Czy w Innothink Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Czy ktoś pracuje na Stanowisku Specjalista ds. kadr jakie warunki pracy/wynagrodzenie ? Warto aplikować czy szkoda czasu?
Czy Innothink Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Nie polecam, obiecuja prace, a nastepnie ignoruja kandydata.
Jakie warunki pracy są w Innothink Sp. z o.o.? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku specjalista ds. jakości?
Pracowałam kiedyś w tej firmie, wszystko było ok do czasu. Po 1,5 roku współpracy, cały zespół został zwolniony z dnia na dzień, bez wypłaty wynagrodzenia. Do dziś Pani Prezes nie uregulowała swoich zobowiązań. Ponadto u Pani prezes praca na pół etatu, a kolejne pół w innej firmie - handel orzeczeniami jak nic i każdy odpis na PFRON miał. Praca na własnym sprzęcie….
Czy w firmie Innothink Sp. z o.o. można przejść z umowy o pracę/zlecenie na B2B? Czy ktoś tak zrobił?
Nie uda Ci się bo wlasnie na tym żeruje ta firma. Jakbyś wiedział ile $$$ dostają za Ciebie, bo dawno być podpisał umowe z klientem bezpośrednio
Warunkiem zatrudnienia - to posrednik dla osob niepelnosprawnych w stopniu znacznym - jest umowa o pracę + orzeczenie potwierdzajace stopien znaczny + zaswiadczenie o schorzeniu szczegolnym. Nie ma innej opcji niż umowa o prace, wtedy posrednik nie zarabialby 6000 zl co miesiac na 1szt pracownika z pensją minimalną. (Dane za początek 2022).
Jestem zdegustowany w jaki sposób ta firma traktuje osoby niepełnosprawne. Mydlenie oczu (podczas okresu próbnego), podpisaniem umowy po okresie próbnym. Oczywiście sama pani prezes. Zdrowy człowiek by stracił, nerwy, a niepełnosprawny? Widać takie pojęcie o osobach niepełnosprawnych ma pani prezes. Brawo!
To smutne że tak traktują tu ludzi... ;( A na czym w ogóle polega sama praca? Dla osoby niepełnosprawnej. Opowiesz?
Są różne stanowiska pracy zdalnej, tylko przy znacznym masz 7 h pracy- a nie osiem. czasem firma daje slużbowy laptop, zwykle rzadkosc w przypadku prac dla osob z niepelnosprawnoscia. InnoThink to posrednik, a warunki typu np sluzbowy sprzet są w ofercie pracy. Zwykle entry level lub troszke wyzej dla roznych korporacji. Dzieki poczwornemu odpisowi PFRON (niektore schorzenia w st.znacznym - epilepsja, MPD, autyzm, choroby psychiczne, osoby niewidome) firma nie oddaje do PFRON prawie 10 tys zł, Tobie płacą minimalną krajową. Zostaje ponad 6000 zl miesiecznie do podzialu na linii pośrednik Innothink- korpo, w ktorej jestes zatrudniony. Minusy - minimalna krajowa nawet pomimo obietnic podwyzek po probnym, dwa poziomy nadzoru (dwa razy krytyka za to samo, o pochwalach zapomnij), zarobki bezposrednio w korpo sa duzo wyzsze i masz w ogole jakiekolwiek faktyczne benefity, jak inne osoby z tego korpo (niestety u posrednika brak). można podjac się na tzw. przeczekanie lub w celu zdobycia pierwszej pracy.
Umawiają się na dany dzień na rozmowę kwalifikacyjną, mają podać jeszcze godzinę i...cisza. Zero odzewu w stylu: znaleźliśmy jednak kogoś innego, odwołujemy rozmowę. Niepoważne podejście do kandydatów.
A upominałaś się, że mieli Ci wysłać a nie wysłali? Może zapomnieli, każdemu się zdarza, ale no nie zbyt miłe zachowanie ..
XD No to jak widzisz niestety to o nich tylko świadczy. Raczej po takim nastawieniu ich do Twojej osoby chyba nie żałujesz co nie? Bo skoro tak podchodzą do kandydata to może również jest podobnie wobec pracownika?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Innothink Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Innothink Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
