Opinie M.W. Gorzów Wielkopolski - 127 opinii - GoWork.pl

Opinie(127)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

M.W. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

07.07.2022 20:26

Pracodawca

Aktualność

Szanowni Państwo,

Wychodząc Państwu na przeciw postanowiliśmy zaznaczyć naszą obecność w serwisie.

Cieszymy się, że znaleźliśmy wspólną bazę do prowadzenia konstruktywnych rozmów.

Każda Państwa uwaga, opinia, sugestia jest niezwykle cenna w procesie poprawy warunków zatrudnienia naszych pracowników a wprowadzone działania będą skutkowały rozwojem firmy.

Warto wspomnieć, iż wartości jakimi kierujemy się w codziennej pracy to: partnerstwo, wzajemny szacunek, uczciwość, tolerancja, konstruktywny dialog.

Dlatego we wzajemnej komunikacji nie akceptujemy w naszej firmie rozmów z pominięciem tych, że wartości.

Pragniemy zwrócić uwagę na bardzo ważny aspekt. Mianowicie wolność słowa, każda wolność ma swoje ograniczenia. Swoboda wypowiedzi nie oznacza wolności do obrażania kogokolwiek czy naruszania godności drugiego człowieka.

Przepisy prawa zakazują m.in wypowiedzi wolności do obrażania kogokolwiek czy naruszania godności drugiego człowieka.

Prawo również zakazuje wypowiedzi mogących obrazić uczucia religijne, pomówienia, oszczerstwa skierowane do określonych osób lub grup ludzi zawierających treści obraźliwe.

W związku z powyższym pragniemy Państwa poinformować, iż komentarze zawierające treści nie zgodne z przepisami prawa oraz naruszające regulamin serwisu zostaną archiwizowane przez Administratora Portalu.

Zachęcamy do odwiedzin na naszym profilu, na którym będziecie Państwo mogli poznać nasze środowisko pracy, oferty pracy, ciekawostki z życia firmy. Zapraszamy :-)

W sytuacji, gdy pojawią się tematy, które będziecie chcieli omówić indywidualnie zapraszamy do kontaktu: [email protected]

Serdecznie pozdrawiamy,

Zespół M.W Logistics

Z magazynu

08.07.2022 22:59

Były pracownik

Sytuacja tak dramatyczna, że trzeba posunąć się do cenzury? Fakt jest taki, że ta firma pod względem zarządzania to jakaś (usunięte przez administratora), a sytuacje tutaj przedstawione bardzo często, niestety, miały miejsce. Kierownictwo jest(usunięte przez administratora)ludzie zwalniają się z pracy przez ich podejście oraz styl zarządzania. Braki w umiejętnościach starają się przykryć otoczką profesjonalizmu - marynarki, mokasyny (usunięte przez administratora)Bo jak tutaj wyjaśnić nagłe zwolnienie (usunięte przez administratora)i z agencji pracy, która (usunięte przez administratora) pracowników? Nagle okazało się, że nie potrzeba? I później nagle okazało się, że to jednak nie była dobra decyzja i ponowne zatrudnianie pracowników z Ukrainy? A jak wyjaśnić głośną już rozmowę o podwyżkę działu kontroli magazynu, po której niemal wszyscy złożyli wypowiedzenia? Nie wy to inni? Jak wyjaśnić organizację ogniska "integracyjnego" na które nikt nie chciał przez tych ludzi przyjść? To jest właśnie poziom, jaki prezentuje ta firma. Przykro to niestety obserwować z samego dołu.

M.W. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

12.07.2022 00:46

Pracodawca

Dziękujemy za złożenie opinii. Prosimy o zdefiniowane stylu zarządzania i podejścia na przykładzie sytuacji a także jaki styl zarządzania Pan/ ani preferuje. Opis i preferencje prosimy o podesłanie na e-maila. Wątek dotyczący braku umiejętności - na tym konkretnym przykładzie bardzo łatwo jest o pomówienie, dlatego chcielibyśmy poznać brak tych, że umiejętności, jak zostały przez Panią/ Pana zbadane. Temat dotyczący Agencji Pracy Tymczasowej- od różnych czynników zależy ilość pracowników wynajmowanych jak chociażby ilość zleceń, dlatego jest to nie ukrywamy jedna z zalet korzystania z usług Agencji Pracy Tymczasowej. Stąd bardzo ważny aspekt w e-commerce jak sezonowość, duża dynamika która często wynika ze współpracy z Klientami. W kwestii działu jakości i ciągłego doskonalenia - Kierownik funkcjonalny oficjalnie poinformował na spotkaniach w swoim zespole o swoich wymaganiach, oczekiwaniach a także jakie oferuje wsparcie w tym zakresie ;szanujemy decyzje naszych pracowników i życzymy z całego serca wszystkiego co najlepsze. Wiemy, że spełnienie oczekiwań zarówno pracownika i pracodawcy jest bardzo ważne w drodze do realizacji wspólnego celu. W sprawie ogniska integracyjnego nie możemy się odnieść i odpowiedzieć na postawione wyżej pytanie , ponieważ pracodawca nie był organizatorem tego eventu. Zespół M.W. Sp. z o.o