Opinie
Opinie o MTTC Poland Warszawa
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
Jakub22.03.2022 14:18
Kandydat
Jakie trzeba mieć doświadczenie żeby uzyskać etat specjalisty ds. Napraw urządzeń mobilnychu Państwa? I jakie zarobki są na tym stanowisku?
MTTC Poland Sp. z o.o.
23.03.2022 09:43
Pracodawca
Dzień dobry, Panie Jakubie zachęcamy do zapoznania się z naszym ogłoszeniem rekrutacyjnym: https://mttcpoland.pl/oferta-pracy/specjalisty-specjalistki-ds-serwisu-urzadzen-mobilnych/ , pragniemy zwrócić uwagę, a to że, doświadczenie techniczne nie jest warunkiem koniecznym, ponieważ każdy pracownik przechodzi szkolenie i może nauczyć się całego procesu od podstaw. Ważne jest natomiast zaangażowanie, dokładność i chęć do nauki i do pracy.
Wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od doświadczenia i osiąganych wyników. Pozdrawiamy!
pablo30.03.2022 08:57
Były pracownik
doświadczenia nie musisz mieć, wystarczą chęci i zgoda na prace za przysłowiową "(usunięte przez administratora)"
Kamil20.01.2022 11:37
Pracownik
Czy firma planuje w najbliższym czasie podwyżki płac, czy jeszcze więcej dobrych pracowników ma złożyć wypowiedzenie?
MTTC Poland Sp. z o.o.
26.01.2022 11:32
Pracodawca
W MTTC standardową praktyką jest waloryzacja wynagrodzeń – przede wszystkim ze względu na aktualną sytuację gospodarczą. Ważną składową wynagrodzenia są również premie, przyznawane regularnie na podstawie wyników jakościowych oraz dodatkowe bonusy (na przykład przed świętami).
Rozmaryn28.01.2022 18:20
Pracownik
Waloryzacja jest poniekąd narzucona przez przepisy prawa zawarte w ustawie o wynagrodzeniach. Na bonusy sami dajemy odprowadzając składki w firmie.. premie rozumiem. Dostając taką odpowiedź mniemam że firma nie przewiduje żadnych podwyżek pensji dla pracowników
Henryk19.01.2022 15:40
Pracownik
Dla kogoś z małym doświadczeniem ta firma będzie dobrym wyborem ponieważ można się tu nauczyć całkiem sporo. Minusem pracy tutaj jest ciągły pośpiech i to że jeżeli ktoś już ma doświadczenie to płaca jest zbyt mała do wykonywanej pracy. Nie polecam.
MTTC Poland Sp. z o.o.
20.01.2022 10:58
Pracodawca
Dziękujemy za Pana opinię.
Pytanie17.12.2021 09:15
Inne
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie MTTC Poland Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
MTTC Poland Sp. z o.o.
20.12.2021 10:26
Pracodawca
Dzień dobry, praca w godzinach nadliczbowych jest dodatkowo płatna lub pracownik może odebrać za nią dni wolne. Doliczamy 100% lub 50% wynagrodzenia w zależności od tego, w jaki dzień pracownik był w pracy (czy był to na przykład weekend czy zwykły dzień roboczy). Opieramy się w pełni na przepisach kodeksu pracy. Pozdrawiamy!
MTTC Poland Sp. z o.o.
14.01.2022 09:13
Pracodawca
Dzień dobry Pani Anno, zgodnie z przepisami kodeksu pracy, dodatkowo płatna o 100% jest praca m.in. w niedziele i święta (jeśli nie są to dla danej osoby dni pracujące). Pozdrawiamy serdecznie :)
Mysz13.10.2021 12:01
Pracownik
Firma nie jest ok co do wynagrodzeń pracowników. Pracy precyzyjnej jest bardzo dużo, Trzeba wyrabiać nierealne normy A płaca jest bardzo mała jak na specjalistę od naprawy urządzeń. Nie polecam.
James14.11.2021 12:47
Pracownik
A pracowałeś choćby w rege, ccs czy sbe? Płaca lepsza? Tam są dopiero normy nie do wyrobienia. Nie mówiąc już o potrąceniach od premii.
Blunt15.11.2021 16:42
Pracownik
Zastanawia mnie kto daje takie wpisy? Prawda jest taka że czy to będzie mttc czy ccs lub sbe to profil tych firm jest nastawiony na jak największy zysk kosztem pracownika. Umówmy się że praca przy naprawie urządzeń mobilnych czy innej elektroniki wymaga bardzo dużej dokładności i wiedzy z tego zakresu co powinno się przekładać na zarobki. Niestety jest tak że im większa firma o strukturze korporacyjnej to zarobki są śmiesznie małe. W mniejszych serwisach zarabia się teraz znacznie lepiej... Wypłata na poziomie 3000zł (z premią) to w obecnych warunkach bardzo mało... A co jeśli z jakichś przyczyn tej premii pracownicy nie dostaną? W takiej sytuacji jest już naprawdę źle... Firma to rozumie i profiluje przyszłych pracowników z młodszej grupy wiekowej ponieważ osoba która zaczyna swoją ścieżkę kariery po szkole lub uczelni ma mniejsze oczekiwania finansowe... Samo mttc chyba nie ma pomysłu na szeregowego pracownika by go zatrzymać ponieważ od jakiegoś czasu widać exodus pracowników. Sam też już znalazłem lepszą posadę czego życzę wszystkim niepewnym kolegom i koleżankom z byłej już pracy. Mnie osobiście denerwowało również że ciągle brakowało narzędzi do pracy chociaż wielokrotnie się o to prosiło, to że był wyścig szczurów o lepsze stanowiska, to że było jakoś tak toksycznie w całej firmie pod względem atmosfery. Na plus zaliczam jedynie pracę Zuzy która we wszystkim każdemu pomagała jak był problem.
anonim24.10.2021 15:47
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Aneta01.11.2021 12:19
Kandydat
Chodzi mi głównie o kontrolę jakości. Tutaj też jest źle?
Marcin14.10.2021 14:12
Były pracownik
Hej, naprawdę w Mttc jest tak źle ?
Piszą chyba te wszystkie opinie osoby które nie pracowały nigdy w rege, CCS, czy np SBE. Presją czasu nie jest zazwyczaj narzucana przez dany serwis ale producenta. Czy to jest Samsung, Huawei czy LG oni stawiają przed serwisami wymóg jak największej ilości napraw w możliwie najszybszym czasie . Pracowem w MTTc zaraz po otwarciu i serio nie wierzę w zle intencje Adama. Były osoby niszczące atmosferę czy np tworzące konflikty jak żołnierzyk z magazynu, ale praca na serwisie jest praca na akord więc nie rozumiem pewnych argumentów które tu są poruszane.
Robert18.10.2021 13:30
Pracownik
Najlepszą oceną firmy są jej pracownicy i to czy chcą pracować dla niej. Nie wiem kiedy pracowałeś ale obecnie jest bardzo duża rotacja pracowników...
MikeMike20.10.2021 19:14
Pracownik
Nie wiem skąd informacje o dużej rotacji pracowników stricte na serwisie. Ludzie odchodzą ale z innych działów. Praca ma swoje minusy ale jak już ktoś tu napisał praca na serwisie jest praca na akord i przychodząc tu trzeba sobie zdawać z tego sprawę, ze trzeba będzie realizować target
Piotrek07.10.2021 09:17
Inne
Nigdy więcej nie oddam telefonu do waszego serwisu! Reklamujecie się jako autoryzowany serwis ale to kłamstwo. Telefon miał jedynie zbity wyświetlacz. Działał poprawnie pod względem technicznym. Po wymianie wyświetlacza jego funkcje takie jak nfc czy odblokowywanie odciskiem palca przestały działać. (usunięte przez administratora) i wodorosty. Oddałem telefon do innego serwisu i okazało się że płyta główna była wyłamana, brakowało śrubek od płyty A te które zostały byly tak mocno podokręcane że też uszkodzily płytę. Sprawę kieruję do sądu.
MTTC Poland Sp. z o.o.
08.10.2021 08:12
Pracodawca
Jeśli po naprawie zauważył Pan problemy w działaniu telefonu, możemy ponownie przesłać urządzenie do serwisu, aby zweryfikować sprawę i zaproponować możliwe rozwiązania. Prosimy przesłanie szczegółów sprawy, wraz z numerem zgłoszenia (CLM) na adres: [email protected]. Pomożemy też ze zwrotem urządzenia zastępczego.
Pracuś09.10.2021 16:56
Pracownik
I co teraz? Będziecie szukali winnego w serwisie? A może kontroli jakości się dostanie?
Aga21.09.2021 15:25
Inne
Wogule czy jest do was jakiś kontakt ponieważ macie mój telefon i chcesz wymusić odnie pieniądze na naprawy części których nawet nie zgłaszałam
MTTC Poland Sp. z o.o.
06.10.2021 08:28
Pracodawca
Dzień dobry, nie mamy własnej infolinii do klientów - w przypadku pytań zachęcamy do kontaktu z infolinią operatora, u którego posiada Pan ochronę na swój smartfon.
Piotr09.09.2021 14:21
Inne
Czy szefostwo zrobiło cokolwiek z mobbingiem w firmie? Czy szeregowy pracownik ma szanse się przed tym bronić? Czy w firmie jest podział na lepszych i gorszych?
Żaba05.09.2021 18:28
Były pracownik
@Serwisant Skoro technik wyłamał płytę to pewnie wymienił ją na nową, klient pisze że dostał tel z uszkodzoną. Jak to w takim razie przeszło kontrolę jakości?
Czopek'aka'kacperek06.09.2021 19:44
Pracownik
Pewnie wymienił ją na nową xD chyba że drugą też uszkodził xD Kontrola się zna na sprawdzaniu telefonów.... hahhahahahaahah. Sztuka jest sztuka...
Technik06.09.2021 22:02
Pracownik
Jak trzeba było wyrobić target na kontroli przed końcem dnia to nie takie kwiatki wychodziły, puszczali wszystko jak leci nie raz.
Rakieta03.09.2021 17:52
Inne
Telefon z zablokowanym trybem samolotowym oddany po diagnozie uszkodzona płyta główna i teraz nic nie działa nie mogę go załączyć nie polecam trupa oddali czekam na opinie rzeczoznawcy
Serwisant04.09.2021 10:14
Pracownik
Znamy ten schemat. Technik wyłamał panu płytę główną wyciągając ją z telefonu. A później żeby nie mieć po łapkach zaznaczył w systemie że płyta jest uszkodzona. Niestety takie sytuacje to chleb powszedni w serwisie. Przyczyną takiego stanu rzeczy jest wysoka rotacja pracowników za którą jest odpowiedzialny pan dyrektor który woli zatrudniać nowe osoby które nie mają doświadczenia i uczą się na tak zwanych pacjentach czyli telefonach klientów. Dodam też że doświadczeni technicy już dawno odeszli lub mają zamiar odejść ponieważ zarobki są bezczelnie małe w porównaniu do precyzji wykonywanych napraw. A już hitem jest to że osoby które awansowały w hierarchii i mają wyższe stanowiska też odchodzą xD Zaraz pan Adaś zacznie prowadzić praktyki w przedszkolach byle by tylko zaoszczędzić. Panie dyrektorze... słaba płaca = brak kompetenego zespolu I bylejakość.
Michał26.08.2021 07:15
Pracownik
Firma mttc to trochę taki januszex. Na rozmowie obiecują złote góry Ale realia pracy w zakładzie są tragiczne. Polecam nowym osobom żeby dwa razy przemyślały czy chcą tu się męczyć zanim podpiszą umowę.
Benek18.08.2021 10:51
Były pracownik
Hej, czy nadal używane są części ze starych telefonów do napraw bieżących ? Dla Klientów pytam.
Zuza19.08.2021 18:36
Pracownik
Oczywiście że tak. Ale to mały problem w porównaniu do klejenia telefonów na budapren lub kropelkę.
Romulus XIV10.08.2021 17:11
Kandydat
Zatrważają mnie opinie o tej firmie. To jakiś horror. Dyrektor 19 kwietnia 2021 poniżej na wpisie zadeklarował szybką poprawę sytuacji. Czy zmieniła się sytuacja na lepsze? Piszcie jak wygląda sytuacja. Nadal ludzie zwalniają się?
Rozczarowany12.08.2021 09:59
Pracownik
Oczywiście nic się nie zmienia.
Ze strony dyrektora płyną ciągle zapewnienia że sytuacja się poprawia... niestety to opowieści z krainy mchu i paproci... ktoś chyba żyje w różowej bańce. Firma nie jest w stanie utrzymać stałego składu pracowników bo co chwilę osoby się zwalniają... zwalniają się dlatego że zakład nie wzbudza zaufania ludzi A szkoda bo część osób by chciała tu zostać jeżeli by było więcej ludzkiego traktowania A nie tylko patrzenie na zieloną tabelkę. Szefostwo nic nie zrobiło z mobbingiem Kacpra.. generalnie czuć że firma ma w (usunięte przez administratora) pracowników a oni odwdzięczają się jej tym samym...
anonim27.07.2021 20:35
Pracownik
Zatrudniając się w tej firmie byłem przekonany, że będę pracował w profesjonalnym serwisie, że zatrudnia mnie pożądny pracodawca. Niestety po przepracowaniu w tym serwie już trochę czasu muszę to z przykrością powiedzieć, że jest totalnie odwrotnie.
Pierwszą kwestią jest to gdy osoba rekrutującą, a pózniej szef czy lider grupy do której się trafi słodzą jakie to w MTTC są wielkie perspektywy rozwoju, jak to są prowadzone szkolenia doszkalające pracowników, że dba się o ich rozwój. Jest to niestety jedna wielka bzdura. Przez cały okres kiedy tutaj pracuję nie miałem ani jednego szkolenia, chociaż o takie dopytywałem, bo czułem, że mogę się w czymś poprawić. Odpowiedź była taka, że pomyśli się o tym, coś tam zorganizują, ale w końcu i tak do niczego nie doszło.
Drugą sprawą jest atmosfera i sposób w jaki się w tej firmie pracuje. Powtórzę to co pisali inni pracownicy. Grupa techników i kontroli jakości, są na siebie „napuszczane” po to by wywołać nie potrzebne napięcia. Wszystkie sytuacje można by rozwiązać spokojnie i merytorycznie… tylko po co prawda ;)
(usunięte przez administratora)
Trzecią sprawą są zarobki. Powiedzmy sobie otwarcie, jako zawód „techniczny” myślicie sobie pewnie, że zarobicie więcej niż ta marna minimalna , aby PRZYNAJMNIEJ były to te same zarobki, co w biedronce czy lidlu. Niestety zarobki tutaj to płaca minimalna. Teraz ktoś z szefostwa powiedziałby, ale halo! Macie przecież premie. Premie to jest najwieksza parodia zarobków. W przeciągu ostatnich 3 miesięcy zostały one tak zmienione i zmanipulowane, by nie dało się ich osiągnąć. Jak się pójdzie z tym tematem chociażby do lidera to usłyszymy odpowiedz, że to my się nie staramy i da się to zrobić… jest to jednak niemożliwe.
Podsumowując. Praca tutaj idealnie nadaje się dla osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę z serwisowaniem telefonów, lub szukają tymczasowego zatrudnia. Pracowanie tutaj na dłuższą metę będzie bardzo męczące chociażby przez (usunięte przez administratora), którego w tym miejscu chciałem pozdrowić jeśli to czyta, obyś doświadczył tego samego co muszą z tobą znosić inni każdego dnia :)
Na koniec dodam, że w ostatnim czasie poodchodziło dużo doświadczonych techników, co chyba samo mówi przez się.
Kacper28.07.2021 06:29
Pracownik
Szczera prawda. Ludzie uciekają z tego miejsca do innych pracodawców. Firma upada i nie widać poprawy. Pytanie do pracodawcy. Czy zamierza coś zrobić w sprawie mobbingu Kacpra na innych pracownikach? Czy zostanie raczej sprawa zamieciona pod dywan?
anonim03.08.2021 01:14
Pracownik
Uprzejmie proszę o nie cenzurowanie wypowiedzi pracowników. Nie wiem czy zrobił to portal czy zgłosił to pracodawca.
Poniżej wklejam ponownie zacenzurowane zadania tym razem z ukrytym imieniem tego otóż lidera…
To co robi jeden z liderów zwany (usunięte przez administratora) jest nie do przyjęcia. Pomimo zgłaszania przez szeregowych pracowników tego jak ten człowiek się zachowuję szefostwo pozostaje jakby głuche na zgłoszenia.(usunięte przez administratora)est w stanie najechać na ciebie za byle pierdołę, by potem mówić jaki to z ciebie jest przystojniak. Umówmy się, że takie akcje można robić gdy jest się kolegami i się znamy, a nie w miejscu pracy gdzie jest coś takiego nie do przyjęcia i trzeba jednak zachować jakąś klasę, której ten człowiek nie posiada. Były też sytuacje mobbingu z jego strony do szeregowych techników.
Proszę o nie ukrywania wypowiedzi które mówią czysta prawdę, a nie są jakimiś kłamstwami.
SPEJSON02.08.2021 17:46
Pracownik
Księga ulicy mówi jasno! Kto w mttc pracuje, ten się chyba nie szanuje...
W sumie ok21.07.2021 22:31
Pracownik
Całkiem spoko praca. Wesoły, młody zespół. Firma szybko się rozwija pod każdym względem (liczba pracowników, ilość napraw, powierzchnia serwisu). Dobra opcja dla tych, którzy właśnie skończyli szkołę/studia i potrzebują zdobyć pierwsze doświadczenie. Można wiele się nauczyć, wystarczy tylko chcieć.
Protip dla wszystkich niezadowolonych:
1. Nie podoba Ci się atmosfera? To zrób coś (opowiedz kawał/przynieś cukierki), żeby była lepsza, bo właśnie Ty ją tworzysz.
2. Nie odpowiadają Ci zarobki? Sprawdź, czy wypłata 10go pokrywa się z wynagrodzeniem, na które świadomie (mam nadzieję) się zgodziłeś. Jeśli uważasz, że zasługujesz na więcej, to przedstaw przełożonemu konkretne argumenty.
3. Nie przepadasz za swoim liderem? Porozmawiaj z kierownictwem, że chciałbyś zmienić team (Rozmowa - lol jaki szalony pomysł).
Moja jedyna prośba - zmieńmy kawę na smaczniejszą - od razu wszyscy (albo chociaż więcej osób) będą w lepszych humorach ;)
MTTC Poland Sp. z o.o.
22.07.2021 13:16
Pracodawca
Dzięki za komentarz! Pozdrawiamy :)
W sumie ok.22.07.2021 23:38
Pracownik
A pracownicy nie pozdrawiają.
Borys13.07.2021 21:57
Pracownik
Nie polecam tej firmy. Sztucznie pompują atmosferę profesjonalizmu.. przykładem są codzienne spotkania z panem dyrektorem które nie wnoszą absolutnie nic do poprawy działania firmy a wręcz przeszkadzają bo odrywają od pracy... Ale to nie jest istotne że masz normę do wyrobienia.... te paręnaście minut nikogo nie zbawi... szczerze ludzie się śmieją z tej firmy i odchodzą do innych.
MTTC Poland Sp. z o.o.
19.07.2021 17:24
Pracodawca
Dzień dobry, codzienne spotkania przygotowują i prowadzą dla swoich zespołów liderzy, nie zarząd firmy. Służą one temu, żeby omówić bieżące sprawy, zadania i wyniki. Pozdrawiamy!
Hanna07.07.2021 10:57
Kandydat
Firma usuwa wpisy które nie naruszają regulaminu gowork.
MTTC Poland Sp. z o.o.
12.07.2021 13:12
Pracodawca
Dzień dobry, administrator portalu weryfikuje wszystkie nasze działania. Zgodnie z regulaminem serwisu, w przypadku zarchiwizowania wpisu zgodnego z regulaminem – jest on przywracany. Na naszym profilu ukrywamy wpisy, które m.in. mogą naruszać dobra osobiste, są wulgarne, albo zawierają dane osobowe lub prywatny numer telefonu. Pozdrawiamy!
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MTTC Poland?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Daniel07.07.2021 10:44
Pracownik
Jak firma ma zamiar sobie poradzić z dużą rotacją pracowników. Proszę o merytoryczną odpowiedź.
MTTC Poland Sp. z o.o.
12.07.2021 12:58
Pracodawca
Dzień dobry! Jako organizacja nadal się rozwijamy i zmieniamy się tak, aby jak najlepiej odpowiadać potrzebom i oczekiwaniom naszego zespołu. W tym celu realizujemy regularne audyty we wszystkich obszarach. Dzięki konstruktywnym spostrzeżeniom naszych pracowników wdrażamy w organizacji konkretne zmiany i usprawnienia. W ostatnim czasie:
• przeorganizowaliśmy pracę w taki sposób, by technicy naprawiali mniejszą liczbę modeli - dzięki temu pracownicy mogą specjalizować się w wykonywanych naprawach, podnosimy też jakość usług,
• zmieniliśmy system premiowy, umożliwiając pracownikom samodzielne monitorowanie swoich wyników,
• zwiększyliśmy liczbę stanowisk pracy wyposażonych w narzędzia do wykonywania napraw,
• wprowadziliśmy bardziej usystematyzowany plan wdrożenia i szkolenia nowych pracowników.
Umożliwiliśmy także naszym pracownikom zadanie pytań w pełni anonimowo. Liczmy, że dzięki temu każda osoba, która chce podzielić się swoją opinią czy wątpliwościami, będzie miała taką możliwość. Pozdrawiamy serdecznie!
Zawiedziony12.06.2021 12:33
Pracownik
Dla tego pracodawcy liczą sie TYLKO pracownicy którzy wyrabiają normę a mają największą liczbę zwrotek z kontroli jakości jak i także reklamacji TO ONI dostają lepsze stanowiska niż pracownicy którzy mają wyrobioną 70%-80% normy a nie mają zwrotek. Morał jest taki: nie doceniają dobrego pracownika który przykłada się do pracy bo dla nich ważniejsza jest ilość a nie jakosc
Adam07.07.2021 08:37
Pracownik
Bajki, bajki, bajki.... Goebbels byłby dumny z propagandy którą serwujecie pracownikom. To może odpowiecie dlaczego w firmie macie taką rotację skoro według was warunki premiowe, płaca I cały system pracy jest według was taki wspaniały?
MTTC Poland Sp. z o.o.
08.07.2021 15:23
Pracodawca
Dzień dobry! Mamy świadomość, że jako organizacja musimy wprowadzać zmiany i usprawnienia, żeby lepiej odpowiadać potrzebom pracowników. Nasze zespoły mają możliwość, aby opowiedzieć o swoich sugestiach podczas codziennych spotkań zespołów i indywidualnych rozmów z liderami. W ostatnim czasie umożliwiliśmy zadanie pytań i podzielenie się pomysłami w pełni anonimowo. Jednocześnie rozumiemy, że większość naszych pracowników stanowią młode osoby, które nadal poszukują swojej ścieżki zawodowej, często są też w trakcie studiów. Dlatego rozumiemy, że zmieniają oni swoje priorytety i stawiają na edukację, chcą rozwijać swoje kompetencje w innej branży lub decydują się na wyjazd do innego miasta albo za granicę. Jednocześnie staramy się odpowiadać na potrzebę rozwoju naszych pracowników poprzez rekrutacje wewnętrzne, możliwości awansu, czy dostęp do szkoleń. Zależy nam, aby osoby, które wiążą swoją przyszłość z technologiami i elektroniką zostały z nami na dłużej. Pozdrawiamy!
Kandydat14.06.2021 12:00
Kandydat
Cześć. Właśnie dostałem propozycję pracy w firmie ale po przeczytaniu wpisów zaczynam być sceptycznie nastawiony do tej oferty. Mam duże doświadczenie w pracy z elektroniką i zależy mi na stabilnym zatrudnieniu i oczywiście na pieniążkach ponieważ mam dziecko które mało nie kosztuję... Do meritum. Ile można zarobić w firmie bez tej premii o której pisaliście?
Mati14.06.2021 17:46
Pracownik
Jeśli jesteś w stanie utrzymać rodzinę za 2600 to śmiało, bo tyle obecnie wypłacają pracownikowi który tam pracuje dłużej niż pół roku.
MTTC Poland Sp. z o.o.
06.07.2021 11:47
Pracodawca
Dzień dobry! Wysokość podstawowego wynagrodzenia zależy przede wszystkim od zajmowanego stanowiska – a więc zakresu obowiązków, odpowiedzialności oraz posiadanego doświadczenia. Premia każdego pracownika zależy od dwóch głównych wskaźników. Pierwszym czynnikiem jest jakość, która oznacza liczbę urządzeń zwróconych do ponownej naprawy przez zespół kontroli jakości oraz liczbę reklamacji od klientów po wykonanej naprawie. Drugim wskaźnikiem jest liczba zakończonych napraw – takich, które pozytywnie przeszły kontrolę jakości w danym okresie. To rozwiązanie przyjęliśmy również dzięki sugestiom naszych techników. Dbamy o to, żeby zasady premiowania pracowników były dla wszystkich dostępne i zrozumiałe, dlatego wyjaśniamy je już na etapie rekrutacji. Każdy pracownik może na bieżąco śledzić swoje postępy w systemie. W przypadku pytań dotyczących pracy w MTTC serdecznie zapraszamy do kontaktu na adres: [email protected]. Pozdrawiamy!
Kandydat14.06.2021 23:00
Kandydat
Czy może ktoś się wypowiedzieć, jak wygląda dział kontroli jakości?
MTTC Poland Sp. z o.o.
06.07.2021 11:46
Pracodawca
Dzień dobry, dziękujemy za pytanie :) Zespół kontroli jakości jest odpowiedzialny w naszej firmie za sprawdzanie telefonów po wykonanych działaniach serwisowych. Pracownicy korzystają z odpowiednich dla danego producenta narzędzi testujących. Posiadają też jasno sprecyzowane kryteria weryfikacji urządzeń. W przypadku pytań dotyczących pracy w MTTC serdecznie zapraszamy do kontaktu na adres: [email protected]. Pozdrawiamy!
Magda28.06.2021 23:59
Pracownik
Firma to jedna wielka porażka. Mało płacą, wymagają nierealnych wyników a przerwy na chwile oddechu masz 15 min. Docenia się mątwy biurowe które na rozkaz nadają do szefa na innych pracowników a ci którzy sumiennie pracują mają obcinane premie o ile ktoś jeszcze ja dostaje. Ci co znają swoją wartość odchodzą... coż jaki szef taka firma.
MTTC Poland Sp. z o.o.
06.07.2021 11:41
Pracodawca
Dzień dobry,
dziękujemy za komentarz – postaramy się odpowiedzieć na wszystkie poruszone kwestie.
Wysokość podstawowego wynagrodzenia zależy przede wszystkim od zajmowanego stanowiska – a więc zakresu obowiązków, odpowiedzialności oraz posiadanego doświadczenia.
Premia każdego pracownika zależy od dwóch głównych wskaźników. Pierwszym czynnikiem jest jakość, która oznacza liczbę urządzeń zwróconych do ponownej naprawy przez zespół kontroli jakości oraz liczbę reklamacji od klientów po wykonanej naprawie. Drugim wskaźnikiem jest liczba zakończonych napraw – takich, które pozytywnie przeszły kontrolę jakości w danym okresie. To rozwiązanie przyjęliśmy również dzięki sugestiom naszych techników. Dbamy o to, żeby zasady premiowania pracowników były dla wszystkich dostępne i zrozumiałe, dlatego wyjaśniamy je już na etapie rekrutacji. Każdy pracownik może na bieżąco śledzić swoje postępy w systemie.
Jeśli chodzi o uszkodzenie urządzenia lub części przy naprawie – gdy było przypadkowe, koszty dodatkowych napraw ponosi serwis, a nie pracownik.
W ciągu dnia pracownicy mają do dyspozycji dłuższą, 20-minutową przerwę obiadową. Krótsze przerwy na skorzystanie toalety, czy picie nie są limitowane.
W przypadku pytań dotyczących pracy w MTTC serdecznie zapraszamy do kontaktu na adres: [email protected].
N22.06.2021 12:17
Kandydat
Witam,
Dostalem oferte pracy z tej firmy, jednak czytajac te wszystkie komentarze zrazilem sie do niej. Czy obecni/byli pracownicy mogliby opisac jak wyglada tam praca? Rzeczywiscie jest to zwykły (usunięte przez administratora) Mam rodzinę więc chciałbym wiedziec czy to jest poważna firma czy jest tylko nastawiona na maksymalne wykorzystanie pracownika. Z góry dzięki za odpowiedzi .
Pan Ropuch23.06.2021 07:54
Pracownik
Firma jest ok jesli chcesz się nauczyć naprawiać telefony ale pozostawanie w niej wiecej niż pół roku jest bez sensu. Po przejsciu okresu próbnego bedziesz traktowany przedmiotowo a jeśli nie masz doswiadczenia w robieniu telefonów na czas to zapomnij o jakiekolwiek premii. Zarobki na poziomie max 2800zl z dodatkiem dużego stresu. Jesli coś zepsujesz mozesz spodziewać sie papieru do podpisania ze oddasz im pieniadze za to. Jesli nie bedziesz wyrabial nierealnej normy też czeka cie papier do podpisania.
Kiedyś też były przymusowe pracujace soboty wprowadzone przez pana dyrektora ale na szczescie przez interwencje jednego pracownika zostalo to zniesione. Dobrze ci radzę poszukaj czegoś innego jak to juz robia sami pracownicy firmy.
N23.06.2021 09:42
Kandydat
Dziękuję bardzo za odpowiedź. Jest bardzo pomocna. Pozdrawiam.
Konrad15.06.2021 07:52
Pracownik
Ludzie przestali wierzyć w tą firmę. Kto może ten ucieka. Zaraz zostaną sami szoszoni... każdy wie co jest nie tak ale nic się nie zmieni bez zdecydowanych działań prezesa. Ale czy prezes o tym wie? Raczej ma tak samo mydlone oczy jak to robi dyrektor nowym pracownikom.
Kacper05.06.2021 15:41
Były pracownik
U większego (usunięte przez administratora)jak ten to nie pracowałem, nareszcie koniec tej nierównej walki
00706.06.2021 22:10
Pracownik
Poprostu niektóre osoby nie powinny być na stanowiskach zarządzających. Wiele razy dawał pokaz swojego (usunięte przez administratora) i braku ogłady w stosunku do innych pracowników. Część rzeczy spokojnie można by zgłosić jako (usunięte przez administratora) ale przez zakaz wnoszenia telefonów ( bezprawny, kodeks pracy) nikt nie może zdobyć dowodów. Zwykły dzban.
00706.06.2021 21:57
Pracownik
Obecnie w firmie jest wielki exodus wartościowych pracowników. Ludzie zaczynają odchodzić do innych firm nie dlatego że praca im się nie podoba ale dlatego że nie chcą dalej pracować pod dyrektorem który musi mieć za wszelką cenę zieloną tabelkę. Słaba firma.
Olo02.06.2021 11:59
Pracownik
Firma a raczej dyrektor potrafi motywować jedynie strachem, wstydem i groźbą
Karolina21.05.2021 01:14
Inne
Widzę, że na forum są opinie klientów MTTC Poland i to one przeważają, a mnie bardziej interesuje to, jak firmę oceniają pracownicy. Szczególnie, jeśli chodzi o to, czy pracodawca troszczy się o rozwój pracowników. Na przykład poprzez oferowanie im różnych szkoleń poszerzających kompetencje i zwiększających ich szanse na karierę. Jak uważacie?
Definitywnie nie klient24.05.2021 17:41
Były pracownik
Widzę tonący brzytwy się chwyta. :)
Klient26.05.2021 17:37
Były pracownik
Klienci? Raczej nie... oni piszą na forum (usunięte przez administratora) przez Digitalcare... tutaj piszą sami pracownicy. I jest bardzo źle... a nawet beznadziejnie. Widac ze firma powstala bez planu i doswiadczenia. Remedium? Każdy wie co by polepszylo kondycje firmy tylko nikt nie ma jaj a przede wszystkim kompetencji zeby powiedziec osobie ktora dowodzi że sie do tego nie nadaje.
Łysy z Brazzers16.05.2021 12:11
Były pracownik
Firma Mttc..
Cóż - komuś kto ma już doświadczenie przy naprawie nie polecam tego miejsca. Tam nie liczy sie doświadczenie, dla Szefostwa ważniejsze są nowe osoby które będą wierzyły we wszystkie opowieści o rozwoju potencjale i mozliwosciach..wystarczy chwila pracy tam by zrozumiec, ze to wszystko bajki..wyznaczone cele ktore sa nie do zrealizowania zeby tylko nie wyplacac premii, brak narzedzi dla technikow, a i samego sprzetu wspoldzielonego jest zdecydowanie za malo..team liderzy ogolnie w porzadku poza „kacperkiem” który jest najglosniejszy w calej firmie, a poza trzymaniem glowy w tylku Szefa nic innego tam nie robi, sztuczna zyczliwosc az kapie od tego typa..Dzial QC - coz, osoby ktore zamiast wspolpracowac z technikami wspolpracuja z kacperkiem i szefem robiac wszystko zeby ilosc puszczonych telefonow nie poszla za wysoko bo bedzie trzeba zaplacic „premie” .Jesli masz do wyboru prace w tej firmie, a gdzies indziej gwarantuje, ze to „gdzies indziej” bedzie lepszym wyborem.Pozdrawiam Garstke tych normalnych ktorzy ku mojemu zdziwieniu wciaz tam pracuja..
Maciek18.05.2021 17:39
Były pracownik
Szczera prawda.
Blondi12.05.2021 14:14
Inne
Jak atmosfera na kontroli i jak zarobki po okresie próbnym?z góry dziękuję ????
Pracownik03.05.2021 17:15
Były pracownik
Firma to porażka. Zatrudnilem się w firmie ponieważ na rozmowie rekrutacyjnej zapewniano mnie o mozliwosci rozwoju i szkoleniach które firma prowadzi. Po tygodniu pracy jednak zrozumialem w jakie (usunięte przez administratora) wpadłem. Brak jakichkolwiek szkoleń na stanowisku technika ( siadaj i rób), atmosfera (każdy zle sie wypowiadal o szefie i jego wymuszeniach pracy w soboty), rotacja pracowników, brak profesjonalizmu w podejściu do pracownika i wiele innych... firma typowo Polska... taka cebulandia...
Marian06.05.2021 18:22
Pracownik
Tez popełniłem kiedyś ten błąd, udają profesjonalny serwis na wysokim poziomie, który zapewni szkolenia, materiały, wszystko co niezbędne. A jedyne co jest zapewnione to ciągły stres, niepewność i przemęczenie.
Brawura06.05.2021 20:21
Pracownik
Profesjonalnych szkoleń nie było, nie ma i nie będzie nigdy w tej firmie, za to dla team leaderów wynajęli profesjonalnego tresera :)
Firma krzak06.05.2021 19:02
Były pracownik
Premie w tej firmie to przeszłość, system premiowy był od stycznia 3 krotnie zmieniany ponieważ po 1 i 2 zmianie pracownicy nadal byli w stanie ją wyrabiać, teraz zarobienie 200zl brutto premii graniczy z cudem, dział serwisu i kontroli jakości cały czas jest nastawiany przeciwko sobie, ludzie zmęczeni, nie ma możliwości wzięcia urlopu(umowa o pracę) bo cały czas słyszy się "jest dużo pracy i nie możesz wziąć wolnego". Nie polecam podejmowania pracy w tym pseudo serwisie - lepiej iść do biedry na kasę
Jako tako06.05.2021 18:33
Pracownik
Wyobraźcie sobie sytuacje:
Jesteście w trakcie ogarniania 6 urządzeń jednocześnie, niektóre się resetują, inne podgrzewają żeby móc je rozkleić i nagle pisze do was lider, że „NIE WYGLĄDASZ JAKBYŚ MIAŁ CO ROBIĆ” , bo okazuje się, ze jesteśmy obserwowani na monitoringu przez „górę” i nie powinnismy znaleźć nawet minuty oddechu tylko dobierać wtedy więcej pracy… dziękuje, ale chyba pójdę na magazyn gdzieś robić…
Adam19.04.2021 17:26
Pracownik
Drogie i drodzy, dziękuję Wam za podzielenie się Waszymi opiniami i odczuciami na temat pracy w MTTC Poland. Są one bardzo ważne dla mnie osobiście, jako osoby poczuwającej się do odpowiedzialności za Was i firmę.
Zapewniam Was, że razem z naszymi liderami dokładamy wszelkich starań, aby tworzyć przyjazne i dobrze zorganizowane miejsce pracy. Jeśli nie zawsze nam to wychodzi to znaczy, że musimy to wspólnie, jak najszybciej poprawić.
Mam pełną świadomość, że w obecnym trudnym czasie łatwiej o zmęczenie, zniecierpliwienie czy frustrację. Tym bardziej, gdy obowiązuje nas wiele obostrzeń związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa pracy, które jest dla nas wszystkich najwyższym priorytetem.
Bardzo zależy mi, abyście czuli się dobrze i bezpiecznie w MTTC Poland. Jest dla mnie niezwykle ważne, aby nasze wartości takie jak transparentność i otwartość, współpraca i wsparcie, odpowiedzialność i szacunek, były respektowane każdego dnia.
Gorąco zachęcam Was do bezpośredniego kontaktu ze mną, abyśmy mogli wspólnie zastanowić się nad tym, które obszary wymagają poprawy i przedyskutować najlepsze rozwiązania.
Adam Ciach
MTTC Poland
Dyrektor Zarządzający
ROZMARYN26.04.2021 18:30
Pracownik
Nikt już nie wierzy w te bajeczki... dobra próba.
…06.05.2021 18:27
Pracownik
Proszę nie robić sobie żartów. Dobrze wiemy, ze jak komuś coś nie pasuje to może się zwolnić, bo „na Litwie dają radę”. Nie zapewniacie ani bezpieczeństwa ani dobrych warunków pracy, zachowanie przełożonych można porównać do próby tresury pracowników. Jak się połowa serwisu zwolni w kilka tygodni to może zauważycie co jest nie tak i nauczycie się traktować ludzi z szacunkiem, a nie jak maszyny, które mają być ułożone jak w zegarku.
To jakiś żart06.05.2021 18:19
Pracownik
Miejsca pracy zaczynają się powoli pojawiać, każdy kto ma odrobine oleju w głowie rzuci to i pójdzie tam gdzie jest jakaś przyszłość.
Jak można wymagać profesjonalizmu, jakości i szybkości pracy jednocześnie płacąc mniej niż ma kasjer w dyskoncie i co chwila zmieniać zasady przyznawania premii aby tylko ludziom dać jak najmniej.
Brak jakichkolwiek szkoleń czy materiałów, narzędzia używane i często zniszczone, o głupie rękawiczki do pracy trzeba się dwa tygodnie upominać.
Zostaną tylko sezonowi pracownicy zmieniający się co dwa miesiące i tak się skończy przygoda tej firmy na rynku. Bo bez stałego i doświadczonego zespołu żaden serwis nie ma szans nic osiągnąć.
Grzesiek06.05.2021 13:00
Pracownik
Mam Pytanie... Czy naprawdę nikt z osób "na górze" nie widzi że ludzie nie wiążą przyszłości z tą firmą ? Sporo osób tutaj czepia się Kacpra, no jest jaki jest ktoś go wybrał. A co z ludźmi którym coś obiecano i zostali z niczym ? Jakie szkolenia przechodzi każdy nowy pracownik? ... Tu odpowiem : żadne. Mam pytanie do aktualnie pracujących ... Nadal występuje wybieranie telefonów żeby sobie wynik zrobić ??
Eh06.05.2021 18:09
Pracownik
Jest jeszcze lepiej, kochany lider rzuca do ciebie telefony bez ostrzeżenia, połowa ląduje na podłodze, a potem zdziwienie, że usterek więcej niż klient zgłosił. Czasem po prostu wypadają mu z rąk i upadki słychać na pół serwisu.
Leon zawodowiec19.04.2021 18:31
Były pracownik
W firmie jest rotacja ludzi jak w kliblach na centralnym
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o MTTC Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o MTTC Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!