Była oferta na stanowisko Specjalisty ds. sprzedaży z pensją od 4850 do nawet 12 000 PLN brutto miesięcznie. Zatrudnienie odbywało się na podstawie umowy o pracę. Najważniejszym wymaganiem było minimum roczne doświadczenie w call center lub sprzedaży, natomiast za spory plus można było uznać solidny system premiowy.
Może ktoś pracował tutaj wcześniej – czy wymagania co do doświadczenia były bardzo wygórowane? No i dało się wyciągnąć te najwyższe premie, czy raczej realna pensja była bliżej tej dolnej granicy?