Opinie
Opinie o CashDirector Lublin ul. Rusałka 17
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
Nina28.01.2023 00:25
Inne
Jak wygląda proces rekrutacji do firmy?
eeeeeei08.02.2023 10:01
Kandydat
Ja miałam tylko rozmowę z osobą rekrutującą - naopowiadała, nachwaliła firmę i tyle, nie podjęłam pracy po kazali podpisać lojalkę na ponad 2000 zł do zapłaty gdybym chciała się zwolnić
eeeeeei14.02.2023 15:09
Kandydat
była na rok a teraz nie wiem - trudno nazwać inwestowaniem, dostajesz ogólnodostępne ustawy, potem dokumenty klienta koleżanki i pracujesz na nich w systemie - jak stwierdzi że umiesz to dostajesz własnych i do roboty
Kasia03.02.2023 21:08
Inne
Zdecydowanie NIE polecam CashDirector! Nie dają żadnej wartości dla klienta, jedynie wyłudzają pieniądze. Podczas współpracy dosyć szybko księgowy wprowadził mnie w wielki błąd, przez co byłam nieświadoma paru istotnych rzeczy. Po dowiedzeniu się prawdy złożyłam wypowiedzenie oraz reklamację aby odstąpić od miesięcznego wypowiedzenia, bo było to powiązane z błędem księgowego. Niestety dostałam wiadomość dopiero PO MIESIĄCU od złożenia wypowiedzenia i reklamacji z odmową, przy czym miesiąc wypowiedzenia według ich liczy się od dnia ich odpowiedzi, a nie złożenia przeze mnie wypowiedzenia. Czyli 2 MIESIĄCE wypowiedzenia i łącznie płacenia im przez 4 miesiące DOSŁOWNIE ZA NIC. Na prawdę odradzam współpracy z tą "firmą", zero podejścia do klienta, jakiejkolwiek sprawiedliwości jedynie potrafią wycisnąć do końca pieniądze z klienta ile się da na sam koniec.
Well24.01.2023 11:39
Były pracownik
Prace wspominam dobrze, moje dobre czasy na pewno i niezwykle cenne doswiadczenie zdobyte w tamtym okresie
Tarta25.01.2023 10:32
Kandydat
powiesz jakie stanowisko i kiedy to było i coś o tym doświadczeniu?
Tarta27.01.2023 14:01
Kandydat
mam się wstrzymać z pytaniem, bo akurat ktoś może nie wrócić?
Asami30.09.2022 11:29
Kandydat
Mam pytanie, w jakich w ogóle godzinach się tutaj pracuje?
ralf23.01.2023 14:24
Kandydat
wysyłałeś cv??
ralf23.01.2023 14:24
Kandydat
masz jakąś informacje zwrotną??
Eryk20.10.2022 15:35
Kandydat
Cześć, z komentarzy wnioskuję, że przewaga kobiet w tej firmie. Pracują tu też faceci, czy jednak typowe damskie grono? Nie żeby mi to jakoś przeszkadzało, ale też nie chciałbym być jedynym "rodzynkiem" w pracy
Kabo28.11.2022 08:33
Pracownik
w sensie czy firma jest chętna udzielać staży? tak, organizują staże, jeśli o to pytasz
denis10.01.2023 14:27
Kandydat
a praktyki studenckie?
Kiosi04.11.2022 14:41
Kandydat
jakieś dodatki pozapłacowe macie może, coś typu socjal albo prywatna opieka?
yeti30.12.2022 07:52
Kandydat
ok, dzięki, a może ktoś się zatrudnił niedawno i powie jak to jest, bo dobrze by było mieć pewność, od kiedy przysługuje?
Mija30.12.2022 08:04
Pracownik
Włodek ale wiesz że wszystkie moje :D
luka07.12.2022 10:32
Kandydat
Czy ogłoszenie o pracę na stanowisku specjalista do spraw pozyskiwania klientów biznesowych jest aktualne?? Można podesłać CV? Mam kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży, a szukam teraz pracy, więc może tu.. Ktoś by się wypowiedział jak atmosfera i ogólnie firma?
Kolec22.12.2022 10:19
Kandydat
Z kiedy ogloszenie?
sopa27.12.2022 14:30
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Kali26.10.2022 12:58
Były pracownik
Jakiś czas temu musiałam odejść z pracy, ale dobrze będę wspominać. Widzę tutaj dużo negatywnych komentarzy, ale większości tych opinii nie podzielam, dla mnie praca była w porządku, z ludźmi się dogadywałam, choć słabsze momenty oczywiście się zdarzały
mno02.12.2022 15:58
Kandydat
może prościej od razu w rekrutacji zapytać
gilotyna05.12.2022 14:55
Pracownik
myśle że bedą zapewniali do jakiś specjalistycznych albo chociaż na niektórych działach
Uma15.11.2022 13:24
Pracownik
Jak ktoś lubi pracę w księgowości to się tu odnajdzie, jak nie to nie miejsce dla niego, czasami trzeba się spiąć i po prostu robić, a nie tylko narzekać anonimowo w internecie, taka jest moja opinia
Xyz27.11.2022 01:52
Były pracownik
Z własnego doświadczenia polecam udać się do firmy Vistra. Także oferują staż. W dodatku na dużo lepszych warunkach, szczególnie jezeli chodzi o merytorykę, zakres przypadków oraz rozwój zawodowy oraz patronat.
Kabo28.11.2022 08:35
Pracownik
a ja z własnego doświadczenia i porównania polecam udać się tutaj.
Justyna K07.10.2019 16:49
Inne
Praca w tej firmie jest wymagająca a czasami ciężka, ale wsparcie księgowych wynagradza różne niedociągnięcia. Można się dużo nauczyć i doszkolić w zakresie KPIR. Na pewno mogę stwierdzić że jest to zespół, który posiada nie tylko wysoki potencjał merytoryczny, ale i ludzki.
eol28.09.2022 15:39
Pracownik
a daj spokój, normalnie żałuję że tu w ogóle zajrzałem
luka02.11.2022 08:47
Kandydat
jeśli chodzi o początki pracy tu, to masz jakiegoś mentora czy po prostu jak czegoś nie wiesz to pytasz kogokolwiek? jak to wygląda?
Ta.02.08.2022 21:55
Kandydat
Jak to jest z tym kursem na początku pracy? Czy naprawdę daje on taka wiedzę, z która można startować ewentualnie u innego pracodawcy? (Gdyby tu się coś nie udało).
zaza06.10.2022 09:48
Pracownik
nie wiem, ja ze szkoleń byłam bardzo zadowolona, osoby prowadzące miały wiedzę i potrafiły ją sensownie przekazać
Kali01.11.2022 18:50
Były pracownik
W moim przypadku też były okej, zupełnie wystarczające, żeby się wdrożyć jak należy
mona28.07.2022 14:42
Kandydat
Jak z opcją pracy zdalnej? Czy ewentualnie hybryda też wchodzi w grę?
wer12.10.2022 11:45
Kandydat
czyli jak mam doświadczenie z innej firmy i w miarę szybko zacznę ogarniać swoje obowiązki tutaj to nie powinno to trwać jakoś bardzo długo, dobrze rozumiem?
Było12.10.2022 13:46
Były pracownik
jak okaże sie że umiesz więcej niż Twój "lider" (co jest bardzo możliwe) to albo Cię szybko przeniosą, albo będą gnębić
Były pracownik09.07.2021 13:34
Były pracownik
Firma jak firma , pracowałam w dużo gorszych. Ale zakończenie współpracy przebiegało lepiej niż wzorowo. Prawdą jest też że pracowałam 3 lata . Na koniec od Pani M dostałam propozycję zmiany stanowiska w ramach rozwoju i podwyżki. Niczego to nie zmieniło ale Pani M mnie doceniła i naprawdę w bardzo dobrych stosunkach się ze mną pożegnała. Dostałam informację że jeżeli będę chciała wrócić do pracy to nie ma żadnego problemu. Mi się poprostu wydaje że firma ceni rzetelnych lojalnych i oddanych pracowników. Kamil napisał dwa różne komentarze jeden pozytywny drugi negatywny ? Przecież ta firma Ci dała szanse i cię szkoliliśmy. Dla liderów to tez cieżka sprawa gdy kogos wyszolisz i on zaraz ucieka bo nie ma nawet zasady ani charakteru. Każdy z nas wie że firma poszła mu na rękę tak jak chciał a on firmę potraktował jak wiadomo co. Inne firmy się szybko poznają. Niestety przez takich pracowników młodzi podobno podpisują teraz lojalki że przepracują jakiś okres czasu inaczej muszą oddać za szkolenie. Przecież ta firma też jakoś musi zabezpieczyć sobie pracowników. Jak w każdej firmie są plus i minusy. Atmosfera fajna liderzy spoko jest czas na naukę.
Ona8928.09.2021 16:33
Pracownik
Przecież to widać po piśmie, kto dodaje te komentarze ????
wer12.10.2022 11:47
Kandydat
kto niby?
Interesant29.08.2022 14:45
Kandydat
Czy dalej jest możliwość pracy zdalnej? Jak to wygląda na ten moment
Asami30.09.2022 11:25
Kandydat
W sensie moim zdaniem dobrze, że są też firmy, które dają szanse mniej doświadczonym osobom na rozwijanie się w tym zawodzie, z reguły to dość rzadkie i praktycznie wszędzie go oczekują
było30.09.2022 15:25
Były pracownik
z tym że tu nnie nabierzesz doświadcznia merytorycznego (teksty "u nas tak jest", :u nas tak się robi") ani dobrych nawyków, nauczysz się być wrednym, donosić i obmawiać "koleżeństwo" a szefostwo będzie Ci opowiadać dyrdymały, jak dobrze trafiłeś, jak cudowne perspektywy przed Tobą w najlepszej firmie księgowej....
Nie polecam02.09.2022 19:56
Pracownik
Nie polecam pracy tutaj. Praca z klientem jest stresującą, zarabiasz więcej dopiero jak masz dużo klientów. Duża liczba klientów wiąże się z nadgodzinami w okresie księgowym. Aby się wyrobić pracujesz wieczorami w domu, tych nadgodzin oczywiście nikt ci nie wypłaci, ani ich nie odbierzesz.
Klientom również nie polecam wybierania usług w firmie, bo przychodzą osoby bez wiedzy, na dodatek nikt po nas nie sprawdza księgowan.
eol28.09.2022 15:35
Pracownik
a pracowałeś w ogóle w prawdziwej korporacji? bo ja tak i wcale zarobki nie są takie dobre, a atmosfera milion razy gorsza, bo sie urobisz po pachy, a nikt nawet nie zna twojego imienia, bo to taki moloch pracowniczy
Było28.09.2022 16:37
Były pracownik
Pracuję teraz, więc mam porównanie, a właściwie to nie ma czego porównywać- tyle w temacie
meora31.08.2022 09:44
Kandydat
jest tu możliwość odbycia stażu czy praktyk, przyjmują z jakichś konkretnych placówek czy można się dostać jakoś z każdej składając cv?
meora26.09.2022 14:55
Kandydat
to nie jest sprawa niecierpiąca zwłoki w moim przypadku, bo i tak się dowiedziałem, że raczej by mi się nie udało tego pogodzić z zajęciami w tym semestrze, więc mi się nie spieszy
meora26.09.2022 14:56
Kandydat
także nic się na razie nie dowiedziałem, jak coś będę wiedzieć, to postaram się dać znać, ale nie obiecuję
pomidor18.08.2022 12:33
Kandydat
Czy na rozmowie rekrutacyjnej mogą pojawić się jakieś testy weryfikujące wiedzę i umiejętności?
miki26.08.2022 10:36
Pracownik
ja tylko chcialem nakreślić zakres wymagań od kandydatów
akcja26.08.2022 14:12
Kandydat
w technikum można się teraz sporo nauczyć więc się nie dziwię, że im oferują pracę
Delia20.07.2022 14:40
Kandydat
Można liczyć na jakieś dodatki pozapłacowe?
xyz29.07.2022 09:55
Pracownik
Są imprezy integracyjne raz na rok albo więcej, dofinansowanie do multisporta no i tam coś do picia w kuchni.
A tak to jak już wspomniał xx.
Pracownik były09.08.2022 11:53
Były pracownik
Niestety to są prawdziwe odpowiedzi.
anonim26.05.2022 11:16
Pracownik
(usunięte przez administratora)
dzieciol08.08.2022 12:15
Były pracownik
a ty co dla swoich dzieci ostatnio zrobiłeś?
gil08.08.2022 21:27
Kandydat
ehhh, do cudzego gniazda się zagląda, a o swoim się nie myśli
anonim16.04.2021 13:28
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Odpowiedź13.07.2021 11:35
Były pracownik
Wystarczy spojrzeć na 1 zdanie Kamila na tej stronie, że został wezwany do tablicy jak nie chciał napisać opinii na temat pracy w CashDirector, to chyba świadczy o tym, że komentarze zostają wymuszone przez wiadomo kogo. Pierwsza strona komentarzy nie jest wcale wiarygodna.
ktooooś08.08.2022 11:36
Pracownik
to czemu piszesz negatywne opinie, zamiast zarobić sobie darmowe dni zdalnej?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w CashDirector?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Lubo05.07.2022 12:54
Kandydat
Jakie godziny pracy i czy praca jest zmianowa?
Mittwoch03.08.2022 14:48
Pracownik
No, to już zależy jak dla kogo
Mittwoch03.08.2022 14:48
Pracownik
Ale to nie ma co dyskutować na ten temat, biorąc pod uwagę, że to już indywidualna sprawa. Jeden rabin powie tak, drugi rabin powie nie, a uniwersalnej opinii się z tego nie skatalizuje.
Pytanie14.06.2022 21:57
Kandydat
Jak wygląda praca w tej firmie, jak to naprawdę wygląda z tym kursem, czy naprawdę jest to praca warta uwagi?
Pytanie06.07.2022 22:15
Pracownik
Ponieważ większość boi się zmienić pracę, bo mają kredyty itp? Po drugie rynek pracy w Lublinie jest słaby.
Login07.07.2022 18:02
Były pracownik
Raz, że niektórzy nie mogą sobie pozwolić na bycie bez pracy, dwa że doświadczenie do cv się przyda. To nie jest miejsce żeby zostać na dłużej i tak to wszyscy traktują. Praca tymczasowa do znakezienia czegoś lepszego, a znaleźć coś leoszego nie jest trudno.
Pytanie19.04.2022 10:54
Inne
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w CashDirector S.A.?
Lola19.05.2022 18:28
Pracownik
Prawde mówiąc mogłoby być dużo lepiej...
ja03.06.2022 17:38
Pracownik
bo się o tym przekonałem
System20.05.2022 09:26
Pracownik
System księgowy to (usunięte przez administratora) każdego miesiąca coś nie działa. Dla przyszłych kandydatów zastanówcie się lepiej bo są tylko nerwy i irytacja a klienci do was mają pretensje gdy np nie wgrały sie faktury lub coś nie widac
Niezdowolona17.05.2022 17:08
Były pracownik
Najgorszy pracodawca z jakim miałam okazję współpracować.
Tak17.05.2022 23:06
Pracownik
Potwierdzam nie ma benefitów w tej firmie oczywiście oprócz herbaty i ogólna niesprawiedliwość. Każdy inaczej wynagradzany, aby jak najtanszym kosztem
Pytanie08.01.2022 10:10
Inne
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w CashDirector S.A.?
Win24.01.2022 22:24
Pracownik
Jasne że tak, jak by miało być inaczej
Wojciech14.02.2022 09:16
Inne
Czy dział reklamacji składa się z jednej osoby?
Pytanie29.09.2021 10:41
Inne
Jak długo trwa proces awansu w CashDirector S.A.?
XYZ23.10.2021 17:41
Były pracownik
Jakiego awansu? Pół firmy jest conajmniej manegerem nie wiadomo od czego. Nawet jeśli dostaniesz nową nazwę stanowiska obiwiązki masz te same. Ewentualnie dojda Ci nowe obowiązki, ale pieniądze za tym nie pójdą. Na karierę w lubelskim oddziale raczej bym się nie nastawiała.
ML26.08.2021 15:04
Inne
Jako kontrahent współpracujący z firmą poznałam sporo pracowników z oddziału lubelskiego osobiście. To co mnie uderzyło jako osobę z zewnątrz i przede wszystkim osobę z doświadczeniem zarówno jako pracownik biur rachunkowych jak i pracodawca w tej branży to zadowolenie pracowników z pracy. Wiele rozmów słyszałam zupełnie przypadkiem, ale każdy kogo opinię poznałam bardzo dobrze wyrażał się o pracy w firmie. Zaznaczę, że wielu pracowników pracuje tam od lat, nie są to przypadkowe osoby, które chciały przeczekać parę miesięcy w jakiejś firmie. Anonimowość opinii daje duże pole do popisu szczególnie jeśli mówimy o braku możliwości zweryfikowania prawdziwości napisanych treści, dlatego uważam, że jeśli ktoś zastanawia się nad podjęciem pracy w tej czy innej firmie powinien wziąć poprawkę na ten fakt. Jako pracodawca przekonałam się też, że nie każdy ma predyspozycje do wykonywania danego zawodu, szczególnie jeśli chodzi o stres (nie ukrywajmy-praca z przedsiębiorcami jest pracą wymagającą). Niewątpliwie między pracodawcą a pracownikiem przebiega pewna granica, która może powodować rozżalenie wypowiadających się osób, pamiętajmy jednak, że idziemy do pracy, a nie do przedszkola.
Jako osoba z kilkunastoletnim doświadczeniem pracy w księgowości wiem, że nie ma lepszego miejsca do nauczenia się tej branży niż biuro rachunkowe. A może akurat okazać się Twoim drugim domem, do którego lubisz przychodzić. Ja po urodzeniu dziecka nie miałam powrotu do swojej pracy (inny pracodawca, inne miasto) i ścieżka mojej kariery zawodowej przebiegła w tym temacie dość rozczarowująco.
Osobom, które to czytają.. życzę szerszego spojrzenia na świat i wzięcie poprawek na rzeczy, które nigdy nie będą napisane, ponieważ nie ma jak ubrać ich w słowa. Co człowiek, to historia, natomiast podejmowanie decyzji o swoim życiu zawodowym na podstawie anonimów jest nadal ruletką.
Doświadczenie pokazuje mi, że jak ktoś chce to może zdobyć każdy szczyt, nawet jeśli droga będzie trudna. Nie bójmy się podejmować tego wysiłku.
TF26.08.2021 19:25
Były pracownik
Ciekawe pod czyją sugestię jest ten komentarz :) Piękny, wydumany tekst, niczym liryczny utwór :) Zero wspólnego z rzeczywistością, bo kontrahent współpracujący z firmą nie siedzi w firmie z pracownikami a wszyscy muszą być mili dla osób z zewnątrz i sprawiać pozory, jak to nie jesteśmy wspaniali i wszystko jest super ;) Brudów początkujących od najniższych poziomów taka osoba NIGDY nie będzie miała możliwości poznać.
@Ktoś10.09.2021 11:17
Pracownik
Byłam wtedy na szkoleniu na którym była też Pani M. Więc nie ona to pisała.
Świeżak21.07.2021 15:16
Pracownik
Pracuje od 5 tygodni w firmie. Po takim czasie mogę coś powiedzieć. W żadnej innej pracy nikt nie poświęcił mi tyle uwagi . Nie wiem jak było wcześniej ale na obecną chwilę jestem bardzo zadowolony i mogę firmę polecić. Powiem szczerze że bałem się przyjść do pracy po tych komentarzach. Na szczęście okazały się one kłamliwe lub sytuacja w firmie się zmieniła o 360 stopni. W poprzedniej pracy też był ból hejterów na forum a w rzeczywistości sytuacja była zupełnie inna. Pozdrawiam zespół nr 4 ;)
@Swiezak13.08.2021 09:45
Pracownik
Rozumiem ze jak jest mało Klientów jest Ok a jak mamy już więcej to jest zle ? W poprzedniej firmie tez prywatnej przez 3 lat nie widziałem niestety podwyżki. Jedyne podwyżki tutaj to chyba przy awansie na lidera. Powiem Ci tak ogólnie nie ma co narzekać firma jak każda inna. Fajnie ze impreza się udała :) Jak z kolei lubie gdy jest więcej osób w biurze fajniej się pracuje i jest z kim pogadać albo pograć w gry planszowe :))))
Pracownik14.08.2021 10:05
Pracownik
Większych głupot dawno tutaj nie było.
Co teraz dają za napisanie pozytywnej opinii ? Znowu 3 dni pracy zdalnej ? Ha ha
Ta firma nie szanuje pracowników, nigdy ich nie szanowała.
Przykro mi, że pracowałeś/pracowałaś w równie słabej firmie jak ta.
Tutaj jedynie zostaje się dla ludzi, bo atmosfera jest super.
Niestety, ale wynagrodzenie nie idzie w parze z zakresem obowiązków. W dodatku ciągłe mydlenie oczu oraz niespełniające się obietnice od ,,sami wiemy kogo" powodują, że odchodzą dobrzy pracownicy, którzy cenią swoją wiedzę oraz czas.
Seniorita19.07.2021 18:56
Pracownik
Jak osobiście dziękuje firmie ze mogłam sie az tak rozwinąć . Inne firmy nie daja takich możliwości rozwoju. Myśle ze ból na tym „forum” polega na tym ze wiele osób zmieniło prace i okazało sie ze trafili gorzej . Bo nigdzie nie jest kolorowo . Ja po waszych kłamstwach bałam sie pójść do wspomnianej Pani M złożyć wypowiedzenie . Zmieniałam miejsce zamieszkania . Okazało sie ze dostałam ogromne podziękowania za wkład i prace. A Kamil to ten co ma pseudonim L4 o którym mówiliście ?
Opinia22.04.2021 10:07
Były pracownik
Jezeli chodzi o wynagrodzenie to nalezy pamietac, ze nie tylko p.M tym zarzadza, ale osoby "ponad nia"- czyli pani dyrektor operacyjna A. Moze do niej warto by sie bylo zwrocic na temat wynagrodzenia, bo to ona ma piecze nad oddzialami w tej firmie?
potencjal15.07.2021 09:00
Kandydat
zapewne jak każda firma, nie zarabia = nie istnieje.... ja pracowałam w kilku biurach rachunkowych, zawsze bylo podobnie = nie zarabiasz, nie pracujesz bo to się nie opłaca
Oburzona15.07.2021 14:22
Były pracownik
Idąc Twoim tokiem myślenia to w każdym biurze rachunkowym/firmie outsorcingowej pracownicy powinni być tak traktowani jak opisują sytuacje w komenatrzach tylko dlatego, że firma chce osiągnąć zysk? Ja rownież znam sytuacje w biurach rachunkowych i oczywiście firmy osiągają zysk ale przy tym każdy siebie szanuje.
Pensja09.07.2021 17:15
Były pracownik
Niestety ciezko jest o podwyzke. Jest ona niewielka, dodatkowo nalezy przyjac nowych klientow. Praca w ksiegowosci jest wymagajaca i stresujaca a niektorzy klienci sa naprawde trudni. Ksiegowi w szczegolnosci ze wgledu na wynagrodzenie odchodza - a wiem, ze odejdzie jeszcze wiecej niedlugo. Sa przeprowadzone nawet badania, ze lepiej jest zaoferowac podwyzke "staremu" pracownikowi, niz zatrudniac w jego miejsce nowego, ktory bedzie nierentowny przez najblizsze kilka miesiecy. Jest to czysta matematyka na ktora w tej firmie nie zwraca sie uwagi, takze traca na tym wszystcy.
RB20.05.2021 18:41
Inne
Czytam Państwa opinie, i zastanawiam się czy prawdą są szkolenia z prof Modzelewskim? Czy to tylko reklama?
MAY DAY30.06.2021 16:48
Pracownik
Za moich czasów nie było...
Mr06.07.2021 14:37
Były pracownik
Było jedno, na które księgowi zostali zaproszeni. Niestety jak się okazało miało to drugie (usunięte przez administratora) Generalnie szkolenia w tej firmie przemilczę bo to co funkcjnuje jak szkolenia to raczej "szkolenia".
Pytanie20.06.2021 10:11
Inne
Jak się pracuje z ludźmi z CashDirector S.A.?
cd05.07.2021 19:42
Pracownik
Mówiąc magazynier, domyślam się o kim mówisz - pomimo, że nie pracuję w tym samym dziale. To przykre, że pracownicy, którzy są ambitni i chcą obsłużyć więcej klientów (i owszem, zarobić więcej, do czego mają bezwarunkowe prawo tak samo jak każdy, kto przychodzi do tej firmy), są oceniane w ten właśnie sposób. To dokładnie obrazuje poziom tych komentarzy i osób, które na codzień wydawały się pozytywne, a w Internecie leją totalny hejt i brak szacunku do innych. Tak czy inaczej - powodzenia, mam nadzieję że uda Wam się odnaleźć pracę marzeń. Pamiętajcie tylko, że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma :)
Ktoś06.07.2021 12:16
Były pracownik
Prawda jest taka, że nikt nikogo nie hejtuje bez powodu. I na pewno powodem nie jest zawiść o to, że ktoś ma 100 klientów. Proponuję poobserwować. Inną sprawą jest to, że Pani M zamiast piętnować patologię to je docenia, a to jest tylko woda na młyn dla pewnej grupy osób.
MAY DAY30.06.2021 16:39
Były pracownik
Jak tak czytam te opinie to nie mogę się powstrzymać od pewnego porównania.
Nasuwa się Bareja i MIŚ - prezes miał szafę do której przychodził kto chciał i chwali prezesa do bólu (wiedząc że to się nagrywa)
" czasem aż oczy bolą patrzeć jak się przemęcza dla naszego klubu Ochudzki Ryszard prezes naszego klubu Tęcza...jeszcze inni niektórzy wtykają mu szpilki, to nie ludzie to wilki"
i to jest całe podsumowanie pracy i zarządzania w Lublinie - nie polecam, nie zachęcam, wręcz odradzam.
Chyba że ktoś w desperacji, to na chwilę można . Chociaż ostatnio ponoć każą młodym podpisywać klauzulę, że jak odejdą przed upływem roku czy dwóch, to będą zwracać koszty szkolenia :-))) Ja tam uważam, że jeszcze powinni dopłacać za obowiązaek słuchania tego pierdo.... Czysty wyzysk, ale przychodowość wzrasta (przynajmniej na wiosnę)
No cóż tak to jest, jak Janusz bierze się za psudo korpo...
MW15.06.2020 15:09
Inne
Wraz ze rozwojem oddziału w Lublinie wpisujemy do naszej historii kolejne spotkania. Była wspólna integracja z morsowaniem nad Wisłą., lanczowy wieczór na Starym Mieście w Lublinie oraz wspólna gra w kręgle. Było spotkanie w Warszawie z prof. Modzelewskim.
Aktualnie mamy do dyspozycji ćwiczenia relaksu i koncentracji lub fizjoterapii. Możemy już " reaktywać" swoją kartę multisport . Dodatkowa integracja w zespołach umożliwia jej dostosowanie do upodobań grupy. Stworzyliśmy wspólna mała biblioteczke oraz kącik zabawy dla dzieci. Mieliśmy spotkania z trenerem personalnym - panem Wojtkiem.
To wszystko dzięki wielu pomysłom i aktywności Wszystkich. Mimo Home Office zespoły wspólnie wypracowują i wdrażają nowe rozwiązania. Dzięki temu mamy coraz bardziej zgrane zespoły. A tworzymy już siódmy zespół ponieważ do końca roku przekroczymy liczbę 50 księgowych. Pozwala nam to na tworzenie również międzyzespołowych grup tematycznych. Aktywnie działa już grupa e-commerce, dla której mbank uruchomił specjalną infolinię, powstają grupy specjalizujące się w VAT, w ZUS, w PIT, itd. Wspólnie z zespołem radców prawnych i doradców podatkowych grupy wspierają pracę zespołów. Także zespoły tematyczne w ramach Ogólnopolskiej Sieci Certyfikowanych Biur Rachunkowych, które wspólnie z zespołami mbanku wspólpracuja w ramach ciekawych i innowacyjnych projektów
Dzięki temu widzimy, że nasza szklanka jest ciągle do połowy pełna. Nadal więc będąc organizacją ucząca się nieustannie będziemy szukać dobrych rozwiązań dla klientów zarówno wewnetrznych jakimi są pracownicy jak i zewnętrznych - klienci CashDirector SA
Anonim25.06.2021 12:19
Były pracownik
Pani MW,
to chyba nie jest miejsce na takie wpisy. To miejsce służy, po to aby wyrazić swoją opinię dot. pracy w CASHDIRECTOR.
Pani opinia nie jest subiektywna. Rozumiem, że Pani dobrze się pracuje w firmie-wynagrodzenie ma Pani dobre, ma Pani możliwość zatrudniania rodziny itp. Inni pracownicy, postawieni niżej od Pani zapewne woleliby otrzymywać wyższe wynagrodzenie, niżeli te bezużyteczne benefity o których Pani pisze.
...09.04.2021 13:53
Były pracownik
Witam,
Pracowałam dla tej firmy w oddziale lubelskim, firma ta stwarza pozornie poprawne wrażenie z wykluczeniem Pani M. Zaczęłam pracę w tej firmie od razu po studiach, bez doświadczenia i najmniejszej wiedzy.
Praca na początek jest poprawna, pracownik otrzymuje minimalny czas na zapoznanie się z poradnikiem przedsiębiorcy- szkolenia w tej firmie to jedynie fikcja, więc poradnik przedsiębiorcy jest jedynym miejscem i szansa na rozwój. Następnie pracownik najwcześniej w drugim tygodniu pracy zaczyna pracę z klientem i zaczyna prowadzić jego KPiR (nie muszę mówić, że niekiedy księgowa ma mniejszą wiedzę niż klient), a po godzinach się uczy ze wspomnianego już poradnika. Po około 3/4 miesiącach księgowa posiada już 70 klientów za zabójcze 100/200 zł netto powyżej minimalnej, a dodatki pracownicze to w tym przypadku kawa (mleka nigdy nie ma) oraz miejsce do rozmów( w pokoju którym się pracuje nie zawsze można rozmawiać, była sytuacja gdzie wielka M po wejściu do pokoju powiedziała "wolna jest sala konferencyjna więc jak chcecie porozmawiać to tam idźcie" więc z całą pewnością każdy zdaje sobie sprawę, że atmosfera nie jest atutem tej pracy, no chyba, że ktoś lubi gęsta.
Dodatkowo jeżeli księgowa w uznaniu wielkiej M jest nierentowna to dostaje dodatkowych klientów, w wyniku czego dalej pracuje ponad swoje siły - abonament na klienta zaczyna się od 150 zł netto - 70 klientów - łatwo można policzyć, że ktoś słabo wylicza rentowność i nie jest to wspomniana księgowa.
Przy składaniu wypowiedzenia usłyszałam wiele nieprzyjemnych słów na swój temat i do tej pory nie mogę się psychicznie pozbierać po tej najmniej profesjonalnej rozmowie w moim życiu zawodowym.
Jako była pracownica tej firmy, z całego serca odradzam pracę w oddziale lubelskim.
Ogół firmy jest naprawdę dobry, liderzy - Justyny, Mariola oraz Asia są naprawdę pomocne i miłe, ostatnim liderem jest Pan Magazynier, który młodsze księgowe uważa za swoją pomoc- średniowieczną gwardię przyboczną.
Współpracownicy są cudowni, każda księgowa oraz księgowy pomocny w pracy, przekazują wiedzę, uczą. Jeżeli ktoś chce oddać prowadzenie. księgowości swojej firmy do sk, polecam udanie się do jakiegoś forum dla studentów ekonomii - będzie taniej. Drugim wyjściem jest oddanie swojej księgowości do Marioli, Beaty, Łukasza czy Kamili lub innego oddziału tej firmy.
Pozytywne opinie pracowników wynika z faktu iż za opinie na tym forum otrzymuje się benefit pracowniczy - przed pandemia były to dni pracy zdalnej....
Pani M ;)13.04.2021 11:10
Pracownik
Drogi były pracowniku . Przyjmujemy do wiadomości Twoją krytyczno / pozytywną ocenę pracy w Oddziale. Mamy nadzieję, że wyraziłeś ją również szczerze w kwestionariuszu oceny pracy jaki dostałeś po jej zakończeniu z działu kadr.
Ma ona wiele sprzeczności a duże zabarwienie emocjonalne.
Zgodnie z Twoim zdaniem.
Firma nie powinna:
1. przyjmować do pracy młodych ludzi po studiach
2. szkolić ich krócej niż pół roku
3. tworzyć w zespole miłej atmosfery do pracy
4. zapewniać oddanych i życzliwych Liderów którzy wspierają nowe osoby
5. udzielać benefitów pozapłacowych
Firma powinna:
1. bez względu na wiedze, doświadczenie i zakres prac wypłacać wyższe wynagrodzenie a jednocześnie
2. pobierać od klientów niższe opłaty
Dużo logiki w tym nie ma. Kierując się Twoimi uwagami nie powinieneś w ogóle w CashDirector dostać szansy zatrudnienia .
Zapewniamy, że w CashDirector :
1. będziemy nadal wspierać rozwój młodych ludzi - ale też oczekiwać poszanowania praw firmy i wdzięczności dla zespołów szkolących i wdrażających
2. będziemy szkolić i egzaminować zgodnie z planami zespołu szkoleń - ale nie kształcić . Od tego jest szkoła
3. będziemy myśleć nadal pozytywnie - nawet gdy któregoś dnia zabraknie mleka do kawy
4. będziemy pamiętali, że pomagamy człowiekowi - przedsiębiorcy, który nie jest liczbą.....
5. będziemy nadal oddziałem wspierającym i rozwijającym się
6. będziemy nadal realizować 3 W - wiedza, wspólpracą, wdzięczność
7. będziemy realizować inicjatywy pomocowe dla pracowników: pakietem Multisport , medycznym, owocowy dzień, zajęcia z rehabilitantem, praca zdalna, itd..
8. będziemy cieszyć się rozwojem potencjału każdego pracownika , chwalić za sukcesy ale krytykować gdy źle traktuje firmę, klientów i współpracowników
9. będziemy pracować nad utrzymaniem naszego wysokiego poziomu jakości obsługi klienta - wg badań MPS - poziom Excelent.
Potwierdzamy też krytykę za poproszenie o przedłużenie umowy dla celów otrzymania kredytu a po jego przyznaniu poinformowania, że z innym pracodawcą została podpisana już umowa i złożenie wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia miesieczne zwolnienie lekarskie. Dalszą konsekwencją takiej postawy jest ta opinia.
Z podziękowaniem i życzeniami sukcesów
Pracownik19.05.2021 11:08
Pracownik
Czytam komentarze i nie wierzę. Osoba, która odchodzi z pracy i pisze podobne komentarze, najprawdopodobniej odeszła sfrustrowana i rozgoryczona.
Każdy ma prawo do emocji, które przeżywa. Jesteśmy w pracy, wiec naturalną rzeczą jest to, ze zdarzają się zarówno pozytywne jak i negatywne sytuacje.
Nikt jednak nie ma prawa mówić nieprawdę. Te słowa, skierowane w stosunku "Wielkiej M" są oszczerstwem.
Przychodząc do pracy godzimy się na pewne warunki, prawa i obowiązki, które akceptujemy i które są jasno określone, a później konsekwentnie stosowane.
Jeżeli było mi trudno i ciężko, zawsze szłam do Pani, o której czytam opinie i nie było sytuacji, kiedy wyszłam z rozmowy bez konstruktywnego rozwiązania, które owszem wymagało ode mnie pracy, ale także w którym mogłam liczyć na każdym kroku na Panią M.
Dlatego nie zgadzam się, by nieprawdziwa opinia "poszła w świat".
P.s. Nie jestem z rodziny, ani za mój komentarz nie otrzymuję gratyfikacji ;)
Jestem pracownikiem, który otrzymał i otrzymuje na każdym kroku wsparcie i pomoc od "Wielkiej M."
-bob26.04.2020 08:54
Inne
Zastanawiam się czy te wszystkie pozytywne wpisy to płatna promocja czy efekt groźby utraty pracy? Miałem wątpliwą przyjemność pracowania w Lublinie i przez cały czas czułem się jak u Barei. Nikt nic nie wiedział, wykluczające się zmiany zachodziły dzień po dniu. Kadra zarządzająca pożałowania godna, manager oddziału to bezduszna, wyżywająca się na pracownikach kobieta. Pani dyrektor z Warszawy zachowuje się jakby zarządzała własnym folwarkiem, oderwana od rzeczywistości i nie ma pojęcia o tym co tak naprawdę się dzieje. Wszyscy nerwowo się uśmiechają, rotacja jest ogromna, zmieniają zasady wynagradzania z dnia na dzień. Warunki pracy jak w kołchozie. Odradzam
Obiektywna19.11.2020 17:44
Pracownik
@Bob, nie poradziłeś sobie, a teraz sfrustrowany szkalujesz firmę. Szkoda że kandydaci muszą czytać takie nieobiektywne opinie, krzywdzące dla wielu fajnych osób, które tworzą zespół CashDirector. Czytający pewnie zdają sobie sprawę, że jak ktoś wszystko obrzuca błotem, to po prostu nie jest wiarygodny... Przemyśl to sobie zanim oplujesz kolejnego pracodawcę ...
...22.04.2021 11:33
Były pracownik
Czytając opinie to @Bob pierwszy napisał prawdę o panujących zwyczajach w firmie.
Pytanie28.11.2020 09:25
Inne
Wiecie czy CashDirector S.A. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Anonim02.12.2020 12:57
Były pracownik
Jaka praca zdalna? Jakie laptopy?
...22.04.2021 11:31
Były pracownik
Dokładnie. W firmie oszczędności na sprzęcie są wręcz kuriozalne. Pracuje się na starych monitorach, które powodują ból oczu po kilku godzinach pracy, a na komputerach zdarzają się problemy z włączeniem pakietu Office.
Księgowa22.04.2021 10:07
Były pracownik
Jako były pracownik chciałabym wypowiedzieć się o pracy w oddziale w Lublinie. Szkoda, że jak zaczynałam pracę nie przeczytałam tych komentarzy, które w 100% są prawdziwe. Każda negatywna opinia potwierdza w całości obraz tego co się dzieje w CashDirector. Również jestem osobą, która podczas złożenia wypowiedzenia usłyszała od Pani M. nie tylko niemiłe słowa, ale również obrażanie oraz poniżanie. Rotacja pracowników, ciągłe zmiany wynagrodzenia, ucinanie premii jest na porządku dziennym, czego oczywiście nie usłyszymy na rozmowie rekrutacyjnej. I tak potwierdzam wcześniejsze komentarze, że odchodząc z tej pracy człowiek jest UWOLNIONY.
Drodzy księgowi/ Drogie księgowe nie podejmujcie pracy w tej firmie, jeśli chcecie być zdrowi, mieć dobrą samoocenę oraz być spełnieni w zawodzie księgowego !
Były pracownik22.04.2021 11:02
Były pracownik
Skoro się powtarzają to znaczy, że są prawdziwe i WARTE UWAGI. :)
...22.04.2021 11:26
Były pracownik
Gdyby to była jedna, dwie opinie można byłoby je lekceważyć. Ale tyle opinii, które opisują patologiczne zachowania Pani M. Bardzo dobrze, że ludzie wreszcie zaczęli pisać jak wygląda w oddziale lubelskim.
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o CashDirector S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o CashDirector S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!