Nie pracuje długo, niestety wystarczająco żeby widzieć dramat w tym śmietnisku.
1 Toalety to jest koszmar, kiedy kobiety będą mogły załatwić swoje potrzeby jak LUDZIE a nie na "Małysza" lub się celowo odwadniać? Jako facety tyłka bym nie posadził żeby mi to i owo nie odpadło. Może i są myte, i czyszczone. Nie zmienia to jednak faktu, że KAŻDY z tego korzysta. Pomijam brak ciepłej wody bo oczywiście przepławki nie działają :)
2 Czy ten człowiek od 5S a raczej 5P weźmie się za robotę a nie będzie próbował myśleć? PRODUKCJA TRWA nie mamy czasu na przekładanie wszystkiego czego on sobie wymyślił w miejsca wyznaczone. Niech pierw te miejsca będą przez niego wyznaczone jak to jest w firmach obok. Zawsze zaczynamy od góry do dołu a nie od dołu do góry. Wyznaczamy takie miejsca PRZED i tego pilnujemy a nie w tym śmietnisku próbujemy coś lepić.
3 Firma stoi już 2 lata. DWIE zimy i nie potrafiliście przewidzieć, że zimą jest zimno i przydałoby się podgrzać powietrze żeby praca jakoś szła? Teraz wyłączacie wyciągi, maska tlenu nie daje.
Pod górkę ciężko jest RĘCZNIE coś wciągnąć i sprowadzić.
Kupujecie łopaty od odśnieżania pokładów i kadłubów. Ciężko było pomyśleć pół roku wcześniej i zacząć stawiać jakąś tymczasową wiatę z PWS?
4 Zamówiliście super suwnice. To pomnik porażki. Złożona w miejscu z którego nie wyjedzie ale da się podziwiać.
5 BHP w firmie. Ile jeszcze osób ma zrobić sobie krzywdę na schodach.
Wiecie, że wszyscy mamy brudne buty przez specyfikę pracy? Nie jeden zbił sobie (usunięte przez administratora) uszkodził łokieć a ostatnio chłopak rozbił kolano. Schody są śliskie mimo sprzątania, buty zalepione. Zrobicie coś z tym czy poczekacie aż ktoś kark skręci? Z TYMI SCHODAMI BYŁ JUŻ WYPADKI ZGŁASZANE ZA CZASÓW PLA**. Wystarczy zapytać osoby z NIEDŹW.
6 Organizacja pracy to tragedia. Mamy 3 wózkowych którzy SIĘ NIE WYRABIAJĄ bo nie maja szans.
Czemu im nie pomożecie?
Czemu poza wózkowymi nie ma na każdej hali osoby typu skoczek?
Wyrzuciliście osobę która zaopatruje całą firmę we wzmocnienia na SAM KONIEC. Nie dość, że jest sam to jeszcze stoi przy często otwieranej bramie i marznie. Chłop pracuje W SWOJEJ kurtce bo oczywiście firma nie zaopatrzą pracowników w takie luksusy. To jest kwestia czasu aż wciągnie mu rękaw w piłę i będzie tragedia. Nie starczył wam incydent z wentylatorem?
7 Rozumiem, że nie ma pracowników. ALE. Czemu nie ma sprzętu? Czemu o sprzęt prosimy miesiącami i dalej nic z tego? Brakuje wałków twardych, grzebieni, szpachlę wybieramy kawałkiem pianki zamiast jakiejś łopatki. Mamy sami to kupować bo dalej uważacie, że dobrze płacicie?
Nie dziwcie się ludziom, że nie zmieniają się na lepsze skoro sami nic im nie dajecie.
MY naprawdę chcemy pracować a nie stać i grzebać w nosie. Mistrzowie dzień dnia zwracają uwagę, proszą, wymagają, czasem może "straszą" a od nas odbija się to jak groch od ściany. Nikt nas nie słucha, czemu my mamy słuchać kogoś. Praca nie jest zła, warunki złe. Głównie laminaty, montaż też nie ma kolorowo. Dobrze, że jeszcze przewodów nie muszą wyjmować ze śmietnika i sztukować.
Dajcie nam do tego warunki i narzędzia. Przypominam, że firma stoi już 2 lata a światło na renowacji to jest tylko legenda. Panele LED'owe nie są AŻ tak drogie a dają naprawdę konkretne światło. Nie bez powodu to miejsce nazywa się HADES'em Ciemno, zimno, zapylone.
8 "Obcinalnia", chłopaki (usunięte przez administratora) całymi dniami. Czemu często nie mają narzędzi? CAS jest obok. Ciężko kupić szlifierki nawet na zapas? Kupcie, schowajcie i nikomu nie mówcie, że jest. W razie potrzeb się wymieni. Wiem, procedury faktury i inne bzdury.
Nie rozumiem jednak jak firma może dziękować pracownikom za to, że są i pracują, twierdzić, że są najważniejsi a nie dać im narzędzi niezbędnego do pracy. To nie jest trudne, trzeba tylko chcieć a nie zatrudniać clow*** z FSO myślących, że wiedzą wszystko o 5S, jedna książka to nie wszystko.
9 Rada od jakiegoś zwykłego robola, Wprowadzajcie 5S w kolejności.
Postawcie tego pana z kamerą na 4h, niech nagra wszystko co robią pracownicy w tym czasie i sobie usiądzie za biurkiem, pomyśli, co można ustawić bardziej ergonomicznie, wydajniej, bezpieczniej, szybciej. I tak na KAŻDE stanowisko. Jako robole jesteśmy od ROBIENIA a nie myślenia i ułatwiania sobie pracy. Nam nie płacą za myślenie a za godzinę.
Premie za porządki możecie sobie wsadzić w nos, tak samo i produkcyjną. Lepiej nie wyrobić normy w miesiącu ale złapać wszystkie soboty na spokojnie. Pleców nikt na śmietniku nie znalazł a na niektórych już przykro się patrzy...
Zapłaćcie komuś 30 000PLN za ogarniecie firmy. To nie są duże pieniądze zwrócą się szybciej niż taki mądry pan
10 Wiem, że ktoś z biura to czyta i liczę, że weźmie sobie coś do serca... Mam dość tego co się dzieje w ostatnim czasie. Firma była z potencjałem. Na szczęście żółte paczki otwierają oddział i bodajże 3 inne stocznie w okolicy. Zbierajcie i szkolcie ludzi ile się da bo na wiosnę zostaniecie z takim samym stanem osobowym jak w tamtym roku.
