Znajdź szybko pracę!
Załóż Profil Zawodowy w 3 krokach!
Швидко знайдіть роботу!
Створіть професійний профіль за 3 кроки!
Jakie stawki na produkcji , jest możliwość dostać się do laboratorium po szkole związana z technologia żywności
Stawki dla pracowników produkcji, w zależności od zajmowanego stanowiska zaczynają się od kwoty 3010,00 zł + premia. Niestety, w naszej firmie nie ma laboratorium, ale doświadczenie i nabyte kwalifikacje związane z technologią żywienia z pewnością przydadzą się na innych stanowiskach. Zachęcam do aplikowania.
Jakiś czas temu firma Pico Polska Sp. z o.o. poszukiwała pracowników. Czy ktoś brał udział w rekrutacji na stanowisko Magazynier? Jakie wrażenia?
Dwa tygodnie temu wysłałem podanie przez aplikację pracuj.pl żadnego odzewu z waszej strony
Witam serdecznie, Bardzo proszę o kontakt bez pośrednio z działem kadr pod numer tel. 77 4032298 lub 77 4032296
Ogłoszenie na Magazynier do Pico Polska Sp. z o.o. pojawiało się w GoWork.pl, polecacie aplikować?
Generalnie firma jest godna polecenia (moim zdaniem) ale oferta pracy na stanowisku magazynier w Brzegu jest już nieaktualna. Pozdrawiam
Przedstawiciel Handlowy - Vanseller Liniowy
Czy Pico Polska Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Nic nie stoi na przeszkodzie, żeby student podjął u nas pracę. Jednak kandydat powinien pamiętać, że w firmie obowiązuje praca w systemie zmianowym od pn do pt w godz. 4-12, 12-20 lub 6-14, 14-22 (w zależności od stanowiska).
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie Pico Polska Sp. z o.o.? Na GoWork.pl widziałem 7 marca kilka ogłoszeń.
Zachęcam do przekazania swojego CV - aplikację można przesłać drogą mailową lub zostawić na portierni firmy :)
Zapewniam, że na bieżąco kontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Pani/Pana post jest anonimowy, więc nie mogę potwierdzić, czy Pani/Pana zgłoszenie zostało zakwalifikowane do dalszego etapu rekrutacji. Zapraszam do kontaktu bezpośrednio z firmą: 77 403 22 98, 77 403 22 96
Dzień dobry, chciałabym dowiedzieć się jakie są godziny pracy na produkcji. Pozdrawiam
Czy zdarzają się nadgodziny w Pico Polska Sp. z o.o.?
Pracowac wszędzie trzeba nikt nic za darmo nie dostanie atmosfera jest ok ludzie jak ludzie jeden taki drugi inny ale najważniejsze robic swoje nie obgadywać a co najważniejsze nie wchodzić z butami w cudze życie i bedzie ok praca jak dla mnie ok zarobki jak wszędzie No nie obraziłabym się jakby szef dal cis wiecej ale trzeba doceniać to co się ma i nie być pazernym pozdrawiam
Cześć, dlaczego w ostatnim czasie nikt z pracowników Pico Polska nie wypowiada się tu na forum odnośnie pracy w firmie? Super by było móc przeczytać Wasze aktualne opinie na ten temat. Opiszcie proszę, jak oceniacie poszczególne warunki zatrudnienia?
Dzień dobry Pani Ireno No właśnie, ja też nie wiem dlaczego. Mam nadzieję, że jest to wynikiem intensywnej pracy i braku czasu. A pracy ostatnio jest sporo.
Czy jest prowadzona rekrutacja na produkcję?
Może ktoś podpowie czy firma teraz rekrutuje i jak przeprowadzana jest rekrutacja?
Czy w Pico Polska Sp. z o.o. panuje luźna atmosfera?
Przepraszam za zwłokę w odpowiedzi - nie widziałem wcześniej tego pytania. Uważam że atmosfera jest dość luźna tym niemniej jesteśmy mocno zorientowani na osiąganie założonych wydajności oraz na bezpieczeństwo naszych wyrobów. W związku z tym, ponieważ jesteśmy ambitni i odpowiedzialni traktujemy pracę bardzo serio. Nie przeszkadza nam to jednak pracować dla przyjemności a nie z konieczności. Mam nadzieję, że ten wpis oddaje atmosferę w PICO Polska
Witam jakie są stanowiska pracy w PICO?
pracownik produkcji, gotowacz-dozowacz, operator maszyny zawijającej. wszystkie stanowiska bezpośrednio na produkcji.
Bardzo dobre opinie zebrała mimo, że działa dopiero dwa lata, polecam pracę w dobrej atmosferze.
Ja pracuję trochę dłużej więc śpieszę z wyjaśnieniami. Myślę, że Wszyscy pracownicy i Panie i Panowie pracują najlepiej jak potrafią. Mimo, że zespół jest stosunkowo duży (ponad 130 osób) wszyscy są bardzo zaangażowani. Przyczyny - wynagrodzenia płacone na czas, wszyscy zatrudnieni legalnie, odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne, umowy o pracę (umowy zlecenia tylko dla tych osób którym na tym zależy - z różnych względów), znaczna poprawa warunków pracy w ciągu ostatniego roku. Wszystko to sprawia, że związani z zakładem pracownicy mają nadzieję, że przyjdą dla nich i firmy jeszcze lepsze czasy. To że jest Pani/Pan nowy wiele mi z Pani/Pana opinii tłumaczy. Moje doświadczenie mówi mi, że jeśli nie będzie się Pani/Pan identyfikował z tą fabryką to nie zagrzeje Pani/Pan tutaj miejsca. Jeśli czyjaś motywacja sprowadza się tylko do kasy to rzeczywiście nie zrozumie. Nie zgadzam się że jest brudno - pisanie takich rzeczy jest nie w porządku i jest zwyczajnym kłamstwem. Jeśli zechce Pani/Pan przedyskutować jakiekolwiek aspekty działalności naszej wspólnej firmy to zapraszam do siebie - moje drzwi są zawsze otwarte. Chciałbym podkreślić, że zdajemy sobie sprawę z tego, jak wiele mamy jeszcze do zrobienia ale nie przeszkadza nam być dumnymi z tego czego już wspólnie dokonaliśmy. A jesteśmy razem dopiero razem 15 miesięcy.
o czym człowieku piszesz? o identyfikacji za 2 tysiące. ty bierzesz grubą kasę a ludzie maja się identyfikować z fabryką??????? liżesz d...py niemiaszkom, portfel wypychasz a ludzie maja się identyfikować. więcej szacunku dla ludzi
Dzień dobry Panu - z tonu Pańskiej wypowiedzi jednak wnoszę, że rozmawiam z mężczyzną. Dziękuję za tę odpowiedź. Szkoda że nie ma tu argumentów tylko taki prawie hejt. Pokazuje Pan innym swój poziom dyskusji. Prosił Pan o wyjaśnienie więc napisałem jak to widzę - nie było w tym ani grama braku szacunku. Nie sądzę też by można było mi zarzucić brak szacunku do Państwa. Jeśli w tym względzie zrobiłem coś nieodpowiedniego to przepraszam i proszę mi wskazać konkretny błąd. Co do identyfikacji z pracą - dalej uważam że pieniądze nie mają tu nic do rzeczy. Albo człowiek się identyfikuje z pracodawcą albo nie - kwestia podejścia do pracy. Pan ma inne niż ja i Ok ja to przyjmuję do wiadomości i nie sądzę żeby pieniądze zmieniły to w Panu. Z drugiej części wypowiedzi rozumiem, że przeszliśmy na Ty mimo że nie wiem z kim rozmawiam - to świadczy, oczywiście tylko moim zdaniem, o wychowaniu i o tym, że Pan w przeciwieństwie do mnie szanuje wszystkich. Co do wypychania portfela - nie widzę przeszkód żeby Pan zarabiał tyle ile Pan zechce - mamy wolny rynek i każdy może osiągnąć wiele dzięki pracy i cierpliwości. Nikomu niczego nie zazdroszczę. O mnie i mojej pracy wie Pan jak sądzę wszystko więc jest Pan uprawniony do takich wypowiedzi. Chcę Panu powiedzieć, że nic absolutnie nie stoi na przeszkodzie by pokazał Pan właścicielom firmy swoje predyspozycje i możliwości i mnie zastąpił. Muszę jednak Pana zmartwić - moja praca wcale nie polega na wykonywaniu tej stosunkowo prostej acz obrzydliwej czynności, którą był Pan łaskaw opisać. Pozdrawiam
Nie znam tej firmy, nie pracowałem w niej, jednak przeglądam opinie o lokalnych pracodawcach. Jednak jestem pozytywnie zaskoczony otwartością Pana Jacka (mniemam osoby z kadry kierowniczej) w udzielaniu rzetelnych odpowiedzi na różne, złe i dobre opinie i wiarę w dalszy rozwój przedsiębiorstwa. Ludzie, jeśli chcecie coś osiągnąć, nieważne gdzie pracujecie, wykażcie się inicjatywą i dajcie coś do siebie, wierze, że większość pracodawców to doceni.
Czy pracodawca Pico Polska Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Co to łaska, że pieniądze,e na czas? A to jak praca wygląda to już nie napiszę. Szkoda gadać
Dzień dobry Oczywiście, że nie - to obowiązek pracodawcy. Tyle tylko, że nie każdy podchodzi do tego poważnie i dlatego o tym napisałem. Nie zgadzam się, że szkoda gadać o tym jak wygląda praca. Trzeba o tym rozmawiać żeby coś poprawić. Zapraszam.
Panie Jacku czy pan uwaza ze wypłata pensji na czas to szczyt naszych mażeń? To co pan pisze to jakaś żenada. Tak ładnie i pięknie. Śmiech na sali. Nie polecam pracy w tym kołchozie!!!!!!
Dzień dobry Nie nie uważam tak. Dlatego pisałem też o innych sprawach. Również o tym, że jeszcze dużo jest do zrobienia. Myślałem, że możemy rozmawiać otwarcie o wszystkim w pracy ale widzę, że jest tylko możliwe anonimowo. Mam obawy, że nie wypracujemy żadnych rozwiązań na forum internetowym. Tymczasem będę robił swoje w nam nadzieję dobrym kierunku dla wszystkich i brał pod uwagę wszystkie konstruktywne opinie.
pracuję od niedawna. Ludzie o co chodzi w tym zakładzie nie pojmuje. brud i (usunięte przez administratora) płaca marna a te kobity zapier***ją. o co chodz???
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pico Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Pico Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pico Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jakie są opinie klientów o firmie Pico Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii klientów firmy Pico Polska Sp. z o.o., to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a, 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
