Opinie o Calix Technology Poland Kraków
Na podstawie 3 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Art05.06.2024 10:03
Kandydat
Byłem na dniach otwartych w tej firmie, zostałem tam wciągnięty poprzez kontakt na LinkedIn. Nie sprawili jakiegoś złego wrażenia. Chociaż parę odpowiedzi zaskoczyło mnie bardzo, np. O braku jakiegokolwiek code review. Dość specyficzna branża, polegają na wdrożeniach. Byłem później u nich na rozmowie, nie poszło - ok, ale i tak spodziewałbym się jakiegoś feedbacku a tu od ponad pół roku cisza.
Nowy wpis
johny13.11.2023 15:51
Kandydat
Rekrutacja ciągnie się w nieskończoność bez żadnego konkretnego powodu. 3 miesiące od pierwszego kontaktu, niby wszystko ok i mieli wysyłać umowę a kontakt się urywa.
Przychody i zysk Calix Technology Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
7,2 mln
281,4 tys
7,6 mln
-753,1 tys
10,6 mln
-455,8 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
software consultant21.11.2022 14:22
Pracownik
Wypowiem się na temat działu software konsultantów czyli osób pracujących przy pomocy DELMIA Apriso
-praca głownie opiera się na konfiguracji i tworzenia zapytań do bazy danych, frontendu jest niewiele gdyż większość generuje sam program
-zarobki są marne, poniżej średniej a podwyżki nieadekwatne do średnich programistów na rynku IT
-pracownikom przysługują 2 dni pracy zdalnej
-ciężko o jakiś rozwój technologiczny - informacja o pracy z nowoczesnymi technologiami to kłamstwo
z plusów tej pracy:
-dobre wprowadzenie do pracy
-relacje miedzy pracownikami
-wysoka kultura pracy
-częste integracje firmowe
Nowy wpis
Izabella12.05.2023 08:10
Były pracownik
Na start 5.000 brutto, czyli Ok. 3500 ba cały etat. Po jakiś 1,5 roku pracy dostajesz podwyżkę - 15-25%. Ale niestety po tym jak wytrzymasz presję i udowodnisz im, dlaczego jej potrzebujesz (bo na rozmowie o podwyżkę pytają cię czemu uważasz ze zasłużyłaś).
Pytanie21.09.2022 11:45
Inne
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Calix Technology Poland Sp. z o.o. (Sofyne)? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Pracownik01.11.2022 00:09
Pracownik
Rekrutacja trwa relatywnie szybko (ok. 2-3 tygodnie). Etapy są dwa:
- 1 etap to rozmowa telefoniczna - zapoznawcza.
- 2 etap to rozmowa techniczna - w biurze.
Decyzja zapada zazwyczaj po kilku dniach.
ex pracownik27.09.2021 18:03
Pracownik
Zacznę od tego że komentowana przeze mnie firma ukrywa się i rekrutuje pod nazwą Sofyne, przez co szukając opinii poprzez frazę sofyne kraków opinie nie znajdziemy tak naprawdę nic. Wszystkie ofert w internecie o Sofyne to tak naprawdę ta firma (Calix)
Niestety nie polecam firmy bo:
- brak jest w niej jakichkolwiek szkoleń
- używa własnych frameworków nie mających zastosowania poza firmą, w dodatku nie ma do nich dokumentacji, posiadane poradniki nie kompilują się
- płace są bardzo marne, podwyżki są procentowe a okres między nimi dochodzi do dwóch lat
- rolę programistów sprowadza się do koderów, wszystko projektuje szef Ty tylko kodzisz
- poziom bezpieczeństwa, wydajności i poprawności użytych wzorów projektowych, zaprojektowanych aplikacji jest bliski zeru
- nie dowiecie się w tej firmie co to scrum, sprinty są tylko w teorii, tak naprawdę po prostu dostajesz ticket za ticketem do rozwiązania z określonym czasem
- im dłużej pracujesz w firmie tym ciężej jest Ci zmienić pracę (niczego się tutaj nie uczysz a wręcz zapominasz to co miałeś wcześniej)
- firmie ma problem z pracownikami - nikt tutaj nie chce pracować
- zatrudniani są sami juniorzy a nawet z nimi jest problem
- jest wewnątrz zamknięte towarzystwo osób poklepujących się po pleckach za swoje fatalne rozwiązania uważane za dobre
- jakikolwiek senior z dobrymi praktykami nie miałby tutaj racji bytu - firma ma swoje "dobre" praktyki a wszystko inne jest tępione
- szef wykorzystuje kruczki prawne w tym np covid by pozbywać się z firmy osób które chcą wnieść coś nowego, nie pasują mu
- performance review co pół roku - salary review co 2 lata, z pensją podniesioną o kilka %, po kilku latach zarabia się tutaj tyle co w innych firmach dostaje się na start
- atmosfera w pracy jest bardzo niemiła, ludzie są zastraszeni
- współczuję wszystkim klientom tej firmy, nie widzą na jaką minę się właśnie wyładowali
Ogólnie to firma dobra by zahaczyć się w IT, w międzyczasie zamiast uczyć się tego co dają to trzeba cisnąć swoje projekty i jak najszybciej stamtąd uciekać.
Emilia14.10.2022 07:56
Były pracownik
Niestety nic się nie zmieniło. Bardzo stresująca atmosfera, patrzenie na zwykłych juniorów z góry. Podwyżki i pensje zostają na tym samym poziomie co z komentarza 2021 - są także mizerne. Nie polecam.
aktualny pracownik01.11.2022 00:05
Pracownik
Jako aktualny pracownik, pozwolę sobie odpowiedzieć na powyższą opinię.
- po pierwsze, firma nie jest duża, co wymusza adekwatne do aktualnej skali podejście do kwestii związanych z tworzeniem oprogramowania i organizacją pracy.
- aspekt szkoleń i dokumentacji uległ poprawie w ostatnim czasie i wciąż jest rozwijany.
- własne frameworki to tylko frameworki, do tego bardzo proste - do nauczenia w tydzień. Poza tym to tylko narzędzie (jak każdy inny framework) - ważniejsze od niego jest doświadczenie i analityczne myślenie. Ponadto, własny framework pozwala także na szybką adaptację do specyficznych wymagań klienta oraz skupienie się na istotnych aspektach oprogramowania.
- płaca - w porządku, choć to kwestia mocno indywidualna, zależy od zaangażowania pracownika i jego stanowiska.
- co do zmian w projekcie - wystarczy ją zaproponować i przedyskutować. Nie wszystko jest z góry narzucone.
- wydajność, wysoka dbałość o bezpieczeństwo - ciągła poprawa. Tutaj trzeba też wziąć pod uwagę specyficzny charakter produktu i środowisko jego działania.
- z uwagi na biznesowy obszar którego dotyczy produkt, praca jest ciekawa, nie są to tylko przysłowiowe "CRUDy".
- zatrudniani są programiści w różnym stopniu rozwoju, w zależności od aktualnego zapotrzebowania.
- w firmie występuje mała rotacja, ale to raczej nie powód do nazywania towarzystwa "zamkniętym".
- seniorzy z dobrymi praktykami i doświadczeniem są mile widziani, każdą propozycję zmiany można przedyskutować w zespole. Nie oznacza to jednak, że od razu zostanie wdrożona.
- salary review jest co rok, a co pół roku premia.
- atmosfera jest luźna i kameralna, a ludzie w porządku. Mała rotacja pozwala także na większą integrację w zespole.
- organizacja pracy jest dostosowana do aktualnych potrzeb, bazująca na ciągle rosnącym doświadczeniu zespołu - nie jest to tylko scrum.
- do każdego pracownika kierownictwo stara się podejść indywidualnie i wytyczyć ścieżkę rozwoju odpowiadającą jego profilowi.
- stack technologiczny jest oparty na popularnych i nowoczesnych technologiach i językach programowania.
Software Consultant30.10.2022 14:54
Pracownik
Praca super dla osób, które chcą się rozwijać. Podwyżki i premie adekwatne do swojej pracy - jak ktoś się stara to na podwyżki nie ma co narzekać. Ciągle nowe projekty, z nowymi możliwościami. Nie ma nudy, każdy odnajdzie coś dla siebie. Możliwość wyjazdu na delegację. Atmosfera super. Możliwość pracy zdalnej 3 dni w tygodniu. Ogólnie polecam.
Pytanie07.02.2022 09:40
Inne
Czy w Calix Technology Poland Sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Hubert11.02.2022 00:46
Pracownik
Nie jest możliwa
pracownik05.02.2022 11:37
Pracownik
Nie polecam bo:
- brak możliwości pracy zdalnej
- rozliczanie czasu co do minuty
- typowy januszsoft
- komputery nadające się co najwyżej do pisania w wordzie (nawet po niedawnej wymianie)
- przerażający dług technologiczny
- śmieszne pensje i jeszcze śmieszniejsze podwyżki
- zamiast wzajemnej pomocy jest wzajemne (usunięte przez administratora)
- zarząd to gbury
Zostaw merytoryczną opinię o Calix Technology Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Calix Technology Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
10000 - 30000 PLN netto / miesiąc