Opinie Ametros Facilities Management Manchester - 344 opinie - GoWork.pl

Ametros Facilities Management

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(344)

Jak się u nas pracuje?

Dzień w firmie

Praca w Ametros

Najczęściej zadawane pytania

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wks

21.09.2019 11:40

Inne

Według mnie większość krytykujących to osoby, które myślały że jadą na łatwy zarobek, gdzie pieniądze rosną na drzewach. Z firmą wyjeżdżałem kilka razy, zawsze było bardzo ciężko, nikt tego nie ukrywa, ale jak ktoś nastawia się na pracę i wie czego chce to powinien wrócić zadowolony, zresztą jest wiele osób które wyjeżdża latami. Niektórzy krytykują, że są niepłatne przeprowadzki, czy czas na napełnianie płynu, ale szkoda że nie wspominają, że z reguły pracuje się w akademiku w którym się mieszka i odpada czas dojazdu, jaki mieliby chodząc do innej pracy. To samo koszty zakwaterowania. 30 funtów z hakiem tygodniowo, gdzie w innej pracy za zakwaterowanie i dojazdy płaciliby około 100 funtów w zależności od miasta. Brak informacji ile jest do zrobienia danego dnia? Dużo zależy od akademika, studenci wprowadzają się wyprowadzają i sytuacja zmienia się z godziny na godzinę. Taka jest specyfika pracy, aczkolwiek uważam że każdy powinien być o tym dokładnie poinformowany. To samo dotyczy dni wolnych. Ostatni miesiąc sezonu jest tak intensywny, że trzeba liczyć się z tym że może nie być dnia wolnego. Co do godzin, to już kwestia danego supervisora, ale trzeba rozmawiać o tym a nie żalić się potem w internecie. W firmie są numery kontaktowe, jeśli ktoś ma jakąś sprawę lub nie dogaduje się z supervisorem. A co do norm czasowych na dane pomieszczenie to każdy ogarnięty człowiek jest w stanie to zrobić, ale jak ktoś ma dwie lewe ręce to będzie cały dzień siedział w kuchni lub pokoju. Dużo możnaby o tym pisać i mimo że sam czasem przeklinałem tą pracę to muszę wziąć firmę w obornę.

20190511

05.11.2019 10:57

Inne

Firma placi za przeplacony czas w pracy i SUPERVISOR jesli jest czlowiekiem wpisze czas w pracy,ale bierzmy pod uwage ze wstajac z lozka zaczynajac prace o zalozmy 9 , o 16 sa juz wolni,a maja wpisane do 21 bo tyle wyobli ze standardu. Owszem dziala to tez rowniez na minus poniewaz nie raz wyrabialo se po 20h co nie moglo byc wpisane,ale CZAS FIZYCZNY zawsze jest wpisywany. Uzupelnianie plynow czyli czas przykladowo od 9 jest wpisywany. Nie wiem z jakimi SV klinerzy mieli do czynienia. JESLI ZARABIA KLINER ZARABIA ROWNIEZ SUPERVISOR. Jesli norma za pokoj jest 1,5h a jest tak brudno ze sprzata sie 3 h to ten czas rowniez trzeba wpisac. Potem tylko supervisor ma telefony o marżing ze spada,ale nie da sie przeskoczyc SYFU w akademikach mozna dokumentowac taikie pomieszczenie robieniem zdjec.

20190511

07.11.2019 13:02

Inne

Gdzie tutaj jest oszukiwanie ? KAŻDY MA ZAPŁACONE ZA FIZYCZNY CZAS,KTÓRY SPĘDZA W PRACY. JEŚLI KTOŚ WYRABIA SIĘ WCZEŚNIEJ Z PRACĄ BO ZROBI DUZO W KROTSZYM CZASIE A MA WPISANE WIECEJ TO TYLKO NA PLUS DLA PRACOWNIKA. NIKT NIKOGO NIE (usunięte przez administratora) DOSKONALE KAZDY PRACOWNIK CZY MANAGER CZY 'GÓRA' WIEDZA O TYM. KAZDY JEDZIE NA OKRES 3 LUB MNIEJ MIESIECY ABY ZAROBIĆ I WRACAĆ DO DOMU.

anonymous

28.07.2019 20:28

Inne

Praca na akord. W niektórych tygodniach praca po prawie 100h tygodniowo, z czego wpisanych ma się ok. 70-80. Czas na napełnienie płynów, noszenie "wiaderek", sprawdzanie posprzątanych flatów wraz z pracownikami akademika (które trwa nawet kilka godzin dziennie), przeprowadzki, noszenie "basecampu" NIE JEST wliczany do czasu pracy. Płacone ma się za zrobione kuchnie i pokoje z łazienkami na które są wyznaczone limity czasowe. Częstą praktyką jest, iż grupa pracuje po 12 godzin, a ma wpisanych np. 8. Trafienie na pomocnego i szanującego grupę supervisora graniczy z cudem (takie osoby w tej firmie są rzadkością). Ruganie pracowników, wyzywanie od (usunięte przez administratora) poganianie grupy o godz. 2 w nocy, cytuję: "Ile będziecie robić jeszcze te je**ne flaty" przez supervisora, który rok później zostaje menagerem w tej firmie, świadczy tylko o poziomie osób tam zatrudnionych. Nie ma co liczyć na pomoc menagerów w takich przypadkach, bo jest to klub wzajemnej adoracji. Skarga na supervisora w takim przypadku, który "trzyma się" z menagerami i mówi o swojej grupie menagerowi, że ma "poje**ną grupę", bo grupa chciała mieć dzień wolny jest dla osób sprzątających strzałem w kolano... Można liczyć wtedy liczyć raczej na zemstę menagerów, a nie pomoc w takich przypadkach.. ;) Jeśli chodzi o opłacalność tej pracy to po przeliczeniu ile ma się zapłacone po minimalnej stawce krajowej za czas spędzony w pracy, który będzie większy niż policzony czas pracy, stawka godzinowa wyniesie ok. 20zł. ODRADZAM każdej szanującej się osobie, która nie pozwoli sobie na pomiatanie sobą i godzenie się na obrażanie przez visorów i menagerów. Firma nastawiona na jak największy wyzysk, na trzepanie jak największej kasy kosztem pracowników, którzy nie mają żadnych dodatków za pracę w soboty, niedziele, nienormowany czas pracy, pracę w godzinach nocnych i płaca "na akord", gdzie firma wymaga, żeby było "szybko i bardzo dokładnie". ODRADZAM WSZYSTKIM!