Opinie Kubota Łódź - 77 opinii - GoWork.pl

Opinie(77)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

FashionPl

11.07.2025 09:28

Były pracownik

Bardzo specyficzne miejsce pracy. Super wprowadzenie, pierwsze wrażenie. Jednak od środka organizacja wygląda dość nieporadnie. Osoba odpowiadająca za kolekcję jest przeciwieństwem tego, co firma Kubota ma wspierane w kulturę organizacyjną. Brak szacunku do pracownikowi i traktowanie ich przedmiotowo. Wystarczy zobaczyć, jak szybko tutaj się zmieniają pracownicy.

Kaśka

28.07.2025 16:35

Pracownik

Bardzo dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Każdy ma prawo do własnych doświadczeń i spojrzenia na organizację, dlatego tak cenny jest dla nas każdy przekazany feedback, szczególnie ten krytyczny. Odnosząc się do poruszonej kwestii rotacji: - Dobrowolna rotacja pracowników w 2024 roku wyniosła 13,51%, co pozostaje w granicach standardów rynkowych dla firm w fazie rozwoju. - Średni okres zatrudnienia w naszej firmie wynosi obecnie ok. 30 miesięcy (czyli 2,5 roku). Warto jednak zaznaczyć, że obecnie 15 osób pracuje z nami krócej niż rok, to efekt rozwoju i rozbudowy struktury, a nie destabilizacji zespołu. Wbrew niektórym wnioskom zawartym w opinii, nasze dane finansowe pokazują stabilny wzrost: - Przychody netto w I kwartale 2025 roku wyniosły ok. 7,7 mln PLN – to wzrost o 45% względem analogicznego okresu 2024 r. - Zysk brutto wzrósł o 96%. - Zysk netto wzrósł o 104%. Nie jesteśmy organizacją wolną od wyzwań, takiej nie ma. Nieustannie pracujemy nad tym, by być firmą, w której ludzie mogą się rozwijać, czuć się wysłuchani i wspólnie budować miejsce, w którym chcą i lubią pracować. Dziękujemy za szczerość i życzymy powodzenia w dalszej drodze zawodowej!

Nowy wpis

Kazik

09.07.2026 14:48

Inne

skąd wiecie z jakich powodów odeszły te osoby? Przyczyn mogło być wiele, czasem sytuacje prywatne🤔ciekawi mnie też o co chodzi z tym terroryzowaniem, bo to dość mocne słowo a osoby z zewnątrz nie mają pojęcia jakie zachowania tak nazywacie

Regula

03.10.2025 15:05

Asystent AI

Czy ktoś może opowiedzieć, jak wygląda praca jako Fashion Designer Assistant w tej firmie? Chodzi o to, czy faktycznie jest tak luźno z godzinami i czy te zadania biurowe zajmują aż tyle czasu, jak piszą w ofercie? W ogłoszeniu oferują pracę na B2B od 5200 do 6500 netto, pracę hybrydową i elastyczne godziny. Wymagają doświadczenia w branży i znajomości CorelDraw lub Illustratora.

Sara

04.10.2025 01:51

Inne

Skoro obecność w biurze jest traktowana tak lekko to nie można po prostu pracować sobie z domu, po co właściwie jechać do biura?

Kaśka

07.10.2025 07:57

Pracownik

Cześć! Stanowisko Fashion Designer Assistant to zupełnie nowa rola w strukturze naszej firmy, utworzona w związku z rozwojem zespołu projektowego, dlatego wiele zadań i obowiązków będzie się jeszcze naturalnie klarować w trakcie najbliższych miesięcy. Jesteśmy nadal młodą organizacją, w której wiele procesów wciąż się kształtuje, dlatego szukamy osób, które dobrze odnajdują się w środowisku zmiany i chcą mieć realny wpływ na rozwój firmy od środka. Poza wspomnianym stanowiskiem niedawno z powodzeniem zakończyliśmy nabór na Junior Fashion Buyera. Zespół produktu pracę zaczyna między 8:00 a 9:00, a w ciągu dnia – jeśli jest taka potrzeba – można skorzystać z przerwy np. na wizytę u lekarza czy załatwienie spraw prywatnych (do 3 godzin). Funkcjonujemy zespołowo, więc ważna jest podstawowa dostępność w ciągu dnia. Obecność w biurze nie jest wymagana codziennie – pracujemy hybrydowo, a spotkania zespołu odbywają się zazwyczaj od wtorku do czwartku. Praca na tym stanowisku wiąże się z fizycznym kontaktem z produktami, dlatego całkowita praca zdalna nie wchodzi w grę. Ważne są też momenty, gdy cały zespół jest obecny w biurze – sprzyja to pracy zespołowej, szybszemu podejmowaniu decyzji oraz bieżącej wymianie doświadczeń i uwag, co ma duże znaczenie szczególnie przy pracy kreatywnej i projektowej. Co do zadań biurowych – szacujemy, że mogą stanowić ok. 30% codziennych obowiązków. Wynika to z faktu, że zespół jest w fazie budowy, więc potrzebne będzie również wsparcie w bieżącym funkcjonowaniu biura. Mam nadzieję, że to trochę rozjaśnia temat :)