Opinie Keywords Studios Dublin - 369 opinii - GoWork.pl

Opinie(369)

Praca i zarobki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

tester

22.09.2022 10:48

Były pracownik

Pracowałem dwa lata w Keywords jako FQA Tester. Ocenianie tej firmy jako całości jest dość ciężkie, ponieważ całokształt maluje się przez pryzmat zespołu do którego ma się szczęście (lub nieszczęście) trafić, jednak z takich ogólnych opinii można wywnioskować, że: + praca w tej firmie jest całkiem w porządku "na start". Keywords pozwoliło mi rozwinąć zainteresowanie testowaniem oprogramowania, dzięki czemu ewentualnie postanowiłem kontynuować karierę w tym zawodzie. + pracownicy to z reguły młode osoby, dzięki czemu atmosfera panująca jest dość "młodzieżowa", choć rozumiem, że dla niektórych może być to minus. + stara lokalizacja biura była w porządku (Katowice Zawodzie). Słyszałem, że nowa jest w Centrum, więc jest jeszcze lepiej. + medicover jest zdecydowanie na plus... - ... ale inne benefity już nie. Premii równie dobrze mogłoby nie być, bo te oferowane to trochę żart :) - brak jest realnej i równej możliwości awansu. 99% kariery w firmie zależy od zespołu do którego się trafi, a konkretniej od leadera, co prowadzi do następnego punktu. - osoby na stanowiskach kierowniczych w większości nie wiedzą co robią. Nie mam tutaj na myśli braku umiejętności twardych, ale już te miękkie są w niektórych przypadkach godne pożałowania. Nie jestem pewny, czy przy awansie na leada są prowadzone jakieś szkolenia z zarządzania zespołem - i ten fakt nieco przeraża. - rozpoczęcie tam pracy to droga przez mękę, jeśli ma się pecha. Tak jak już wspominałem, wszystko w tej firmie zależy od zespołu do którego się trafi. Jeśli nie ma się szczęścia - trafi się na projekt, który będzie nieregularny, co w połączeniu z umową zleceniem na start prowadzi czasami do sytuacji "no niby pracuję w Keywords ale tak naprawde nie mam pracy od dwóch miesięcy". No a skoro UZ, to brak pracy = brak wypłaty. - nie jest to firma na dłużej. Wiadomo, można postarać się wspiąć po szczeblach i tak dalej, ale dość słaba pensja na każdej pozycji (w porównaniu do podobnych stanowisk w innych firmach) nie zachęca do tego. - niektóre projekty są tak źle zarządzane, że pracownicy zaczynają wręcz z nich żartować. To mówi chyba samo za siebie. Podsumowując, nie sądzę żeby Keywords było firmą złą. Daje szansę wbić się w rynek IT pod dość ciekawym kątem, wielbiciele gier powinni być zadowoleni; jednakże, zarząd pozostawia wiele do życzenia, podobnie pensja. Dlatego myślę, że KWS jest dobrym wyborem do rozpoczęcia kariery, ale do pozostania na dłużej już niekoniecznie.

No chyba nie

24.06.2021 09:17

Pracownik

Pewnego pięknego dnia ujrzałem ogłoszenie o pracę na stanowisko testera gier w Katowicach - fachowo nazwane w firmie jako FQA. Zaaplikowałem, po kilku dniach skontaktowali się ze mną, usłyszałem że aby przejść proces rekrutacji muszę wypełnić test wysłany do mnie na maila, jeśli wyniki będą pozytywne to dostanę zaproszenie na szkolenie. Szkolenie trwa dwa dni, dowiadujemy się jak działa poszukiwanie błędów, panowie uczą co i jak. Po przejściu szkolenia dostajemy zaproszenie na tzw. onboarding podczas którego podpisujemy umowę i dowiadujemy się tego jak działa firma. Mimo wcześniejszego mówienia w superlatywach jak to firma stawia na ludzi, cały czas się rozwija i cały czas poszukują nowych osób, gdyż mają nowe projekty, które wymagają coraz to więcej pracowników rzeczywistość okazuje się nieco inna. Na wstępie jest nam proponowana umowa zlecenie, rzekomo przez pierwsze trzy miesiące jesteśmy poddawani ocenie, jeśli po trzech miesiącach będzie ona pozytywna to zostanie nam zaoferowana umowa o pracę. Płatne około 20zł/h, wszystko zależy od tego czy zostaniemy przydzieleni do projektu i na ile godzin. I tu zmierzam do sedna... po onboardingu dostajemy do wypełnienia ankietę na cały miesiąc gdzie deklarujemy swoją dostępność w które dni możemy przyjść do pracy, a w które nie. Zawsze na podstawie tej ankiety w piątek koło 17-tej dostajemy grafik na przyszły tydzień. Podpisałem umowę licząc na fajną pracę, którą mógłbym pogodzić z moimi zainteresowaniami. Przyszedł pierwszy piątek, dostałem maila z informacją że nie zostałem przydzielony do żadnego projektu. Trudno się mówimy, poczekam do następnego. Przyszedł drugi piątek - jeszcze raz dostaję tę samą informację. Trzeci piątek - kolejny mail o braku przydziału. Jutro będzie czwarty piątek czerwca i nie łudzę się że zostanę przydzielony do czegokolwiek. Zaznaczyłem swoją dostępność w ankiecie na niemalże cały miesiąc i mimo zapewnień dwóch panów podczas szkolenia że firma się rozwija i potrzebuje nowych ludzi, które okazały się kłamstwem spędziłem cały miesiąc w domu, bez pracy, bezsensownie tracąc czas. Nie wiem czy tylko ja miałem takiego pecha, gdyż nie mam kontaktu do nikogo z grupy osób z którymi byłem na szkoleniu, ale obstawiam że nie jestem jedynym takim przypadkiem

KG

25.01.2020 21:31

Inne

Ta firma to kpina. Pierwsze co rzuca się w oczy to kondycja biura - zapuszczony budynek, z brudnymi, starymi dywanami, ochydnymi zaciekami na suficie i robalami w środku (pająki, mrówki, karaluchy - do wyboru, do koloru). To jest już piewszy sygnał, że coś tu nie gra. Praca jest niestabilna, możesz w każdej chwili zostać zwolniony - jeśli tylko manager uzna, że nie jesteś już potrzebny. Dla niego liczą się tylko statystyki i pieniądze. Jeśli może na czymś zaoszczędzić to nie zawaha się ani sekundy. Wcześniej obieca Ci gruszki na wierzbie, spróbuje wzbudzić Twoje zaufanie, a potem kopnie w (usunięte przez administratora) bez ostrzeżenia. Zatrudnia też połowę swojej rodziny, co generuje kolejne problemy. Zarobki są takie sobie, ciężko wywalczyć jakąś podwyżkę, o awansie można zapomnieć. Nie ma żadnych ścieżek kariery. Szefostwo nie motywuje w żaden sposób - Twoja praca nie będzie doceniania choćbyś nie wiadomo jak się starał, zaś drobny błąd zostanie wytknięty i rozdmuchany do granic możliwości. Po jakimś czasie traci się zapał i chęci - no, bo po co się starać, skoro nikt tego nie zauważa i nie docenia? Ta firma wyciśnie z Ciebie ostatnie soki, wykorzysta do granic możliwości, po czym zwolni, chyba, że sam uciekniesz, bo nie da się tutaj wytrzymać na dłuższą metę. Praca dobra dla studentów lub desperatów.

KG

19.12.2020 12:10

Pracownik

Droga Anno, jak wiesz w firmie istnieje kilka działów, nie tylko FQA/LQA o którym prawdopodobnie mówisz :) W moim poście mowa była o pracy w Player Supporcie, w innym budynku, w którym pewnie nawet nigdy nie byłaś. Pracujesz dopiero od roku, więc raczej nie masz pojęcia o czym mówię. I tak, pracując w jednym z tych budynków czułem się jakbym pracował w swojej piwnicy - w tym miejscu masz całkowitą rację. I to prawda, może w dziale testowania są lepsze warunki, większe szanse na awans. Jednak w PS ludzie pracujący od samego początku są nadal na tych samych stanowiskach, nie ma "seniorów" tak jak na FQA, gdzie po 3 miesiącach masz awans, bo dział się rozrasta. Ten dział stoi w miejscu, w gnijącym budynku, gdzie wszystko jest nie tak, jak powinno.

KK

05.02.2021 19:57

Były pracownik

Gdzie przeczytałeś, że awanse w FQA są po 3 miesiącach i dla każdego? Myślę, że to mocno przekolorowuje sytuację dla czytelników :P Miały być REKRUTACJE co 3 miesiące, do tego bliżej nieokreślona liczba osób (rzucasz kulkę do ruletki 5 razy i uśredniasz wynik, ale ma być jak najmniej), czyli klasyczny konkret, z którego wyszło w niecały rok dwie rekrutacje z bardzo śmiesznym sposobem ustalania warunków i terminem wykonania - dostajesz maila na adres wewnętrzny (do którego śmiertelnicy nie mają dostępu bez przyjścia do firmy) i napiszą, że masz np. 2 dni na zgłoszenie się i musisz spełniać warunki, które zmieniają się nawet w trakcie ogłaszania, następnie po rozmowie, w której Pan i Pani czytający pytania z kartki (bo po angielsku) przytakiwali calutki czas + teksty 'That's correct!' 'I really like your answer', dali jedno pytanie o opinie zamiast o konkret (w kwestii FQA) i jak się okazało po wszystkim, to pytanie zaważyło, jednak nie zapomnieli dodać o polepszeniu angielskiego :)