Witam, widzę, że jeszcze na początku miesiąca wygasła mi oferta dla starszego asystenta branży konstrukcyjnej. Czy jest tu może ktoś kto brał udział w procesie rekrutacyjnym teraz i by o nim opowiedział? zastanawiam się czy nie będzie jeszcze możliwości się dostać, bo akurat spełniam wymogi
Oferta na stanowisko Starszego Asystenta / Projektanta branży konstrukcyjnej jest nadal aktualna :)
Czy firma Tyrens Polska oferuje pomoc przy relokacji z innego kraju - w moim przypadku malta. Firma oferuje prace w srodowisku miedzynarodowym - czy to tez sie wiaze z miedzynardowa pensja? Pracownicy pracujacy na rynku Szwedzkim maja Szwedzka pensje i odpowiednio rynek angleski = Uk pensja Czy praca na rynku w UK wymaga skoordynowania pracy z godzinami pracy w uk ze wzgelu na roznice czasu? Dostsowanie godzin pracy do uk Czy firme oferuje coroczna premie - jesli tak jaki to jest procen rocznych zarobkow. Jakie jest kryterium?
Nie zajmujemy się wsparciem w zakresie relokacji. Firma oferuje pracę w środowisku międzynarodowym oferując atrakcyjne wynagrodzenia adekwatne do stanowiska i kompetencji inżynierów w Polsce. Różnica czasu pomiędzy Polską, a Wielką Brytanią (1h) nie stanowi dla nas problemu – obowiązujące w biurze godziny pracy odpowiadają powszechnie praktykowanym w innych biurach. Do zmiany wynagrodzeń i premiowania pracowników podchodzimy indywidualnie.
Witam. Czy pracujac wiele lat w projektowaniu (m.in. wykonywaniu rysunków warsztatowych, modeli 3D i 2D) konstrukcji stalowych na rynku US w Tekla X-Steel potrzebujecie lub może bedziecie potrzebować takiej osoby w niedalekiej przyszłości? pozdrawiam
Obecnie nie poszukujemy inżynierów o takich kompetencjach jednakże nie wykluczamy w przyszłości takiej potrzeby (dot. głównie znajomości środowiska Tekla Structures). Zachęcamy do śledzenia naszego profilu LinkedIn (niedługo również nowej, rozbudowanej odsłony oficjalnej strony www Tyrens Polska Sp. z o.o.) gdzie będziemy starać się na bieżąco przedstawiać aktualne oferty pracy.
Dzień dobry, jest teraz dostępna oferta dla projektanta, już na niektóre moje zapytania odpowiedziano w innych wątkach. chce jeszcze jednak dowiedzieć się czegoś więcej odnośnie biura. w treści zostało wskazane to, że jest ono nowoczesne. Chodzi tylko o wyposażenie czy również sprzęt?
Mowa tutaj zarówno o standardzie biura i jego wyposażeniu (budynek oraz biuro w standardzie klasy A - Tischnera Office przy ul. Tischnera 8), jak i o dostępnym sprzęcie i oprogramowaniu.
Tak jak było napisane to faktycznie strona chyba jeszcze jest w przebudowie, bo tej zakładki na niej nie widzę. mnie osobiście interesuje zakres związany z inżynierią ruchu i planowania transportu. zdaje sobie sprawę, że raczej jak na razie naborów w tym zakresie nie będzie ale czy jest tu ktoś kto się zatrudnia w tym obszarze i podzieliłby się opinią?
Witam, już wcześniej widziałam tę odpowiedź, że osoby bez doświadczenia są zatrudniane, z tym że mam problem by odszukać jakąś ofertę. wcześniej pewna pani sugerowała stronę firmową, ale nie widzę na niej takiej zakładki. Gdzie jeszcze można znaleźć ogłoszenie? I kiedy byłaby potrzebna asystentka?
Strona internetowa jest obecnie w przebudowie i przez jakiś czas nie będą na niej dostępne ogłoszenia o pracę. Aktualnie poszukujemy osób na kilka stanowisk, w tym m.in. w zakresie branż instalacyjnych (MEP) – branża HVAC (wraz z instalacjami rurowymi) i elektryczna (niskie prądy / automatyka), akustyki budynkowej, certyfikacji BREEAM, geotechniki, geokonstrukcji oraz BIM. Osoby zainteresowane w zakresie ww. branż (jak również w zakresie innych, niewymienionych powyżej) mogą składać aplikacje na adres e-mail rekrutacja@tyrenspolska.com. W przypadku branż niewymienionych powyżej mamy w inne zespoły związane z budownictwem, tj. w zakresie projektowania mostów, dróg i ulic, inżynierii ruchu i planowania transportu, czy konstrukcji budowlanych. Wprawdzie w chwili obecnej nie prowadzimy rekrutacji na te stanowiska ale nie wykluczamy ich w najbliższej przyszłości.
Czy w Tyrens Polska Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Widziałem, że ktoś spytał się o umowę na czas nieokreślony dla projektanta budowlanego. Czy na każdym stanowisku jest ona możliwa? a czy od samego początku jeśli już czy jednak trzeba trochę popracować? Czy występują okresy próbne? Na jakich ewentualnych zasadach?
Każda osoba zatrudniona w Tyrens Polska Sp. z o.o. (bez względu na stanowisko) jest od początku zatrudniona na podstawie Umowy o Pracę. Kwestia okresu próbnego może (ale nie musi) się pojawić. Do każdej osoby, która dołącza do Tyrens Polska podchodzimy indywidualnie i w zależności od konkretnego kandydata ustalane są indywidualne warunki zatrudnienia (w tym m.in. wspomniana kwestia wprowadzenia lub niewprowadzana okresu próbnego).
Czy w Tyrens Polska Sp. z o.o. możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Projektant Budowlany?
Czy osoby z angielskim na poziomie podstawowym mają szanse na zatrudnienie? Gdzie znajduje się Państwa biuro? Czy jest dostępny parking dla pracowników?
Aktualnie nasza działalność skupia się na rynkach zagranicznych, głównie na realizacji projektów w Szwecji i UK. Ściśle współpracujemy z naszymi oddziałami zlokalizowanymi właśnie w tych krajach i codziennym językiem komunikacji jest język angielski - stąd wymóg znajomości języka angielskiego przynajmniej w stopniu dobrym. Nasze krakowskie biuro zlokalizowane jest przy ul. Tischnera 8 (Tischnera Office). Odpowiadając na pytanie dot. miejsc parkingowych - jako firma mamy dedykowane kilkanaście miejsc parkingowych (ponieważ miejsc parkingowych jest mniej niż pracowników korzystamy z nich poprzez ich wcześniejszą rezerwację. Lokalizacja naszego biura umożliwia również bardzo dobre połączenie oparte na transporcie publicznym (tramwaj, autobus - Łagiewniki, kolej - stacja Bonarka). W budynku znajduje się również świetnie przygotowane zaplecze dla rowerzystów (wewnętrzne stanowiska rowerowe oraz możliwość skorzystania z natrysków) - sprawdza się to bardzo dobrze, zwłaszcza w okresie wiosenno-letnio-jesiennym.
Czy w Tyrens Polska istnieje możliwość zatrudnienia na zasadzie kontraktu B2B?
Co w zasadzie może być powodem? Żaden z zatrudnionych jeszcze nie wyszedł po prostu z tego typu propozycją czy firma sama z siebie nie jest skłonna do podejmowania tego typu współpracy? Dobrze widziałam na linku, że obecnie zatrudnia się 28 osób? Kiedy jest planowane jakieś powiększanie zespołu?
Dotychczasową praktyką firmy jest zatrudnienie na Umowę o Pracę i właśnie taką formą zatrudnienia byli dotychczas nasi Pracownicy. Firma obecnie zatrudnia ok. 35 osób, a w najbliższych miesiącach dołączy do nas kolejne 5 lub więcej. Nie planujemy na tym poprzestać - mamy ambicję wciąż się rozwijać. Proces rekrutacyjny w wielu dyscyplinach jest prowadzony przez cały czas. Osoby zainteresowane zachęcam do wysyłania zapytań na adres e-mail: rekrutacja@tyrenspolska.com
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Tyrens Polska Sp. z o.o.?
Tak, jak najbardziej. Staramy się tworzyć zespoły, których członkowie to osoby o różnym poziomie doświadczenia - taka jest idea zespołu (wspierać i uzupełniać się nawzajem). Aktualnie prowadzona rekrutacja w kilku branżach zakłada również zatrudnienie osób, które dopiero zaczynają swoją karierę zawodową. W niektórych przypadkach już mamy takie osoby, w niektórych wciąż poszukujemy. pozdrawiam, Marcin Mendocha - Tyrens Polska
To super :) Rozumiem, że oferty pracy znajdę na państwa stronie? Mam dodatkowo pytanie dotyczące doświadczenia. Skoro nie jest ono wymagane we wszystkich przypadkach, czy sa państwo otwarci również na osoby jeszcze studiujące?
Jeżeli w danej chwili jest w konkretnym zespole branżowym jest wolne miejsce na stanowisko dla takiej osoby (kończącej studia) to oczywiście odpowiedź brzmi TAK pozdrawiam, Marcin Mendocha - Tyrens Polska
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Tyrens Polska Sp. z o.o.?
Naszym pracownikom zapewniamy odpowiedni, mobilny sprzęt do pracy (wysokiej klasy laptop HP) wraz z niezbędnymi akcesoriami (klawiatura, myszka, słuchawki z mikrofonem, torba/plecak, itp.) oraz monitorem 34" typu ultra wide (21:9). Każdy pracownik na codzień korzysta z programów z pakietu Office oraz wewnętrznych, grupowych aplikacji. W zakresie specjalistycznego ("inżynierskiego") oprogramowania bazujemy na licencjach grupowych i indywidualnych (jeżeli jest taka potrzeba). Rodzaj dostępnego oprogramowania dostosowany jest oczywiście do specyfiki pracy każdego pracownika oraz realizowanych projektów. Jeżeli pytanie dotyczy innego typu narzędzi uprzejmie proszę o sprecyzowanie pytania. Tyrens Polska
Chcę zapytać o wasze doświadczenia na temat możliwości współpracy z firmą Tyrens Polska Sp. z o.o.. Czy jest możliwość podjąć pracę na 1/2 etatu? Czy spotkanie rekrutacyjne składa się z kilku etapów? Czy firma oferuje pozapłacowe bonusy? Bardzo dziękuje za wskazówki.
Odpowiadając na powyższe zapytanie. W Tyrens Polska zawsze przewidujemy zatrudnienie na umowę o pracę. Preferowany zakres zatrudnienia do pełen etat. Przejściowo, jeżeli jest taka potrzeba jesteśmy skłonni rozpocząć współpracę w niepełnym wymiarze czasu jednak docelowo preferujemy pełen etat. Etap rekrutacji, w zależności od stanowiska, może składać się z kilku etapów (w tym spotkań online z naszymi partnerami ze Szwecji lub UK). Zawsze pierwszym etapem jest złożenie do nas CV oraz jego wstępna analiza. Jeżeli kandydat(ka) wpisuje się w profil poszukiwanych przez nas osób oraz profil naszej działalności odpowiada kandydatowi(tce) spotykamy się i dowiadujemy o sobie nieco więcej. Gdy po tym etapie obie strony podtrzymują zainteresowanie w zakresie ewentualnej współpracy, w zależności od stanowiska spotykamy się raz jeszcze z lub bez udziału naszych kolegów i koleżanek ze Szwecji i/lub UK. Tak, firma oferuje pozapłacowe benefity, o których najczęściej rozmawiamy na pierwszym spotkaniu.
Dzień dobry, Odpowiadając na powyższe zapytanie. W Tyrens Polska zawsze przewidujemy zatrudnienie na umowę o pracę. Preferowany zakres zatrudnienia do pełen etat. Przejściowo, jeżeli jest taka potrzeba jesteśmy skłonni rozpocząć współpracę w niepełnym wymiarze czasu jednak docelowo preferujemy pełen etat. Etap rekrutacji, w zależności od stanowiska, może składać się z kilku etapów (w tym spotkań online z naszymi partnerami ze Szwecji lub UK). Zawsze pierwszym etapem jest złożenie do nas CV oraz jego wstępna analiza. Jeżeli kandydat(ka) wpisuje się w profil poszukiwanych przez nas osób oraz profil naszej działalności odpowiada kandydatowi(tce) spotykamy się i dowiadujemy o sobie nieco więcej. Gdy po tym etapie obie strony podtrzymują zainteresowanie w zakresie ewentualnej współpracy, w zależności od stanowiska spotykamy się raz jeszcze z lub bez udziału naszych kolegów i koleżanek ze Szwecji i/lub UK. Tak, firma oferuje pozapłacowe benefity, o których najczęściej rozmawiamy na pierwszym spotkaniu.
Dzień dobry, Odpowiadając na powyższe zapytanie. W Tyrens Polska zawsze przewidujemy zatrudnienie na umowę o pracę. Preferowany zakres zatrudnienia to pełen etat. Przejściowo, jeżeli jest taka potrzeba jesteśmy skłonni rozpocząć współpracę w niepełnym wymiarze czasu jednak docelowo preferujemy pełen etat. Etap rekrutacji, w zależności od stanowiska, może składać się z kilku etapów (w tym spotkań online z naszymi partnerami ze Szwecji lub UK). Zawsze pierwszym etapem jest złożenie do nas CV oraz jego wstępna analiza. Jeżeli kandydat(ka) wpisuje się w profil poszukiwanych przez nas osób oraz profil naszej działalności odpowiada kandydatowi(tce) spotykamy się i dowiadujemy o sobie nieco więcej. Gdy po tym etapie obie strony podtrzymują zainteresowanie w zakresie ewentualnej współpracy, w zależności od stanowiska spotykamy się raz jeszcze z lub bez udziału naszych kolegów i koleżanek ze Szwecji i/lub UK. Tak, firma oferuje pozapłacowe benefity, o których najczęściej rozmawiamy na pierwszym spotkaniu.
Powiesz jakie to benefity? Bo chyba to nie tajemnica że dopiero na rozmowie można się o nich dowiedzieć.
@Szymon: Oczywiście, że nie jest to tajemnicą. Są to m.in. pakiety opieki medycznej (obecnie korzystamy z LuxMed)), karty sportowe (obecnie korzystamy z Benefit Systems), PPK, dajemy częściową możliwość pracy zdalnej i pewną elastyczność w zakresie godzin pracy, organizujemy również różnego rodzaju spotkania integracyjne, mamy w biurze mini pokój gier z piłkarzykami i rzutkami, niedawno zaczęły pojawiać się w biurze owoce. Aktualnie analizujemy również możliwości podpisania grupowej umowy na ubezpieczenie na życie. Firma się rozwija więc na pewno w przyszłości pojawią się inne.
Jeżeli jest taka potrzeba oczywiście organizujemy szkolenia, które ułatwią codzienną pracę i podniosą kwalifikacje naszych pracowników.
Pracownicy często zgłaszają taką potrzebę? Przychodzą z jakimiś problemami może?
Na to pytanie nie ma uniwersalnej odpowiedzi. Zakres szkoleń dostosowujemy do potrzeb równocześnie wyznając zasadę "Człowiek uczy się przez całe życie" - zależy nam na tym aby nasi pracownicy mogli się rozwijać i podwyższać posiadane kwalifikacje zawodowe.
A czy szkolenia sa obowiązkowe?:) Czy ktoś musi wyrazic po prostu taką chęć?
Nie są obowiązkowe ale jeszcze nie spotkaliśmy się z sytuacją aby pracownik nie był zainteresowany szkoleniem.
Na etapie organizowania biurka w Krk szukali administratora. I co dalej? Dalej oddział się rozwija? Nie widzę naborów i zastanawiam się, czy po prostu jest kompletny zespół, który się nie zmienia...
Odpowiadając na powyższe pytania. Na etapie organizacji firmy (ostatni kwartał 2020 r.) owszem poszukiwaliśmy osoby pełniącej w naszej firmie funkcję Administratora Biura. Ponad rok temu udało nam się taką osobę znaleźć i na chwilę obecną nie poszukujemy osób do działu administracji. Jesteśmy firmą w dominującym stopniu świadczącą usługi projektowe z zakresu budownictwa kubaturowego i infrastrukturalnego (skupiając się na rynku szwedzkim i brytyjskim) więc podstawowym kierunkiem rozwoju naszej firmy jest budowa i rozwój zespołów projektowych. W tym zakresie od ponad 1.5 roku aktywnie rekrutujemy i zwiększamy liczebność biura. Co więcej, zakładamy, że dalszy rozwój krakowskiego oddziału Tyrens w okresie najbliższych 18 miesięcy zwiększy naszą liczebność dwukrotnie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Tyrens Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Tyrens Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Tyrens Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Tyrens Polska Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
