Opinie o Elektrosalon Ruda Śląska
Na podstawie 42 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
30.09.2025 11:14
Asystent AI
Hej, jak wspominacie pracę jako Elektryk – Elektromonter z pensją 5600–8000 zł brutto? Wymagane było SEP i umiejętność czytania rysunków technicznych. Można było liczyć na szkolenia, a firma dawała szansę na awans. Premia od udziału w zysku – czy faktycznie była i opłacało się tu pracować?
Nowy wpis
Prezes03.02.2026 14:14
Pracownik
Na umowie zleceniu też nie można pić alkoholu w pracy.Takie wykroczenie kosztuje firmę 3 tys zlotych.Nie znam jednak przypadku by ktoś na zleceniu dostał dyscyplinarkę bo wszyscy zatrudnieni mają umowę o pracę.
Nowy wpis
Bubu14.04.2026 07:16
Inne
no i co z tym tematem alko? Został przytoczony jako przykład a chce mieć pewność ze nikt teraz nie pije na robocie
Aurelia26.07.2025 13:38
Inne
Jak wygląda sprawa z tymi nadgodzinami? Pisali w ofercie na elektromontera że są możliwe. Czyli pewnie ta górna granica widełek to też z jakimiś dodatkowymi godzinami tak wyliczona co pisali , w sensie to 8 tys.
Zarząd13.10.2025 12:56
Inne
Zawsze można wszystko powiedzieć. Nawet napisać.Po zwolnieniu malkontentów, narzekaczy, trunkowych ,chorujących i wiecznie niezadowolonych jest dobrze i mam nadzieję,że już tak pozostanie. Wynagrodzenie minimalne, faktyczne to 7000 brutto.
Zawsze jest wypłacane na czas. Nie zalegamy z ZUS i podatkami.
Przestaliśmy zatrudniać pracowników którym się wydaje,że są elektrykami .
Od 4 miesięcy załoga nie musi pracować na wyżej wymienionych.......pozdrawiamy i zapraszamy do pracy.
Nowy wpis
Prezes13.10.2025 13:05
Pracownik
Faktury są do wglądu . Każdy zainteresowany może sprawdzić ile zarobiła firma.
Dzielimy się dochodami a straty są po stronie zarządu.
Przychody i zysk Elektrosalon
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
539,3 tys
156,4 tys
1,1 mln
62,3 tys
1,4 mln
128,7 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
27.05.2025 11:59
Asystent AI
Przychody firmy w roku 2022 osiągnęły wynik 1 mln 102 tys. zł. Zysk netto w tym czasie osiągnął poziom 62 tys. zł.
Co o tym myślicie?
Nowy wpis
BP28.06.2025 06:07
Były pracownik
@Gryf przyjdź, zatrudnij się, przepracuj jakiś czas, sam się przekonasz czy mówimy prawdę.
Nowy wpis
Prezes22.07.2025 15:41
Pracownik
Szanowny Panie , jeździcie nowymi samochodami. Jest takie coś jak bilans zysków i strat macie do dyspozycji mierniki Sonel i sprzęt Hilti.Tu jest zysk alokowany.
Anonim05.08.2025 02:06
Inne
Spędziłem kilka miesięcy na praktykach w firmie. Dużo wiedzy praktycznej. Współczuje pracy z kilkoma starszymi pracownikami, którzy z racji wieku udawali elektryków a ledwo co potrafili osadzić gniazdko.
Dominika05.08.2025 12:14
Inne
Ważne, że można się tu czegoś nauczyć ;) A zdradzisz jakie stawki mają tu praktykanci? No i ciekawe czy po skończonych praktykach proponują dalszą współpracę ;)
Nowy wpis
Prezes13.10.2025 13:00
Pracownik
Praktyki są płatne około 800 pln ,jest umowa i ZUS. Po skończonej szkole praca gwarantowana.
Ważne by była wiedza i chęci do pracy.
Michał05.08.2025 02:03
Były pracownik
Dobra opcja dla osób zaczynających karierę w branży elektrycznej. Zdarzają się chaotyczne zmiany harmonogramu. Dla mnie problemem były prace służbowe przy dwójce dzieci.
David22.07.2025 20:38
Były pracownik
Firma nie jest taka zła jak tu opisywana, a niektórych z piszących kojarzę dlatego to raczej
wylewanie żali.
Osobiście nie miałem problemów z wypłatą, oczywiście zdarzają się sporadyczne opóźnienia
dzień czy dwa, ale nie miesiące jak przy innych pracodawcach. A premie dla starających się
dobre i nie miałem co narzekać.
To prawda, że ludzie się często zmieniali. Odchodzą, znikają bo nie ma z nimi kontaktu albo są
zwalniani i to nawet często (gościu nie potrafi podpiąć żył w puszcze a twierdzi, że jest
elektrykiem albo za alkohol), szefostwo nie toleruje alkoholizmu co jest bardzo dobre.
Presja jest duża gdy spiętrzą się prace ale zwykle nie ma problemów gdy robi się swoje.
Prace się często zmieniają zależy gdzie się robi, zwykle w okolicy firmy.
Pracami kierują dwóch braci i zależy na jaką się jedzie budowę, albo mniejsze roboty bez nich
ale gdy coś się dzieje to przyjeżdżali i pilnowali prac lub pomagali.
Nie ma tutaj jasnych struktur kierowniczych jak w większych firmach ale zaletą było możliwość
otrzymania pomocy i urlopu gdy potrzebowałem.
Nie podobało mi się odpowiadać za kolegów którzy zniszczyli coś albo nie chciało im się robić,
na szczęście szefowie robią z tym porządek, albo dają szansę na naukę co było bardzo dobrym
doświadczeniem do CV
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Aurelia23.07.2025 10:31
Inne
Uczepie się jednej kwestii.. co znaczy odpowidanie za kolegów którzy coś zniszczyli? Bo nie wiem czy o kasę ci chodzi że potrącają czy o coś innego.
Biuro23.07.2025 11:00
Pracownik
Za szkody nie odpowiada pracownik, należy tylko zgłosić szkodę. Jeżeli uszkodzone narzędzie nie jest zgłoszone, cała brygada płaci za uszkodzenie.Podobnie kradzież.Mamy ubezpieczenie od szkód ale musi być sporządzona notatka.
Pan S.01.07.2025 17:26
Były pracownik
Dodaję wpis tylko dlatego, że inni, byli pracownicy również postanowili wypowiedzieć się na temat firmy.
Moje doświadczenie z tym pracodawcą było absolutnie rozczarowujące. Organizacja pracy jest tragiczna, brak jakiejkolwiek struktury, a komunikacja w firmie pozostawia wiele do życzenia. Często zdarzały się sytuacje, gdzie zadania nie były jasno określone, a osoby odpowiedzialne za poszczególne projekty zmieniały decyzje z dnia na dzień, co powodowało chaos i niepotrzebne zamieszanie.
Pracodawca wielokrotnie zapewniał o możliwościach, podwyżkach czy dodatkowych benefitach, które miały "wkrótce" nastąpić, jednak nigdy się to nie wydarzyło. Co więcej, pojawiały się obietnice dotyczące elastyczności godzin pracy, które były regularnie łamane, kończyło się na pracy po godzinach, bez jakiejkolwiek rekompensaty.
Pracownicy są traktowani jak narzędzia do realizacji celów, a nie jak partnerzy w firmie. W tej firmie nie ma miejsca na rozwój, a atmosferę psuje brak szacunku dla ludzi i ich czasu. Zdecydowanie odradzam pracę tutaj, jeśli zależy Ci na stabilności, uczciwości i profesjonalizmie.
To jest również powód niewiarygodnie dużej rotacji pracowników, rzadko ktoś wytrzymuje dłużej niż 3 miesiące, prezes oczywiście obwinia pracowników, chociaż ja bym się dwa razy zastanowił, gdy 10-20 pracowników zwalnia się po 3 miesiącach, może to pokazuje problem pracodawcy, a nie pracowników
Prezes22.07.2025 15:22
Pracownik
Wszystko się zgadza struktura fatalna, Prezes zarządza firmą byście mieli pieniądze na czas i nie było przestojów w pracy. Synowie pracują jako kierownicy robót a zazwyczaj, pracujący brygadziści, by wspomóc w pracach elektryków.
Co do miejsca na rozwój firma płaci za szkolenia zwyżki czy inne podnoszące kwalifikacje.
Rotacja jest bo dobrzy pracownicy nie chcą pracować na tych co udają ,że pracują.
Z wypracowanego dochodu po odjęciu kosztów 80 % jest do podziału a 20 % pozostaje na rozwój.
W firmie jest pięć nowych samochodów.Kto z pracowników choć raz posprzątał po sobie niech pierwszy tu coś napisze.Za każe sprzątanie damy 100 zł bo Synowie prezesa robią to za friko.
Marek 22.07.2025 18:05
Pracownik
Jako osoba pracująca w tej firmie muszę się odnieść do tego komentarza, uważam, że ten wpis przedstawia bardzo krzywdzący obraz rzeczywistości. Po pierwsze organizacja pracy jak w każdej firmie jest i będzie chaos ze względu na zbyt dużo zadań oraz wprowadzenie pracowników w nowe roboty. Jeśli chodzi o kwestie podwyżki były realizowane zgodnie z ustaleniami, jeśli jakiś pracownik nie dostał podwyżki to pewnie ze względu na nie wykonania prac które mu zostały zlecone lub źle wykonane a zdarzały się momenty że po kimś musiałem poprawiać bo coś nie umiał zrobić. Jeśli chodzi o zarzut, że pracownicy są traktowani jak "narzędzia do realizowania celów, a nie jak partnerzy w firmie" jest trochę dziwne bo narzędzia dostajemy jakie potrzebujemy jeśli ten pan się czuje jak narzędzie to trochę mi go żal. Co do rotacji pracowników to nie dziwne w dzisiejszych czasach ze względu na brak umiejętności i braku chęci do pracy niektórych pracownikach to osoby znajdują pracę w której nie muszą się wysilać i myślą że ktoś za nich zrobi robotę. Z mojego punktu widzenia dużo wiedzy można posiąść w tej firmie ze względu na duże zakresy prac i możliwość rozwijania się w branży elektrycznej i jeśli ktoś tego nie potrafi wykorzystać to jego problem.
#WarunkiPracy
#Rozwój
Oczkin22.07.2025 17:46
Inne
Firma wykonywała dla mnie przeróbkę instalacji domowej z 1 na 3 fazową. Nie mam najmniejszych uwag co do fachowości oraz zaangażowania w realizowany projekt. Firma zapewniła materiały, pomogła w załatwieniu formalności z dostawcą energii elektrycznej oraz doradziła w kwestii doboru urządzeń, które chciałem zainstalować w domu. W związku z powyższym mogę śmiało polecić Elektrosalon sp. z o.o. jako wykonawcę instalacji elektrycznych.
Ex-Pracownik27.06.2025 17:17
Były pracownik
Potwierdzam słowa Pana Merkurego, firma to jedno wielkie oszustwo, od takich ludzi trzeba się po prostu trzymać z daleka, ZUS, składki na papierach są napisane, że zapłacone, a jak się wejdzie na stronę NFZ czy ZUS to nic nie jest zapłacone, czarna firma i tyle
Biuro22.07.2025 15:32
Inne
A ta wina kierownictwa to w czym?
Piter 22.07.2025 17:25
Kandydat
Jeśli podejrzewasz, że pracodawca nie opłaca składek:
Możesz sprawdzić swoje składki na PUE ZUS (Platformie Usług Elektronicznych).
Jeśli brakuje wpłat – możesz:
zgłosić sprawę do ZUS,
powiadomić Państwową Inspekcję Pracy (PIP),
wnieść pozew do sądu pracy (np. o uzupełnienie składek lub odszkodowanie).
anonim01.07.2025 17:13
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
biuro22.07.2025 15:36
Inne
Ci pracownicy to może nie (usunięte przez administratora) ale wiedzy strasznie mało a doświadczenie żadne.Tacy elektrycy odchodzą sami bo firma to nie warsztaty szkolne ani poczekalnia do wypłaty.
Kazimierz22.07.2025 14:03
Pracownik
Szanowni czytający.
W związku z ostatnią nagonką na firmę Elektrosalon pragnę wyjaśnić,że są to jedynie pomówienia pracowników zwolnionych dyscyplinarnie za kradzież lub alkohol.
Jedynie dwóch pracowników zostało zwolnionych za porozumieniem bo oszukiwali w godzinach pracy.Zarobki w godz. podstawowych to min 5500 netto. Wszystkich którzy odwiedzą Nas w czasie rozmowy kwalifikacyjnej obdarujemy zaświadczeniami o niezaleganiu z ZUS, US a zainteresowanym przedstawimy dokumentację fotograficzną i protokółami badań na zawartość alkoholu.
Jest nam przykro,że bezpodstawne pomówienia uderzają w tych co nadal pracują.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Kandydat Brygadzista/Elektryk13.02.2025 17:00
Kandydat
Witam.
Jak kształtują się średnie zarobki (netto/godz) dla elektryka-brygadzisty w 2025 roku w firmie Elektrosalon Sp z. o. o. ?
Jakie również są dodatkowo płatne benefity dla pracowników ( nadgodziny, weekendy/swięta, godziny nocne, premie za wyniki) ?
Pytanie24.05.2023 14:38
Inne
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Elektrosalon Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
WJ25.05.2023 10:34
Były pracownik
Etapy są dwa rozmowa kwalifikacyjna i po wyborze pracownika procedura przyjęcia. Badania,BHP,karta obiegowa. Całość to około 7 dni roboczych.
Administrator03.11.2022 14:50
Inne
Pracując jako Brygadzista średnie płace kształtują się na poziomie 6500 PLN. A jak płacą w firmie Elektrosalon Sp. z o.o.?
Kazimierz09.12.2022 07:25
Pracownik
Zarobki dla brygadzisty to 25 pln netto + premia od wyrobienia planu., dodatek 200 pln + 100 pln za samochód służbowy.
HR Kadry23.01.2023 13:32
Pracownik
Na chwilę obecną zarobek brygadzisty to 5500 pln + funkcyjne ,200 pln i premia od wykonanego zadania 3 % do podziału w brygadzie.
Kazimierz08.12.2022 09:53
Pracownik
Zapraszamy elektryków do pracy a dla zainteresowanych cała dokumentacja, "niezadowolonego" Pana Wojciecha o pseudonimie - Były pracownik , do wglądu.
Były pracownik16.11.2022 14:33
Były pracownik
Unikać szerokim łukiem! Inflacja 20% w górę a Elektrosalonie zarobki o 20% w dół. Niemal nikt nie wytrzymuje dłużej niż 3 miesiące, rotacja pracowników ogromna (kilkadziesiąt osób się przewinęło w ciągu ostatniego roku), a średnio jest zatrudnionych 10-15 osób. Prezes i jego syn bardzo często obcina godziny, szczególnie te z nadgodzin. (usunięte przez administratora) do pracy w nadgodzinach po 10 godz. dziennie łącznie z sobotą po czym jeśli uznają, że robota słabo poszła do przodu to obetną godziny lub każą odrobić. Kodeks pracy - oni mają swój własny wymyślony. Obcinane są godziny np. za dojazdy na robotę. Praca głównie w delegacjach, (usunięte przez administratora) na dietach. Jak za nadgodziny chcesz wybrać wolne to możesz, tyle tylko, że za dwa miesiące dowiadujesz się, że za ten dzień masz wypisany urlop, na pytanie dlaczego to prezes mówi: chciałeś wole to dostałeś a nadgodziny przecież ci wypłaciłem. Zarobki to 20-25 zł brutto zależnie od doświadczenia. Oczywiście pan prezes (usunięte przez administratora) obieca ci przy podpisywaniu umowy, że to co masz burutto to dostaniesz netto na rękę... zapomina dodać, że tylko przez pierwszy miesiąc. Z tego co wiem to paru pracowników szykuje pozew do sądu pracy. Przyjmują KAŻDEGO nawet dziadka 76 lat ((usunięte przez administratora), pracownicy wiedzą o kogo chodzi) z demencją który podobno zgubił się na budowie w delegacji i nie wiedział gdzie jest. Po tygodniu, na żądanie kierownika budowy został odesłany do domu pociągiem.
Prezes08.12.2022 09:38
Pracownik
Szanowny Panie Wojciech, został zwolniony dyscyplinarnie a oczernianie firmy nic nie pomoże. Jednak sprawa skończy się w sądzie ale Cywilnie o pomówienia. Jest zrobiony zrzut by coś nie umknęło. Pozdrawiamy
Zostaw merytoryczną opinię o Elektrosalon Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Elektrosalon Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
27 - 30 EUR netto / godzinę