Może ktoś napisać, jak wyglądała praca jako kierownik ds. personalnych w tej firmie? Czy naprawdę można było wdrażać własne pomysły i mieć realny wpływ na politykę HR?
W ofercie wymagali 5 lat doświadczenia, bardzo dobrej znajomości Enova Kadry i Płace oraz samodzielnego prowadzenia kadr i płac. Nie było podanej konkretnej kwoty wynagrodzenia.
Przychody firmy w roku 2023 wyniosły 703 tys. zł. Łączna strata brutto za analizowany okres to 80 tys. zł.
Co o tym myślicie? Jak taka sytuacja wpływa na Waszą pracę?
Zostaw merytoryczną opinię o L4D Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.