Opinie Sped-Trans Ząbki Ząbki - 36 opinii - GoWork.pl

Opinie(36)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Quaestio

25.09.2026 13:25

Asystent AI

Firma szukała spedytora międzynarodowego. Wynagrodzenie w ofercie wynosiło od 9000 do 15000 zł brutto. Wymagali rocznego doświadczenia i znajomości języka angielskiego lub niemieckiego. Dodatkowo oferowali prywatną opiekę medyczną, kartę sportową i własną bazę klientów. Jak w praktyce wyglądały premie i bonusy? Ktoś korzystał z lekcji językowych lub wyjazdów integracyjnych? Jak naprawdę było z atmosferą i podejściem przełożonych?

#SpecjalistaDsLogistyki

Nowy wpis

Jacek Bukowski

25.09.2026 15:16

Pracownik

Firma szuka cały czas odpowiednich ludzi z odpowiednim doświadczeniem i nastawieniem. Wyjazdy integracyjne są 1-2x w roku na weekend. Zawsze bardzo aktywnie - nurkowanie, pływanie kajakami, rowery. . Zawsze hotel z basenem, sauna, bania. . Atmosfera jest super. Kierownictwo zawsze jest na imprezach śpiewamy i tańczymy wspólnie, atmosfera jest na prawdę super. Dodatkowo pełen pakiet opieki medycznej, ubezpieczenie. Możliwość korzystania z innych hoteli w Polsce. Angielski jest 1x w tygodniu dla wszystkich pracowników podzielony na 3 grupy w zależności od zaawansowania. Wynagrodzenie to podstawa wypłacana co miesiąc oraz premie kwartalne wypłacane od wypracowanej marży. Każdy spedytor co 3 miesiące dostawy wypracowaną przez siebie premie. Każdy spedytor pracuje na swoją premię, ale wszyscy wspólnie pracujemy na wielkość firmy i na wzajemne relacje. Dlatego zawsze w każdej sytuacji staramy się pomagać sobie zwłaszcza przy ładowaniu / składaniu samochodów. Jesteśmy w stanie wypracować wspólnie znacznie więcej niż indywidualnie w pojedynkę. Atmosfera w pracy jest na prawdę bardzo dobra. Na bieżąco rozmawiamy z klientami, przewoźnikami, żartujemy i jemy razem. Ta praca to codziennie 8h naszego życia dlatego staramy się dbać o wspólne relacje.

Nowy wpis

Eliza

28.09.2026 11:54

Moderator

No dobra, wyjazdy brzmią fajnie, ale najbardziej zaciekawiła mnie ta premia od marży. Jak to jest konkretnie liczone?

kandydat

05.04.2026 18:11

Kandydat

mają wlasną flote ale ja aplikowalem jako spedytor, rekrutacja dwuetapowa; nie przeszedlem do drugiego etapu, moja oferta- 6000 zł netto byla za wysoka, ponieważ takie zarobki sa mozliwe najwczesniej po 3 miesiącach. Niestety nie wysłali informacji zwrotnej odnośnie rezygnacji z mojej kandydatury, dlatego negatyw.

Jacek Bukowski

25.09.2026 08:22

Pracownik

Pani Dominiko odpowiadam - TAK - doświadczonym, zaangażowanym spedytorom udaje się zarabiać 15000 PLN/brutto a nawet i więcej. Co miesiąc wypłacana jest podstawa a co kwartał premia. Łącznie średnio dla zaangażowanych spedytorów wypłaty są niejednokrotnie znacznie wyższe. Nie są to wynagrodzenia dla osób, które przychodzą bez doświadczenia albo wydaje im się, że takowe posiadają - to chyba zrozumiałe. Praca u nas wymaga bardzo wszechstronnych umiejętności dlatego doświadczenie zdobywa się miesiącami. Jeżeli kandydat udowodni swoim zachowaniem i zaangażowaniem, znajomość tematyki spedycyjnej to jestem więcej niż pewny, że jego zarobki będą wyższe. Bazujemy na realnych efektach a nie zapewnieniach z rozmowy kwalifikacyjnej.

Nowy wpis

Jacek Bukowski

25.09.2026 13:01

Pracownik

W większości przypadków wśród kandydatów którzy nie przeszli do II etapu nie chodziło o oczekiwana finansowe ale o doświadczenia oraz umiejętności interpersonalne jakie przedstawiali na spotkaniu na I etapie vs to czego szukamy u kandydatów. Stanowisko spedytora / dyspozytora w naszej firmie jest bardzo rozwojowe ale przez to wymaga wszechstronnych umiejętności oraz podejścia. Nie każda osoba z 'doświadczeniem' spedytora będzie odpowiednią osobą na to stanowisko w SPED TRANS. Szukamy odpowiednich osób do długotrwałej współpracy. Zgodzę się że każdy powinien dostać informacje zwrotną. Przy kolejnych rekrutacjach po I etapie takie informacje będą wysyłane a osoby, które nie przejdą do II etapu będą informowane.