Opinie o Pavi Sorte Brzozówka
Na podstawie 2 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
wójt18.03.2026 09:09
Inne
wiem ze była mowa o rotacji ale ja nowszego ogłoszenia nie widziałem. co sie tam mogło poprawić ze ludzie już tak nie uciekają?/
George11.11.2022 00:15
Kandydat
Czemu bez przerwy pojawia się ogłoszenie o pracę , warto tam składać papiery?, może ktoś opisać konkretnie warunki pracy i jak z płacami tam jest?.
Lucas11.11.2022 06:48
Kandydat
Podpinam sie do tego pytania, szukam pracy na terenie okolic Wolbromia
Nowy wpis
Irena28.11.2025 11:47
Inne
bo właściciel tak dociska ludzi.ze sami odchodzą.Jakis Banys dawał mu 50 tys złotych
Przychody i zysk Pavi Sorte
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
5,7 mln
360,2 tys
8,1 mln
1,9 mln
10,0 mln
-203,7 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
02.09.2025 11:48
Asystent AI
Firma w 2023 roku osiągneła 8 mln 133 tys. zł przychodu. Wyniki były wyższe o 43% niż rok wcześniej. W analizowanym okresie zysk brutto wyniósł 1 mln 923 tys. zł.
Wyniki firmy są obiecujące – znaczny wzrost przychodów. Co o tym myślicie? Jak te liczby przekładają się na Waszą pracę?
Pavi Sorte Sp. z o.o.
30.06.2025 14:58
Pracodawca
Aktualność
W Pavi Sorte wszystko zaczyna się od naszego DNA – fundamentu, który wspólnie zdefiniowaliśmy, aby pokazać, co jest dla nas najważniejsze. To trzy filary, które napędzają nasze codzienne działania.
Po pierwsze: WARTOŚCI
To one decydują o tym, jak pracujemy. Opieramy się na 5 zasadach:
- Współpraca: Działamy razem, wspierając się nawzajem.
- Rozwój: Stawiamy na naukę, innowacje i inicjatywę.
- Odpowiedzialność: Podchodzimy profesjonalnie do zadań i dotrzymujemy słowa.
- Proaktywność: Aktywnie szukamy usprawnień i nie boimy się działać.
- Orientacja na Klienta: Koncentrujemy się na zrozumieniu i zaspokojeniu potrzeb naszych klientów.
Po drugie: MISJA
Naszym celem jest: „Dostarczać innowacyjne i elastyczne rozwiązania z recyklingu, odpowiadając na indywidualne potrzeby klientów i aktywnie wspierać gospodarkę obiegu zamkniętego.”
Po trzecie: WIZJA
Chcemy: „Być wiodącym europejskim dostawcą wysokiej jakości, specjalistycznych wyrobów gumowych produkowanych w 100% z surowców pochodzących z recyklingu, rozpoznawalnym dzięki doskonałości operacyjnej, innowacyjności i partnerskim relacjom z klientami.”
Jesteś na tak?
Jeśli czujesz, że pasujesz do naszej kultury, dołącz do Pavi Sorte.
Sprawdź aktualne oferty pracy i zacznijmy razem tę podróż!
Pavi Sorte Sp. z o.o.
13.03.2025 15:57
Pracodawca
Aktualność
GOZ w praktyce – jak w Pavi Sorte dajemy drugie życie odpadom!
Czy można produkować wyroby gumowe i jednocześnie dbać o środowisko? Tak!
W Pavi Sorte wdrożyliśmy zasady Gospodarki Obiegu Zamkniętego (GOZ), które pozwalają nam maksymalnie wykorzystać surowce i ograniczyć odpady.
Jak to robimy?
Dzięki młynowi do mielenia odpadów możemy:
- Przetwarzać resztki poprodukcyjne na nowy materiał.
- Minimalizować odpady.
- Tworzyć wysokiej jakości produkty z recyklingu.
Co to oznacza dla klientów i branży sportowej?
- Niższe koszty – mniej odpadów to bardziej efektywna produkcja.
- Większa ekologiczność – zmniejszamy negatywny wpływ na środowisko.
- Lepsza jakość – ponownie wykorzystane surowce spełniają najwyższe standardy.
Zamiast utylizować, przetwarzamy i ponownie wykorzystujemy! To nie tylko przewaga konkurencyjna, ale także realny wkład w ochronę środowiska.
Pavi Sorte Sp. z o.o.
07.02.2025 12:40
Pracodawca
Aktualność
2024 w Pavi Sorte – rok zmian, optymalizacji i sukcesów
Miniony rok to intensywny rozwój i usprawnianie procesów. Wyznaczyliśmy liderów, poprawiliśmy przepływ informacji i wdrożyliśmy comiesięczne spotkania crossowe, które zwiększyły efektywność naszej pracy.
Postawiliśmy na rozwój – szkolenia, testy The Bridge Personality i współpraca z Entra Group pozwoliły nam lepiej zrozumieć siebie i zoptymalizować zarządzanie logistyką i produkcją. Efekt? Większa wydajność, wzrost dziennej liczby obsługiwanych paczek z 450 do 750 i wskaźnik OTIF na poziomie 97%!
Nasze osiągnięcia zostały docenione – znaleźliśmy się wśród 8 najlepszych firm konkursu NSM SellWise, a na targach FIBO w Kolonii prezentowaliśmy nasze innowacje i nawiązywaliśmy nowe kontakty biznesowe.
Nie zapomnieliśmy też o dobrostanie zespołu – wprowadziliśmy pakiet MultiLife, zadbaliśmy o integrację i dobrą atmosferę. To był rok pełen zmian, ale i ogromnego postępu.
Miniony rok to intensywny rozwój i usprawnianie procesów. Wyznaczyliśmy liderów, poprawiliśmy przepływ informacji i wdrożyliśmy comiesięczne spotkania crossowe, które zwiększyły efektywność naszej pracy.
Postawiliśmy na rozwój – szkolenia, testy The Bridge Personality i współpraca z Entra Group pozwoliły nam lepiej zrozumieć siebie i zoptymalizować zarządzanie logistyką i produkcją. Efekt? Większa wydajność, wzrost dziennej liczby obsługiwanych paczek z 450 do 750 i wskaźnik OTIF na poziomie 97%!
Nasze osiągnięcia zostały docenione – znaleźliśmy się wśród 8 najlepszych firm konkursu NSM SellWise, a na targach FIBO w Kolonii prezentowaliśmy nasze innowacje i nawiązywaliśmy nowe kontakty biznesowe.
Nie zapomnieliśmy też o dobrostanie zespołu – wprowadziliśmy pakiet MultiLife, zadbaliśmy o integrację i dobrą atmosferę. To był rok pełen zmian, ale i ogromnego postępu.
Dziękujemy całemu zespołowi – razem możemy jeszcze więcej!
2025, jesteśmy gotowi!
Nick15.07.2024 09:32
Były pracownik
Nie polecam ,bardzo ciężka praca szczególnie w okresie letnim ,na hali temperatura dochodzi nawet do 35° ,nie ma czym oddychać, na hali są wentylatory ale na tak dużą powierzchnie nic one nie dają ,na dodatek bardzo śmieszne zarobki ,podstawa 3600 a po okresie próbnym dodają nie całe 300 zł więc no poniżej najniżej krajowej ,do tego jest premia frekwencyjna 300 zł i premia akordowa która jest i może jej nie być na dobrą sprawę z tego co chlopaki tłumaczyli to jak się nie ma jakości dobrej to z tego akordu zostają jakieś grosze ,nie wiem jak to dokładnie jest w każdym bądź razie jak cały miesiąc się chodzi to może te 4 tysiące się zarobi aa no i najlepsze praca w soboty niby nie obowiązkowe ale dobrze by było żebyś przyszedł a jak nie to cie przymuszą żeby przyjść bo twierdzą że mogą..
Warunki podobne jak w (usunięte przez administratora)
Pavi Sorte Sp. z o.o.
22.07.2024 11:06
Pracodawca
Dziękujemy za podzielenie się Twoimi uwagami. Jesteśmy świadomi, że wysokie temperatury na hali mogą być uciążliwe, zwłaszcza w okresie letnim. Nieustannie pracujemy nad poprawą warunków pracy. Szukamy rozwiązań i udogodnień dla naszych pracowników. System wynagrodzeń jest tak skonstruowany, aby zmotywować pracowników do osiągania wysokiej jakości i ilości produktów. Premie są uzależnione od wyników, jednakże zapewniamy, że wynagrodzenie pracownika nawet bez premii nie spada poniżej ustawowej płacy minimalnej. Wprowadzamy również zasady Lean Management, aby poprawić efektywność naszej produkcji i warunki pracy. Dzięki tym praktykom dążymy do poprawy jakości i zwiększenia satysfakcji pracowników.
Merytoryczna opinia12.05.2024 09:51
Pracownik
A taka oto oficjalna informacja pojawiła się na stronie internetowej, taka tajemnica poliszynela w firmie :)) Teraz się wydało:
"Pavi Sorte Sp. z o.o. oświadcza, że w sposób nieuprawniony, posługiwała się w obrocie handlowym, atestem higienicznym nr Β.ΒΚ.60111.0097.2022, przerobionym w zakresie informacji o składzie produktu. W związku z powyższym Pavi Sorte Sp. z o.o. przeprasza wszystkich wprowadzonych w błąd. "
JAK KTOŚ TAK TRAKTUJE KLIENTÓW TO MOŻNA SIĘ DOWIEDZIEĆ CO SIĘ DZIEJE I DZIAŁO Z PRACOWNIKAMI.
anonim30.01.2024 02:51
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Prawda01.02.2024 18:19
Były pracownik
Tam nie ma czegoś takiego jak rekrutacja, bo przyjmują każdego jak leci jeśli tylko ma wszystkie kończyny na swoim miejscu.
A odnośnie premii to najlepiej popytaj wśród byłych pracowników (nie będzie o to trudno biorąc pod uwagę ile osób przewinęło się przez to miejsce pracy) a nie obecnych którzy w obawie o utratę pracy albo mszczenie się przez brygadzistę nie powiedzą prawdy. Jak chcesz tam wejść to musisz się liczyć z ciężka praca za słabe pieniądze i pełnym podporządkowaniem pod miernych ale wiernych.
Na produkcji jest zmowa co do wydajności (narobienie się daje grosze niewspółmierne do bazowej pensji) ale i tak się zrobisz. Jednego dnia będziesz robił na ploterze, a następnego dnia zostaniesz przebranzowiony na produkcję haha
anonim23.01.2024 21:08
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Pavi Sorte Sp. z o.o.
30.01.2024 15:09
Pracodawca
Z portalu zostały usunięte tylko opinie niezgodne z regulaminem, czyli te które zawierały treści obraźliwe lub niemerytoryczne. Zdecydowana większość tych opinii została napisana przez jedną i tą samą osobę, co wynika z weryfikacji adresu IP.
anonim16.11.2023 22:01
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Naserio28.11.2023 01:42
Były pracownik
7 tys? Chyba pensja we dwóch łącznie z kierownikiem.
PRacowałem na produkcji ale mozna byc gotowym na przerzucanie na magazyn. tak zwana restrukturyzacja zakładu haha a w praktyce brak zamówień i postój z robotą.
Do myślenia też powinno dać jak często są tam ogłoszenia o pracę.... Rotacja ludzi tam tak jak przystało na (usunięte przez administratora)
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
anonim09.10.2023 03:00
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
ktg16.10.2023 20:43
Pracownik
System premiowy jest tak skonstruowany żeby albo ci za każdym razem uwalić mogą coś albo dać jakieś grosze i nie do końca musi obrazować rzeczywistą efektywność. Panuję ogólnie zmowa odnośnie wydajności żeby się nie narobić za dużo bo wypruwając sobie flaki zyska się i tak grosze
Justyna10.03.2023 16:48
Inne
Aktualnie firma chce zatrudnić pracowników na stanowisko Pracownika produkcji wyrobów gumowych. Wynagrodzenie, które jest oferowane waha się od 4700-5800 zł brutto. Od czego w takim razie zależy wysokość wypłaty, że aż taka jest rozbieżność w tych widełkach? Co więcej, we wcześniejszych komentarzach pojawiła się informacja, że latem warunki na hali są niekorzystne, ponieważ jest gorąco. Czytam w ogłoszeniu, że praca będzie odbywać się w nowo oddanej hali o wysokim standardzie. Czy to oznacza, że nie będzie już problemów z temperaturą?
Nick12.03.2023 16:03
Były pracownik
Wynagrodzenie zależne od premi i frekfenci.
Im więcej ponad normę wym kasa "większą" tylko nikt nie chce (zmowa par-brygadzistow).
Temperatura Latem +40 zima +25. Jeśli dalej jest ta sama banda to odradzam
Czekaj Stworek03.04.2022 17:48
Pracownik
Podsumowując.... Magazyn to jakieś dno. Parę zamówień tygodniowo... Pieniądze jak na 2022 to jest jakiś żart. ;) Produkcja to samo pracowałem na obu stanowiskach. Żenada, przykro mi że ktoś jeszcze się godzi by pracować za takie grosze... :) Pozdrawiam Cieplutko. ;)
Xx20.04.2022 23:28
Były pracownik
Pracowałem i na magazynie wynagrodzenie jest okej. Produkcja też ma dobre zarobki jak na okolice
patryk25.06.2022 14:43
Pracownik
tak pensja dobra???-2,5 na reke mnie dali a ziomalom z wolbromia dają po 3 tys zl,jakies garnki rozbijac jak w czasie wojny ludzie zeslani na roboty przymusowe do NIemiec,----omijajcie to niech zrobią warunki pracy dla ludzi--w biurze lususy a im szkoda cos zatomatyzowac
klaudia27.12.2021 19:54
Kandydat
a ten kierownik ktory codziennie kopuje 100ml po pracy w sklepie to pracuje jeszcze?
Kamil01.12.2021 17:43
Pracownik
Latem gorąco na produkcji.codzien badanie trzeźwości(usunięte przez administratora) .2,5 tys na rękę.codzien dźwiganie po 30 kg
Zostaw merytoryczną opinię o Pavi Sorte Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Pavi Sorte Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
