Co ze szkoleniami? Jakie teraz są proponowane? Zauważyłam w jednym wątku, że pewna pani nie dostała się ze względu na brak znajomości obsługi jakichś programów. Ciekawe o które mogło chodzić? co jeszcze podczas samej rozmowy jest traktowane u kandydata jako atut?
Czy pracownicy w AVRII SP. Z O.O. dogadują się między sobą?
Ogólnie uważam, że jak najbardziej się dogadują, ale jak wszędzie ktoś się lubi bardziej ktoś mniej. Ogólnie pracuję w firmie niemal od początku jej powstania (jeszcze pod nazwą Bruk-Bet PV) i chwalę sobie tę pracę. Na pewno poleciłabym pracę tutaj znajomym. Firma działa dynamicznie, prowadzi wiele projektów, daje możliwości rozwoju. Zespół jest bardzo pomocny i panuje przyjazna atmosfera, na pewno nie ma nudy :) Każdy ma inne spojrzenie na pracę, inne wymagania i podejście do współpracowników, stąd też pewnie pojawiają się różne opinie na temat pracy w Avrii. Powiedzmy sobie też szczerze, że jeżeli ktoś jest zadowolony z pracy rzadziej wystawia komentarze niż ten, komu stanowisko nie odpowiadało.
Niedawno pojawiła się oferta pracy firmy Bruk Bet PV Sp. z o.o.. Wiecie może, czy firma wznowi rekrutację na stanowisko Specjalista ds. Marketingu?
Nie wiadomo, nikt nie odpowiada na CV. A oferta pojawiła się kolejny raz, czyżby aż takie wysokie wymagania?
Z tego co wiem to były dwa oddzielne stanowiska pracy. Do mnie zadzwonili i przyznam, że rozmowa przebiegała bardzo rzeczowo.
A jakie były jej dalsze skutki? Nie oznaczasz się jako pracownik? Warunki które zostały zaproponowane nie były zadowalające czy po prostu wybrali inna osobę? Zastanawiam się w jakiej formie udało się uzyskać feedback?
Warunki były ok, ale została wybrana inna osoba z dodatkową obsługą programów graficznych, których znajomości ja nie posiadam.
Jednym z głównych problemów jest ciągłe angażowanie firmy w procesy sądowe przeciwko klientom. Zamiast rozwiązywać konflikty w sposób rzetelny i transparentny, firma AVRII preferuje drogę sądową, co nie tylko przynosi szkodę reputacji przedsiębiorstwa, ale także tworzy niezdrowe środowisko pracy. Kierownictwo zdaje się nie zważać na dobro firmy i jej pracowników, skupiając się jedynie na krótkoterminowych zyskach kosztem długofalowych relacji z klientami. Dodatkowo, doświadczyłem traktowania byłych pracowników w sposób, który budzi poważne wątpliwości etyczne. Firma, zamiast podchodzić do swoich pracowników z szacunkiem i troską, angażuje ich w liczne sprawy sądowe, co jest nie tylko nieuczciwe, ale także niesprawiedliwe wobec ludzi, którzy poświęcili swój czas i wysiłek na rzecz firmy. Ostatecznie, praca w AVRII Sp. z o.o. okazała się bardzo niezadowalająca ze względu na brak etyki biznesowej, nieodpowiedzialne podejście do rozwiązywania problemów oraz negatywny wpływ na relacje z klientami i byłymi pracownikami. Nie poleciłbym tej firmie jako pracodawcy ani nie skorzystałbym z jej usług ze względu na jej nieetyczne praktyki.
Programista PLC, HMI, SCADA
Może na stanowisku specjalisty ds. wdrożeń produktu i kontroli jakości będzie inaczej z warunkami? Zastanawiam się względem tej doradzającej opinii czy może być to tez zależne od stanowiska? oferta została dopiero wczoraj wystawiona tez nie widzę by ktoś chyba o niej pisał? Kiedy ostatnio szukano kogoś na to stanowisko w takim razie? to rozwój czy rotacja?
Moja negatywna opinia na temat firmy AVRII skupia się na doświadczeniach związanych z (usunięte przez administratora). Pracując w tej firmie, miałem okazję obserwować jego działania i podejście do zarządzania, co niestety pozostawia wiele do życzenia. (usunięte przez administratora) Po drugie, komunikacja zespołowa jest jednym z kluczowych elementów efektywnego zarządzania, jednak w przypadku (usunięte przez administratora) AVRII brakuje jasności i otwartości w przekazywaniu informacji. Decyzje są podejmowane bez dostatecznej konsultacji z zespołem, co wpływa negatywnie na atmosferę pracy i efektywność działania firmy. (usunięte przez administratora)
Faktycznie wtedy gdy jedna Pani pisała o tym, że nikogo nie szukali to tak właśnie było? mam po prostu przed sobą ofertę dla regionalnego doradcy klienta B2B sprzed paru miesięcy właśnie. Nie zahacza to o ten właśnie okres? Opiszecie stawki na tym stanowisku i to czy w ogóle warto się interesować jakby jeszcze kogoś potrzebowali? Jak często szukają?
Moje doświadczenie pracy w firmie AVRII było niezwykle rozczarowujące. Od samego początku napotykałem na wiele problemów i nieprawidłowości, które wpłynęły negatywnie na moje samopoczucie i motywację. Po pierwsze, atmosfera w miejscu pracy była bardzo toksyczna. Współpracownicy i przełożeni wydawali się być mało pomocni i często brakowało zrozumienia oraz wsparcia w trudnych sytuacjach. Często czułem się izolowany i niedoceniony, co negatywnie wpływało na moją chęć zaangażowania się w wykonywane obowiązki. Dodatkowo, organizacja pracy w firmie pozostawiała wiele do życzenia. Brak jasno określonych celów i planów działania powodował chaos i dezorientację. Niejednokrotnie zdarzało się, że otrzymywałem sprzeczne polecenia od różnych osób, co generowało zamieszanie i utrudniało skuteczne działanie. Warunki pracy były również nieakceptowalne. Niedostateczne środki ochrony osobistej, zaniedbania w kwestiach zdrowia i bezpieczeństwa, oraz brak odpowiednich narzędzi i infrastruktury sprawiły, że czułem się narażony na ryzyko zdrowotne i wypadki. Nawet wynagrodzenie nie było w stanie zrekompensować tych trudności. Otrzymywałem płacę poniżej rynkowego standardu, co w połączeniu z trudnościami w pracy sprawiło, że nie widziałem perspektyw ani możliwości rozwoju w firmie AVRII. Podsumowując, moje doświadczenie pracy w firmie AVRII było bardzo negatywne. Toksyczna atmosfera, brak organizacji, złe warunki pracy i niskie wynagrodzenie sprawiły, że nie mogę polecić tej firmy jako pracodawcy. Praca w AVRII okazała się być frustrująca i demotywująca, co skutkowało odejściem z firmy w poszukiwaniu lepszych warunków zatrudnienia.
Chyba jednak Wasze wątpliwości zostały rozwiane, nikogo nie szukają, więc musieli jednak marketingowca znaleźć :) A ja z kolei znalazłam ofertę dla młodszego specjalisty ds. sprzedaży, baardzo starą. Ale mam pytanie o atmosferę w dziale sprzedaży, rozwój na juniorskim stanowisku, możliwości awansu (na jakie inne?) oraz o to, czy są widoki na nowy nabór do działu?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w AVRII SP. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy AVRII SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w AVRII SP. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
