Opinie AV Management Freital Freital - 95 opinii - GoWork.pl

AV Management Freital

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(3)

Aktualności(1)

Opinie(95)

Oferty pracy(3)

Aktualności(1)

O nas

Filozofia

Oferujemy

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Zgorzelec

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aKrzysztoff

06.11.2023 14:54

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Historią pracy w AV Management. Zostałem nieuczciwie potraktowany, ponieważ - po moim rozwiązaniu umowy - nie został mi wypłacony należy ekwiwalent za 4 dni niewykorzystanego urlopu oraz za ponad 50 godzin uzbieranych na moim Zeit Koncie (to niemiecki system odbierania dni wolnych i ekwiwalentów za przepracowane nadgodziny). Moja sytuacja to nie jest odosobniony przypadek, tylko standard w tej firmie. Każdy pracownik, który się zwolni, jest traktowany właśnie w taki sposób - nie są mu wypłacone pieniądze za niewykorzystany urlop i godziny zebrane na Zeit Koncie.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Ślusarz. Moim zadaniem było szlifowanie karoserii części samochodowych.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Skończył się mój kontrakt, który trwał 18 miesięcy, więc podjąłem zatrudnienie bezpośrednio u pracodawcy.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

2100-2300 euro.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

18 miesięcy.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Nie dostrzegam żadnych pozytywnych aspektów współpracy z tą firmą.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Wypłata była przekazywana dopiero 20-go dnia miesiąca. Brakowało też odcinków z wypłaty, informacji o godzinach zebranych na Zeit Koncie oraz o przysługującym urlopie.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Pracownicy otrzymują od przełożonych telefony, a podczas tych rozmów oczerniane i obmawiane są pozostałe osoby zatrudnione w firmie. To świadczy o złej atmosferze i jest próbą manipulacji.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Atmosfera jest bardzo zła. Wszyscy pracownicy twierdzą to samo: ta firma nie traktuje nas uczciwie.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Zasugerowałbym większą transparentność i dbanie o wartościowych pracowników, zamiast takiego traktowania, jakie spotkało mnie.

Wywiadu udzielił/aMariusz Kudła

21.06.2023 15:28

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chciałbym opowiedzieć o mojej współpracy z firmą i o tym, że nie wypłaciła mi ona wynagrodzenia za pracę w kwietniu 2023 roku oraz za okres do 9 maja. Nie dostałem należnych mi pieniędzy - wynagrodzenie plus dodatkowe benefity. Na początku firma nie informowała mnie o niczym. Potem otrzymałem wiadomość, że zostaje zwolniony z powodu porzucenia pracy, co nie było prawdą, ponieważ w tym samym dniu, w którym zachorowałem na anginę, przesłałem im zwolnienie lekarskie. Zostałem pomówiony o picie alkoholu, chociaż jestem abstynentem.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?

Pracowałem jako elektryk w Utrzymaniu Ruchu. Moja praca polegała na usuwaniu usterek w maszynach produkcyjnych.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?

Choroba, za którą zostałem zwolniony.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

13.50 euro brutto na godzinę.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Prawie 2 miesiące.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

Na pewno nie, bo nie chciałbym, żeby mój przyjaciel tak jak ja miał kłopoty z otrzymaniem należnego wynagrodzenia.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Nie było żadnych możliwości rozwoju. Człowiek przede wszystkim bał się o to, czy dostanie swoje wynagrodzenie.

Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Na szybko odbyło się standardowe szkolenie BHP.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?

Atmosfera była raczej zła. Firma nie była szczera ze swoimi pracownikami - nikt nie mógł być pewny, że dostanie swoje wynagrodzenie i będzie miał za co żyć.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.

Na początku pracy dostałem umowę, którą podpisałem i musiałem przez dwa tygodnie dopominać się, żeby agencja mi ją odesłała. Nie dostałem pełnej dokumentacji, brakowało różnych zaświadczeń. Wielu pracowników zostało zwolnionych po miesiącu lub dwóch. Kiedyś ktoś zwalnia się sam, firma nie wypłaca pełnego wynagrodzenia, pracownik nie dostaje pieniędzy z nadgodzin. W umowie jest dużo zapisów na temat kar umownych, dlatego warto ją dobrze przeczytać.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Sugeruję wypłacanie zaległych należności.

Grzegorz

11.03.2020 19:19

Inne

Obserwując zmagania ludzi na tym profilu to mogę przyznać i pogratulować osobą które przypuszczam że zostały z jakiegoś powodu zwolnieni z firmy Av, szkoda że mentalność człowieka zwolnionego przeważnie z jego winy, zaznaczam przeważnie!! Co nie oznaczy że Firma ta nie zwolni Cię z pracy nawet jak bedxiesz dobrym pracownikiem z profesjonalnym podejsciem do wykonywania danej pracy! Na każde zwolnienie składa się wiele czynników które mają taki finał że jesteś zwolniony ludzie to nie jest koniec świata są inne wolne miejsca pracy, , jeżeli uczciwie pracowałeś to przypuszczam iż uczciwość i profesjonalizm tej firmy był również zachowany w Twoim kierunku!!; i mogę stwierdzić tylko jedno osoba która została zwolniona z jakiejkolwiek firmy z Jego winy szuka sposobów obrażania byłego pracodawcę przez negatywne opinie wymyslone i jednostronnie opisywane ze ja jestem idealny najlrpszy a wszyscy inni to sa Ci źli!!! mając świadomość że było mi tak dobrze ale zawaliłem i nie mam tak dobrze jak osoby które są dalej w danej firmie, to zostajesz Mścicielem wpisując kłamstwa okazując swoją kulturę osobistą robiąc przy okazji reklamę danej firmy pamiętajcie jedno powiedzenie Nie ważne czy mówią albo piszą dobrze lub źle ważne że gadają robiąc reklamę !!! Ale to niestety trzeba być inteligentną osoba aby to wiedzieć, nie obrażając nikogo!!! A teraz tak już odpowiadając na twoje pytanie mogę powiedzieć nie za dużo bo przepracowalem w tej firmie tylko 9mc i zostałem zwolniony przez firmę ale zaznaczam iż nie było już dla mnie pracy zgodnie z moimi kwalifikacjami i nie wyobrażam sobie robić coś innego niż robię przez całe życie dlatego przestałem się z firma i nie mam pretensji bo jestem wykfalikowanymi fachowcem i zawsze znajdę pracę A może i wrócę do FirmybAV jak znow beda potrzebne moje umiejetnosci bo bylo mi tam dobrze wiadomo nerwowka zawzze jest i wszedzie ale bylo dobrze i jezeli chodzi o benefity które miałem okazję tam zrobić to mnie pozytywnie zaskoczyły bo firma płaciła za to iż wysłali mnie na szkolenie i uzyskałem Certyfikat SCC co obecnie jest bardzo przydatne i wymagane, również firma mi oplacila szkolenie i znów dodałem do swojego CV nowe kwalifikacje iż jestem wykfalikowanym Elektrykiem z skończonym kursem i mam uprawnienia SEP do 1KV mimo iż jestem Spawaczem,Slusarzem takie uprawnienia uzyskałem za pomocą mojego byłego Pracodawcę, wiem że Firma wysłała innych na inne kursy i szkolenia ale nie będę pisał bajek bo nie znam szczegółów, acha dostałem dobry bon do wykupienia w Kauflandzie i moja Córka na święta dostala drobny ale fajny prezent co bylo bardzo bardzo mile bo takie prezenty byly dawno dawno temu i nikt nie pamieta o tradycji nie wazne co ale WAŻNE TO ŻE KTOŚ PAMIETA to jest na serio mile dziękuję ponownie za taki gest Pani Aleksandro. Tak więc nie będę więcej zanudzal bo mam własne życie i zajęcia wracam do zabawy z córką A inni co nie mają swojego życia niech okazują swoją kulturę osobistą po przez swoje wymysły!! Mogę dac ocenę 7/10 Ale to szczera ocena proszę wybaczyć Pani Aleksandro że nie 10 ale był bym nie uczciwy bo zawsze każdą firmę motywuje do działania to że jeszcze mogę więcej aby osiągnąć 10 więc proszę działać aby to osiągnąć czego wam życzę. Pozdrawiam Grzegorz Ps. Pozdrowionka dla Pani Kamili???? Dziękuję osobie ktora wreszcie jest osoba inteligentną i zadała pytanie na które było warto się włączyć do rozmowy. Takich pracowników Pani życzę.

Aplikowalem

29.01.2022 20:55

Kandydat

(usunięte przez administratora) prawda. 7000 wyświetleń mówi za siebie. Siedmiu tysięcy pracowników zostało zwolnionych ze swojej winy ?

Bibo

23.02.2023 07:23

Kandydat

Ale ściema komentarz widać na pierwszy rzut oka że pisał to właściciel albo pracownik biurowy. Nie polecam firmy