Opinie o Smartney Warszawa
Na podstawie 55 ocen
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Adam d13.02.2026 11:05
Pracownik
firma ogólnie ok, duzo sie dzieje, można duzo sie nauczyć, jeśli chodzi o Kierownictwo wszystko zależy od tego jaki zespół. jedyny minus to małe zarobki jak na Warszawskie standardy, przy najmie za mieszkanie 3,5 tys pensja 5600 netto, wiec tak słabo, dobre miejsce aby zdobyć doświadczenie i uciekać dalej za wieksza kase
#Wynagrodzenie
#WarunkiPracy
#Rozwój
Nowy wpis
Paulina21.02.2026 14:29
Inne
Napiszesz, jak często realnie udaje się „wyciągnąć” te premie w pełnej wysokości i czy przy tych rekordowych wynikach firmy to faktycznie coś odczuwalnego w portfelu, czy raczej kosmetyka😏
Nowy wpis
Ilona24.02.2026 18:59
Inne
A jak z awansami tu u was wygląda? Może chociaż skok na wyższe stanowisko to szansa na porządną podwyżkę. Tylko ciekawe czy chętnie je przyznają.
Gaweł25.01.2026 04:33
Były pracownik
Unikacie pracy na stanowiskach windykacyjnych nie tylko na słuchawce. Ta firma mimo ze jest numerem jeden w sektorze pozabankowym ma śmieszne budżety na wynagrodzenia, a i cała kadra zarządzająca jest bardzo niekompetentna zaczynając od dyrektor idąc niżej na menadżerów. Ludzie którzy tam pracują od kilku lat mają układy z przełożonymi nowi się tam raczej nie odnajdą. Niby jest praca zdalna ale czy warto pracować zdalnie w toksycznej atmosferze. Nagrody dostają ale chyba za nie płacą. Lepiej unikajcie.
Nowy wpis
Angelika28.01.2026 18:45
Inne
Szkoda że atmosfera jest taka toksyczna nawet przy pracy zdalnej. To ile się tu zarabia na windykacji? No bo te 'śmieszne budżety na wynagrodzenia' trochę niepokoją
Stanisław30.12.2025 15:10
Pracownik
Jeśli chcesz być obrażany za zbyt długi pobyt w toalecie to idealne miejsce. Atmosfera jest bardzo nieprzyjemna,a szefostwo toksyczne. Placa mala, krzyczą, obrażają. Tak sie nie da pracować, obniżają poczucie wartości pracownikom i ich nie szanują.
Zespół Smartney Grupa Oney23.01.2026 18:37
Inne
Opisywane sytuacje nie są akceptowane w Smartney Grupa Oney oraz stoją w sprzeczności z naszymi standardami i zasadami etyki.
Podkreślamy mocno – w naszej firmie nie ma miejsca na jakiekolwiek zachowania naruszające godność. Każdy Pracownik otrzymuje informacje co robić, jeśli doświadczy lub zaobserwuje sytuacje budzące niepokój. Wszystkie zachowania budzące wątpliwości można do nas zgłosić poprzez wysłanie maila na adres: [email protected]. lub skorzystać z anonimowej Procedury zgłoszeń wewnętrznych, dostępnej publicznie pod adresem:
https://www.smartney.pl/wp-content/uploads/2025/06/Wyciag-z-Procedury-zgloszen-wewnetrznych-obowiazujacej-w-Smartney-Grupa-Oney-.pdf
Pozdrawiamy, Zespół Smartney Grupa Oney
Fetes09.12.2025 20:04
Inne
Spoko. Nie jest tak źle. Firma daje dużą samodzielność, realny wpływ na projekty i możliwość rozwoju – zarówno w swoim obszarze, jak i między działami. Kto chce ten może robić fajne rzeczy.
Tak jak wszędzie zdarzają się wyzwania, ale ogólny bilans jest zdecydowanie na plus. Jeśli ktoś szuka miejsca, gdzie może mieć realny wpływ na to, co robi, to mogę zdecydowanie polecić.
Filip05.12.2025 15:21
Inne
Jak się pracuje w compliance? Teraz szukają eksperta to w zasadzie najbardziej mnie ciekawi jak wypadają przełożeni i ogólna atmosfera w pracy.
Pracowniczka09.12.2025 18:22
Pracownik
Poprzednia szefowa po pomiataniu uciekła i jest teraz w zarzadzie PKP, brawo dla niej! Aktualna jest okrj , ake tez pomiatają ją dibrze, wiec dlugo jie wytrzyma
Stanisław02.12.2025 15:08
Były pracownik
Kierownicy (usunięte przez administratora) obgadują pracowników,w pracy jest toksyczna atmosfera. Pensje są ucinane za zbyt długi pobyt w toalecie...
Ka24.11.2025 04:28
Były pracownik
Zarobki mierne, zarządzanie na niskim poziomie magnerowie bez kompetencji, awansujący wewnętrznie bez znajomości procesów, kadra zarządzająca w tej firmie to jej rak większość awansowała z niższych stanowisk nie mając kompletacji za to mając niskie oczekiwania finansowe. Szerfegowi pracownicy mili lecz widać braki w kasie firmy na wynagrodzenia. Premie roczne które są niskie. Jedym pluskiem firmy jest hr. Reszta do zmiany szczególnie kadraa zarządzająca. Niska płaca plus nieskie kompetencje kadry zarządzające równa się frustracja. Praca zdalna nie zmaskuje tęgo palącego problemu.
Paulina24.11.2025 15:33
Inne
A daj znaka czy te roczne premie to są rzetelnie rozliczane, czy zależą od uznaniowej oceny managerów?
Mobil25.11.2025 14:06
Były pracownik
Premie zależą od spełnienia celów wyznaczonych wspólnie z managerem.
Dla firmy nic warty pracownik25.11.2025 11:04
Były pracownik
Odradzam pracy w testach. (usunięte przez administratora) to
Delikatnie powiedziane. (usunięte przez administratora) nie ma żadnego szacunku do pracowników ale i do współpracowników. Jej manager traktuje ludzi tak jak ona - przedmiotowo. Ten zespół nie ma pojęcia co to rzetelne testy, jeśli chcesz być klepaczem,poniżaną osoba, wręcz bez prawa do własnego zdania i głosu, tracić czas na dokumentowanie każdego przejechania myszką po ekranie, to aplikuj. Szefostwo traktuje przedmiotowe traktowanie przez pseudo managerów i pozwala na to ,bo ze zwykłymi pracownikami nie rozmawia. Maja swoich „pupili” i to podkreślają. Sporo ludzi wie że (usunięte przez administratora) i jej manager z pogardą traktują ludzi ale „tacy już są”. (usunięte przez administratora) w tej firmie jest akceptowany bo o pupilach Szefostwa nie można źle powiedzieć . (usunięte przez administratora) Tylko dla ludzi mocnych psychicznie i chcących się cofnąć a nie iść na przód , tak jak to funkcjonuje w testach w firmach szanujących pracę innych. Tutaj zapomnij o scrum i agile - tutaj testy często nie ma temat, świadome wdrażanie błędów (jakie testy takie wdrożenia). Tylko dla ludzi mocnych psychicznie i lubiących być pod pantoflem bez prawa do własnego zdania. PO dwóch miesiącach powiedziałem dość i to dwa najgorsze miesiące zawodowe jakie doświadczyłem.
Mia10.11.2025 17:52
Były pracownik
(usunięte przez administratora) w rozkwicie. Monopol na przyznawanie premii. Za brak premii zwolnienia. Pracujesz na premie kierowników. (usunięte przez administratora) Nie słuchają nikogo nawet jak masz rację, wyrzucą Cię. (usunięte przez administratora) Straszą klientów nie mając narzedzi. Robisz z siebie idiotę za marne grosze i (usunięte przez administratora). Codzienne tabelki powodują (usunięte przez administratora) a druga nie potrafi zawalczyć o dobrych pracowników,bo boi się o swoją premie.... Radzę omijać Smartney szerokim łukiem osoby które odważą się mieć własne zdanie i zdrowy rozsądek.
Filip20.11.2025 18:22
Inne
No jeśli to wszystko prawda to się do pipu sprawa nadaje. W ogóle ciekawe czy tylko ty tak miałaś, czy ogólnie tak to tam wygląda. Chociaż wtedy pewnie już dawno by ktoś działał.
Mia21.11.2025 13:33
Były pracownik
Nie tylko ja tam byłam potraktowana. Jednej kobiecie przełożyły reklamacje na inny miesiąc, niż był ten incydent żeby nie dać jej premii. Zamierzam zgłosić to do pip. To chore co tam się dzieje.
Wiktor02.10.2025 12:35
Były pracownik
Nie czułem się szanowany jako pracownik i zrezygnowalem, płacą mało odejmuja z wypłaty jak będziesz za długo w toalecie, atmosfera jest toksyczna gdzie pracodawca ma chyba jakieś problemy z gniewem,krzyczy na pracownikow za byle co. Polecam omijać szerokim łukiem
Zespół09.10.2025 12:35
Inne
Widzimy po raz kolejny wpis od Pana. Poprzednio zaprosiliśmy do bezpośredniego kontaktu, ponieważ chcemy wyjaśnić sprawę. Zachęcamy. W naszej firmie nie ma miejsca na okazywanie braku szacunku, ani rzeczy, o jakich Pan pisze. Prosimy o wysłanie maila z opisem sytuacji na adres podany w ramach naszych procedur: [email protected]. Może Pan też przekazać nam zgłoszenie w innej formie – to Procedura zgłoszeń wewnętrznych, do jakiej ma dostęp każdy nasz pracownik i jest też zamieszczona na naszej ogólnodostępnej stronie www.smartney.pl/ pod linkiem: https://www.smartney.pl/wp-content/uploads/2025/06/Wyciag-z-Procedury-zgloszen-wewnetrznych-obowiazujacej-w-Smartney-Grupa-Oney-.pdf Zgłoszenie jest anonimowe. Z pozdrowieniami, Zespół Smartney Grupa Oney
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Adam18.09.2025 00:46
Były pracownik
Atmosfera w pracy to toksyczne korpo,zdecydowanie nie polecam.
Karolina08.09.2025 13:52
Były pracownik
Nie wiem dlaczego firma próbuje się bronic w komentarzu,ja również doświadczyłam obrażania w miejscu pracy odkąd zmieniło się kierownictwo
Wiktor05.07.2025 08:54
Były pracownik
Nie polecam, doświadczyłem (usunięte przez administratora) w firmie. Pracownicy są obrażani
Zespół Smartney Grupa Oney20.08.2025 10:09
Pracownik
Bardzo poruszył nas Pana post.
W naszej firmie nie ma miejsca na okazywanie braku szacunku, a tym bardziej na mobbing.
Przykładamy do tego ogromną wagę. Służą temu m.in. nasze wewnętrzne zasady postępowań, o których mówimy pracownikom podczas onboardingu, a także naszym kandydatom, udostępniając im informacje o Procedurze zgłoszeń wewnętrznych. Procedura jest zamieszczona na naszej ogólnodostępnej stronie www.smartney.pl/ pod linkiem: https://www.smartney.pl/wp-content/uploads/2025/06/Wyciag-z-Procedury-zgloszen-wewnetrznych-obowiazujacej-w-Smartney-Grupa-Oney-.pdf
Chcemy zaopiekować się sprawą. Prosimy o wysłanie maila z opisem sytuacji na adres podany w ramach naszych procedur: [email protected] Może też Pan przekazać nam zgłoszenie w innej formie, podanej w podlinkowanym dokumencie. Zgłoszenie jest anonimowe.
Z pozdrowieniami
Zespół Smartney Grupa Oney
Karolina07.08.2025 20:15
Były pracownik
Pracowałam kilka msc,musiałam uciekać przez toksyczną atmosferę. Kierownictwo nie szanuje pracowników,niejednokrotnie podnosi głos i padają wyzwiska.
Magda11.08.2025 18:13
Kandydat
Czy to dotyczy konkretnego działu czy tak jest w całej firmie?
Michał M.09.06.2025 20:21
Były pracownik
Miałem okazję pracować w siedzibie na stanowisku Specjalistky ds.Windykacji. Niestety z przykrością moje opinie na temat wynagradzania oraz szkolenia wstępnego nie spotkała się pozytywnie z przełożonymi.
Pomimo doświadczenia oraz podejścia do odzysku wierzytelności nie pozwoliła dojść do kompromisu i pozostania w firmie. Zdecydowanie nie polecam pracy dla osób chcących uzyjac zatyfakcjonujace wynagrodzenie. Przełożeni lekceważą opinię pracowników i nie próbują zatrzymać Pomimo problemów kadrowych.
Tomek19.06.2025 14:49
Kandydat
Jak wygląda wynagrodzenie na tym stanowisku ?
Michal24.06.2025 22:01
Były pracownik
Jak na warunki Warszawskie niestety ok. 4 tys netto. W okresie próbnym zero premii. Więc nie polecam.
Wiktor08.06.2025 16:29
Były pracownik
Nie szanują pracowników,jest(usunięte przez administratora) w pracy. Obrażają pracowników, musiałem uciekać i przestrzegam
Kasia15.05.2025 15:04
Pracownik
Jestem pracownikiem firmy od niemal roku. Dotychczas mam same pozytywne odczucia związane z pracą w firmie. Ludzie to chyba największa wartość spółki - życzliwi, pomocni, ambitni ale i z poczuciem humoru. Przełożeni służą za wsparcie a i w ramach całej grupy kapitałowej fajnie się współpracuje. Wynagrodzenie jest ok, premie wypłacane a benefity standardowe. To co z z mojej perspektywy jest chyba najważniejsze, to rozwój. Zadania są ciekawe, codziennie spotykam się z nowymi, inspirującymi wyzwaniami. Nie ma nudy i czuć sens tego, co się robi. Z perspektywy poprzednich doświadczeń zawodowych również w instytucjach finansowych, dla mnie wybór tego pracodawcy, to był strzał w 10-tkę.
#Wynagrodzenie
#Rozwój
#KulturaOrganizacyjna
Filip22.05.2025 15:18
Inne
Na jakim stanowisku tak to wygląda? Bo chciałbym dopytać o kilka spraw.
Ok wynagrodzenie to znaczy jakie?
Rozwój tylko przez "ciekawe zadania" czy jest jakiś budżet na szkolenia?
Kasia03.06.2025 21:44
Pracownik
Ja pracuję w Ryzyku. Wynagrodzenie jest rynkowe - z mojej perspektywy bardzo spoko. Jest normalnie budżet szkoleniowy ale i ciekawe zadania.
Grubek21.05.2025 12:04
Były pracownik
Szanowni Państwo
Nie korzystajcie z usług tej Spółki !!!
I co ważne i zatrudniajcie się tam jak macie choć trochę przyzwoitości w sobie i szanujecie samych siebie.
Ostanie decyzję o odsprzedaniu części wierzytelności Spółce współpracującej B2 -Impact podyktowana jest wyłącznie ucieczce od decyzji NBP o cyklu obniżek stup procentowych. Dotyczy to umów o zmiennej stopie zawieranych m.in w chwili wejścia tej Spółki na rynek Polski zaraz kiedy rozpoczął się cykl podwyżek stóp procentowych 😎 Co to znaczy ? Znaczy to tyle, że uniemożliwają klientom skorzystanie ze zmieniającej się sytuacji gospodarczej korzystnej dla kredytobiorców. Czy to zgodne z prawem ? Nie sądzę (usunięte przez administratora) Powinien zająć się nimi KNF. Pod fasadą uśmiechu, przyjaznej aplikacji i i szybkiego łatwego zawierania omów kryje się cwaniactwo lichwa i zwykłe łajdactwo które powinno być karalne. Tym samym czy Chciałabyś - Chciałbyś pracować dla kogoś takiego. Wstydzić się przed klientami i być częścią dobrze „naoliwionej lichwy? Wiem o pracę trudno ale warto być przyzwoitym
Odradzam również kategorycznie potencjalnym klientom 👎
Matylda14.05.2025 15:46
Pracownik
jestem pracownikiem na stanowisku eksperckim od prawie 4 lat.
Jestem bardzo zadowolona ze Smartney :)
fajni ludzie, pomocni i kompetentni przełożeni.
Konkurencyjne zarobki i premia roczna i inne benefity np. dofinansowanie do kształcenia.
serdecznie polecam :)
Luki07.05.2025 02:00
Pracownik
Atmosfera ok, praca ciekawa, dużo można się nauczyć, jeśli chodzi o podwyżki premie jescze nie wiem, spoko benefity ale mógłby być lepsze brakuje zniżki do Decathlona czy leroy skoro to jedna grupa jest tylko do Auchan. Hr bardzo responsywny. Zobaczymy co dalej. Praca zdalna prawie w całości poza 4 dniami w biurze w miesiącu
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Smartney?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Zmieniona20.05.2024 19:15
Były pracownik
Firma przechodzi poraz „n-ty” zmiany, jak nie połączenia spółek to zmiany struktury. Prawie wszyscy kluczowi dyrektorzy się zmienili… to chyba wiele mówi. Zastąpili ich nowi, którzy nie są w stanie powiedzieć cześć w kuchni. Nowa obsada jest z „wyższej półki”, brak statusów z zespołami, brak rozmowy , brak atmosfery…. „Nowa”pani prezes sztuczna do bólu… był to fajny start up a teraz zrobili z tego korpo w najgorszym wydaniu! Ja dokonałam zmiany i wszystkim aktualnym pracownikom tego życzę! Atmosfera jest tak gęsta teraz, że współczuję każdemu kto dołączy.
Coraz więcej ludzi odchodzi i to się nie skończy , kto ma trochę godności poszuka czegoś lepszego, płacą też poniżej rynkowej. Cały rok pracujesz po godzinach, aby dostać 7% , ale możesz też nie dostać bo ta premia to taki kij i marchewka .
Smart22.05.2024 14:16
Pracownik
Jest wiele racji w tym co wyżej, jedyny plus dzisiaj to praca hybrydowa
Michał M18.04.2025 19:42
Były pracownik
Zdecydowanie popieram Twoją opienie. Pracowałem krótko i po tym jak zauważyłem że pełno ,,Kabli,, to z chęcią złożyłem wypowiedzenie. Pod…Tył…. Przełożonym. aby dostać podwyżkę. Żenujące.
Madzia06.11.2023 05:41
Inne
Widzę ze cv można wysłać poprzez formularz kontaktowy na stronie, a zastanawiałam się nad praca Tlyko czy to jest jak takie call Center ? Można pracować z domu czy jednak w biurze ? I z tego co rozumiem można pomagać telefonicznie klientom w sprawie pożyczki?
Maciek23.01.2024 15:40
Pracownik
Cześć!
To pytanie, na które zawsze trudno odpowiedzieć - bo też nie wiem ile kto na jakim stanowisku zarabia. Pozwól zatem, że ujmę to tak: nigdy nie słyszałem, żeby ktoś narzekał - chociaż oczywiście zarobki jak wszędzie zależą od doświadczenia. Warto pogadać na rozmowie rekrutacyjnej z HR'ami.
Co do podwyżek, to również kwestia mocno indywidualna - są elementem większego procesu - planowania szkoleń na kolejny rok, oceny pracy, planowania rozwoju kariery. To co ważne: na pewno są osiągalne i to nie tak, że trzeba tygodniami chodzić za przełożonym. Należymy do Grupy Bankowej, więc to u nas bardzo ustrukturyzowany proces ;)
Pozdrawiam,
Maciek
PS. Maciek to chyba najpopularniejsze męskie imię w firmie. Tym bardziej zapraszamy do aplikowania ;)))
Michał M18.04.2025 19:36
Były pracownik
Chyba żartujesz podwyżki ?? Dla pracowników ? No myślę że dla przełożonych jak najbardziej. Zbierają śmietankę z odzysku. A pracowników dostaje 0. Cieszy się z podstawy która może doprowadzić do głodowej wypłaty. Wielki Smartney. Pożegnałem się i nie żałuję.
Pracownik30.10.2022 23:34
Pracownik
W mojej ocenie w dziale windykacji panuje sztucznie pozytywna atmosfera, która jest (usunięte przez administratora). Jeżeli chodzi o team leaderki - mam nadzieję że przyjdzie ktoś lepszy. Są też jakieś pozytywy, ale niewiele.
Maciek
06.12.2022 09:30
Pracodawca
Cześć ponownie!
Tym razem szybciej ;)
Zrobiłem szybki research w naszych HRach. W tej chwili szukamy Testera Manualnego, Projekt Managera i Specjalisty ds. Rozwoju Talentów - ale tu wszystko niestety oferty dla osób, które już mają pewne doświadczenie :(
Fajnie by było, gdybyś napisała bezpośrednio do mnie (usunięte przez administratora) K.) lub Wioli (Wiolety S.) na LinkedInie - jak już będziemy mieli do Ciebie bezpośredni kontakt, łatwiej nam będzie dać znać, jak się coś nowego pojawi. A że rośniemy szybko, to dość często szukamy nowych pracowników:)
PS. Co studiowałaś?
Michał M18.04.2025 19:32
Były pracownik
Zdecydowanie tak. Liczy się dla nich kasa. Niezależnie ile odzyskasz. Zawsze masz 0PLN premii. Przepraszam imprezki integracyjne żeby się urżnąć i plotkować na każdego po placami. Wielkie podlizusy…. Nie polecam
Mikolaj07.11.2021 20:04
Kandydat
Nie polecam, brak informacji zwrotnej po rozmowie rekrutacyjnej od 1,5 miesiąca. Poprosiłem o informavje dwa tygodnie od daty rozmowy jednak moja wiadomość została zignorowana.
Andzia26.12.2022 22:51
Kandydat
Dziękuję za informację .
Michał M18.04.2025 19:30
Były pracownik
Cześć,
Jak możesz się spodziewać informacji zwrotnej?
Pracowałem w dziale Windykacji, zero poszanowania do pracownika, przerwy kontrolowane, max 2 osoby w tym na e-mail lub skanach, pełna inwigilacja co robisz w danym momencie. A już nie powiem o współpracownikach podlizusy pełną parą. Także nie żałuj że się nie dostałeś . Zdecydowanie nie polecam tej firmy.
Michał M17.04.2025 20:10
Były pracownik
Niestety jestem zawiedziony współpracą w dziale Windykacji. Pomimo duże odzysku byłem demotywowany że prowadzę zbyt stanowcze rozmowy z dłużnikami. Uważam że na tym polega praca Windykatora Telefonicznego.
Byłem zmuszony rozstać się z firma ponieważ byłem nr statycznym w tabelce. Zdecydowanie nie polecam.
Rdsmart05.04.2025 20:12
Pracownik
Czy wiecie jak wyglądają zarobki w Smartney? Poniżej rynkowych. Idąc po podwyżkę słyszysz bonus roczny, do którego warunki otrzymujesz w kwietniu a rozliczany jesteś za cały rok. W zasadzie są z palca wzięte. Podwyżki są rzędu 500 PLN brutto i nie każdy co roku dostaje . Co chwila jest informacja ile nie sprzedaliśmy, czego nie wdrożyliśmy i jakiej nagrody nie otrzymaliśmy … i co w związku z tym? Nie zmienia to nic w życiu pracowników. Cały czas są „zmiany” w chaosie i praca w nadgodzinach , bo „taki mamy styl”…. Czas poszukać lepszego miejsca , które docenia pracę sumiennych pracowników
anonim07.02.2024 06:16
Inne
Firma poszukuje pracownika na stanowisko eksperta ds. Compliance. Praca odbywa się tutaj w systemie hybrydowym. Jesteście w stanie napisać, jak wygląda obłożenie pracy? Ile dni pracuje się z domu, a ile z biura? Pracownicy mają możliwości rozwoju zawodowego poprzez udział w ciekawych projektach. Czy to pomaga im w dążeniu do objęcia wyższego stanowiska? :-) Myślę nad złożeniem CV w to miejsce.
Maciek07.02.2024 09:17
Pracownik
Cześć!
Pewnie, że jesteśmy ;) Nie do końca wiem, co masz na myśli pytając o obłożenie pracą. Praca jest i generalnie wystarcza jej na cały etat ;) Ale jeśli chodzi o to, jak wygląda u nas praca z biura / z domu, to z biura pracujemy co najmniej raz w tygodniu. Można oczywiście częściej - ale nie wymagamy tego. Oferujemy zarówno ciekawe projekty jak i równie ciekawe szkolenia (oraz dofinansowanie do kursów i warsztatów, które wybierają nasi pracownicy) więc potencjał do rozwoju jest :)
Pozdrawiam,
Maciek
Pytanie07.11.2023 09:06
Inne
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Smartney Sp. z o.o.?
Maciek07.11.2023 10:03
Pracownik
Cześć!
To zależy od stanowiska - ale oczywiście wszystkie te, które będą potrzebne w pracy - więc telefon, komputer, czy dodatkowe potrzebne peryferia.
Pozdrawiam,
Maciek
zainteresowany12.07.2023 09:27
Inne
Czy w Smartney można pracować na B2B, czy w grę wchodzi tylko umowa o pracę?
Maciek12.07.2023 10:06
Pracownik
Cześć!
Co do zasady, wszystkich zatrudniamy na umowie o pracę. Ale, jeśli pracownik wyraźnie sobie tego życzy, to możemy również podjąć współpracę w oparciu o umowę b2b.
Pozdrawiam,
Maciek
Maciek17.07.2023 09:08
Pracownik
Cześć!
Pewnie, że powiem ;) Umowa na okres próbny na 3 miesiące i umowa na czas nieokreślony po tym czasie.
Wiki25.06.2023 11:05
Inne
Przeszedł ktoś rekrutację na analityka? Na ich stronie znalazłam takie coś, w sumie bym aplikowała, tylko ciekawi mnie czy wysyłają np. zadanie do wykonania. I czy ono jest ewentualnie przez rozmową czy w trakcie? Przyznam, że stresuje mnie jak patrzy mi ktoś na ręce, więc to dla mnie istotne ;) Jaka panuje ogólnie atmosfera w dziale? Ludzie są nastawieni na pomoc, wsparcie w razie co? Hybryda znaczy 1 dzień z biura w tyg., tak jak tu pisano o dziale windykacji?
Maciek30.06.2023 11:44
Pracownik
Cześć Wiki
Po kolei ;) Tak, w zespole IT mamy już analityków - więc kilka osób rekrutację przeszło. Nic strasznego! Zwłaszcza, że szef bardzo sympatyczny.
Zadania rekrutacyjne są, ale rozwiązywane w czasie rozmowy rekrutacyjnej. Nie są to jakieś wielkie zadania na kilka godzin (bo przecież i sama rozmowa nie trwa długo), ale o ile nie ma w nich złych odpowiedzi, to pozwalają nam sprawdzić, w jaki sposób kandydaci podchodzą do rozwiazywania problemów. A to trudno osiągnąć zdalnie. Ale nie ma się czym stresować, rozmowy z nami naprawdę są luźne :)
Jeśli chodzi o atmosferę, to świetna. Zespół jest świetnie zintegrowany, często wspólnie gdzieś wychodzi po pracy, angażuje się w akcje CSR (ostatnio w pomoc dla schroniska dla niepełnosprawnych zwierząt). Nie tylko oni są nastawieni na pomoc i wsparcie, ale w całej firmie nie spotkałem w ciągu ostatnich 2,5 roku odkąd pracuję kogoś, kto by nie był. Ja wiem, że to brzmi jak jakieś peany - ale naprawdę pracuje się u nas fajnie.
Co do trybu pracy - dokładnie tak, jak piszesz. Jeden dzień w tygodniu pracujemy w biurze (który to dzień ustalamy w swoich zespołach - bo też chodzi o szansę popracowania ze sobą na żywo) a pozostałe można pracować zdalnie. Ciekawostka: chyba nikt nie wybrał piątku jako dzień w biurze, bo po swojej stronie siedzę dzisiaj sam na Open Space ;)
Pozdrawiam serdecznie,
Maciek
Pytanie19.04.2023 14:43
Inne
Jak długo trwa proces awansu w Smartney Sp. z o.o.?
Maciek22.05.2023 12:27
Pracownik
Cześć!
To zależy od departamentu. Na pewno nikt nie zaczyna pracy nieprzygotowany ;) Sam prowadzę jedno ze szkoleń wstępnych dla nowych pracowników, więc wiem, że jest ich sporo. To nie tak, że w ogóle nie będziesz pracował przez kilka pierwszych dni - ale to, co będzie do zrobienia dostosowujemy do tego, czego już zdążysz się nauczyć. Wtedy takie szkolenia i nauka są najefektywniejsze.
Pozdrawiam,
Maciek
Maciek13.06.2023 11:15
Pracownik
Cześć!
Przepraszam, za późną odpowiedź, ale trafiłeś akurat na mój urlop ;) Stawka jest płacona normalnie. Znaczy: po prostu podpisujesz umowę i dostajesz normalną pensję. Zależy nam, żeby każdego naszego pracownika porządnie przeszkolić lub wdrożyć w nowe obowiązki.
Administrator08.01.2023 15:50
Inne
Czy szukają kogoś aktualnie w firmie Smartney Sp. z o.o.?
Maciek09.01.2023 09:58
Pracownik
Cześć,
Tak. Oferty znajdziesz tutaj: https://www.smartney.pl/kariera
W tej chwili szukamy specjalistów ds. kontroli wewnętrznej i windykacji.
Pozdrawiam,
Maciek
Administrator23.12.2022 12:37
Inne
Firma Smartney Sp. z o.o. dodała ofertę pracy na stanowisko Prawnik. Warto składać swoje CV?
Maciek23.12.2022 13:13
Pracownik
Cześć @administrator
Ofertę dodaliśmy jakieś dwa miesiące temu - zniknęła już z internetu, bo znaleźliśmy nowego pracownika ;)
Pytanie18.09.2022 11:09
Inne
Jak jest z pakietem medycznym w Smartney Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Maciek19.09.2022 12:03
Pracownik
Cześć,
Pewnie, że tak - korzystamy z Luxmedu.
PS. W przypadku multisporta też można wykupić dla partnera / partnerki.
Pozdrawiam,
Maciek
Maciek20.09.2022 12:29
Pracownik
Cześć Grażyna,
Z benefitów, to na pewno wymieniony już Luxmed i Multisport. Do tego ubezpieczenie zbiorowe i darmowe autobusy pracownicze z Placu Zawiszy i WKD Raków (chociaż to akurat benefit dla wszystkich pracowników The Park). Zajęcia sportowe (mamy regularnie trenującą grupę siatkarzy i świetną instruktorkę Nordic Walking na pokładzie), celebracja sukcesów (mniejszych i większych), wyjścia i imprezy integracyjne.
Jeśli masz jakiś fajny pomysł na to, co moglibyśmy jeszcze wprowadzić - to HRy na pewno chętnie o nim usłyszą :)
O fajnej atmosferze nie piszę - bo to oczywista oczywistość.
No i narażając się na kpiny... Mamy też w firmie owoce. Nie tylko we wtorki!
Pozdrawiam,
Maciek
Pytanie29.05.2022 11:40
Inne
Czy firma Smartney Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Maciek18.08.2022 14:44
Pracownik
Cześć Grażyna,
Ja byłem na szkoleniu podstawowym - tabele przestawne, makra, odświeżające się dokumenty, wzory, wykresy i przydatne triki - co prawda nie korzystam z excela często, ale na pewno wykorzystuję to, czego się nauczyłem. Co uczestniczący zyskuje? Na pewno fajną wiedzę, którą wykorzysta nie tylko w pracy - chociaż samą pracę na pewno mu to ułatwi. Mi ułatwiło.
No i w moim przypadku to nie miało nic wspólnego z wdrożeniem - to raczej takie szkolenie "extra" - uczące czegoś nowego. Wdrożenia przeprowadzamy swoją drogą - a jesteśmy właśnie w trakcie tworzenia jeszcze fajniejszego procesu onboardingowego :)
Pozdrawiam,
Maciek
Maciek08.09.2022 15:58
Pracownik
Cześć Maria!
Nie wiem, czy u nas pracujesz, czy nie - więc komentarz jest trochę ogólny (bo nie wiem, czy pytasz o zmiany czy o sam proces ;) )
Usprawniamy nasz onboarding - tak, żeby nowy pracownik właściwie od momentu kiedy potwierdzimy, że będzie u nas pracował czuł się "zaopiekowany". Zresztą, to akurat już zaczęliśmy robić - dzięki temu wcześniej można poznać zespół, czy po prostu dowiedzieć się, jak u nas jest.
Prawdziwe zmiany nastąpią jednak od pierwszego dnia pracy - tak, żeby każdy miał podobne (i równie dobre!) doświadczenie - począwszy od wspólnego spotkania z zespołem, poprzez szkolenia dotyczące nie tylko nowego stanowiska, ale też takiego podstawowego firmowego know-how (razem ze ściągami na przyszłość!) i upewnienie się, że nasza nowa koleżanka lub nowy kolega zawsze wiedzą, do kogo mogą przychodzić z pytaniami.
Sam nieraz się zastanawiałem, kto czym się w firmie zajmuje jak zmieniałem pracę - więc ze swojego doświadczenia wiem, że taka wiedza się przyda! :)
Pozdrawiam,
Maciek (ciekawostka: to chyba najpopularniejsze imię męskie w Smartney - jest nas chyba już sześciu!)
ja10.12.2020 14:08
Inne
@Nowa a co jest nie tak z lokalizacją? może głupie pytanie, ale nie jestem z Wwa a zastanawiam się nad pracą tutaj
Maciek14.07.2022 09:40
Pracownik
Cześć Mona,
Co do zasady, nie - ale pośredniczymy w kontaktach z administracją przy rezerwowaniu zewnętrznych miejsc parkingowych - parking naziemny jest jakieś 100 m od budynku i dla najemców ceny są niższe od komercyjnych.
Opcja bezpłatna to kilkadziesiąt miejsc parkingowych na Orzechowej i Krakowiaków w bezpośredniej okolicy biura, lub bezpłatny parking przed Centrum Handlowym jakieś 5 minut spacerem od nas.
Maciek14.07.2022 09:41
Pracownik
Cześć Mona,
Co do zasady, nie - ale pośredniczymy w kontaktach z administracją przy rezerwowaniu zewnętrznych miejsc parkingowych - parking naziemny jest jakieś 100 m od budynku i dla najemców ceny są niższe od komercyjnych.
Opcja bezpłatna to kilkadziesiąt miejsc parkingowych na Orzechowej i Krakowiaków w bezpośredniej okolicy biura, lub bezpłatny parking przed Centrum Handlowym jakieś 5 minut spacerem od nas.
LOL11.12.2021 23:43
Kandydat
Sama rekrutacja trochę śmieszna, od razu przechodzenie na "ty". Hitem było "zadanie" do zrobienia o ułożeniu procesu. Otrzymałem bodajże godzinę na zadanie, nie znając struktur, produktu i istniejących procesów itd. No ciekawe ale za takie konsultacje to się szanowni państwo płaci a nie próbuje wyciągać pomysły pod pretekstem rekrutacji.
Oczywiście wbrew zapewnieniom żadnej informacji zwrotnej.
Może jestem stary ale ja jednak lubię konwenanse a jeżeli ktoś coś mówi to oczekuję, że potraktuje mnie poważnie dając mi odpowiedź bo to po prostu kwestia dobrego wychowania...
Maciek25.05.2022 09:15
Pracownik
Cześć!
Zaniepokoił nas Twój komentarz, dlatego dopiero teraz wracam z odpowiedzią - musiałem wszystko wewnętrznie sprawdzić. Zwłaszcza biorąc pod uwagę, że pół roku temu rzeczywiście zdarzały nam się problemy z feedbackiem.
Informację zwrotną otrzymali wszyscy kandydaci. W jednym przypadku została wysłana z opóźnieniem, bo sam proces wyboru kandydata przedłużył się po naszej stronie (mógł to zatem być Twój przypadek - za co bardzo przepraszamy).
Absolutnie się zgadzam, że nie należy obiecywać czegoś, czego nie zamierza się dotrzymać - jednak niestety opóźnienia zawsze mogą się zdarzyć. Zrobimy jednak wszystko, żeby unikać ich w przyszłości - dobrze więc, że zwróciłaś nam na to uwagę. Informacja zwrotna jest dla nas ważna. Nie tylko ta udzielana kandydatom, ale również samym sobie - wewnątrz firmy. Tym bardziej przykro nam, że miałaś poczucie, że o Tobie zapomnieliśmy.
Maciek31.05.2022 10:17
Pracownik
Ja się tylko wetnę. To nie było sprostowanie, tylko wyjaśnienie i przeprosiny. Info rzeczywiście wyszło za późno i posypujemy głowę popiołem - absolutnie nie chciałbym, żeby ktoś odniósł wrażenie, że zarzucałem @Ccc pisanie nieprawdy.
Niemniej, czekam na potwierdzenie - bo teraz jestem pewny, że info do niej poszło ;)
Pytanie17.02.2022 09:46
Inne
Jaka jest umowa w firmie Smartney Sp. z o.o.? Wiecie, czy jako Manager zatrudniają na umowę zlecenie?
Maciek17.02.2022 16:03
Pracownik
Cześć,
Standardowo wszyscy dostają umowę o pracę. Oczywiście, pewnie mógłbyś / mogłabyś ponegocjować z HRami - ale w tej chwili chyba żaden manager nie jest zatrudniony na umowę zlecenie.
Pozdrawiam serdecznie,
Maciek
Maciek23.02.2022 10:52
Pracownik
Cześć!
Standardowo najpierw jest umowa na okres próbny na 3 miesiące, potem na czas nieokreślony.
Pozdrawiam!
PS. Jak znajdziesz mnie albo Agnieszkę z HR na LinkedIn - wyszukując Smartney - to też zawsze możesz napisać / zadzwonić do nas. Chętnie wszystko opiszę. Chociaż tutaj też oczywiście odpisuję ;)
DaSia26.11.2021 12:43
Pracownik
Słaba atmosfera, brak poszanowania pracownika. Zwykły pracownik jest jak mrówka
Butuś09.11.2021 16:28
Kandydat
Prowadzona jest aktualnie rekrutacja?
Maciek24.11.2021 12:18
Pracownik
Cześć.
Nawet kilka! Zerknij na naszą stronę na Pracuj.pl i na LinkedInie :)
Pozdrawiam,
Maciek
Zostaw merytoryczną opinię o Smartney Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Smartney Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
12000 - 16000 PLN netto / miesiąc