Jakie są opinie pracowników o pracy w Fingoweb Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6 , z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Fingoweb Kraków - 27 opinii

Nowy wpis

xxxxx

18.02.2026 11:21

Były pracownik

szczerze odradzam, brak organizacji, wynajdywanie koła na nowo, skupianie się na rzeczach drugo lub nawet trzecio planowych zamiast na rzeczach ważnych. podejście trochę jak w przedszkolu. Organizacja dobra dla osób zdesperowanych oraz tych którzy szukaja pierwszej pracy w IT, pozostałym odradzam :)

Nowy wpis

WiadomoKto

06.02.2026 15:26

Kandydat

Rekrutacja to porażka. To wypełnieniu ankiety dają odmowę bez wyjaśnienia. Bo prośbę o wyjaśnienie odmowy następuje brak odpowiedzi.

#ProgramistaPhp

Marcin Łopian

18.11.2025 12:07

Pracownik

Rekrutacja od września i dalej nikogo nie znaleźliście? Wysyłając odmowy wszystkim jak popadnie to na pewno pracowników nie znajdziecie ;)

#ProgramistaPhp

Ogórek małosolny

17.11.2025 13:26

Inne

Obserwuję ich od jakiegoś czasu i co jakiś czas ogłoszenia się pojawiają. Kiedyś wysyłali ankietę. Teraz już nie pikolą się w tańcu i od razu wysyłają odmowę. Odnoszę wrażenie, że to fikcyjne ogłoszenia. To nie jest poważny pracodawca. Omijać z daleka.

Backend

19.08.2025 13:16

Były pracownik

Pracowałem w Fingoweb przez 3,5 roku - była to moja pierwsza praca w IT i szczerze polecam. Na duży plus: przyjazna atmosfera, wystarczający sprzęt do pracy oraz ciekawe projekty, w których można zdobyć doświadczenie. Zespół jest pomocny, a firma daje sporo przestrzeni na rozwój. Projekty są zróżnicowane - od mniejszych po naprawdę duże, więc każdy znajdzie coś dla siebie.

Kinga

09.07.2025 12:04

Kandydat

Udział w procesie rekrutacyjnym w firmie Fingoweb pozostawia mieszane odczucia. Kontakt organizacyjny był sprawny, natomiast rozmowa kwalifikacyjna ograniczała się praktycznie wyłącznie do zadawania kolejnych pytań, bez miejsca na swobodną wymianę czy merytoryczny dialog. Rozmowa przypominała bardziej jednostronne przesłuchanie niż partnerską rozmowę, co może świadczyć o braku przygotowania i doświadczenia rekrutera w prowadzeniu procesów HR. Zabrakło przestrzeni na zaprezentowanie się w sposób naturalny czy zadanie własnych pytań. Firma realizuje ciekawe projekty, jednak warto byłoby zwrócić uwagę na jakość komunikacji w procesie rekrutacyjnym i profesjonalne przygotowanie osób prowadzących rozmowy. Dla wielu specjalistów już na tym etapie kluczowe jest poczucie wzajemnego szacunku i otwartości.

abc

03.07.2025 19:28

Kandydat

Rozmowa na programistę na zasadzie rozwiązywania zadań "na kartce" - pisanie zapytań, wymyślanie mechaniki, trzeba trafić w klucz. Po rozmowie feedback na zasadzie wiadomości automatycznej o treści nie bo nie i brak dalszego kontaktu. Szkoda czasu.

Marle

12.06.2025 14:19

Kandydat

Cholera wie po co dają ogłoszenie, automat następnego dnia po wysłaniu cv odpisuje że nie skorzystają cv harvesting czy cholera wie co

Falcon

22.05.2025 11:50

Pracownik

Dużo się zmieniło, na przestrzeni lat - obecnie bardzo kontrolują czas pracy, wyzysk i niskie pensje. Kto zdobędzie doświadczenie ucieka głównie przez kasę. Pracownicy głównie młodzi - więc atmosfera buduje się sama. Choć i to powoli upada.

Dev

18.04.2025 12:01

Kandydat

Niepoważna firma i niepoważny proces rekrutacyjny. Rozpoczął się ponad miesiąc temu, a dopiero w tym tygodniu odbyła się rozmowa rekrutacyjna, która trwała ponad dwie godziny. Dwa dni później dowiedziałem się, że proces rekrutacji na to stanowisko został wstrzymany. „Dziękujemy za zainteresowanie procesem rekrutacyjnym na stanowisko”, „nie możemy zaproponować Ci zatrudnienia, gdyż decyzje związane ze stanowiskiem frontowym (junior oraz regular) są zawieszone.” To jest poziom absurdu, który wykracza poza wszelką skalę. Nie padło pytanie o oczekiwania finansowe, mimo że ostatecznie powiedziano mi, że mam za duże doświadczenie – co sugeruje, że decyzję podjęto bez poznania mojego stanowiska. Otrzymałem niespójną komunikację mailową i telefoniczną z HR. Fragment: „Twoja kandydatura zrobiła na nas bardzo dobre wrażenie! Skontaktujemy się z Tobą, gdy tylko będziemy mogli zaproponować Ci współpracę.” – dzwonię do HR – pani nie wie, o co chodzi w tej wiadomości, ale raczej nie będą w stanie zaproponować współpracy. Później kolega z HR ratuje sytuację – rekruter źle poinformował odnośnie czasu oczekiwania, koleżanka z HR źle powiedziała – decyzja musi zostać podjęta przez „zarząd” (prawie jak Severance), ale ogólnie to nie ma teraz projektów (ogłoszenie zniknęło ze strony). Więc pozostaje tłumaczenie, że to jest „ciągły” proces rekrutacyjny – „co ja Panu mogę powiedzieć”. Więc zarząd podjął decyzję, że mam za duże doświadczenie, nie zapytał mnie o wymagania finansowe, a tak ogólnie to nie ma projektów aktualnie – z tego co zrozumiałem, bo nie wiem, jak mam inaczej to rozumieć, skoro mam za duże doświadczenie, miesiąc temu startuję w rekrutacji, a na stronie firmy jest ogłoszenie na dane stanowisko. Trzy dni wcześniej jestem poinformowany, że to poważna firma ????, a później dostaję informację – po całym zamieszaniu w HR – że jednak proces wstrzymany. Tak wygląda teraz ten rynek dla osób z mniejszym doświadczeniem – firmy sobie pozwalają na właśnie takie zachowania. Zwykła farsa.

Anna

03.09.2024 15:52

Kandydat

Aplikowałam na stanowisko związane z social mediami. Na początek e-mail z kilkoma pytaniami ogólnymi, później e-mail z zadaniami do wykonania. Zadania i prośba o pomysly które stricte pasują do ich profili i mogą je wykorzystać. Po zapytaniu o stawkę jaką płacą za wykonanie takiego zadania, bo to nie były zadania na kilka minut tylko raczej godzin, brak odpowiedzi. Nie rozwiązujcie bo ukradną wasze pomysły.

Zbychu

01.06.2024 15:16

Kandydat

Rozmowa na php intern smieszna, pytanie o rzeczy administracyjne, nie powiazane w ogole z praca programisty, rekruter zadaje pytania bardzo ogolne, nie wiadomo o co dokladnie pyta, a po odpowiedzeniu ma problem, ze za malo szczegolowo, po odpowiedzeniu na kazde pytanie w rozmowie poprawnie odmowa wspolpracy, majac pare lat doswiadczenia odrzucony na bezplatne praktyki

Domniemany tester

22.03.2024 13:58

Kandydat

Totalnie nie polecam. Fikcyjne rekrutację. Odpowiedziałem na wszystkie pytania, lecz odrazu na drugi dzień dostałem odmowę po czym za 2 dni firma wrzuciła tą samą ofertę pracy na te samo stanowisko. SCAM totalny

bobik

20.03.2023 12:25

Kandydat

Fikcyjna rekrutacja, nawet nie odpowiadają na Zgłoszenie, Skandal nie traććice na nich czasu bo to DRAMAT. Pan krzysztof (specjalnie z małej) objawia skandaliczne Zachowanie, olewa kandydatów i Traci czas (czy on w ogóle tam pracuje? bardzo wątpliwa sprawa)

Administrator

20.03.2023 12:06

Inne

W Kraków Fingoweb Sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko Tester manualny. Wziąłeś udział w tym procesie? Podziel się wrażeniami z rozmowy kwalifikacyjnej. Z pewnością okaże się to cenną wskazówką dla osób, które również biorą pod uwagę pracę w tym przedsiębiorstwie.

Scam

11.03.2023 13:23

Kandydat

Nie aplikować, niestety zbieraja tylko CV i tyle. Te stanowiską nie istnieją, niestety nie dawajcie sobie złudnej nadziei. Wysyłasz CV, dostajesz wygenerowaną wiadomość, następnie rozmowa rekrutacyjna(odpowiedziałem na wszystkie pytania bezbłędnie, i dosadnie) i na koniec odpowiedź po 2 tyg, że nie ma jeszcze tego stanowiska, ale mozemy Cię dodać do bazy rekrutacyjnej

radek

17.02.2023 09:43

Kandydat

Firma prowadzi fakeowe rekrutacje. Już jakis czas temu wysłałem cv i dostałem odpowiedź że nie podejma ze mną współpracy, a spełniałem wymagania, myślę no trudno, ale widze że od ponad miesiaca ciągle dodawane jest to samo ogłoszenie. Tak jak ktoś już napisał, rekrutacja jest po to żeby być u nich w bazie, albo właścicielowi się nudzi i czyta sobie cv.

Ignaś123

22.01.2023 11:21

Kandydat

Firma jest jakimś memem, a rozmowa z właścicielem polega głównie na czytaniu CV i tłumaczeniu mu skrótów które tam przeczyta (XD). Na koniec i tak nie dostajesz feedbacku, a jak się upomnisz to dostajesz gotową formatkę w stylu, że dziękujemy za udział w rekrutacji i do widzenia. Szkoda czasu absolutnie.

XD

12.12.2022 01:42

Pracownik

Nie polecam, rekrutacja jest po to żeby być u nich w bazie.w skrócie rekrutują na stanowisko które nie istnieje

xD

24.11.2022 14:55

Kandydat

Szkoda czasu. Rozmowa to jakaś farsa, a potem odpowiedź to co najwyżej gotowa formatka bez sensownego feedbacku.

dev

07.11.2022 19:55

Kandydat

Podzielam zdanie poprzedników, rekrutacja to kiepski żart, a "feedback" a raczej jego brak tylko odpowiedź z automatu to po prostu plucie na kandydatów. Nie polecam tracić czasu na wysyłanie CV.

Nick

25.08.2022 08:33

Kandydat

Dziadostwo, a nie firma. Fatalna rozmowa rekrutacyjna z gościem który nie powinien tym się zajmować. Żadne "dzień dobry, opowiemy, że nasza firma jest dobra" - chyba nie jest. Całą rozmowę można było umieścić w prosty test online, a nie tracić mojego czasu.

Adam

25.09.2021 20:36

Pracownik

Głównie chciałbym pochwalić proces rekrutacji, nie ma zbędnych pytań o to jakim chciałbym zostać zwierzęciem itd. Na stanowisku programisty juniora zamiast tego prowadzi się luźną rozmowę z programistą na temat języka programowania, technologii, a także projektów nad jakimi pracowałem dotychczas. Polecam, żeby chociaż poczuć jak powinna wyglądać rekrutacja na to stanowisko :).