Opinie o Pavi Sorte Sp. z o.o.
Nie polecam ,bardzo ciężka praca szczególnie w okresie letnim ,na hali temperatura dochodzi nawet do 35° ,nie ma czym oddychać, na hali są wentylatory ale na tak dużą powierzchnie nic one nie dają ,na dodatek bardzo śmieszne zarobki ,podstawa 3600 a po okresie próbnym dodają nie całe 300 zł więc no poniżej najniżej krajowej ,do tego jest premia frekwencyjna 300 zł i premia akordowa która jest i może jej nie być na dobrą sprawę z tego co chlopaki tłumaczyli to jak się nie ma jakości dobrej to z tego akordu zostają jakieś grosze ,nie wiem jak to dokładnie jest w każdym bądź razie jak cały miesiąc się chodzi to może te 4 tysiące się zarobi aa no i najlepsze praca w soboty niby nie obowiązkowe ale dobrze by było żebyś przyszedł a jak nie to cie przymuszą żeby przyjść bo twierdzą że mogą.. Warunki podobne jak w (usunięte przez administratora)
Nowy wpisDziękujemy za podzielenie się Twoimi uwagami. Jesteśmy świadomi, że wysokie temperatury na hali mogą być uciążliwe, zwłaszcza w okresie letnim. Nieustannie pracujemy nad poprawą warunków pracy. Szukamy rozwiązań i udogodnień dla naszych pracowników. System wynagrodzeń jest tak skonstruowany, aby zmotywować pracowników do osiągania wysokiej jakości i ilości produktów. Premie są uzależnione od wyników, jednakże zapewniamy, że wynagrodzenie pracownika nawet bez premii nie spada poniżej ustawowej płacy minimalnej. Wprowadzamy również zasady Lean Management, aby poprawić efektywność naszej produkcji i warunki pracy. Dzięki tym praktykom dążymy do poprawy jakości i zwiększenia satysfakcji pracowników.
Nowy wpisNowy wpis
W dniach 21 oraz 25 czerwca w Pavi Sorte mieliśmy prawdziwe piłkarskie święto! ⚽️
Nasza Strefa Kibica, zorganizowana w przestronnym magazynie, przyciągnęła fanów futbolu, którzy wspólnie dopingowali naszą reprezentację w meczach Polska-Austria oraz Polska-Francja.
Na meczu z Austrią cały czas mieliśmy nadzieję! Atmosfera była niepowtarzalna – pełna emocji, radości i sportowej rywalizacji.
Podczas meczu z Francją już wiedzieliśmy, że nie mamy szans na wyjście z grupy, ale nadal trzymaliśmy kciuki za naszą drużynę!
Dziękujemy za wspólnie spędzony czas i niezapomniane chwile pełne sportowych emocji :)
Już teraz nie możemy doczekać się kolejnych spotkań i wspólnych emocji sportowych.
Do zobaczenia na kolejnych wydarzeniach w Pavi Sorte! :) ⚽️
Pracownicy Pavi Sorte postanowili w wyjątkowy sposób uczcić nadchodzące wydarzenia sportowe i zorganizować na magazynie
STREFĘ KIBICA
Wspólnymi siłami przygotowaliśmy na to wydarzenie:
- Wielki ekran, na którym będziemy oglądać mecz na żywo
- Grill oraz przekąski i napoje dla każdego uczestnika
- Konkurs z nagrodami związane z tematyką sportową
To doskonała okazja, aby wspólnie dopingować naszą drużynę narodową i poczuć się jak na prawdziwym stadionie, bez wychodzenia z pracy. ⚽️
Czeka nas atmosfera pełna sportowych emocji. Niech to będzie dla nas czas integracji, zabawy i (mamy nadzieję :)) czas wspólnego świętowania.
Polska gola! ⚽️
A taka oto oficjalna informacja pojawiła się na stronie internetowej, taka tajemnica poliszynela w firmie :)) Teraz się wydało: "Pavi Sorte Sp. z o.o. oświadcza, że w sposób nieuprawniony, posługiwała się w obrocie handlowym, atestem higienicznym nr Β.ΒΚ.60111.0097.2022, przerobionym w zakresie informacji o składzie produktu. W związku z powyższym Pavi Sorte Sp. z o.o. przeprasza wszystkich wprowadzonych w błąd. " JAK KTOŚ TAK TRAKTUJE KLIENTÓW TO MOŻNA SIĘ DOWIEDZIEĆ CO SIĘ DZIEJE I DZIAŁO Z PRACOWNIKAMI.
(usunięte przez administratora)
Siema, napiszesz czemu? Bo bardzo mocne słowa, aż tak źle tu jest pod względem warunków? Pracowników firma ma, to chyba jakieś plusy są? Sorki, że tak dopytuje, ale niedawno szukali operatorów piotera cnc i myślę, czy by nie wziąć udziału w kolejnej rekrutacji. Obiecują umowę o pracę i system premiowy niby. To na jakich zasadach są przyznawane te premie? Indywidualnie się na nie pracuje, czy zespołowo?
Tam nie ma czegoś takiego jak rekrutacja, bo przyjmują każdego jak leci jeśli tylko ma wszystkie kończyny na swoim miejscu. A odnośnie premii to najlepiej popytaj wśród byłych pracowników (nie będzie o to trudno biorąc pod uwagę ile osób przewinęło się przez to miejsce pracy) a nie obecnych którzy w obawie o utratę pracy albo mszczenie się przez brygadzistę nie powiedzą prawdy. Jak chcesz tam wejść to musisz się liczyć z ciężka praca za słabe pieniądze i pełnym podporządkowaniem pod miernych ale wiernych. Na produkcji jest zmowa co do wydajności (narobienie się daje grosze niewspółmierne do bazowej pensji) ale i tak się zrobisz. Jednego dnia będziesz robił na ploterze, a następnego dnia zostaniesz przebranzowiony na produkcję haha
Rozumiem że przebranżowienie jest wsparte szkoleniem. Czy rzucają do nowej pracy bez wdrożenia? W umowie jest chyba zakres obowiązków. Mogą tak bez uprzedzenia to zmieniać i przerzucać między różnymi robotami?
(usunięte przez administratora)
Z portalu zostały usunięte tylko opinie niezgodne z regulaminem, czyli te które zawierały treści obraźliwe lub niemerytoryczne. Zdecydowana większość tych opinii została napisana przez jedną i tą samą osobę, co wynika z weryfikacji adresu IP.
(usunięte przez administratora)
Ze względu na atmosferę odradzasz? A co z zarobkami? Zastanawia mnie to, że na dwóch portalach są wystawione oferty, jedna na produkcję gdzie piszą o zarobkach od 5,5 do 7 tys, natomiast operator plotera już stawki nie ma wpisanej… dlaczego? trudno się negocjuje czy o co chodzi? jako kto robiłeś tak na marginesie?
7 tys? Chyba pensja we dwóch łącznie z kierownikiem. PRacowałem na produkcji ale mozna byc gotowym na przerzucanie na magazyn. tak zwana restrukturyzacja zakładu haha a w praktyce brak zamówień i postój z robotą. Do myślenia też powinno dać jak często są tam ogłoszenia o pracę.... Rotacja ludzi tam tak jak przystało na (usunięte przez administratora)
Długo pracowałeś na tej produkcji? Na magazyn mogę cię przerzucić tak z dnia na dzień? Nie trzeba mieć żadnych uprawnień? Szkolenie chociaż wtedy zapewniają? No ofert trochę jest, ostatnio nawet świeża oferta się pojawiła i wspominali o systemie premiowym. Działa coś takiego w firmie? :P O zespole pisali, że jest młody, czyli mieli wtedy na myśli rotację?
A na jakim stanowisku się lepiej pracuje? Na produkcji, czy na magazynie? Gdzie są lepsze warunki? Jeżeli jest postój z pracą, to wypłacają coś za niego? Czy trzeba iść na urlop, bądź nie ma się płatnego?
(usunięte przez administratora)
Czyli w tej firmie pracuje się tylko na akord? Jeśli chodzi o pracę w sobotę, to płacone ma się za nią jakoś lepiej? Daj znać, bo jestem w trakcie poszukiwań nowego miejsca pracy...
(usunięte przez administratora)
Czyli co, specjalnie tak to opisują, żeby nie było wiadomo co i za co? A po co tak? Podasz może przy okazji widełki zarobkowe, najbardziej zależy mi, żeby się dowiedzieć na ile można liczyć na start. Dlaczego uważasz, że nie szanują pracowników, chodzi Ci o względy finansowe czy jeszcze coś innego stanowi problem?
(usunięte przez administratora)
No ja szukam konkretnej informacji o zarobkach, a trochę krąży się tu wokół tematu. Najniższa krajowa czy jednak coś więcej jest? Ktoś pisał, że wszystko zależy od premii i frekwencji. To ile ostatecznie z tych premii wychodzi? Rotacja zależy tylko od tych zarobków czy czegoś jeszcze? Zadałem sobie to pytanie, ale wolę nie działać na domysłach.
System premiowy jest tak skonstruowany żeby albo ci za każdym razem uwalić mogą coś albo dać jakieś grosze i nie do końca musi obrazować rzeczywistą efektywność. Panuję ogólnie zmowa odnośnie wydajności żeby się nie narobić za dużo bo wypruwając sobie flaki zyska się i tak grosze
Tzn. jeśli premia zależy m.in. od frekwencji (bo nie wiem od czego jeszcze?) to już w tym momencie Ci ją zmniejszają albo całkiem obcinają? Ile jej w ogóle jest i za co dokładnie mogą ją zmniejszyć?
Jakie są mocne strony pracodawcy Pavi Sorte Sp. z o.o.?
Aktualnie firma chce zatrudnić pracowników na stanowisko Pracownika produkcji wyrobów gumowych. Wynagrodzenie, które jest oferowane waha się od 4700-5800 zł brutto. Od czego w takim razie zależy wysokość wypłaty, że aż taka jest rozbieżność w tych widełkach? Co więcej, we wcześniejszych komentarzach pojawiła się informacja, że latem warunki na hali są niekorzystne, ponieważ jest gorąco. Czytam w ogłoszeniu, że praca będzie odbywać się w nowo oddanej hali o wysokim standardzie. Czy to oznacza, że nie będzie już problemów z temperaturą?
Wynagrodzenie zależne od premi i frekfenci. Im więcej ponad normę wym kasa "większą" tylko nikt nie chce (zmowa par-brygadzistow). Temperatura Latem +40 zima +25. Jeśli dalej jest ta sama banda to odradzam
Niby to nie problem, ale kodeks pracy mówi co innego :P Pracodawca ma zapewnić dostęp do wody, w określonych warunkach pracy, takie prawo. Mniejsza z tym w sumie, tak jak piszesz, to nie problem. Jak reszta warunków? Są jakieś benefity dla pracownika? Jak się pracuje w firmie?
Czemu bez przerwy pojawia się ogłoszenie o pracę , warto tam składać papiery?, może ktoś opisać konkretnie warunki pracy i jak z płacami tam jest?.
Podsumowując.... Magazyn to jakieś dno. Parę zamówień tygodniowo... Pieniądze jak na 2022 to jest jakiś żart. ;) Produkcja to samo pracowałem na obu stanowiskach. Żenada, przykro mi że ktoś jeszcze się godzi by pracować za takie grosze... :) Pozdrawiam Cieplutko. ;)
Pracowałem i na magazynie wynagrodzenie jest okej. Produkcja też ma dobre zarobki jak na okolice
tak pensja dobra???-2,5 na reke mnie dali a ziomalom z wolbromia dają po 3 tys zl,jakies garnki rozbijac jak w czasie wojny ludzie zeslani na roboty przymusowe do NIemiec,----omijajcie to niech zrobią warunki pracy dla ludzi--w biurze lususy a im szkoda cos zatomatyzowac
No to słabo jeśli takie warunki miałeś, które opisujesz. wspomniałeś coś o biurze, tam jest lepiej? Dasz znać jak?
a ten kierownik ktory codziennie kopuje 100ml po pracy w sklepie to pracuje jeszcze?
Latem gorąco na produkcji.codzien badanie trzeźwości(usunięte przez administratora) .2,5 tys na rękę.codzien dźwiganie po 30 kg
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pavi Sorte Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Pavi Sorte Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pavi Sorte Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 0 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
