Opinie ENDEGO (Cadm Automotive) Kraków - 340 opinii - GoWork.pl

O nas

Dlaczego my?

Prosty proces rekrutacji

Co oferujemy?

ENDEGO w liczbach

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Natan

28.12.2023 21:47

Pracownik

Mam 5 letni staż w @Pracodawca i nie mam najlepszej opini. Dużo ludzi z większym stażem się rozgląda już za nową pracą. Podczas ostatniego zebrania informacja, że nie ma wigilii, nie ma kasy na święta (mają Ci co mało zarabiają?), nie ma szkoleń jezykowych, nie ma albo bardzo nikłe podwyżki, nie ma integracji, ale jest opieka medyczna. Firma to ludzie dlatego oceniam dział HR na 2/10. Koleżanka robi więcej spotkań integracyjnych niż cały HR organizuje...Prezes nam mówi, że jest super pełne obłożenie ludzi i za chwile wychodzi HR i mówi, że cięcia.

Natan

14.01.2024 22:47

Pracownik

@pracodawca Jeżeli część wiadomości jest wypisywana tu a nie bezpośrednio do was to wydaje mi się, że gdzies jest problem. Trzeba ujednolicić komunikację, bo już na spotkaniu kwartalnym mówicie co innego nawet między sobą. Dodatkowo proponuje zrezygnować ze sztucznych i przygotowanych wcześniej pytań, bo to brzmi komicznie. 91% dostało premię świąteczną czyli przy 300os. nie dostało 27 osób. Przy śmiesznych 500zł? na głowę brakło 13 500 zł na premię dla 100%. Czyli każda osoba musiałaby zarobić przez rok 45 zł dla biednych 27 (4 zł miesięcznie). Naprawdę, nie ma się czym chwalić, bo to raczej nie jest sukces :) Postawmy sprawę jasno, nie ma integracji organizowanej przez Endego! Oddolne inicjatywy nie załatwiają sprawy, generują podziały, bo wyjścia są w zintegrowanych grupacha a to nie o to chodzi w integracji, integrujemy też introwertyków. Co to znaczy dla takiej skali? 300 osób to już nie da sie integracji zrobić? jak i tak wszyscy prawie na południu jesteśmy. Wigilia w biurze to może nie skomentuje...

Eryk

23.01.2024 08:56

Pracownik

Zobacz sobie po zdjęciach jak wyglądała zwykle wigilia firmowa w ostatnich latach, żebyś wiedziała jak powinna wyglądać. Nigdy nie było w siedzibie. Była fajna impreza, jedzonko, tańce, integracja. Nie wiem kto dostał, bo komunikacja była, że 91% czyli ktoś może się poczuć poszkodowany. Chyba mówili, że integracji w 2024 nie będzie?

Zbyszek

10.01.2024 14:50

Kandydat

Hej, Zastanawiam sie nad aplikacja do Endego na stanowisko konstruktora. Jak wygladaja warunki pracy w Endego na tle konkurencji Jak wygladaja warunki zatrudnienia dla konstruktora z 5 letnim stazem? Na jakie zarobki mozna liczyc? jak z awansami i premiami swiatecznymi itd. dzieki i pozdrawiam.

Rodeo

11.01.2024 18:42

Pracownik

Warunki przyzwoite, wszystko zależy od tego ile umiesz i pewnie jak wszędzie ile naściemniasz na rozmowie. Raczej najpierw umowa próbna. Przychodząc z konkurencji w 2022 dostałem więcej, prawie tyle ile oczekiwałem. Od samego początku roboty jest masa.. Z 5 letnim stazem awansu szybko bym się nie spodziewał, w mojej grupie przynajmniej jest duzo seniorów ze sporo większym doświadczeniem, nawet mam wrażenie że jest trochę ciasno.. Premie swiateczne sa, ale raz byla obsuwa, teraz niby kierownictwo nie dostalo. Z konkretów na plus na pewno ludzie, integracje. Na minus dla mnie projekty, jak się nie zna dobrze języków to często to po prostu klikanie, zalezy jak sie trafi.

ENDEGO Sp. z o.o. (Cadm Automotive Sp. z o.o.)

12.01.2024 10:41

Pracodawca

Zdecydowanie nie polecamy ściemniania na rozmowie, jak pisze użytkownik Rodeo... :) Ściemnianie ostatecznie zrobi krzywdę zarówno Tobie jako przyszłemu pracownikowi (względem którego będziemy mieć konkretne oczekiwania), jak i nam, bo po zweryfikowaniu Twoich umiejętności na projektach będziemy postawieni przed koniecznością podjęcia stanowczych decyzji. Co do Twoich pytań, ofertę płacową dla kandydatów przygotowujemy w oparciu o zbadane kompetencje, bo staż pracy często jest subiektywnym miernikiem; jak pewnie wiesz, 5 lat to okres, w którym można stać się konstruktorem świetnym, ale można też przesiedzieć go częściowo na ławkach. Jeśli zastanawiasz się nad zgłoszeniem, to serdecznie zapraszamy - nasz proces rekrutacji jest krótki i nawet gdybyśmy ostatecznie nie byli w stanie wzajemnie spełnić swoich oczekiwań, to zbudujesz nowe zawodowe relacje, które mogą zaprocentować w przyszłości. Dominik

past perfect

15.03.2021 09:09

Były pracownik

generalnie firma bardzo sie zmienia ale stoi frontem do pracowników. W trakcie pandemii home office nie był żadnym problemem i nie było żadnych pensji skróconych. Ba, udało sie nawet zmienić pensje, co w obecnym czasie jest in plus. Co mi sie nie podoba, to ze zarządzanie nowego prezesa jest destrukcyjne dla firmy, nie ma zadnych zmian w administracji, żadnej analizy kosztów czy też budżetowania. CFO tego nie wytrzymał i dlatego odszedł, przynajmniej taka jest informacja oficjalna. Brakuje tylko zmiany jeszcze COO, wtedy firma się posypie. GC na razie blokuje wiele zmian które sygnalizuje prezes. Zmiany muszą być wprowadzane, ale poprzedzone odpowiednią informacją ze strony prezesa a tego w ogóle nie ma. To że opowiada o drobnostkach na all hands to nie wiele daje. brak nam wizji całego przedsiębiorstwa. Zanim pojawił się nowy prezes TW i GC mieli wizję prowadzenia tej spółki i było widać chęć działania oraz charyzmę tych dwóch panów a w szczególności GC. Teraz muszą gasić pożary wzniecane przez prezesa, ale kiedy (co nie daj boże) obaj pożegnają sie z tą firmą to nie będzie tam czego szukać. Ważnym ogniwem tej układanki są managerowie, którzy w zasadzie robią za wszystkich, sprzedaż, obróbka projektów, fakturowanie etc... wystarczy jednego z nich zabrać i konkurencja wie wszystko o firmie. Jeszcze dużo zmian musi zostać podjętych aby firma stałą się profesjonalna.

jest jak jest

16.03.2021 14:56

Pracownik

no większej bzdury to dawno nikt nie napisał na tym forum, wylewacie żółć na zarząd, na obecną sytuację bo straciliście swoja pozycje w hierarchii... z pozycji pracownika jakoś nie zauważyłam negatywnych skutków, raczej normalizację współpracy. Skończyły sie rodzinne koneksje i to was boli, bo nikt w nowym zarządzie nie przykłada większej wartości do tych starych układzików. Ja uważałam, i uważam ze idzie ku lepszemu.

Haha

17.03.2021 16:14

Pracownik

i wszystko jasne... nowe układziki dla koleżanki są korzystniejsze niż starsze. Ja nie miałem z nikim koneksji rodzinnych, a to że z resztą chłopaków spędzaliśmy też czas po pracy, to uwierz mi wynikało z tego, że się lubimy. Nikt nie potrzebował układzików, od razu widać jakimi myślisz kategoriami, jakieś prlowskie albo korpo patrzenie na świat. I mimo że większość z tych osób w cadm już nie pracuje, to mam z nimi lepszy i CZĘSTSZY kontakt niż z cudowną lepszą w twoim rozumowaniu nową ekipą. Droga koleżanko, większej bzdury niż twoja mądrość to z kolei ja dawno nie słyszałem.. Nikt nie docenia waszej korpo-gówn..burzy i to was boli... haha XD