Opinie Tedi Sieć Handlowa Katowice - 4701 opinii - GoWork.pl

POZNAJ NAS

TWOJA PRZYSZŁOŚĆ Z TEDi

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ruda2

15.12.2025 22:40

Pracownik

Wogole to nie powinno byc tak ze My pracownicy używamy swoich Prywatnych telefonów, tracimy SWOJ PRYWATNY PAKIET INTERNETU na potrzeby firmy tj. Np na korzystanie z komunikatora Signal albo żeby zadzwonić do informatyków bo służbowy telefon jest tak starego typu ze działa tylko jak jest podłączony pod ładowarką... A propos jeszcze SIGNALA gdy dzień wolny to i tak ciągle coś pika przychodzą wiadomości i tym sposobem zero oddechu od firmy. Drodzy DYREKTORZY, PREZESI,REGIONALNI firmy TEDI proszę o zakup na każdy sklep telefonu służbowego po to aby na prywatnych telefonach wykasować aplikację signal i podczas wolnych dni odpoczywać albo o 6 rano nie obudziła nas regionalna z odpychanie... I w ten sposób osoba która prowadzi zmianę ma telefon przy sobie odpisuje na dane pytania, odbiera telefon itp .. A pracownik który ma wolne to ma to wolne Naprawdę !!

Pracownik

16.12.2025 14:36

Pracownik

Ja Signal usunęłam z prywatnego tel. Pamięć jaką mi zajmowały te wiadomości, zdjęcia z kodami itp to jakaś masakra i wiecznie przychodzące powiadomienia gdy jesteś na wolnym w umowie nie mam zapisane by korzystać z prywatnego tel do celów służbowych… odbieram tylko wiadomości i informacje z MDM. Co do prowadzenia zmian jest to standardowe nadużywanie i wykorzystywanie pracowników, będąc funkcyjną miałam ograniczone godziny prowadzenia zmian i nie mogłam przekroczyć godzin do premii, teraz nagle mogę prowadzić zmiany bez limitu… nawet bywa tak że muszę prowadzić zmianę gdy jest kierownik na zmianie bo na 4-5h nie opłaci się przepisywać wszystkiego. Tak jestem non stop wykorzystywana do prowadzenia zmian i zastraszana naganami czy zwolnieniem z pracy, nie jest to praca moich marzeń ale jakoś dzieci muszę utrzymać i tu ma przewagę nasz kierownik. Papiery również ja wypełniam prowadząc zmianę, nie rozumiem po co jest kierownik sklepu skoro to zwykły pracownik wszystko ogarnia za niego i nawet słowa dziękuję tylko musisz to zrobić ..

Zks

16.12.2025 14:59

Pracownik

A najlepsze w tym wszystkim jest to, że mamy w wewnętrznych regulaminach zapis o zakazie używania prywatnych telefonów w celach służbowych, to jest dopiero kuriozum, Bareja by tego nie wymyślił

XXX

28.11.2025 20:37

Były pracownik

Witam, to co napiszę będzie smutne, ale bardzo prawdziwe. Pracowałam w tym sklepie przez kilka miesięcy i muszę podzielić się moimi doświadczeniami. Największym problemem była niekompetentna kierownik, która zamiast sprawiedliwie zarządzać zespołem, faworyzowała wybranych pracowników, co powodowało napięcia. Ja byłam jedyną osobą “obcą”, która przed podjęciem pracy nie znała zespołu osobiście. Nie było żadnego szkolenia, od razu wrzucono mnie na kasę. Kasa cały czas się zacinała, system jak ze średniowiecza. Potrafiłam stać na kasie przez 12h bez przerwy. Tak bez przerwy, ponieważ kiedy chciałam na nią iść to słyszałam, że nikt nie może mnie zmienić. Na sklepie średnio w tym samym czasie przebywały 4 pracownice w tym kierowniczka. Kiedy musiałam iść na zaplecze, ponieważ miałam zwrot lub anulację paragonu, reszta załogi zawsze tam siedziała jedząc i paląc elektryki. Klienci mieli do mnie cały czas pretensje, że druga kasa nie jest otwarta, lub nikt nie chce im doradzić. Wiem, że na innych sklepach jest bardzo mało etatów, ale w tym w którym pracowałam było aż 8!!! Te osoby potrafiły jedną paletę rozkładać przez trzy dni. Na magazynie brakowało wózków, przez co często musiałam podnosić bardzo ciężkie przedmioty i kręgosłup mi wysiadł. Paleciak był zepsuty. Pewnego dnia przywieźli “nowego”, ale to tak naprawdę był stary z innego sklepu. Dodatkowo, jedna z pracownic zachowywała się wobec mnie niestosownie – wyśmiewała mój wygląd, używała nieodpowiednich słów i próbowała narzucać swoją władzę. Zgłosiłam jej zachowanie do kierownika, licząc na wsparcie i rozwiązanie sytuacji. Niestety, reakcja była odwrotna – zamiast podjęcia działań, kierownik i reszta zespołu zaczęli mnie izolować od grupy, unikali mnie, a nawet zaczęli obarczać mnie winą. Ostatecznie 3 dni przed końcem mojej umowy, zostałam poinformowana o tym, że nie zostanie mi przedłużona. Teraz zapytacie się czemu tak długo wytrzymałam? Czemu sama nie odeszłam? Mieszkam w małej miejscowości gdzie nie ma pracy. Kiedy odezwali się ode mnie z TEDI myślałam, że złapałam pana Boga za nogi. Niestety wcześniej nie przeczytałam opinii o tym sklepie. Nie wiedziałam co mnie tam czeka. Jeżeli nie jesteście w kryzysowej sytuacji np. nie grozi wam bezdomność, nie decydujcie się na pracę dla tej firmy. Firma nie oferuje żadnych premii, awansów, dodatków, no dosłownie niczego. Pół biedy, jeżeli macie ogarniętego kierownika i spoko zespół, który się wspiera. Niestety ja nie miałam tyle szczęścia. Wiem, że regionalna czyta te opinie i będzie wiedziała który sklep opisuję. WSTYD!

Dhwibxajbdajxn

09.12.2025 19:40

Inne

U mnie też regionalna czytała opinie na gowork na temat tego konkretnego sklepu, a później dzwoniła do kierowniczki, a ta szukała winnych. Cyrk...

Ewa

08.12.2025 21:18

Pracownik

Coraz trudniej udawać, że jest dobrze. W Tedi atmosfera i warunki pracy spadły tak nisko, że wielu z nas przychodzi do pracy z gulą w gardle. Czujemy się zmęczeni, niedocenieni i zwyczajnie wykorzystywani. Na święta nie dostajemy absolutnie nic. Zero premii, zero dodatku, zero gestu, który pokazałby, że firma chociaż trochę docenia ludzi, którzy ten sklep ciągną. W okresie, który jest najbardziej zawalony robotą, pracujemy… po dwie osoby na cały sklep. To jest absurd. Człowiek lata jak poparzony, a i tak nic nie jest zrobione tak, jak powinno — bo się po prostu nie da. A wymagania? Coraz więcej, szybciej, lepiej, mocniej. Szkoda tylko, że nikt nie patrzy, że ludzie nie są robotami. Zmęczenie jest tak duże, że niektórzy zaczynają mieć problemy zdrowotne. Już prawie każdy chodzi na oparach. Delegacje to już w ogóle osobna historia. 10 godzin zapieprzu za 100 złotych. Za takie pieniądze nie chce się nawet wsiadać do auta, a co dopiero jechać „pomagać”, jakbyśmy mieli z tego jakikolwiek zysk. Rabat dla pracowników? Brzmi jak żart. Nie działa jak trzeba, trwa cztery dni, do tego przed wypłatą, czyli wtedy, kiedy mało kogo w ogóle stać, żeby go użyć. To jest bardziej upokarzające niż cokolwiek innego. Najgorsze jest jednak to, że robimy robotę kierowników za najniższą krajową. Robienie dokumentów, przyjmowanie dostaw i wydawanie kopert konwojentowi, branie odpowiedzialności za cały sklep, co jest bardzo stresujace, niby nie jest naszym obowiązkiem, ale jeśli odmówisz, to wiadomo — ryzykujesz wszystkim. Bo presja jest tak duża, że każdy już nauczył się, że „trzeba”, bo inaczej konsekwencje. Do tego polecanie produktów za darmo, bez premii, bez podziękowania, bez niczego — tylko kolejny obowiązek dla pracownika, który i tak ledwo stoi na nogach. A sytuacja z kierownikami otwarciowymi? Firma nie może nikogo znaleźć i się dziwi. A jak ma znaleźć, skoro takie osoby otwierają sklep i pracują praktycznie dwa tygodnie bez przerwy, za zero dodatku? To jest po prostu czysty wyzysk. Nie da się tego inaczej nazwać. Podsumowując — jesteśmy zmęczeni. Zawiedzeni. Wykorzystani. My naprawdę chcemy pracować, ale Tedi robi wszystko, żeby człowiek czuł się jak nic nieznaczący trybik. I coraz więcej osób ma już tego zwyczajnie dość.

#PracownikSklepu