Moim zdaniem bardzo niepoważne podejście do kandydatów. Firma wystawiła na Pracuj.pl ogłoszenie na pracownika produkcji na umowę zlecenie, w którym zaznaczono, że CV nie jest wymagane, doświadczenie nie jest konieczne, a praca jest „od zaraz”. Człowiek czyta takie ogłoszenie i ma wrażenie, że faktycznie szukają pracownika i zależy im na szybkim zatrudnieniu.
Niestety po wysłaniu zgłoszenia nie było żadnej odpowiedzi — nawet krótkiej informacji, że kandydatura nie została wybrana. Co najlepsze, po kilku tygodniach Pracuj.pl pokazał, że na jedno stanowisko zgłosiło się już ponad 100 chętnych.
To w takim razie po co pisać „praca od zaraz”, skoro zamiast normalnie odpowiadać kandydatom, czeka się tygodniami, aż zgłoszeń uzbiera się kilkadziesiąt czy nawet sto?
Jeżeli firma nie jest zainteresowana daną kandydaturą, wystarczy wysłać krótką wiadomość. Brak jakiejkolwiek odpowiedzi przy takim ogłoszeniu jest po prostu słabym podejściem do ludzi szukających pracy.
Cała sytuacja sprawia wrażenie kompletnie nieprzemyślanej i niepoważnej. Ogłoszenie sugeruje łatwy i szybki proces rekrutacji, a rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej. Zdecydowanie nie robi to dobrego wrażenia na potencjalnym pracowniku
