Opinie o CashDirector S.A
Hej, mam pytanie, można z nimi współpracować na zasadzie b2b?
Na umowie o pracę jest próbny standardowo 3 miesiące czy dłużej?
jak ja się zatrudniałam to było 3 miesiące próbnego, szczerze to nie wiem czy się coś zmieniło
nie no raczej fajne są, w sensie jak jesteś zaangażowany w to co sie dzieje na nich, to na pewno wyciągniesz coś wartościowego i przydatnego dla siebie
nie wiem o jakich szkoleniach dokładnie jest tu mowa, ale pewnie o takich fundowanych przez pracodawcę tak?
Chyba najczęściej jest tak że to pracodawca to organizuje nieodpłatnie...inaczej pewnie mało kto by się decydował
Jak jest z umowa zlecenie na poczatek? Myslicie ze tak na pierwszy rok mozna by bylo sie dogadac i dopiero potem przejsc na umowe o prace?
Właśnie poza tym po co być przez rok na zleceniu? XD
U nas jest możliwa umowa o pracę, jak również umowa zlecenie.
Firma jest polska czy zagraniczna? Oferują umowę o pracę?
Idzie normalnie umowa o prace, ale czy firma zagraniczna to nie wiem, na googlach sobie poszukaj
Chyba jest możliwe zlecenie, ale ja pracowałam akurat na uop więc ręki sobie uciąć nie dam :D
a da sie tez dogadac co do grafiku? wiadomo w wakacje zajec nie mam ale gorzej bedzie od pazdziernika np na caly etat
w sensie no jest o tyle elastyczność że możesz wybrać o której godzinie zaczynasz prace między 7 a 10, to nie wiem czy o cos wiecej ci chodizło
do tej pory jak bylo u was z urlopami? jak się odpowiednio wczesnie wezmie to dają bez problemu?
Czyli jeśli coś ci wypadnie to bez problemu można się dogadać w tej kwestii? To akurat spoko sprawa, bo zawsze może się coś zdarzyć :D
pewnie, nie bylo nigdy u mnie z tym klopotow. wiadomo jedynie ze nie wezmiesz z dnia na dzien urlopu na 2 tygodnie ale to wszedzie tak jest
tylko obsługa dodatkowych klientów daje odrobinę podwyższone zarobki tzn jak chcesz dorobić musisz robić
Czytałem gdzieś tutaj, że duża część pracuje tutaj zdalnie więc właśnie mnie to zachęca do aplikowania, ale też się zastanawiam po jakim czasie jest taka możliwość.
widze że nikt nie chce odpowiedziec, kontaktowałem się z nimi ostatnio z podobnym pytaniem, jak odpowiedzą to wam tutaj podrzuce czego sie dowiedziałem
Jest możliwość pracy zdalnej - z doświadczeniem od razu, a jeśli jest się do przyuczenia to najpierw stacjonarnie / hybryda, a potem dopiero można przejść na w pełni zdalne. Wszystko w zależności od umiejętności. :)
I co juz dostales odp? Mogles jeszcze sie zapytac przy okazji czy rekrutacja tez jak cos by wtedy byla zdalnie np.
Jak rozmowa rekrutacyjna jest stacjonarnie to okres próbny lub jakieś szkolenie na początku też? Czy to już wtedy i tak zdalnie się zaczyna bez problemu?
raczej po prostu dostaniesz możliwość pracy zdalnej do wyboru, chyba że w ogłoszeniu od razu jest napisane o zdalnej to wtedy się z tym kłócić nie będziemy
Chyba wszędzie najbardziej opłaca się uop na zleceniu w sumie praktycznie niczego nie ma :/ ja od razu wziąłem uop i jestem bardzo zadowolony
właśnie jak tak obserwuję to widzę, że ludzie często się martwią, że nie dostaną porządnej umowy, chyba mimo wszystko to nie jest takie oczywiste w dzisiejszym świecie
pytanko do ciebie jako do pracownika - chcialbys powiedziec moze jakie macie benefity w firmie i jaka panuje atmosfera wsrod pracownikow?
na atmosferę ja osobiście nigdy nie narzekałem, ludzi pomocni i do pogadania nie robimy sobie wzajemnie pod górkę
Te szkolenia to takie, że rzeczywiście idzie z nich wynieść jakieś pożyteczne umiejętności?
Zalezy tez to od twojego podjescia. Ja nie pracuje tu dlugo i bylem dopiero na jednym szkoleniu i moim zdaniem bylo ok jesli sie skupiles i sam chciales sie czegos nauczyc
Często są jakieś szkolenia ?
Dzień dobry, zależy od tego do jakiego działu Pani aplikuje, mamy szkolenia wewnętrzne jak i zewnętrzne. Szkolenia odbywają się częściej niż 2 razy w roku.
(usunięte przez administratora)
Jak duży jest dział w Warszawie, tak mało ofert bo to kameralny oddział?
Na pewno dużo mniejszy niż oddział w Lublinie. Chyba coś lekko ponad 30 księgowych jest, z czego spora część pracuje głównie zdalnie
Faktycznie ciekawe jak to wygląda, może i zdalnie. Ale to chyba już bez różnicy, chyba przynajmniej dla mnie.
ale to jest taki stały system pracy zdalnej czy są jakieś prognozy, że to się zmieni w przyszłości i wejdzie np hybryda albo stacjonarny system?
to gdzie tak z ciekawości robiłeś że z dnia na dzień model pracy zmienili?
Szukają wyłącznie doświadczonych osób, czy tacy jak ja z niewielkim doświadczeniem też mają szansę na przyjęcie w szeregi?
Jeżeli za niewielkim doświadczeniem idzie jednak jakaś wiedza i umiejętności, to pewnie szansa jest
od tamtego czasu ktoś napewno przeszedł rekrutacje, a ty w trakcie czy przed wysłaniem cv?
Nie robiłbym sobie nadziei... W sensie jak pisze w ogłoszeniu, że szukają z doświadczeniem, to znaczy że szukają z doświadczeniem :P
Możesz jedynie poszukać alternatywnych ogłoszeń, ale jak teraz zerkałem to chyba nic w oczy mi się nie rzuciło
A myślisz, że jak mam doświadczenie, ale małe to warto próbować czy jednak odpuścić sobie?
@Andy Jak najbardziej warto. Ta firma często stawia na umiejętności, niekoniecznie jakieś bogate doświadczenie. Tylko z pieniędzmi z tego co wiem szału nie ma. W wwa nowym chyba ok. 4,5k brutto na start dają, później się ma premie od ilości klientów.
Dzień dobry, Rekrutacje obecnie prowadzimy na platformie pracuj.pl, olx praca, niedługo kilka ogłoszeń pojawi się też na goworku.pl
przyjmują też bez doświadczenia - na praktyki, długoterminowe staże ( z obowiązkiem zatrudnienia po stażu) więc chyba każdy może...
a w Lublinie minimalna płaca, reszta 20-30% od tego do wypracujesz ponad ustaloną przychodowość w umowie -np 3600 za 10000 przychodu to jak wypracujesz cokolwiek ponad 10000 to masz od tego 20-30% (oczywiście brutto)
na pewno na czas odpowiedzi wpływa też to ile mają kandydatów, co ile te rozmowy przeprowadzają itd
❓ Przedstaw się proszę i opowiedz trochę o swojej roli w firmie CashDirector.
✅ Jestem Karolina i pracuję w CashDirector jako Manager Oddziału warszawskiego
zespołu księgowości. Moje główne zadanie to zarządzanie zespołem księgowym i
wspieranie go w taki sposób, by mógł efektywnie pomagać naszym Klientom w zarządzaniu
ich finansami.
❓ To odpowiedzialna funkcja. Jak pracodawca wspiera Ciebie i Twój zespół w realizowaniu
Waszych codziennych zadań?
✅ Przede wszystkim struktura organizacyjna w CashDirector sprzyja realizacji wspólnych
celów i skutecznemu rozwiązywaniu problemów. Jako manager mam dużą autonomię w
podejmowaniu decyzji, ponieważ to ja jestem najbliżej zespołu i najczęściej najlepiej
orientuję się w danej sytuacji. Jednak zawsze, gdy potrzebuję pomocy, rady czy
jakiejkolwiek formy wsparcia, wiem, że mam się do kogo zwrócić i wspólnie poradzimy sobie
z wyzwaniami.
❓ Jakie korzyści i wartości dodane firma oferuje swoim pracownikom?
✅ Nasza firma przeszła w ostatnim czasie niesamowity rozwój. Bardzo miło obserwować,
że wraz z nią rozwinęło się wiele osób, które pracowały na ten sukces. Rozkwitło wiele
karier i to jest bardzo motywujące. CashDirector to miejsce, gdzie doceniana jest
proaktywna postawa, sumienna realizacja obowiązków, ale także koleżeńskie podejście do
współpracowników.
❓Jakie rodzaje projektów i wyzwań można spotkać w CashDirector?
✅ Obsługujemy Klientów o różnych potrzebach, więc nasi pracownicy mają możliwość
realizować różnorodne projekty. W zespołach księgowych świadczymy dedykowane
wsparcie księgowe, wdrażamy nowe rozwiązania finansowe, jesteśmy częścią sukcesu
biznesowego naszych Klientów, a więc bardzo ważnym filarem firmy.
❓ Kto jest idealnym kandydatem na pracownika CashDirector? Jakie cechy i umiejętności
są cenione w Waszym zespole?
✅Doceniamy różnorodność i poszukujemy kandydatów z różnymi umiejętnościami i
doświadczeniem. Od początkujących, ambitnych ludzi po takich, którzy mogą nazwać się już
ekspertami. Ważne jest zaangażowanie, chęć ciągłej nauki i doskonalenia swoich
umiejętności. W pracy z Klientami i współpracownikami liczymy na komunikatywność i
empatię.
❓ Wiem, że CashDirector ma oddziały w kilku miastach w Polsce, m. in. Warszawie,
Lublinie i Toruniu. W jaki sposób firma dba o jedność i dobrą kooperację wszystkich
zespołów?
✅ Mamy możliwość odwiedzać inne oddziały, by spędzić zwykły dzień pracy ze
współpracownikami z innego miasta. Oprócz tego organizowane są spotkania integracyjne,
podczas których spędzamy czas na wspólnej zabawie, co zbliża nas do siebie i oddziałuje
pozytywnie na wspólną pracę.
❓ Czy są jakieś konkretne cele, które są szczególnie ważne dla CashDirector jako firmy?
✅ Tak, jesteśmy zorientowani na Klienta i dążymy do dostarczania rozwiązań, które
przynoszą realną wartość naszym Klientom. Oferujemy unikalną formę księgowości, która
spełnia wszystkie wymogi prawno-podatkowe, ale także dba o bieżący dostęp Klienta do
informacji o finansach jego firmy. Udostępniamy także intuicyjną platformę, która usprawnia
tę współpracę - ułatwia naszym pracownikom codzienne zadania a Klientom prowadzenie
firmy. Nasz cel to również promowanie uczciwości, etyki biznesu oraz ciągłego doskonalenia
wiedzy naszych pracowników.
❓ Na koniec, co uważasz za najważniejszą rzecz, którą kandydaci na pracowników powinni
wiedzieć o CashDirector, zanim podejmą decyzję o dołączeniu do Waszego zespołu?
✅ Chcielibyśmy, aby kandydaci wiedzieli, że CashDirector to miejsce, gdzie można
uczestniczyć w interesujących projektach finansowych i doradczych. Nasza firma to
społeczność profesjonalistów z pasją do finansów i jeśli podzielacie tę pasję, to jesteśmy
miejscem, w którym możecie się rozwijać.
Zdecydowanie nie polecam @Pracodawca- (usunięte przez administratora)i niestabilność szefa, panujący chaos , brak planowania, ciężka atmosfera, bo jak wiadomo ryba psuje się od głowy. Wystarczy tylko popatrzeć, ile osób odchodzi i w jakiej atmosferze. Tuszowanie skandali na porządku dziennym.
Zgadzam się - euforia dookoła jak to cudownie, a potem niszczenie psychiczne w pokoju manager (jaki to do niczego jesteś, ),(usunięte przez administratora) i obgadywanie na porządku dziennym - niestety, pozywne komentarze są i owszem - niedawno były za nie dodatkowe dni pracy zdalnej i premie (nalezało podac imię i nazwisko komentującego) - także sorry ale ja jestem na nie
Hejka. Czy ktoś życzliwy móglby napisać coś wiecej o tej firmie i kadrze zarządzajacej? chciałabym jeszcze to zweryfikować przed podjeciem ostatecznej decyzji jesli chodzi o wspolprace. Rekrutuje się do kadr. Co sadzicie o tej firmie ( Warszawa - budynek Medicover al. Jerozolimskie 96). Prosze o kazde komentarze.
Pani Anita z Torunia jest moja księgowa od przeszło roku. To jest jedyną osobą w moim życiu, której jestem pewna. Mam spokojną głowę, bo wiem,że moje finanse US, Zusy i wszystko są załatwione. Do tego jest przemiła, pomocną osobą i nigdy w życiu bym nie zmieniła Pani Anity na inną księgową. Medal dla tej Pani, dziękuję jej z całego serca.
też kojarzę z tym, że od strony pracownika, rzeczywiście super kobieta i do tego bardzo profesjonalna
Najgorsze doświadczenie mojego życia! Księgowi którzy nie maja żadnych kompetencji do wykonywania swojej pracy! Lepiej samemu prowadzić księgowość niż oddawać ją w ręce ludzi, którzy wiedza na ten temat mniej niż my sami. Na dodatek próbują obciążać dodatkowymi opłatami za każdą czynność która powinna być częścią ich obowiązków, już nie mówiąc o tym, ze nie odbierają telefonów i w razie jakichkolwiek problemów jesteście zostawieni z nimi zupełnie sami. Absolutnie nie polecam nikomu, dla waszego dobra trzymajcie się od Cash Director z daleka!
Firma nie jest zła. Pracuje się ogólnie dość dobrze, wiadomo, że nie jest idealnie, ale z ludźmi się nawet dogaduję. Jest spoko, ale zawsze może być lepiej. Mimo to nie narzekam jakoś szczególnie, mało gdzie można rozwinąć się w tym zawodzie praktycznie od zera, bez większego doświadczenia, czy studiów kierunkowych, więc dla mnie to mega plus.
Serio tak od zera można się tu rozwijać? To nowe osoby mają jakieś szkolenia na początku czy jak to wygląda? Aż się zaciekawiłam bo w branzy nie siedzę i myslałam że nie mam szans!
no ale jakieś pojecie musisz mieć przecież, technikum czy coś, tak mi się przynajmniej wydaje
A pracują też doświadczone osoby od których można się czegoś więcej nauczyć czy raczej sami młodzi?
Jakie są mocne strony pracodawcy CashDirector S.A?
Z perspektywy młodego pracownika to przede wszystkim szkolenia, "bezbolesne" podnoszenie kompetencji plus HO. Myślę, że to całkiem ważne
to jest twoja pierwsza praca? tu zaczynałaś? bo się zastanawiam nad aplikacją tutaj i fajnie byłoby wiedzieć, czy to jest dobre miejsce na start?
Według mnie jak najbardziej to dobre miejsce na start, a może i na dłużej, ja przynajmniej póki co planuje tu jeszcze popracować trochę, a co do twojego pytania, to faktycznie zaczynając bez doświadczenia, a patrząc na to, co wiem teraz i jak idzie mi praca, to jest ogromna różnica, więc ogólnie jestem zadowolona, choć przyznam, że tej pracy jest momentami sporo..
okej, a co do ludzi, jak oceniasz z perspektywy czasu swoje wdrożenie? pomocni czy bardziej każdy się skupia na swojej robocie i tak wiesz..?
ja z doświadczeniem już zaczynałam, wiec nie potrzebowałam jakiegoś specjalnego wdrożenia, ale ogólnie to jak coś nie wiedziałam, to bezproblemowo mi ktoś podpowiedział i raczej dość pozytywne odczucia mam co do współpracowników
Pracuje się też w weekendy?
w ogloszeniu o prace na www firmy ( na Specjalista do spraw pozyskiwania klientów biznesowych) jest ze praca jedynie w godzinach 8-16, ale nie ma info ze 7 dni a nie 5, jestes pewie ze nie wprowadzasz w blad?
teoretycznie nie pracuje się w weekendy, chyba że się nie wyrabiasz, ale jak dostaniesz po ok800-1000 dokumentów od 80 klientów, a jeszcze maile, telefony i tabelki dla menadżer to na 100% sie nie wyrobisz i 2 weekendy na bank w pracy, bo klinet musi mieć info na 18-ego więc albo siedzisz po nocach albo w weekendy (oczyeiści nikt za nadgodziny nie wypłaci ) max 8 możesz odebrać ile byś nie przepracował
Są obecnie jakieś oferty do Warszawy?
Zdecydowanie NIE polecam CashDirector! Nie dają żadnej wartości dla klienta, jedynie wyłudzają pieniądze. Podczas współpracy dosyć szybko księgowy wprowadził mnie w wielki błąd, przez co byłam nieświadoma paru istotnych rzeczy. Po dowiedzeniu się prawdy złożyłam wypowiedzenie oraz reklamację aby odstąpić od miesięcznego wypowiedzenia, bo było to powiązane z błędem księgowego. Niestety dostałam wiadomość dopiero PO MIESIĄCU od złożenia wypowiedzenia i reklamacji z odmową, przy czym miesiąc wypowiedzenia według ich liczy się od dnia ich odpowiedzi, a nie złożenia przeze mnie wypowiedzenia. Czyli 2 MIESIĄCE wypowiedzenia i łącznie płacenia im przez 4 miesiące DOSŁOWNIE ZA NIC. Na prawdę odradzam współpracy z tą "firmą", zero podejścia do klienta, jakiejkolwiek sprawiedliwości jedynie potrafią wycisnąć do końca pieniądze z klienta ile się da na sam koniec.
Czy często zdarzają się tutaj nadgodziny?
Czy pensja w wysokości 4900 w mieście Opole jest możliwa? Ile zarabiacie, pracując jako Księgowa?
nie lubie jak mi zaglądają do koperty, myśle że taka informacja raczej na rekrutacji niż na tym portalu
O dzięki. Czyli normalnie tu płacą? zus, ubezpieczenia wszystko ok? a z czymkolwiek są tu problemy czy niepotrzebnie przezorna jestem?
Macie możliwość pracy zdalnej? Jak to wygląda? Czy bardziej hybryda?
Na rozmowie informowali mnie, że tak, ale aż tak nie wchodziłam w szczegóły, bo to nie jest mój styl pracy.
na forum tej samej firmy ale w innej lokalizacji czytałam, że jest możliwość ale tylko dla doświadczonych, samodzielnych pracowników, na początku raczej nie ma szans na zdalne
tak, na początku ważne jest to, żeby być na miejscu, porządnie się wdrożyć i mieć kogo pytać w razie w, dopiero po nabraniu jakiejś samodzielności można się wybrać na zdalne
no wydaje się to raczej logiczne, a z tym pytaniem jak jest? planuje się zrekrutować i zależy mi, żeby to wdrożenie było faktycznie, bo no niby praktyki miałam, ale dopiero co po studiach jestem i to ważne dla mnie
jeszcze po tych wszystkich zmianach podatkowych, to już wgl, nie chciałabym żeby mnie wzięli za niekompetentną jak się coś będę dopytywała
ktoś wie czy są jakieś oferty stażowe teraz dostępne, w sensie no pewnie takie, które się by zaczynały po nowym roku, ale mają już otwarte rekrutacje? czy można się samemu zgłaszać w dowolnym czasie?
ja bym na twoim miejscu się z nimi bezpośrednio kontaktowała jak ci zależy na konkretnym terminie
można liczyć tutaj na umowę o prace? czy wolą dawać zlecenia?
miałam umowę o pracę jak jeszcze pracowałam tutaj, jak jest teraz to nie wiem, w każdym razie wiem, że za moich czasów była taka opcja
Laru, zapodasz widełki na stanowisku Specjalista do spraw pozyskiwania klientów biznesowych? :) Chcę aplikować, ale najpierw upewnić się, czy nie zamienię przysłowiowej siekierki na kijek :3
oczywiście to było pytanie retoryczne.. nikt raczej nie będzie się spowiadał ile ma na wypłatę, pytaj w rekrutacji jak już :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CashDirector S.A?
Zobacz opinie na temat firmy CashDirector S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CashDirector S.A?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
