Opinie Goldbeck Elementy Polska Lućmierz - 138 opinii - GoWork.pl

O firmie

Nasze produkty

Nasze usługi

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obiektywny Spawacz

01.10.2025 13:37

Pracownik

Firma daje podwyżki co roku we wrześniu, które mniej więcej są na poziomie inflacji. Pewnie że chciałbym więcej .... Produkujemy konstrukcje stalową w firmie pod różne obiekty - stąd różna wielkość produkowanej konstrukcji są małe, drobne elementy i duże, obecnie produkowane, które nie mieszczą się do magazynu. Kiedy był spadek zamówień i pracowaliśmy na "pół gwizdka" przez 4 miesiące - firma wypłacała 100% wynagrodzenia - dla mnie bardzo OK podejście - nikogo też nie redukowali. Są różne dodatki - dojazdowe, dopłata do obiadów, Luxmed ..., premia analogiczna do wyników firmy - zawsze mogła by być większa. Są plusy i minusy i nikt nikogo nie trzyma na siłę i do niczego nie zmusza. A pracować trzeba jak wszędzie. Jak czytam niektóre komentarze to wydaje mi się, że komuś się charakter pracy pomylił - spawacza/montera z lekką pracą biurową stąd im się rozjechało Ja pracuje tutaj 4 rok i jestem zadowolony - nie ze wszystkiego i nie zawsze ale .... świadomie pracuję w tym zakładzie. Może dlatego, że mi bliżej do emerytury niż młodym to więcej widziałem i mam większe porównanie i rozeznanie na rynku pracy w tym zawodzie, i nie narzekam.

jeszcze jestem

16.10.2025 06:11

Pracownik

do kierownika produkcji :: Kierownik produkcji to osoba zarządzająca całym procesem wytwarzania, odpowiedzialna za realizację zleceń, nadzór nad pracą zespołu oraz dbanie o jakość i bezpieczeństwo. Do kluczowych obowiązków należy planowanie i koordynowanie produkcji, zarządzanie pracownikami, a także optymalizacja procesów i dbałość o przestrzeganie standardów BHP i jakościowych Obowiązki kierownika produkcji Zarządzanie zespołem: Koordynowanie pracy podległych pracowników, motywowanie ich, rekrutowanie nowych osób, organizowanie szkoleń i dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy. Planowanie i organizacja pracy: Tworzenie planów produkcji i grafików pracy, a następnie monitorowanie realizacji założonych celów. Kontrola jakości: Monitorowanie jakości surowców, procesów i gotowych produktów, a także dbanie o przestrzeganie standardów jakościowych. Bezpieczeństwo i higiena pracy: Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy i nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP. Optymalizacja i rozwiązywanie problemów: Reagowanie na sytuacje kryzysowe, wprowadzanie usprawnień w procesach oraz dążenie do ciągłego doskonalenia. Raportowanie: Sporządzanie raportów dotyczących wydajności produkcji i pracy zespołu. Tyle w temacie .

pracownik

17.10.2025 06:42

Pracownik

Social to jedyne co jest w porządku w tej firmie. Cieszyć sie trzeba z podwyżek jakie są . Ale najgorsze to to, że technologicznie i organizacyjnie, procesowo oraz rozwiązaniami systemowymi , IT to ta firma jest dnem totalnym . Jak tu konkurować na rynku kiedy nie ma orientacji bo nie ma narzędzi ???