Opinie o Tomczak i Partnerzy Spółka Adwokacka Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
A07.09.2022 16:56
Były pracownik
Odnosząc się do pierwszej opinii w niniejszej dyskusji, powiedziałabym, że choć jest tam trochę prawdy, to jednak opinia jest przesadzona i za mało akcentuje pozytywne aspekty pracy w kancelarii, które też są znaczne.
Faktycznie kancelaria stawia na dużą samodzielność, co nie wszystkim może odpowiadać, natomiast ma to też swoje plusy. Należy do nich możliwość bezpośredniego kontaktu z klientem i czynnego udziału w spotkaniach, negocjacjach, co w wielu innych kancelariach pojawia się na znacznie późniejszym etapie rozwoju zawodowego niż studia czy pierwszy rok aplikacji. Bezpośredni kontakt z klientem daje też możliwość dobrego zaplanowania własnej pracy – generalnie praca jest do godziny 17, natomiast w dość rzadkich przypadkach konieczności zostania po godzinach, wie się o tym z wyprzedzeniem, ponieważ terminy często ustala się samemu bezpośrednio z klientem. Przede wszystkim NIE zdarzają się sytuacje, w których o godzinie 16 wpada jakieś „niezwykle pilne” zadanie od partnera, które trzeba wykonać do godziny 9 następnego dnia. Z pewnością zyskuje się też szeroki ogląd na sprawę, ponieważ prowadzi się ją w całości, a nie jedynie wykonuje niezwiązane ze sobą szczątkowe zlecenia od wyżej postawionych prawników. Dzięki bezpośredniemu kontaktowi z klientami można się tez dowiedzieć wiele na tematy okołobiznesowe i bezpośrednio zobaczyć czemu tak naprawdę działanie prawnika ma służyć. Prawdą jest, że zadawanie pytań partnerom bywa niestety problematyczne, natomiast pozostali prawnicy są bardzo otwarci i skorzy do pomocy. Wszystko oczywiście zależy tez od doświadczenia – generalnie od osoby na 3-4 roku studiów będzie wymagana mniejsza samodzielność niż od aplikanta.
Faktycznie pracy w kancelarii nie polecałabym osobom szczególnie wrażliwym czy też nie mającym dystansu do przyjmowanej krytyki, która momentami mogłaby przybierać bardziej oględną formę. Nie zgodzę się jednak z tym, by kobiety były na tym polu gorzej traktowane niż mężczyźni.
Osobiście nigdy też nie spotkałam się z sytuacją, by moje godziny były zaniżane abym przypadkiem nie dostała premii –było wręcz odwrotnie, zdarzyło mi się dostać premię wyższą niż wynikającą ze sprzedanych przeze mnie godzin (i nie była omyłka).
Do plusów można zaliczyć też pakiet medyczny, kartę multisport, własny pokój, luźny stosunek do dress-code’u, kancelaryjną bonifikartę do Mcdonalda, okazjonalne imprezy w swobodnej atmosferze, super zespół młodszych prawników i wspierający personel administracyjny ????
Nowy wpis
Michał Tomczak06.09.2022 15:49
Pracownik
Moim zdaniem to jest opinia na wskroś nieprawdziwa kogoś, komu u nas się nie udało. Nie wiem zresztą kogo bym to mogło dotyczyć, nie znamy nikogo na tyle sfustrowanego pracą w Kancelarii, by powiązać z nim taką opinię. Co najwyżej, jest napisana z nienajgorszym zacięciem literackim choć, prawdę mówiąc w złej wierze.
Co jest prawdą w tej opinii to na pewno to, że wypełniamy timesheet, tak jak wszystkie kancelarie obsługujące biznes. Faktem też jest, że jest to kancelaria autorska, wyznaczana autorytetem zawodowym i kompetencją dwojga partnerów. Prawdę mówiąc, uważam, że to jest raczej zaleta, niż wada.
W szczególności nie jest prawdą rotacja prawników w Kancelarii, od ładnych paru lat skład mamy stabilny. Prawdą jest natomiast to zwłaszcza, że wspieramy i coachujemy młodych prawników, choć nie zawsze starcza nam na to czasu, by robić to tak, jak byśmy chcieli. W sumie - bardzo żałuję, że tu w to miejsce z taką łatwością trafiają przede wszystkim zgryźliwe, nieprzyjazne opinie. W Kancelarii pracowało sporo prawników którym do dzisiaj towarzyszą jak najlepszy wspomnienia, nie mówiąc o zawodowym przygotowaniu, które w Kancelarii zdobyli, a którym świadczą ich obecne pozycje zawodowe.
Przychody i zysk Tomczak i Partnerzy Spółka Adwokacka
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,8 mln
538,2 tys
3,4 mln
1,0 mln
3,6 mln
945,8 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Izabela27.02.2021 06:37
Inne
Witajcie, czy ktoś wie coś odnośnie stażu lub praktyk w firmie? Czy można takowe odbyć w Tomczak i Partnerzy spółka adwokacka a jeśli tak to na jakich zasadach? Dajcie koniecznie znać, taka informacja przyda się osobom zainteresowanym tym tematem.
Nowy wpis
Porada27.02.2021 08:26
Pracownik
Można. Za grosze, na śmieciowej umowie, ale za to możesz i musisz być w pełni samodzielna. Istnieje szansa na informacje zwrotna o błędach w zadaniu tylko wówczas musisz grać w ruletkę zwana dzisiejszy humor szefów. Nie będą precedensem publiczne uwagi, personalne komentarze, wulgaryzmy czy podniesiony głos.
xx26.02.2021 19:05
Były pracownik
Chciałbym tylko zauważyć, iż niepochlebną opinie polubiło 19 osób... być może ta jedna była subiektywna, ale w takim razie proszę zauważyć jak wiele innych subiektywnych się z nią pokrywa.
Mit18.10.2020 10:32
Pracownik
Pracodawcy bardzo trudno dowiedzieć się otwartych, nieobciążonych relacją pracowniczą opinii na swój temat, więc cenię sobię tę wypowiedź, jako zaagażowany przekaz i jednocześnie jako źródło wiedzy dla mnie. Wydaje mi się, że pracujemy zazwyczaj inaczej, niż to opisano, ale, podkreślam, mogę się mylić z powodu perspektywy, z której patrzę. W pewnym zasadniczym sensie przekazane tu odczucia i obserwacje są "prawdą", ponieważ właśnie są autora odczuciami i obserwacjami.
Tak czy inaczej w najbardziej dyskretnej z możliwych postaci porozmawiałbym z autorem wpisu, za który po prostu dziękuję z szacunkiem.
Michał Tomczak
Florian17.12.2019 18:13
Inne
Jak oceniacie pracę w tej kancelarii?
RRR20.02.2020 20:08
Inne
Serdecznie odradzam tam pracę komukolwiek kto ceni sobie jakiekolwiek wartości (inne niż pieniądze). Pracowałam tam kilkanaście miesięcy i ciesze się, że to już za mną. Praca jest mało rozwijająca, bez wsparcia merytorycznego, nastawiona na jak największe wpisywanie godzin na fakturę.
Model zarządzania pracownikami to uwspółcześniona wersja rzymskiej zasady divide et impera w wersji (usunięte przez administratora) albo zignoruj". Najlepiej jest jeśli nie zadajesz nikomu pytań, nie mówisz nic gdy ktoś cię obraża i wpisujesz jak najwięcej godzinek. Merytoryczne maile z czymkolwiek można słać na Berdyczów. Kancelaria kiedyś była poważną organizacją, teraz pracownicy zmieściliby się w sali zabaw z McDonalda. Struktura dowodzenia składa się z dwóch wodzów i garstki szeregowych Indian.
Do zalet należy lokalizacja, przyzwoite wynagrodzenie*, praca od 9-17, pakiet sportowy i medyczny. Wynagrodzenie jest z gwiazdką ponieważ można zarobić jeśli się zabiluje dużo godzin pod warunkiem, że tych godzin nikt starszy stopniem nie "zweryfikuje" albo nie przypisze sobie tak, że miesięczny wynik będzie tuż pod poziomem uprawniającym do premii. Zawsze można też być obciążonym niebilowalną pracą lub poprawianiem po kimś co zużywa czas pracy a nie zwiększa "świętego timesheetu". Wynagrodzenie powinno składać się z części podstawowej i dodatku za pracę w ciężkich warunkach.
Partnerzy najchętniej nie uczestniczyliby w pracy kancelarii lub najwyżej pośredniczyliby przy przekazywaniu zleceń. Dla nich idealny pracownik to taki, który nie zadaje pytań, zamyka się w pokoju. Nie ma możliwości uzyskania pomocy, jest zawsze możliwość uzyskania opierdolu za to co się zrobiło. W ogłoszeniach o pracę podkreślana jest "samodzielność" co oznacza właśnie niezadawanie żadnych pytań. W idealnym modelu to pracownik dostaje zadania od klienta, wykonuje je i wpisuje godzinki. Gdy klienci nie wysyłają zleceń (okresy świąteczno-urlopowe, zlecenia utykające u szefowej w skrzynce) to nadal jest to wina pracownika (mało pracuje),
O partnerach można sobie wyrobić opinię na podstawie ogólnodostępnych źródeł albo wpisów na blogu na stronie firmowej. W kancelarii nie pracuje nikt zatrudniony dłużej niż 3-4 lata, mimo że kancelaria istnieje z 18 lat.
Rotacja pracowników (prawników, personelu administracyjnego, a nawet i usługodawców zewnętrznych) jest tak duża, że praca jest utrudniona. Jedną sprawą potrafiło się zajmować paręnaście osób, przekazując sobie nawzajem pałeczkę. Po pokojach hula echo i dusze byłych pracowników. Niektóre sprawy przypominają zaschnięty placek krowiego łajna leżący na kancelaryjnej łączce- nie rozgrzebywać bo będzie śmierdziało, ten kto rozgrzebał to musi posprzątać.
Realizacja projektów przypomina sytuację " g. wpadło w wentylator" - nie ważne co się stało, nie wychodzisz czysty, zawsze zbierzesz za coś (usunięte przez administratora) Osoby słabe psychiczne, które pozwolą na siebie "wejść" mogą usłyszeć kilka przekleństw albo niestosownych uwag niegodnych kulturalnych ludzi. Niektórzy wyrabiają dygotalny nawyk przepraszania za to, że żyją.
Odradzam pracę szczególnie kobietom, mężczyźni zazwyczaj nie słyszą tak mocnych słów od "góry" jak kobiety. Istnienie takich feudalnych folwarków wydaje się w epoce "rynku pracownika" i "uberyzacji" zatrudnienia czymś na miarę współczesnych dinozaurów.
Zostaw merytoryczną opinię o Tomczak i Partnerzy Spółka Adwokacka
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Tomczak i Partnerzy Spółka Adwokacka!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
