Kurcze nie zdążyłam złożyć CV na specjalistkę ds sprzedaży a szukali kogoś kto zascynuje się urządzaniem wnętrz wiec praca idealna dla mnie :( nie będzie nowych rekrutacji na to stanowisko? Widzę że dużo jest pozyskiwania nowych klientów, ale nie jest to jak typowe call center że ciągle przy telefonie ?
Myślicie, że warto jest się zatrudnić? Nie było tu zbyt wielu opinii, w tym roku to już w ogóle żadnej. Zanim mój mąż złoży tu CV fajnie jakby się dowiedział, czy nadal trwają masowe rotacje? Czy się to uspokoiło? Wiecie też może, czy wynagrodzenie jest faktycznie tak niewielkie, jak pisano w komentarzach zeszłego roku?
Proszę nie ryzykować. Właściciele firmy nie szanują klientów i zapewne części pracowników, stąd duża rotacja.
Niekompetentni pracownicy przez których wszystkie etapy realizacji muszą być nadzorowane przez klienta. Brak właściwej koordynacji projektu, masa błędów przy wykończeniu. Dodatkowo fatalni podwykonawcy stolarze, którzy mieli problemy nie tylko z właściwym montażem, ale nawet z pobraniem odpowiednich wymiarów. Mam nadzieję, że ta opinia nie zostanie usunięta, bo wiem, że Baltic Interiors usuwa wszystkie możliwe negatywne komentarze.
Firma wymaga niesamowitej wręcz dokładność a płaci naprawde niewielkie pieniądze ogłoszenie wisi na Trujmiasto.pl od 3 miesiecy ZAtrudniasz sie jako hydraulik a skrecasz jakieś meble Jeszcze jeden mankament brakuje narzedzi PIeniądze płaca na czas
To o jakich kwotach mowa skoro oceniasz je jako niewielkie? W ogóle płacą za godzinę czy jakoś inaczej?
Firma jest świetna w grę pozorów, przy bliższym poznaniu tylko traci. (usunięte przez administratora) wieczna rotacja pracowników, brak systemu zarządzania i jakichkolwiek procedur. Nie wiem jakim cudem to wszystko się jeszcze trzyma kupy. Nie polecam firmy ani jako pracodawcy, ani jako wykonawcy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Baltic Interiors ARP Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Baltic Interiors ARP Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.