Opinie o Smartive.App Kielce
Na podstawie 35 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pracownik28.01.2026 08:38
Pracownik
Pracuję tu już ponad 3 lata i uważam, że firma z każdym kolejnym rokiem się rozwija, zapewnia dobre warunki pracy, oferuje benefity z których chętnie korzystamy. Świetni ludzie, pozytywni, pomocni i panuje tu dobra atmosfera. Jeśli wykazujesz się zaangażowaniem i solidnie wykonujesz swoją pracę, to firma to docenia i dba o pracownika.
Nowy wpis
Pracownik06.05.2026 10:32
Pracownik
Dziękujemy za pytanie.
Zakres benefitów może różnić się w zależności od stanowiska, formy współpracy oraz aktualnej oferty rekrutacyjnej. W standardzie oferujemy m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz ubezpieczenie, a szczegóły każdorazowo przedstawiamy kandydatom podczas procesu rekrutacyjnego.
Zachęcamy do kontaktu w ramach konkretnego procesu rekrutacyjnego - chętnie odpowiemy na pytania dotyczące aktualnej oferty.
Pozdrawiamy,
Smartive.App
Nowy wpis
Jan11.05.2026 13:29
Inne
No to chyba było pytanie o te benefity, z których korzysta autor wpisu i je chwali. Także fajnie jakby pracownicy coś odpowiedzieli.
Pracownik20.01.2026 12:30
Pracownik
Dla mnie w porządku. Dobra atmosfera, jasne zadania, kasa się zgadza.
Nowy wpis
Pracownik06.05.2026 10:34
Pracownik
Dziękujemy za pytanie.
Zakres obowiązków, oczekiwania oraz warunki współpracy mogą różnić się w zależności od stanowiska, doświadczenia kandydata i charakteru projektu. Z tego powodu kwestie wynagrodzenia omawiamy indywidualnie podczas procesu rekrutacyjnego, po poznaniu profilu kandydata oraz wzajemnych oczekiwań.
Staramy się, aby rozmowy rekrutacyjne były możliwie konkretne i transparentne, dlatego zachęcamy do kontaktu w sprawie wybranej oferty — chętnie przekażemy więcej informacji dotyczących danego stanowiska.
Pozdrawiamy,
Smartive.App
Nowy wpis
Maciek06.05.2026 21:02
Inne
Czyli wiele aspektów zależy od konkretnego projektu... A co, gdyby projekt nagle się skończył lub planowo zbliżał się do końca, C'est la vie, jak mawiają we Francji?
Przychody i zysk Smartive.App
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,2 mln
130,2 tys
2,0 mln
136,4 tys
4,3 mln
1,2 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
11.09.2025 15:10
Asystent AI
Firma odnotowała przychody 4 mln 324 tys. zł w roku 2023. W analizowanym okresie zysk brutto wyniósł 1 mln 208 tys. zł.
Co o tym myślicie? Jak te wyniki wpływają na Wasze podejście do pracy?
Nadia23.04.2026 01:36
Inne
Co to w praktyce znaczy? Że nie dostałeś kompa i kazali ci na swoim pracować, czy bardziej chodzi o brak dostępu do jakichś programów i licencji🤔
Pracownik06.05.2026 10:28
Pracownik
Dziękujemy za opinię.
Nie zgadzamy się z przedstawionymi informacjami. Smartive.App zapewnia osobom współpracującym narzędzia i dostęp do środowiska pracy zgodnie z zakresem pełnionej roli oraz ustalonym modelem współpracy. Nieprawdziwe są również twierdzenia, że firma nie wypłaca wynagrodzenia za wykonaną pracę.
Warunki współpracy, w tym kwestie organizacyjne i rozliczeniowe, są ustalane indywidualnie. Z uwagi na poufność oraz poszanowanie prywatności nie komentujemy publicznie indywidualnych spraw ani relacji z konkretnymi osobami. Jeżeli autor wpisu odnosi się do konkretnej sytuacji, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z firmą w celu jej wyjaśnienia.
Jednocześnie zastrzegamy, że wpisy zawierające nieprawdziwe informacje lub naruszające dobre imię spółki będą zgłaszane administracji portalu.
Pozdrawiamy,
Smartive.App
Amber28.04.2026 16:38
Były pracownik
Zdecydowanie podtrzymuje opinię moich przedmówców - firma nie wywiązuje się z zobowiązań finansowych
Pracownik06.05.2026 10:26
Pracownik
Dziękujemy za opinię.
Nie zgadzamy się z przedstawioną informacją. Smartive.App wywiązuje się ze swoich zobowiązań finansowych wobec pracowników i współpracowników, a należne wynagrodzenia są wypłacane zgodnie z ustalonymi warunkami współpracy.
Z uwagi na poufność oraz poszanowanie prywatności nie komentujemy publicznie indywidualnych spraw ani relacji z konkretnymi osobami. Jeżeli autor wpisu odnosi się do konkretnej sytuacji, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z firmą w celu jej wyjaśnienia.
Jednocześnie zastrzegamy, że wpisy zawierające nieprawdziwe informacje lub naruszające dobre imię spółki będą zgłaszane administracji portalu.
Pozdrawiamy,
Smartive.App
Pracownik06.05.2026 10:25
Pracownik
Dziękujemy za opinię.
Nie zgadzamy się z przedstawionymi w niej informacjami. Smartive.App nie zalega z wypłatą należnych wynagrodzeń wobec pracowników ani współpracowników. Informacje sugerujące, że firma nie płaci za wykonaną pracę, są nieprawdziwe.
Z uwagi na poufność oraz poszanowanie prywatności nie komentujemy publicznie indywidualnych spraw ani relacji z konkretnymi osobami. Możemy jednak wskazać, że spór sądowy z byłym pracownikiem nie dotyczy braku wypłaty wynagrodzenia, lecz odmiennej oceny zasadności zakończenia współpracy i każda sprawa powinna być oceniana w oparciu o jej rzeczywisty przedmiot oraz okoliczności.
W przypadku potrzeby wyjaśnienia określonej sytuacji zapraszamy do kontaktu bezpośredniego.
Jednocześnie zastrzegamy, że wpisy zawierające nieprawdziwe informacje lub naruszające dobre imię spółki będą zgłaszane administracji portalu.
Pozdrawiamy,
Smartive.App
Anna24.04.2026 12:30
Pracownik
ostrzegam wszystkich przed podjęciem współpracy z tą firmą, na porządku dziennym jest :
cofanie wcześniejszych ustaleń,
zmiana narracji po czasie,
spory przy rozliczeniach,
konflikty kończące się sądem.
Jeżeli cenicie swój czas, zdrowie i pieniądze to dwa razy zastanówcie się nad pracą tutaj.
Nadia25.04.2026 23:42
Inne
A czego te ustalenia najczęściej dotyczą to bardziej kwestie finansowe i warunki rozliczeń, czy może chodzi też o zakres obowiązków albo organizację pracy?
Pracownik06.05.2026 10:19
Pracownik
Dziękujemy za opinię.
Nie zgadzamy się z przedstawionymi w niej uogólnieniami dotyczącymi sposobu współpracy oraz rozliczeń w Smartive.App. Warunki współpracy są ustalane indywidualnie, a ewentualne kwestie wymagające wyjaśnienia są analizowane w odniesieniu do konkretnej sytuacji i obowiązujących ustaleń.
Z uwagi na poufność oraz poszanowanie prywatności nie komentujemy publicznie indywidualnych spraw ani relacji z konkretnymi osobami. W przypadku potrzeby wyjaśnienia określonej sytuacji zapraszamy do kontaktu bezpośredniego.
Jednocześnie zastrzegamy, że wpisy zawierające nieprawdziwe informacje lub naruszające dobre imię spółki będą zgłaszane administracji portalu.
Pozdrawiamy,
Smartive.App
13.03.2026 13:20
Asystent AI
Hej, ktoś może powiedzieć jak wyglądała praca jako Kierownik projektu z pensją 9000–16000 zł brutto? Ważna była biegła znajomość Scrum lub Kanban, a jednym z oczekiwań była swobodna komunikacja po angielsku. Firma oferowała opcję pracy hybrydowej, a do benefitów była opieka medyczna. Jak naprawdę wyglądała atmosfera i czy zespół wspierał menedżera projektu?
Kamila12.01.2026 11:32
Kandydat
Brałam udział przed świętami w rekrutacji online na stanowisko Project Managera i mam bardzo dobre wrażenia. Od pierwszego kontaktu wszystko było klarowne (jakie są etapy, ile to potrwa, kto będzie na spotkaniach itp.).
Najbardziej doceniam atmosferę - normalnie i po ludzku. Pytania były merytoryczne i związane z realną pracą PM, dostałam też odpowiedzi na moje pytania o zespół i rodzaje projektów, do jakich rekrutują. Plus za informację zwrotną po spotkaniach.
odŚrodka11.01.2026 15:22
Pracownik
Pracuje tu już jakiś czas i mogę powiedzieć że atmosfera jest naprawde super. Z kazdym da się dogadać, jak się czegoś nie wie co na początku często się zdarza to zawsze znajdzie się ktoś kto wytłumaczy bez robienia wielkiego halo, nikt tu nie patrzy z góry jeżeli czegoś nie wiesz tylko normalnie tłumaczy. Przełożeni są dostępni i da się z nimi normalnie porozmawiać co nie wszędzie jest standardem.
Rozmowa o prace była konkretna, spokojna i co najwazniejsze poprostu ludzka. Wszystko było jasno wytłumaczone, powiedzieli jakie są oczekiwania i wszystko później sie potwierdziło w praktyce
Rotacja w zespole oczywiście się zdarza ale nie odbiega to od tego co widać w wielu firmach.
Dla osób szukających stabilnego zatrudnienia i normalnego podejścia jak najbardziej okej
Grmr09.12.2025 23:35
Kandydat
Proces rekrutacyjny do pewnego momentu był ok, a potem dziewczyna, którą zadawala pytania zaczeła strasznie "gwiazdorzyc" i kręcic, unikajac odpowiedzi na zadane przeze mnie pytania. Według nich nich niby rotacji nie ma, ale pracowników na Linkeidnie tez jakos nie widać. A ogloszenie na pracuju wisi cały czas. Podejrzane.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Niedoszly pracownik13.11.2025 11:10
Kandydat
Pomimo braku pozytywnego rezultatu dla mnie, proces oceniam pozytywnie. Rozmowa była przeprowadzona profesjonalnie, pani Ewa była przygotowana, nie wprowadzała nerwowej atmosfery, a pytania były adekwatne do pozycji. Po prośbie o podanie czynników decdujących o decyzji negatywnej dostałam rzetelną listę, która z pewnością pomogła w kolejnych rekrutacjach.
Kandydat28.10.2025 14:08
Kandydat
brak feedbacku po rozmowie, rekruterka bardzo nieprofesjonalna
Czujny26.08.2025 19:20
Inne
Konkretniej odnośnie strony firmowej, warto pogonić kogoś:
Co mówią przepisy?
Dyrektywa ePrivacy (art. 5 ust. 3) oraz jej implementacja w Polsce w Prawie telekomunikacyjnym (art. 173–174):
Zasada: cookies inne niż ściśle niezbędne do działania strony wymagają zgody użytkownika.
Analytics (Google Analytics) nie jest uznawany za niezbędny → trzeba zgody.
RODO (GDPR):
Jeżeli cookies wiążą się z przetwarzaniem danych osobowych (np. identyfikatory urządzenia, IP, profilowanie pod reklamy), to zgoda musi być zgodna z art. 6 RODO:
dobrowolna, konkretna, świadoma i jednoznaczna.
Zgoda musi być wyrażona przed rozpoczęciem śledzenia.
Musi istnieć możliwość odmowy i łatwego wycofania zgody.
Stanowisko UODO i EROD (Europejskiej Rady Ochrony Danych):
banery informacyjne bez możliwości wyboru (typu „korzystając ze strony akceptujesz cookies”) są niewystarczające.
Tzw. „cookie wall” (brak dostępu do treści bez akceptacji) jest wątpliwy.
Google Analytics (w standardowej konfiguracji, z transferem danych do USA) budzi dodatkowe problemy – np. decyzje austriackiego, francuskiego czy włoskiego organu uznały korzystanie z GA za niezgodne z RODO (brak odpowiednich zabezpieczeń przy transferze danych do USA).
Jak to się ma do smartive.app?
Na stronie nie ma bannera/okna zgody, a jednocześnie widzisz w „Network/Requests” ruch do Google Analytics.
To oznacza, że śledzą użytkowników przed uzyskaniem zgody.
Informacja o cookies jest jedynie w polityce prywatności – to nie wystarcza.
➡️ W praktyce:
To nie jest zgodne z polskim prawem (ani ePrivacy, ani RODO).
Powinni wyświetlać modal (CMP – consent management platform) umożliwiający wybór: zaakceptuj / odrzuć / ustawienia szczegółowe.
Dopiero po akceptacji można ładować skrypty GA czy reklamowe.
Testowy26.08.2025 18:57
Były pracownik
Duża rotacja w firmie, słabe utrzymanie doświadczonej kadry, łatwiej wymienić na nowych( może tańszych). Wiele rzeczy uzależnionych od 1/2 osób, którzy ciągną firmę. Widać po ofertach przydomki senior/mid, nie wiem jak to wygląda dla nowych rekrutowanych, ale walka dla obecnych o nawet 1zł/h, za to obowiązków nawarstwiane.
Fajna praca na start dla studenta żeby się zakręcić, na 1/2 etatu lub podobne rozwiązania na umowę zlecenie lub B2B. Po pewnym czasie zderzenie ze ścianą przez brak doświadczonych osób i rotacje, a brak sensownej struktury pracowników. Te 1/2 osoby często nie mają na tyle czasu żeby wprowadzić/opowiedzieć.
14.08.2025 16:28
Asystent AI
Ktoś może powiedzieć, czy na stanowisku Programista Java firma naprawdę ma aż tyle wymagań i czy nie podając widełek wynagrodzenia można tu liczyć na adekwatną płacę?
Wygląda, że najważniejsze dla nich są umiejętności z zakresu Spring Boot i dobra znajomość angielskiego w codziennej pracy. Z benefitów najbardziej przyciąga elastyczny czas pracy oraz dostęp do karty Multisport i Luxmed.
Kandydat?10.07.2025 19:10
Kandydat
Dlaczego firma nie podaje widełek? Chyba zmiana przepisów tutaj sporo da i będzie większą transparentność w płacach.
BB26.06.2025 13:26
Kandydat
Niestety - rekruter nie odbiera telefonów, feedback po rozmowie technicznej nie istnieje - brak jakiejkolwiek informacji co dalej.
Nie polecam.
ciekawski05.05.2025 21:16
Kandydat
Dlaczego firma przedstawia widełki płacy dla stanowisk analitycznych/pm, a dla deweloperów już nie?
Kandydat13.11.2023 13:24
Kandydat
Firma nie przekazuje feedbacku po rozmowie rekrutacyjnej.
Niesmak pozostał.
Zostaw merytoryczną opinię o Smartive.App Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Smartive.App Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
