Atmosfera na magazynie: (usunięte przez administratora) donoszenie, nie można nic powiedzieć bo wszystko od razu wychodzi na całą hale.
Prawie każdy gada na każdego. Spędzamy w pracy duża część swojego życia, w tej firmie nie da się wytrzymać psychicznie! Skutkuje to dużą roszadą pracowników...
Prawie wszystkie osoby zarzadajace nie znają całych procesów magazynowych, gubią sie w tym co robią. W szczególności jedna TOP Pani lider-hipokrytka, która jako osoba "wyżej" postawiona powinna być wsparciem i wiedzieć co się dzieje chociażby na "jej dziale".
Liderzy są od pilnowania, koordynowania, powinni być niejako autorytetem oraz skutecznie planować pracę. Zamiast tego z jej strony jest poniżanie pracowników, codzienny krzyk, pretensje, brak zrozumienia. Każdy rozumie na czym polega jego praca, ciągłe poganianie nie przyspieszy jazdy wózków, a na pewno nie da efektu pracy ponad siły zwykłego Kowalskiego. Szanowna Pani lider, może byś pokazała jak trzeba pracować zamiast siedzieć na telefonie czy służbowym komputerze i przeglądać np. wycieczki...
Uwaga ode mnie ? Nie jest Pani pępkiem świata. Zabieranie premii, za to, że według Pani się ktoś na Panią obraził? Szczyt hamstwa i prostactwa. Premia powinna być za wyniki i realizowanie celów firmy, nie powinna być rozważana przez Pani menopauzę czy hormony. Proszę sobie przypomnieć jak wyglądała Pani praca zanim została Pani liderką, jakie komentarze kierowała Pani w stronę osób zarządzających oraz jak teraz Pani się zachowuje...! Proszę również albo przestać być hipokrytką albo zacząć wszystkich traktować równo, bez faworyzacji albo samemu zacząć coś robić, przestać gadać na innych i brać odpowiedzialność za swoje słowa i czyny. Jak nie radzi sobie Pani z emocjami polecam psychologa lub psychiatrę.
