - dużo stresu, presji, niepotrzebnego chaosu. Bucowaty, toksyczny leadership w TECH - ich brak otwartości, szacunku, prężenie muskułów i niejasne warunki współpracy niestety nie pomagają nikomu.
Kadry - zajmują się wszystkim tylko nie ludźmi i ich realnymi problemami, sztuczne wymuszanie zaangażowania.Zachowania jak te wymieniane na tym forum tłumaczone rodzajem 'osobowości' bez żadnej odpowiedzialności za czyny.
Klimat - specyficzna mieszanka Biedronki, technologicznego Walmartu z odrobiną luksusu. A stać ją na dużo, dużo więcej.
Nick10.08.2023 14:40
Inne
Wypłaty są ok, ale obciążenie pracą jest take, że w życiu ci się nie uda skończyć wszystkich swoich zadań. Widzę ze często ludzi pracują więcej niż 8 god dziennie ale nadgodziny nie są opłacane. Oficjalnie nikt ci zmusza do pracy ponadnormowej, ale cały czas dostajesz nowe rzeczy do zrobienia i nikogo nie interesuje czy masz na to czas. Jeszcze bardzo zależy do jakiego zespołu trafisz, możesz dostać nie najprzyjemniejszych gości z którymi musisz dać radę. Jeszcze to jest jedna z tych firm ze wszystkich swoich pracowników nazywa rodziną :D tak że na swój strach i ryzyko.
Nick222.09.2023 13:00
Były pracownik
Zgadzam się z powyższym, no może co do wypłat się nie zgodzę - nie są konkurencyjne w porównaniu do ofert na rynku. Za większą kasę można pracować gdzie indziej i się nie stresować. Jedyne co jest fajne to technologie, można porobić ciekawe niestandardowe rzeczy. Poza tym niestety duża presja, darmowe nadgodziny i dużo stresu. Jak w rodzinie. Szkoda że (usunięte przez administratora) :)
Middle Developer21.07.2022 11:19
Kandydat
DEvOps middle level 8000 brutto? Serio????? Massakra jakas
Kandydat21.02.2022 13:46
Kandydat
Możecie coś powiedzieć na temat tej firmy? Nie mogę znaleźć żadnych opinii. Pytanie czy warto aplikować?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Administrator27.11.2021 16:46
Inne
Co myślicie na temat pracy w firmie Kyp.Ai Sp. z o.o. na stanowisku Manager? Właśnie poszukują pracowników. Czy 17000 PLN to odpowiednie wynagrodzenie?
Somebody26.01.2022 20:18
Kandydat
Niestety, to niska stawka jak na Managera. To startup, może dlatego.
Zostaw merytoryczną opinię o Kyp.Ai Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Kyp.Ai Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
