Opinie Luca Poland Warszawa - 113 opinii - GoWork.pl

Opinie(113)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Xyzx

11.08.2025 15:13

Były pracownik

Nie mówiąc o pensji z pracy oraz warunkach, bo „gastro to gastro”, a obiekt mimo iż pozostawia wiele do życzenia, zwlaszcza organizacją pracy oraz półproduktami i jakością tego czym karmi się ludzi, to sam w sobie nie jest taki zły. po zwolnieniu z tej firmy po niespełna pół roku, prawdziwe aspekty na które ludzie powinni patrzeć, to na mobbing i toksyczność jaka wręcz zieje z tego miejsca, w pierwszych miesiącach przekonałam/em się o tym, gdy na wiadomość iż jedna ze zmian ma z panią N. Wszyscy zaczeli wzdychać, Pani N. Mimo iz w tej firmie już nie pracuje, to była wielką pomyłką, zero wiedzy ogólnej o zasadach bhp oraz organizacji pracy, przeszkolenie gorsze niz na poziomie „robola” czyt. „Zwykłego pracownika”, o którym miała takie mniemanie, uważała iż pracownicy których byla przełożoną to ta „gorsza klasa” i gdy pracownicy zasugerowali innemu menadzerowi wspolne spotkanie, reagowala w sposob jakby mial wynosic smieci z lokalu, anizeli wychodzic z pracownikami. Kolejna osoba której poziom mobbingu był na poziomie eksperta to Pani M. Która nie kryła się w żadnym wypadku z tym, jakim zachowaniem traktuje pracowników, a zwlaszcza jednego wrecz nawet „specjalnie”, mimo iż ten pracownik też już tam nie pracuje, oraz nie wykazywał się zbytnim zainteresowaniem pracą czy „oddaniem”, to miał pełne do tego prawo. W pewnym momencie mojej pracy, zauważyłam iż 90% pracowników miała już jej dość, zwlaszcza on, który przez panią M. Był traktowany w zmowie (przynajmniej tak to wygladalo) na zmianę z panią N. Niczym idiotę. Wyzywanie na zmianach, klotnie nie omijajace slow obelzywych przy klientach, obgadywanie z innymi pracownikami pozostalych „gorszego sortu”, znecanie sie psychiczne oraz zlecanie „brudnej roboty” ktorej nikt nie chciał, tym wlasnie „gorszego sortu” pracownikom to norma na zmianach tych dwóch pań, które z resztą obydwie jedynie co mają wspólnego z mianem „menadżera” to slowo „menadżer” na umowie, nic wiecej. Jak wczesniej nadmieniłam/em pani N. Już tam niepracuje, lecz Pani M. Pracuje, lecz na pracę ma wy*****e i czesciej jej nie ma niz jest, co w sumie idealnie wyjasnia poziom jej doszkolenia, na samym poczatku przygody z ekipą wspominala i wrecz ostrzegala o tym iż „nienawidzi facetów i się nimi brzydzi” (Na tamten okres 60% pracowników była płci męskiej” komentarz obrażający Pana Sz. (mimo iż z nim sympatyzowałam/em.) jest koloryzowany z tego co da się zauważyć, nawet dla osoby która go nie lubiła. Fakt faktem Pan.Sz rozładowywał emocje niejednokrotnie na pracownikach, nie on jedyny i nie ostatni, poniewaz to norma w tym obiekcie. przy tym jaką kompanię miał do pomocy (ma) czyli panią M. Która w 80% ma wolne na przestrzeni dwóch ostatnich miesiecy. Oraz którą ma aktualnie (Pan B. Który jest świeżo upieczonym menadżerem z poziomu pracownika) którego musial SAM jedyny na zmianach szkolić. Jeśli macie już pisać cokolwiek. Piszcie prawdę. Ponieważ ktoś kto wchodzi do tego mentalnego wychodka prześmiewczo zwanego w ogłoszeniach „pracą z pozytywnym nastawieniem i gotowością na nowe wyzwania”.

Nowy wpis

Stefan

26.06.2026 12:14

Inne

mowa tutaj o podziale na lepszy/gorszy sort. Od czego to zależy? No i czy problem z takim właśnie podziałem jeszcze występuje skoro zaznaczasz, że niektórych osób już nie ma

Nowy wpis

Daisy

01.07.2026 17:25

Pracownik

Chyba chodzi o jakąś lokalizację poza Wrocławiem. Nie kojarzę osób o takich inicjałach.

Kk

23.03.2026 00:45

Były pracownik

Kierownicy to jakiś nieśmieszny żart, tak samo jak regionalny – ma wszystko gdzieś, dopóki sytuacja nie zaczyna go bezpośrednio dotyczyć, to nie zwraca na nic uwagi. Kierowniczka Kasia pokazuje swoim „przyjaciołom”, czyli innym pracownikom, czat grupy pracowniczej i jeżeli jest coś o danej osobie, to ona dowiaduje się o tym jako ostatnia, a na samym początku wszystko rozchodzi się po lokalach. Kierownicy mają tak bardzo wszystko gdzieś, że jeśli są osoby, które według nich mogą się obijać, to się obijają, a jedna osoba musi pracować za wszystkich. A kiedy zwróci się na to uwagę, słyszy się, że oni mogą, bo pracują tu dłużej. Nie wspominając o zachowaniu Kasi, menadżerki z Wroclavii, która gra sobie z pracownikiem na komputerze firmowym. Była też taka sytuacja, że jedna osoba miała sprzątać mroźnię, mimo że była chora. Na zmianie było dwóch mężczyzn, a mimo to ona miała to zrobić. Ostatecznie tego nie zrobiła, bo poprosiła, żeby ktoś inny się tym zajął, ale za to inna osoba dostała nagrodę za posprzątanie tej mroźni. Jeśli się nie „podpisujesz” pod tym miejscem, to nieważne jak bardzo się starasz – albo cię zwolnią, albo przeniosą na Piasta. To miejsce to największa patologia pracy, z jaką miałam/em do czynienia. Kasia uważa też, że jest zabawna, kiedy chodzi za tobą cały dzień i krzyczy „faster, faster”, śmiejąc się, mimo że pracujesz. W tym samym czasie inni mogą siedzieć po 30 minut na przerwie, ciągle chodzić do szatni i tam przesiadywać, a nawet wychodzić w trakcie zmiany na 40 minut do sklepu po energetyka. Kierowniczka Sofia to dopiero ewenement. Jej dzień wygląda tak: rano zrobi dwie tace precli, wrzuci kilka rzeczy do pieca (albo i nie), potem idzie na zaplecze oglądać serial na telefonie, a na komputerze firmowym przegląda oferty lotów na wakacje i uzupełnia jakieś papiery (a potem dziwne, że inwentaryzacja się nie zgadza). Później idzie na około pół godziny na „Gorąco Polecam”, zrobi zdjęcie i znowu idzie siedzieć i oglądać TikToki (przypominam – ta osoba zarabia 50 zł za godzinę siedzenia). Następnie zobaczy na TikToku jakąś konturówkę do ust w Hebe i wychodzi po nią, co chwilę wychodzi też po kawę albo jedzenie i wraca tylko po to, żeby zrobić zdjęcie frontu. A gdy przyjeżdża kierownik regionalny albo ktoś z Rumunii, to nagle udaje, że pracuje. Niektórzy pracownicy biorą po 300 h miesięcznie i wychodzą wcześniej bądź się spóźniają, mimo tego mają za to płacone. Dodając też że pół zmiany siedzą bo są zmęczeni już 5 całką pod rząd które sami sobie biorą ( ale oni mogą ) kasjerom też zabierają zmiany osoby z kuchni bo oni przecież potrzebują tych zmian. Jak przyjeżdżają kierownicy z Rumuni to wzbudzają taki postrach że nie da się pracować o wszystko się czepiają, wszystko zmieniają i pracownicy boją się przy nich pracować. Oprócz tego Polscy kierownicy chodzą po lokalu i biorą się za produkcję w nie związanych porządnie włosach, a później te włosy znajdują się w produktach bo nie chodzą w czepkach.

#PracownikProdukcji

Aurela

26.04.2026 09:22

Inne

Czyli na wyższe stanowiska nie przyjmują osób z odpowiednimi kwalifikacjami tylko "wszystkich jak leci"? 😅tak na chłopski rozum, to raczej powinno się dawać szanse każdemu, ale z odpowiednią wiedzą i umiejętnościami...

Nowy wpis

Nick

26.06.2026 11:34

Inne

Z tego co wiem to tam była sytuacja że menagerzy zwalniali się z dnia na dzień. A że była sytuacja że zostawali bez menago to musieli wziąć kogoś “zaufanego”. Proces rekrutacyjny trwał tam wieki. Zanim przyjęliby nowego managera który ma kwalifikacje, minąłby tydzień albo dwa. Dlatego wzięli pewnie Sofi. Moja znajoma tam pracowała i miała spore doświadczenie na kierowniczych stanowiskach. Ale rekrutowali ją jeszcze przed otwarciem lokalu na Dominikańskiej.

żałuje

27.03.2026 21:54

Były pracownik

Patologia a nie praca. Zarząd i kierowniczki z Rumunii z którymi w ogóle nie można się porozumieć, menager regionalny który przez większość czasu niczym się nie interesuje, od czasu do czasu chce sprawiać jakieś pozory to nagle chętny na poważne rozmowy po których i tak nic się nie zmienia, no ale przecież rozmowa była więc sprawa załatwiona i problemu nie ma. W skrócie to dużo gadania i zero działania. Menagerowie na lokalach dla których ważne jest tylko kogo lubią, a kogo nie, a wychodzenie sobie z lokalu w godzinach pracy do sklepu i wracanie pół godziny później to przecież norma. Faworyzacja na każdym kroku, jeżeli menager cię nie lubi to nie ważne jak bardzo się starasz i tak jesteś (usunięte przez administratora) non stop i oczywiście zawsze to ty musisz wykonywać te zadania których nikt nie chce robić, a ostatecznie i tak pewnie skończysz na piaście. Najłatwiej robić po 250+ godzin to wtedy nie musisz nic, bo przecież jesteś taki biedny i przemęczony. Możesz się spóźniać do woli, wychodzić wcześniej i cała zmianę siedzieć w szatni a i tak każdy będzie cię głaskał po głowie bo łatasz dziury w grafiku. Menagerowie pozwalają sobie na za dużo, mobbing to norma, a wyżej nikt się tym nie interesuje. Warto też wspomnieć o totalnym chaosie i braku jakiegokolwiek organizacji. Jak masz jakiś problem no nie licz na żadne rozwiązanie, ktoś może i będzie udawał że się zainteresował, ale sprawa i tak zostanie olana. Nie warto zapamiętywać imion współpracowników ani menagerów, zaraz i tak się zwolnią/zostaną przeniesieni i przyjdą nowi. Nie warto też z nikim rozmawiać, nie ważne czy o jakiś pierdołach czy poważnych sprawach, i tak godzinę później już każdy będzie o tym wiedział. A tak poza tym to można by zacząć kontrolować komputer firmowy, chyba powinien służyć do kupowania dostaw a nie wakacji. Serdecznie nie polecam i nie pozdrawiam wyżej wymienionych którzy to czytają

No Name

21.06.2026 12:11

Inne

Widzę że niezależnie od lokalu i miasta atmosfera i warunki takie same....

Karina

21.06.2026 22:12

Inne

Myślisz, że ta powtarzalność wynika z odgórnych wytycznych, czy bardziej z braku spójnego systemu zarządzania w całym kraju?

Survivor

30.06.2025 19:17

Były pracownik

Szczerze nie polecam tego miejsca pracy. Bardzo toksyczne miejsce. Szefostwo Rumuńskie bardzo nieprofesjonalnie odzywa się do pracowników. Sama jako sprzedawca usłyszałam czasem nieprzyjemny komentarz od Denisy czy jeszcze przy otwarciu od Michaelli, a wiem, że pracownicy produkcji doświadczają tego dużo więcej. I nie mówię oczywiście o konstruktywnej krytyce tylko o chamskich wyzwiskach bez większego powodu. Uważam że to chore że Pan Robert jako szef z Polski (chyba ale nie ingeruje on praktycznie więc może mylę imię) nie potrafi przetłumaczyć Rumunom że jesteśmy w Polsce i że tutaj tak się biznesu nie prowadzi, i że nie powinni oni tak ingerować. Tylko sam się chyba ich boi. I przyporządkowuje się ich chorym zasadom. Nawet nikt nie pomyślał i zostały wymienione lady przed wakacjami, na tak ogromne że praca zaczęła być niekomfortowa nie tylko psychicznie ale też i fizycznie. Bo cały czas trzeba się nachylać by wgl coś podać klientowi, lady te są pod ukosem przez co między okienkiem a ladami jest wielka dziura do której notorycznie klienci przypadkiem wrzucają pieniądze, lub jedzenie. Co też było strasznie irytujące. Ktoś z bardzo małym ilorazem inteligencji chyba to projektował. Mówię konkretnie o lokalu w Katowicach. Sami menagerzy lokalu są spoko, ale i tak zbytnio nic do gadania nie mają, i oni sami często mówią że te zasady Rumunów są bez sensu, ale muszą się ich słuchać. Co jakiś czas są jakieś promocje, i randomowi pracownicy są zmuszani iść rozdawać ulotki, pomimo tego że jest specjalna hostessa od tego to Denisa się upierała że ona chce 2 dziewczyny, nawet w niedzielę gdy było bardzo mało ludzi na mieście i tak kazała mi iść, a za kasą stał menager. Gdy próbowałam jej przetłumaczyć że to nie ma sensu to mówiła tylko „I know but it doesn’t matter, you go“ A ja się czułam bardzo niekomfortowo z tym bo byłam sprzedawcą a nigdy się nie zatrudniałam jako hostessa, i stojąc tam jak za karę bardziej odstraszałam klientów. Wgl te ulotki są bez sensu, bo była promocja 1+1 teoretycznie promocja miała być tylko jak ktoś przyjdzie z ulotką. A finalnie były do mnie pretensje jakim prawem ja daje ludziom po jednym produkcie i że ona nie chce czegoś takiego widzieć i że mam dawać wszystko podwójnie, nawet jeśli ktoś nie ma pojęcia o promocji. W takim wypadku to wysyłanie na ulotki było chyba tylko po to by się nademną psychicznie znęcać. Wgl promocja początkowo miała być na 2 tygodnie jakoś a finalnie co chwilę jest przedłużana, no i przez to cały czas jest ruch, a i tak na zmianie jest tylko 1 sprzedawca, przy czym jeszcze są do ciebie pretensje jakim prawem nie robisz 10 rzeczy naraz i czemu produkty z pieca nie są odłożone do lad w trybie natychmiastowym. Ogólnie było bardzo duże zamieszanie z ulotkami bo najpierw stwierdzili że hostessy żadnej nie będzie i były zapisy żeby pracownicy od nas się zapisywali i na początek promocji wiem że była sytuacja że jedna dziewczyna ze sprzedaży przyjechała o 7 rano specjalnie tylko po to żeby dostać informację że ulotek jeszcze nie ma i ma sobie jechać do domu. A potem dzwonili po nią o 10 by wróciła. Ale ogólnie często nic nie wiadomo i organizacja w tej firmie to (usunięte przez administratora) Nowy Menager regionalny to nieśmieszny żart, ciągle tylko jara jednorazówkę na dworze, przyjdzie raz na jakiś czas i powie że jak zmniejszy się kolejka to masz sobie posprzątać ( No wow nie domyśliłabym się) Albo się czepia czemu rzucam paragony na podłogę ( yy bo wcale to nie było tak że przy wielkiej kolejce nie zauważyłam że wiatr zwiał) Pioter I miss you (stary regionalny który był o wiele lepszy, z nim to wgl śmieszne cyrki odwalali bo go zdegradowali raz, potem znowu był regionalnym i znowu go zdegradowali, ale no tak niepoważna właśnie jest ta firma). Za nadgodziny płacone nie jest a by się wyrobić ze sprzątaniem musisz zostać po czasie za darmo. Aha no i klimatyzacjia to tam zbytnio nie działa, nie zdziwię się jak ktoś tam wkońcu zemdleje. Wgl nieśmiesznym żartem jest to że nie ma żadnej zniżki pracowniczej ani nie można za darmo nic jeść, a tacy ochroniarze z galerii dostają jedzenie za darmo bo Denisa sobie tak wymyśliła jak zapytałam czemu to stwierdziła że ich potrzebujemy, jakby ochrona w przypadku jakby się coś działo nie była dosłownie ich pracą. Także I guess jak chcecie jedzonko za darmo to zatrudnijcie się jako ochrona w Katowickiej. Nawet na koniec dnia teoretycznie nie można zabrać jedzenia które zostało, chociaż menago lokalu przestali się tego słuchać niedawno, ale wiele razy wyrzucałam do kosza ogromne ilości jedzenia. A no i w firmie jest chora zasada że nie można mieć kolczyków na twarzy, więc kilka miesięcy chodziłam jak (usunięte przez administratora) z zaklejonym kolczykiem w nosie plastrem. Rozumiem na kuchni, ale sprzedawca?? Tłumaczenie było takie że w Rumuni BHP tego zakazuje i dlatego my też nie możemy. Podsumowując ta firma to jedna wielka patologia. Lepiej dbać o swoje zdrowie psychicznie i pracować nawet za najniższą krajową, ale w miejscu gdzie cię szanują, bo Luca bakery to (usunięte przez administratora)

Zjks

05.07.2025 23:31

Były pracownik

Pieknie napisane. Lepiej bym tego nie ujal

Były pracownik Wro Dominikańsk

27.03.2025 15:08

Były pracownik

Nie polecam najgorszemu wrogowi tam pracować. Wiadro melisy się tu nie przyda. (usunięte przez administratora) które się wyrzywają i wydzierają na wszystkich, nic po ludzku nie powiedzą. (usunięte przez administratora) bez słowa nie będąc na produkcji OBCIĘŁA MI BRANZOLETKĘ za ponad 300zł, sama nie nosi czepka na głowie! A nie raz przez nią w produkcie były włosy i skargi od klientów a ta tylko w śmiech tak jak i (usunięte przez administratora) inna koleżanka przez nią załamała się tak psychicznie że zaczęła na terapię chodzić. Toaleta nie działa- nie można chodzić do WC na galerie (Pani D zamyka się w WC specjalnie by nikt tam nie wszedł- zrobiła z niego biuro i na całą szatnię połączona z WC słychać indyjskie tik toki. U(usunięte przez administratora) mega fałszywy nie znający się na prawie i zastrasza pracowników jak z tym że np za nadgodziny się nie płaci !!! A nie raz trzeba było zostać przez np dostawy gdzie się wychodziło nawet godzinę później. Co do 2-giej(usunięte przez administratora) która wpada by zrobić (usunięte przez administratora) tylko się wydziera i jest jeszcze bardziej psychiczna gdzie ta kobieta nie powinna mieć kontaktu z ludźmi. Jakbym napisała co odwala to chyba byście mi nie uwierzyli tylko Ci co mieli z nią niefart pracować.

Były pracownik

31.03.2025 15:51

Były pracownik

A co ma piernik do wiatraka? Nie znam dziewczyny i nie wiem jakim była pracownikiem, ale są odpowiednie „narzędzia” w firmie do tego żeby pracownicy się nie spóźniali czy też przychodzili na swoje zmiany, krzyki i mobbing to nie jest metoda. I tak nie wolno się spóźniać do pracy i nie wolno na produkcji mieć biżuterii, ale to nie usprawiedliwia zachowania które wyżej opisała. Pominę fakt że area menagerki z Rumuni pracują na produkcji w ciuchach w których chodzą po mieście, nie ma to jak food safety and sanitation :) co do tego że ktoś obciął tej dziewczynie bransoletkę - można to podciągnąć pod napaść. Więc dziewczyno nie zastanawiaj się tylko zgłaszaj sprawę na policję inaczej nic się nie zmieni a takich jak ty będzie więcej

He

02.04.2025 17:25

Inne

Czy tą koleżanką, która załamała się psychicznie jesteś ty?