Opinie Teilor Poland Warszawa - 26 opinii - GoWork.pl

Opinie(26)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Walczyk

28.11.2023 16:52

Inne

Czytam, czytam i muszę podzielić się też swoją opinią, jako byłego pracownika. Atmosfera salonu w Arkadii jest taka gęsta że siekierę można powiesić, mimo przyjaznego przywitania przez kierownika regionalnego, zaraz po zatrudnieniu zostałam zostawiona sama sobie, bez szkolenia, pomocy ze strony pani kierowniczki salonu. Jednak w każdej pracy procedury i systemy się różnią, to że nie miała ochoty mimo próśb o pokazanie mi pracy salonu od środka nie jest powodem dlaczego tego zadania nie mogła wyznaczyć komuś innego. Kierowniczka salonu jest zdecydowanym problemem, wygląd to nie wszystko, warto się jeszcze dużo nauczyć o tym jak zarządzać ludźmi tak by ten cię szanował a sklep przynosił wyniki :) Ogólnie, w firmie panuje niesamowite KOLESIOSTWO,(usunięte przez administratora) a zaufanymi jego zdaniem pracownikiem. Kablowanie przez tego pracownika o (usunięte przez administratora) rzeczach w trakcie pracy, nawet gdy kierownik ma wolne, do niego w drodze prywatnej to NORMA. Ciężko pracować w takiej atmosferze. Dni bez sprzedaży (ooo, a takich jest wiele, wiele) = brak premii, nierealne jest zmuszanie ludzi do zakupów, nikt nie wyjdzie przecież przez salon zaganiając ludzi do niego jak owce a na to się liczy w tej firmie mam wrażenie. Naprawdę nie polecam pracy tam, rotacja pracowników od początku roku 2023 zresztą najlepiej o tym świadczy, jeśli nie odejdziesz sama to kierowniczka zrobi wszystko żebyś odeszła albo wręczy ci wypowiedzenie, nie warto ;)

@Jagoda

30.11.2023 11:25

Były pracownik

@AP Mnie osobiście akurat ten temat w ogóle nie interesuje. Kto z kim i gdzie spędza swój wolny czas, to akurat najmniejszy problem. Poza tym , nawet jakby mi zapłacili, nie spędziłabym wolnego czasu z takimi osobami jak ty/wy, choć przydałaby się tobie/wam, chociaż refleksja, na temat innych kwestii, które tutaj są poruszane. Tym bardziej, że opinie są zbliżone u wielu osób które się nawet nigdy nie poznały (wierz, czy nie, ale opinie piszą tutaj różne osoby, a nie jedna, czy dwie ). Także drodzy, przyszli kandydaci, czy też pracownicy, zastanówcie się dwa razy zanim podejmiecie współpracę z tą firmą.

Anonymous

09.02.2024 10:25

Były pracownik

W odpowiedzi, również jako były pracownik, muszę dodać, że gęsta atmosfera nie istnieje tylko w salonie w Arkadii. Pozostałym salonom też można wiele zarzucić. Nie istnieje czas poza pracą, wiadomość odnośnie pracy o 23 bądź w dni wolne to raczej standard. Kolesiostwo to norma, a mówienie o swoich obawach kończy się stygmatyzacją i zwiększoną kontrolą, która i tak jest bardzo przesadzona. Bycie „takim, jakim jesteś” kończy się w momencie, gdy wyrazisz zdanie odmienne od opinii przełożonych. Szkolenia za granicą odbywają się, jednak nie uczestniczyły w nich osoby bez stanowiska kierowniczego.

Kandydat

17.10.2023 18:36

Kandydat

Nie wiem jakimi kryteriami firma się kieruje, przy zatrudnianiu nowych pracowników…wysłałem CV do jednego z salonów, gdyż na jednym z portali widniało ogłoszenie. 9,5 roku to mój staż w ostatniej pracy również w branży jubilerskiej. Ogromnie zdziwiłem się, jak po przesłaniu CV zostało one po 2 dniach odrzucone. Widełek płacowych w ogłoszeniu nie miałem jakichś wygórowanych. Lepiej może zatrudnić obywatela z U i dać mu mniejsze wynagrodzenie…Szkoda, że nawet szansy nie dali, żeby się spotkać na rozmowie. Wasza strata. :)

Borówka

27.10.2023 13:30

Były pracownik

Jeśli chodzi o sąd, to chodziło mi o to, że jeśli ktoś będzie chciał wytoczyć proces pani kierownik, to ja będę świadkiem. Sama pójdę tylko wtedy kiedy ktoś zarzuci mi kłamstwo. Dla mnie Teilor to temat zamknięty. Jednak należy ostrzec innych. Oczywiście zarówno Area Sales Manager (opisany wcześniej jako kierownik, który mi pomagał) i country manager - koleżanka pani kierownik, wiedzieli o wszystkim. Wszyscy wiedzą o zachowaniu naszego opiekuna z Rumunii, centrala również. Zgłaszałam to do Rumunii tam opiekowała się nami Pani, która również słyszała o zachowaniu tego niemiłego typa. Jestem po rozmowie z koleżanką, i okazuje się, że nic się tam nie zmieniło. Otwierają się kolejne salony w Polsce, a Pan z Rumunii doprowadza kolejne dziewczyny do płaczu, Jest to zgłaszane w Centrali i o wszystkim wiedzą menadżerowie z Polski. Co więcej, pani kierownik z salonu A ma się dobrze, nie jest w stanie utrzymać pracowników u siebie. Firmie powinno zależeć na sprzedaży, na tym polega handel. Jak ma się 6 pracowników, z których 3 potrafi zrobić bonus (czyli odpowiedni, wyznaczony miesięczny obrót) to się ich nie obraża, nie wyśmiewa i nie doprowadza do płaczu. Sama pani kierownik nie zrobiłaby wyniku. Wychodzi na to, że zarówno kierownik i menadżerowie to towarzystwo wzajemnej adoracji, zamiatające pod dywan wszystkie złe rzeczy. Show must go on. I oczywiście wielokrotnie prosiłam o przeniesienie, ale przez ciągły brak pracowników w salonie A, bo nikt nie chciał pracować z panią kierownik, trzeba było łatać dziury na zmianach. Czyli nawet przenosiny do innego salonu nie zmieniłyby sytuacji. Bo ktoś musiałby do salonu A przychodzić na zastępstwa. Ogłoszenia o pracę będ\ą tam wisieć nadal, dopóki ktoś tego nie posprząta.

@Pola

10.11.2023 09:34

Były pracownik

Ciekawe skąd taka pewność u ciebie że zwolnienie było fejkowe??? Pracodawca może przecież zgłosić kontrolę w Zusie, jak ma takie podejrzenia. Inaczej to co piszesz, to nic innego jak pomówienia! Poza tym, z tego co wiem, to ZUS często kontroluje takie długie zwolnienia i skąd pewność, że L4 nie było już weryfikowane??? Może warto pomyśleć czasami? To nic nie kosztuje.