Opinie o Develocraft Gdańsk
Na podstawie 16 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
24.03.2026 17:12
Asystent AI
Cześć, poszukiwana jest osoba na stanowisko Senior Software Engineer (.NET & Java). Wynagrodzenie od 17 000 do 20 000 zł brutto miesięcznie. Wymagane co najmniej 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku. Plusem jest 5% premii rocznej. Oferowana jest też hybrydowa praca.
Ktoś może napisać, jak wygląda tu wdrażanie nowych osób i na co naprawdę zwracają uwagę przy rekrutacji? Jak wygląda praca hybrydowa w praktyce – czy rzeczywiście wystarczy 3 dni w biurze?
Nowy wpis
Przemek14.11.2025 13:45
Pracownik
Pełen proces rekrutacji przeprowadzony bardzo profesjonalnie.
Super miejsce do pracy, a ludzie niesamowicie pomocni.
Firma otwarcie raz w miesiącu mówi o wynikach. Udało im się wyjść z kryzysu w jaki wpadli w 2023, a dodatkowo to polska firma.
Przychody i zysk Develocraft
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
12,8 mln
490,0 tys
0
0
15,7 mln
-663,7 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Były Kontraktor22.08.2025 11:29
Były pracownik
Ta firma to żart. Najpierw obiecują wypłatę, potem wysyłają lewe potwierdzenia przelewu, a kiedy człowiek sprawdza – okazuje się, że przelew został cofnięty. Kłamstwa i zwodzenie przez kilka dni. Kadry nie reagują, zbywają, ignorują wiadomości. A jak tylko sprawa robi się poważna, to zamiast rozwiązać problem – usuwają pracownika z komunikatora firmowego i całkowicie zrywają kontakt. Totalna bezczelność i brak jakiejkolwiek odpowiedzialności.
Sprawa zgłoszona na policję i do urzędu skarbowego. Pismo do sądu jest już w przygotowaniu. (usunięte przez administratora)i brak szacunku dla ludzi. Ostrzegam wszystkich – trzymajcie się z daleka, bo możecie zostać bez kasy i bez żadnej pomocy.
Larysa02.09.2025 21:07
Inne
Najważniejsze, że teraz nie ma żadnych problemów :) A dasz znać czemu tyle ogłoszeń teraz wisi? I to samych midów i seniorów szukają. Liczę, że to znak, że firma się rozwija, a nie, że są jakieś zwolnienia albo odejścia.
Nowy wpis
Kasia19.10.2025 21:20
Kandydat
Firma szuka również pracowników, którzy są zatrudniani bezpośrednio przez jej klientów, wobec tego wiszą tam też ogłoszenia, które są czyimś zapotrzebowaniem 😊 myślę, że to rozwiązuje zagadkę.
Nowy wpis
30.09.2025 20:37
Asystent AI
Ktoś wie, jak się pracuje jako System Monitoring Engineer w tej firmie? Ciekaw jestem, czy naprawdę dają tyle, ile podają w widełkach i czy trzeba znać Go na dobrym poziomie czy wystarczy podstawowo?
W ogłoszeniu ustawili wynagrodzenie od 11 000 do 21 000 brutto na umowie o pracę, wymagają doświadczenia z Linuxem i systemami monitorowania, rozwijasz systemy w Go i Pythonie. Dają opiekę medyczną i Multisport.
Były pracownik08.09.2025 15:18
Były pracownik
Pracowałem w tej firmie kilka miesięcy i mogę z czystym sumieniem stwierdzić, że był to bardzo cenny czas. Firma oferuje przyjazną atmosferę, realne możliwości rozwoju oraz wsparcie ze strony przełożonych i współpracowników. Szczególnie doceniam otwartą komunikację, partnerskie podejście do pracowników oraz możliwość zdobywania nowych kompetencji w ciekawych projektach.
były kontraktor08.08.2025 14:57
Były pracownik
Pracowałem w Develocraft przez jakiś czas i ogólnie było OK. Firma działa głównie w modelu body leasingu, więc dużo zależy od tego, do jakiego klienta trafisz – u mnie akurat było w porządku, ale wiem, że bywa różnie.
Proces rekrutacji i onboarding przebiegły sprawnie, HR był pomocny i kontaktowy. Z mojej strony wszystko szło bez większych problemów.
Jeśli ktoś szuka różnorodnych projektów, elastyczności i nie oczekuje silnej kultury firmowej na co dzień, to może być dobre miejsce. Bardziej niezależna forma pracy – nie dla każdego, ale dla mnie wtedy pasowała.
07.07.2025 11:20
Asystent AI
Ktoś mógłby powiedzieć, czy jako Principal Software Engineer (Angular/.NET) za 25 000–30 000 PLN brutto miesięcznie wymagania nie są przypadkiem zbyt wysokie jak na jedno stanowisko?
Najmocniej liczy się tutaj ponad 8 lat doświadczenia w programowaniu oraz umiejętności prowadzenia zespołu przy nowoczesnych technologiach chmurowych. Z benefitów największą zaletą wydaje się pełna praca zdalna i prywatna opieka medyczna.
06.06.2025 13:37
Asystent AI
Była oferta na Platform Engineer z wynagrodzeniem od 17 000 do 20 000 PLN brutto.
Najważniejsze wymaganie to doświadczenie przy dużych platformach danych i znajomość narzędzi takich jak Spark, Kafka, Docker czy Kubernetes. Z benefitów najbardziej przyciągał roczny bonus.
Jak oceniacie wymagania przy takiej stawce i czy faktycznie praca była tego warta? Ktoś pracował na tym stanowisku i może opowiedzieć jak wyglądały realne obowiązki?
były kontraktor11.05.2025 12:23
Były pracownik
Firma bez wizji.
W firmie równi i równiejsi, zarządzanie półprofesjonalne.
Opóźnienia w opłacaniu faktur, na plus, że zawsze wypłacali.
Kandydat_ka05.05.2025 09:54
Kandydat
Firma od ponad 3 miesięcy prowadzi rekrutację na stanowisko Rekrutera. Kandydaci (nie tylko ja) przesyłają dopracowane CV, w pełni zgodne z wymaganiami – które pozostają bez jakiejkolwiek odpowiedzi, nawet automatycznego podziękowania za udział w procesie.
Po tak długim czasie od publikacji ogłoszenia wygląda to bardzo nieprofesjonalnie i sprawia wrażenie, jakby firma jedynie budowała bazę kandydatów albo prowadziła fikcyjny proces, żeby było co robić.
Szanujmy swój czas nawzajem – zwłaszcza gdy mówimy o rekrutacji w obszarze HR.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Nie polecam25.02.2025 02:33
Były pracownik
Oszczędzanie na wszystkim, nepotyzm, brak profesjonalizmu, układy, spora rotacja. Pan Kamil pracował kiedyś na słuchawce i przeniósł do firmy typowy dla tego obszaru mikromanagement. A może nauczyli go tego na Ateneum, nie wiem, ale jedno jest pewne - najpierw zrekrutował do firmy swoją żonę przedszkolankę, potem managerka uczynił zarozumiała sprzedawczynie z kawiarni, która z kolei wciągnęła do firmy swoją psiapsiolke. Możnaby wymieniać i wymieniać, ale napiszę krótko - w firmie są równi i rowniejsi i naprawdę ciężko się pracuje w takiej atmosferze, gdy ktoś więcej może czy dostaje, bo ma plecy, bo chodzi z kimś na piwo itd. Mimo kilku cudownych osób i „prestiżowego adresu” niestety nie polecam pracy w tym miejscu. Tworzą pozory profesjonalnej firmy, ale od środka to niestety wygląda bardzo słabo i według mnie szkoda poprostu czasu na takie miejsca.
XD07.04.2025 16:43
Były pracownik
@ych, a właściwie Radek, chyba ktoś trafił w twój czuły punkt, że pofatygowałeś się odpowiedzieć haha. Beka xd
bom-bom18.04.2025 11:15
Pracownik
@XD myślę, że ww ma lepsze rzeczy do roboty niż obrona przed anonimowymi zarzutami na Goworku, od osób, których opinia miała, ma i będzie mieć bardzo niewielkie znaczenie :D
Adam13.11.2023 09:28
Pracownik
Fajna ekipa, dobre środowisko do rozwoju, dużo wsparcia i nietoksycznej współpracy.
Adam17.01.2024 12:16
Pracownik
To znaczy, że organizacja nie jest zamknięta - daje Ci wolność poszerzania i kształtowania swoich kompetencji. Mając porównanie z innymi firmami, zwłaszcza na poziomie korpo, uważam, że to bardzo dużo. Znam osobiście bardzo wiele historii w Develo, gdzie ludzie kilkakrotnie awansowali (także w obrębie transferów do innego działu) i firma zawsze wspierała w tym swoich pracowników. W tym mnie. Dzięki temu, nie masz tu poczucia szklanego sufitu i w zasadzie zawsze istnieje dla Ciebie jakaś ścieżka rozwoju, którą jesteś w stanie sam co najmniej współkreować.
Dla mnie to znaczy w kontekście pracy bardzo dużo, więcej niż jakiekolwiek szkolenia i certyfikaty. Ale na nie też jest możliwość, jako że możesz wykorzystać swoją pulę punktów benefitowych na dowolnie wybrane przez siebie zajęcia / szkolenia / kursy.
Pamil K.12.04.2025 14:28
Były pracownik
Fajna, nietoksyczna ekipa ale kiedy odejmiemy sfrustrowaną ex-przedszkolankę :)
Xxxx15.11.2023 19:14
Były pracownik
Bardzo nie polecam pracy w tej firmie. Realia są takie, że jest bardzo duża rotacja. Nie można mieć własnego zdania, a jeśli ktoś ma inne, to magicznie znika z pracy. Podejrzane jest to, że nagle pojawiło się tyle pozytywnych komentarzy. Wygląda to na zorganizowaną akcję pracowników, żeby poprawić wizerunek firmy. Przykre, że firma musi ratować się takimi działaniami, zamiast wyciągać wnioski ze swoich błędów, żeby poprawić warunki w firmie. Big mistake, huuuge.
Marta10.01.2024 15:18
Pracownik
Hej, dziękuje za Twój komentarz, faktycznie zdarza nam się zatrudniać w firmie członków rodzin. Ważne są dla nas przede wszystkim kompetencję, a nie w co dana soba wierzy, kogo kocha, lub kto jest członkiem jej rodziny, każdy ma u nas równe szanse.
Jeżeli chcesz porozmawiać szerzej o Twoim komentarzu i naszej odpowiedzi, zapraszam do kontaktu: [email protected]
Wszystkiego dobrego w Nowym Roku!
Marta Luzano
HR Manager
Śmiech12.01.2024 21:27
Były pracownik
Szkoda, że nie można dodawać reakcji do komentarzy, bo tylko śmiechem można się odnieść do wystawiania sztucznych, pozytywnych opinii oraz polityki zaufania. Każdy, kto ma inne zdanie niż „rodzina”, znika z firmy z komentarzem typu: nie pasujesz do firmy, nie ufamy ci, to twoja wina.
Ludzie, nie macie ŻADNYCH autorefleksji i zapętlacie swoje błędy. Nic dziwnego, że firma nie osiąga sukcesów, skoro większość ludzi uważa, że nie ma nic do poprawy, ani nie widzi w sobie wad.
No cóż, powodzenia. Chociaż patrząc co się dzieje i jak bardzo oszukujecie siebie samych i ludzi na gowork, starając się przekonać, że wszystko gra i trąbi jest śmieszne i mocno przerażające.
Wizerunkowo tragedia
Były pracownik22.12.2023 12:32
Były pracownik
Wysyp poprzednich opinii dodanych przez marketing/HR jest porażający, widać je z kilometra, polecam zignorować.
Jest to konktraktornia i jest to OK. Jeżeli na tym by stanęli, że dają do klienta i płacą za fakturę na czas, jest ok. Firma jakich wiele.
Niestety dorabiana jest sztuczna ideologia, że pracownicy są rodziną, że jest wsparcie, że masz się czuć bezpiecznie, po czym dowiadujesz się, że "klient wypowiedział umowę i nie mamy nic dla Ciebie".
To jest wpisane w życie kontraktora ale dorabianie tej ideologii jacy to wszyscy są ważni się tu nie spina. Albo jesteś kontraktorem na B2B, albo pracownikiem na UoP (którego notabene nikt nie miał jak byłem).
Dodatkowo, z zewnątrz kładą duży nacisk na selfcare, balans itp, natomiast w realu jest to po prostu (usunięte przez administratora).
Rotacja bardzo duża.
Faktura zazwyczaj z opóźnieniem "bo klient się spóźnia", ale zawsze zapłacona. Niektórzy kontraktorzy nie dostali pełnej faktury ze względu na kłopoty z akceptacją timesheet.
Nie za bardzo też było się od kogo uczyć, ludzie doświadczeni ale zajęci wypełnianiem swoich zobowiązań których jest po prostu za dużo. Podwyżka to nie, bo klient nie ma budżetu.
Rada na koniec (w zasadzie jak w każdej firmie), nie polecam wyrażania swoich prawdziwych opinii do HR, ponieważ niby chcą usłyszeć, dziękują, a potem trzeba się rozstać - standardowo. :)
Piotr10.01.2024 13:03
Pracownik
Czołem. Dzięki wielkie za opinię!
Nie da się ukryć, że model biznesowy Develocraft oparty na jest na body/team leasingu i praca Specjalistów IT związana jest z angażem u klientów. Czy jednak budowanie relacji z pracownikami (lub jak zostali nazwani w komentarzu "kontraktorami") stoi w sprzeczności z taką formą działalności? Wobec każdego członka załogi (bez różnicy czy to 'pracownik biurowy' z Gdańska czy Specjalista IT pracujący na co dzień u klienta) stosujemy te same polityki, jak np. system benefitów, integracje, wybór formy zatrudnienia (UoP jest dostępna). Gdy dochodzi do wypowiedzenia umowy przez klienta, wówczas uruchamiany jest proces szukania nowego projektu, ewentualnie angaż w wewnętrzne tematy Develocraft i to jest priorytet. Przy wspomnianym modelu biznesowym firmy ignorancją byłoby zrezygnowanie ad hoc z zaufanego pracownika tylko dlatego, że jeden z wielu klientów postanowił zakończyć umowę. Rozstanie to pewne ryzyko pracy na każdym stanowisku, ale jako rozwiązanie stosowane tylko w ostateczności. Czy jednak to ryzyko ma powodować, abyśmy nie inwestowali w dobrostan pracowników i nie budowali relacji?
Rotacja w Develocraft, jak w każdej firmie zwyczajnie musi istnieć, jednak ze względu na fakt, iż nie zatrudniamy na ten moment setek osób, rozstanie z jednym pracownikiem może być po prostu bardziej namacalne w oczach niektórych.
Gdyby miało dojść do opóźnień w płatności, to sytuacja jest konsultowana indywidualnie, stąd każda strona w takiej sytuacji pozostanie w bieżącej komunikacji.
Podwyżki są standardowym procesem w Develocraft, wiemy o potrzebie waloryzacji stawek, dlatego HR rozmowy z pracownikami o finansach prowadzi regularnie.
Jako HR zawsze zachęcam do kontaktu i dzielenia się opiniami (nawet, a może nawet zwłaszcza, tymi negatywnymi ;)). Dostępny jestem w wielu kanałach komunikacji dla każdego. Na wszelkie wątpliwości zawsze staram się odpowiedzieć :)
Pozdrawiam!
Piotrek Templer
HR Develocraft
Anonim14.11.2023 05:38
Inne
Bardzo fajne miejsce pracy, elastyczne godziny , super ludzie. Normalne podejście do pracowników.
Ven07.11.2023 17:37
Pracownik
Bardzo dobrze oceniam pracę w tej firmie. To miejsce, gdzie wszyscy są jednym zespołem i zdanie każdego się liczy. Bardzo dobra atmosfera, ludzkie podejście, duża swoboda pracy i elastyczność, ale także jakość i kompetencje. Firma daje duże możliwości rozwoju i nie narzuca w jakim ma być on kierunku ;) Dobre warunki pracy, fajne benefity i nie miałam nigdy żadnych problemów z płatnościami, a pracuję już całkiem długo.
Sylwia Ł.24.10.2023 12:38
Pracownik
Develocraft oferuje świetne warunki pracy i możliwości rozwoju, a co najważniejsze Ty jako pracownik możesz mieć wpływ na to co dzieje się w organizacji. Firma zawsze stara się zapewnić pracownikom najlepsze warunki pracy. Pracownicy są traktowani z szacunkiem i mają możliwość rozwoju zawodowego. Ponadto Develocraft to firma, która jest otwarta na nowe pomysły i rozwiązania.
Anonim4423.10.2023 09:46
Pracownik
Develocraft - swietne miejsce do pracy jezeli chcesz miec wplyw na swoj rozwoj. Mimo rozmiaru firmy, struktura jest wciaz Flat, nastawiona na pobudzenie innowacyjnosci, wiec kazdy moze miec realny wplyw na wprowadzenie nowego rozwiazania.
Dynamika pracy jest dosc duza, firma zmienia sie elastycznie dostosowujac sie do rynku- niekoniecznie jak w duzej korporacji.
Specjalista X20.10.2023 15:35
Pracownik
cenię, ponieważ liczą się z moim zdaniem. Zmiany w firmie według mnie przemyślane, widać dostosowywanie formy do zmian na rynku.
Pensja na czas tzn. 1x było opóźnienie kilka msc. temu - 1 dzień i zostałem poinformowany i zapytany, czy to nieduży problm, poneważ kilku klientów obsunęło się z płatnościami. Szczere i pomocne środowisko
Sylwia20.09.2023 20:42
Były pracownik
Zawsze profesjonalne podejście do drugiego człowieka niezależnie od sytuacji.
Duży plus za ciekawy system benefitowy.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Develocraft?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Grazyna z gazowni25.07.2023 15:13
Były pracownik
Kontraktornia z opoznieniami w platnsociach.
Bylam na kontrakcie dla duzej firmy zatrudniona przez Develocraft.
Ogolnie kontakt spoko z 'opiekunem'.
Niestety spozniaja sie z wyplatami. Mielismy kanal na teamsach pomiedzy osobami na kontrakcie i jak co miesiac wymienialismy sie dowcipami jak czekalismy na platnosci. Wiekszosc z nas nie dostawala kasy na czas, wiec nie potrzebnie dokladaja stres do czegos co powinno byc calkowicie pozytywnym doswiadczeniem.
Raz zapomnieli mi podeslac ok 5000pln do wyplaty - bo popelnili 'blad' i zle przeczytali moja fakture. Gdybym sie nie upomniala to chyba by calkowicie zapomnieli :)
Gdyby nie platnosci to byloby ok. Tak czy inaczej pracujesz z ekipa u klienta a oni gdzies sa w tle i kontaktujesz sie z nimi tylko jak sa jakies problemy lub jak cos potrzeba.
wembleyos03.02.2023 16:54
Kandydat
Dostałem feedback, że moje kompetencje są wyższe niż potrzebne na oferowane stanowisko i moja kandydatura została odrzucona "ponieważ bym się nudził"
Janusz Software House. Omijać.15.07.2022 07:43
Były pracownik
Kontraktornia z opóźnieniami w płatnościach.
NoName06.04.2022 14:28
Kandydat
Brak feedbacku!
Marta07.04.2022 14:49
Pracownik
Hej,
zapraszam do kontaktu, chętnie zaznajomię się ze szczegółami.
[email protected]
Pozdrawiam,
Marta Luzano
Resource Manager w Develocraft
Marta02.05.2022 07:26
Pracownik
@Elżbieta chciałam wyjaśnić tę sprawę, narazie autor się nie odezwał :)
Były kandydat02.04.2022 16:21
Kandydat
Firma feedbacku po rozmowie wysłać niestety nie ma czasu. Za to ma czas na wrzucenie filmików "promocyjnych" na Linka.
Mail i telefon gwiazdora filmików z którym rozmawiałem cisza.
Zwykły pośredniak pewnie przemiał i wciskanie devów do firm.
Idę pracować gdzie indziej.
Marta06.04.2022 13:35
Pracownik
Hej,
jestem ciekawa Twojej opinii, bardzo proszę skontaktuj się ze mną [email protected]
Pozdrawiam,
Marta Luzano
Resource Manager w Develocraft
Jeff01.04.2022 20:32
Kandydat
Fatalny HR, brak feedbacku
Marta06.04.2022 13:20
Pracownik
Hej,
chętnie dowiedziałabym się więcej na temat sytuacji jaka Cię spotkała podczas rekrutacji, bardzo proszę skontaktuj się ze mną [email protected]
Pozdrawiam,
Marta Luzano
Resource Manager w Develocraft
Absurd02.12.2021 09:56
Były pracownik
Fatalna firma. Ogromna rotacja. Januszerka
Anonimowy ptak19.07.2021 12:59
Kandydat
HR na bardzo niskim poziomie. Aplikowalam na stanowisko i odbyłam rozmowę wstępna, miałam dostać informacje w kolejnym tygodniu (podano nawet dzień) kiedy się skontaktują ze mną. Brak odzewu do dziś a ogłoszenie zniknelo ze strony
Nieładnie nie być słownym
Sergiusz07.02.2020 18:59
Inne
HR z firma skontaktował się ze mną w grudniu. Niby szukają ludzie dla IHS, ale od nowego roku. Umówiliśmy się że skontaktują się ze mną w styczniu. Na razie cisza. Nie mam zamiaru więcej z nimi współpracować. Standardowy nie profesjonalizm działu HR.
Zostaw merytoryczną opinię o Develocraft Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Develocraft Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
