Nie polecam, pracowałem parę lat temu z tą firmą. Kompletna amatorka, wyzysk i straszenie prawnikami oraz karami. Polecam czytać baaaardzo dokladnie umowy.
cześć, była tu kiedyś wzmianka o tym, że firma ma ze sobą masę powiązanych innych mkrofirm i ktoś to uznał za wadę. Można spytać czemu? To jakoś konkretnie wadzi w warunkach zatrudnienia czy wręcz przeciwnie? Widziałam też wzmianki o braku płatności czy też szacunku i chciałabym sprawdzić jak obecnie sytuacja wobec tego wygląda. Ktoś z aktualnie zatrudnionych by się co do tego odniósł?
Hej, jak możesz to uciekaj jak najdalej od tej firmy. Nie polecam nawet jako firmę na pierwsze doświadczenie, w sumie na żadne doświadczenie nie polecam. A jak już się zdecydujesz to przeczytaj z 20 razy umowę - na wszelki wypadek. Pozdrawiam
A na co powinno się zwrócić uwagę jeśli chodzi o umowę ? Możesz zdradzić jakie niekorzystne zapisy mogą się w niej znaleźć? I dlaczego konkretnie nie polecasz pracy tutaj?
Umowa raczej należy do śmieciówek. W umowie tak jak napisał ktoś poniżej - znajdziesz same wymagania i roszczenia. Ogólnie myślę, że mogę tutaj zacytować słowa poprzedników: - "wykorzystują wszystkich jak się da" - "stawia tylko wymagania i roszczenia" - "obiecują gruszki na wierzbie" - "duża rotacja" Oh smutne to, ale prawdziwe.
Nie polecam tych pracodawców (!), mających powiązanych ze sobą masę innych mikro firm. Nie płacą, nie szanują, za to wykorzystują wszystkich jak się da. Podsumowując: ani doświadczenia, ani praw człowieka.
(usunięte przez administratora)
To jak tu się pracuje, skoro firma nie zapewnia narzędzi do pracy? Pracownik musi sam sobie je zapewnić? I co za narzędzia?
Pracownik pracuje na swoim sprzęcie i na swoim oprogramowaniu. Iseno /(usunięte przez administratora) zatrudnia tylko na umowę B2B wiec nie ma obowiązku zapewniania niczego, stawia tylko wymagania i roszczenia.
I z takim dość zimnym podejściem do współpracownika oni chcą osiągnąć sukces? Chyba od samych wymagań i roszczeń pozytywnego efektu nie będzie. Chociaż wydaje mi się, że muszą okazywać ludziom jakieś wsparcie przecież, więc w jaki sposób wspierają tu pracowników?
Programista PLC, HMI, SCADA
Nie polecam tego wykonawcy. Oddają niedokończone i wadliwe projekty stron i sklepów internetowych, z którymi później nie da się nic zrobić. Reklamacji złożyć nie można, zaraz straszą swoim prawnikiem.
Panie Karolu nie możemy się zgodzić z pańską opinią. Zawsze angażujemy się w 100% w powierzony nam projekt. Zdarza się jednak, że współpraca na linii klient-wykonawca nie przebiega pomyślnie. Brakuje wspólnych wibracji, komunikacji i wzajemnego zrozumienia. Dla nas takie sytuacje również nie są komfortowe - zadowolenie klientów jest dla nas kluczowym wyznacznikiem powodzenia realizacji. Nigdy jednak nie oddajemy niedokończonych czy wadliwych projektów bez komunikacji z klientem. Nie pozostawiamy klienta z niczym, wywiązujemy się z umów. Czym innym tym samym jest dla nas oddanie wadliwego i niedokończonego projektu, a czym innym odmienna wizja i subiektywna ocena projektu jako niezadowalającego z perspektywy klienta. Dokładamy wszelkich starań aby mimo odmiennych wizji zawsze być w zgodzie z klientem i działać dla dobra produktu. Tym samym kierujemy się dalej w naszej ciągłej pracy z kolejnymi klientami naszej firmy.
Brak wspólnych wibracji, nie ma komunikacji. Bardzo ciekawe podejście do budowania relacji z klientem. Trzymamy kciuki za dalsze sukcesy.
(usunięte przez administratora)
trzeba się prosić o wypłatę, obiecują gruszki na wierzbie. Duża rotacja i kiepska atmosfera Stres i popsute nerwy to najwięcej co oferują. Nie polecam pracy w tej firmie !!
A przy zatrudnieniu wszystko było wyjaśnione co będzie zawierała umowa czy potem wychodziły jakieś kwiatki?
Kary?? A jakie to kary...w ogóle można coś takiego robić? Te pieniądze udaje się ostatecznie odzyskać?
Kary to jest strategia(usunięte przez administratora) na redukcje kosztów. Zazwyczaj wstrzymują wypłaty z 2 ostatnich miesięcy jak tylko dostaną wypowiedzenia i na końcu nakładają kary za rzeczy wyssane z palca. To jest ich powtarzający się pattern.
A to czemu w ogóle ktokolwiek dalej pracuje kolejny miesiąc jeśli raz nie dostał wypłaty? Nie wyobrażam sobie takiej sytuacji..
W Iseno jesteśmy otwarci na konstruktywny feedback. Jednak do tej opinii ciężko jest nam się ustosunkować. Przede wszystkim czas na wypłacenie wynagrodzenia regulowany jest w umowie. Nigdy nie zdarzyło się, aby termin płatności został przekroczony. Jeśli ktoś ma jakiekolwiek zastrzeżenie co do terminu wypłacania środków, powinien je wyrazić przed podpisaniem umowy - a nie po fakcie, anonimowo na forum, podając do tego informacje niezgodne z prawdą.Termin wypowiedzenie również zapisany jest w umowie. Jeśli ktoś chce złożyć wypowiedzenie szybciej - jesteśmy otwarci i zawsze w takich sytuacjach staramy się działać na korzyść pracownika. Jednak jak w każdym przypadku liczy się komunikacja i zasygnalizowanie takiej potrzeby.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Iseno Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Iseno Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
