Jakie są opinie pracowników o pracy w Ametros Facilities Management?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 60 , z czego 20 to opinie pozytywne, 26 to opinie negatywne, a 14 to opinie neutralne.

Opinie Ametros Facilities Management Manchester - 343 opinie

Ametros Facilities Management

09.02.2021 12:47

Pracodawca

Aktualność

Od 1 stycznia 2021 r. zmienią się zasady wjazdu do Wielkiej Brytanii

Jak informują brytyjskie strony rządowe, po Brexicie wciąż będzie można przyjeżdżać do UK. Podjęcie pracy w Anglii, związane będzie z wyrobieniem określonego pozwolenia tj.: wizy, zezwolenia na prace pre-settle. Wszelkie informacje dotyczące pozwoleń znajdziesz na stronie: http://www.gov.uk.

Jeżeli nie masz żadnego z powyżej wymienionych POZWOLEŃ, ale byłeś w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 12 miesięcy – poprowadzimy Ci przez proces składania wniosków o w/w status.

Status Pre-Settled to inaczej tymczasowy status osoby osiedlonej. Zostaje on nadany osobom, które spełniają oba poniższe warunki:
– były minimum jeden dzień Wielkiej Brytanii w 2020 roku
– nie mają 5-letniego ciągłego okresu zamieszkania na Wyspach.

Status Pre-Settled pozwala na przebywanie, pracowanie i studiowanie w Wielkiej Brytanii przez kolejne 5 lat po jego uzyskaniu.

Niezbędne dokumenty do ubiegania się o pre-settle:

ważny paszport z chipem lub dowód osobisty z chipem

dowolny dokument potwierdzający Twój pobyt w UK w 2020 roku np. bilet lotniczy, payslip, umowa o pracę, list od pracodawcy

Wiza pracownicza – O jedyną bezpłatną wizę może się ubiegać każdy kto w latach poprzednich (2019 i później) pracował w Wielkiej Brytanii i jest w stanie potwierdzić to stosownym dokumentem.

Niezbędne dokumenty do ubiegania się o wizę:

ważny paszport z chipem lub dowód osobisty z chipem

· list potwierdzający zatrudnienie w UK, wystawiony przez pracodawcę

· dokument potwierdzający poprzednie zatrudnienie w UK np. payslip lub umowa o pracę

Uzyskanie wizy pozwala na podjęcie pracy w UK na okres 5 lat, pod warunkiem , ze Twój pobyt nie przekroczy 180 dni w przeciągu całego roku.

Osoby, które nie będą posiadały żadnego z w/w statusów – będą musiały ubiegać się o pozwolenia w postaci płatnych wiz. Informacje dotyczące wiz znajdują się na stronie: http://www.gov.uk

Niezbędne dokumenty podczas podróży do Wielkiej Brytanii

Granicę brytyjską będzie można przekraczać na podstawie ważnego dowodu osobistego do 30 września 2021 r.

Osoby posiadające status PRE SETTLED lub FRONTIER WORKER WIZA mogą dalej podróżować na dowodzie osobistym do 31 grudnia 2025.

Kacper

08.10.2025 17:06

Pracownik

Jeżdżę już któryś sezon, praca jak praca , trzeba pracować żeby mieć pieniążki. Jest darmowe zakwaterowanie bardzo dobre warunki ,fajna praca i dobra atmosfera jeżeli się ma fajną grupę (zawsze trafiam na fajnych ludzi) W tym roku byłem cały sezon od maja do września w innej grupie i też spoko, ale najlepiej było w grupie u Pani Agaty bardzo polecam. Jeżeli chodzi o rekrutacje bardzo mili ludzie, pomocni. Polecam młodym ludziom jak i starszym. Nie ma się co bać :)

Wyrus

08.10.2025 22:40

Były pracownik

Po pierwsze zabierali pieniądze za to że mieszkamy to chyba nie w tej firmie pracowałeś co opisujesz. Tu się zgodzę też miło wspominam firmę ale nie ludzi. I tyle w temacie każdy wie jak jest na sezonowej pracy nie ma siedzenia za siedzenie nie płacą tylko za pracę.

Ametros Facilities Management

06.01.2026 13:33

Pracodawca

Witam. Zakwaterowanie jest darmowe w naszej firmie przez caly okres pracy sezonowej. W razie pytan zapraszamy do kontaktu poprzez [email protected] Pozdrawiam Team Ametros

Jan

27.02.2025 18:38

Były pracownik

Praca jak praca, trzeba sie namachacz nie ma nic za darmo, ludzie mysla ze przyjada beda nic nie robic i dostana za to pieniadze. Pokoj sponsoruja , vanami jezdzisz do pracy jak trzeba tyle co zarcie oplacasz a na koniec jeszcze dostajesz wakacyjne , nie ma na co narzekac.

Były pracownik

17.07.2025 10:03

Były pracownik

Jeśli podejscie polakow się nie zmieni to zawsze będziemy wyzyskiwani. "Nie ma co narzekać"? Oszukiwanie kogoś prosto w twarz nazywasz nie ma co narzekać? Ciebie to tylko do jakiegoś obozu pracy wsadzić i będziesz mówił to samo

Nick

20.09.2025 06:44

Inne

Dziękuję, że są jeszcze tak naiwni ludzie, którzy będą mi sprzątać kibel za grosze 😊 praca jak praca, a ja jak co roku na wakacje do Irlandii - zawsze, w arcadi lepiej zmywanie lustra, ostatnio miałem smugę i mi przeszkadzała przy czesaniu

Jakub

16.10.2024 23:31

Pracownik

Byłem pierwszy raz w tym roku i na pewno zgłoszę się również w przyszłym. Wszystko jasno wyjaśnione w rozmowie kwalifikacyjnej oraz na kontrakcie. Uczciwe podejście do pracownika ze strony pracodawcy, nie jest to praca łatwa oraz nie dla każdego.

Team Rekrutacji

19.02.2025 12:41

Pracownik

Witam, Dziekujemy za opinie i zapraszamy do ponownej wspolpracy Pozdrawiamy serdecznie, Team rekrutacji

Honorata

25.04.2025 15:51

Inne

Czy ktoś pracował w Irlandii i może wypowiedzieć się na temat ilości godzin , zarobków ?

Nowy wpis

Ametros Facilities Management

06.01.2026 13:57

Pracodawca

Dziękujemy za opinię. Wyrobienie numeru PPS w Irlandii jest indywidualnym obowiązkiem pracownika i odbywa się bezpośrednio w urzędzie państwowym. Działa to dokładnie tak samo jak w Polsce: sprawy podatkowe i urzędowe (np. PESEL, NIP, urząd skarbowy) załatwia się samodzielnie. Pracodawca nie ma dostępu do kont urzędowych pracownika ani możliwości działania w jego imieniu. Pomimo tego, jako firma wielokrotnie pomagamy informacyjnie: kontaktujemy się z urzędami telefonicznie i mailowo, wyjaśniamy procedury, organizujemy spotkania oraz przygotowujemy dokumenty pomagajace w czasie procesu aplikacji. Jest to nasza dobra wola, a nie obowiązek pracodawcy. Potrącenia podatkowe wynikające z braku numeru PPS są konsekwencją przepisów irlandzkiego systemu podatkowego, nie decyzji firmy. Po wyrobieniu numeru PPS i terminowej odpowiedzi na korespondencję z urzędu, podatek zostaje skorygowany i zwrócony bez zbędnej zwłoki. Zakres pracy był jasno określony przed podpisaniem umowy. Każdy pracownik został poinformowany o stawce godzinowej, charakterze i specyfice pracy zarówno podczas rozmowy rekrutacyjnej, jak i w trakcie obowiązkowego treningu, który należy ukończyć przed wyjazdem do Irlandii. W razie pytań zapraszamy do kontaktu mailowego: [email protected] Pozdrawiamy, Zespół Rekrutacji Ametro

Nowy wpis

Honorata

02.02.2026 14:47

Były pracownik

Mimo obaw po przeczytaniu wszystkich opinii spędziłam sezon 2025 w Ametros. Mam nadzieję że moje spostrzeżenia pomogą podjąć decyzję osobą przed następnym sezonem . Numer PPS-owszem nie jest łatwo wyrobić ale później nie ma problemu z zwrotem pieniędzy . Pokoje są darmowe i w dobrym standardzie . Sprzątanie czasmi jest ciężkie i możemy zastać wszystko w pomieszczeniach 😉Ale taka jest praca i trzeba przyjechać z dobrym nastawieniem . Jeśli dobrze się pracuje to wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanej pracy . Oczywiście ludzie w grupach są różni więc trzeba uważać i robić swoje . Ogólnie jestem zadowolona i w tym sezonie również wrócę 😉 Jedynym negatywnym spostrzeżeniem jest źle dobranie supervisora.Niektorzy po prostu nie nadają się na to stanowisko przerzucając swoje obowiązki na zwykłych pracowników i nie mają empatii do ludzi .

Nowy wpis

Były pracownik

07.01.2026 01:38

Były pracownik

Ostrzegam wszystkich przed nowym sezonem w Irlandii i UK!!! Nie dajcie się naciągnąć, ta firma już upada i szuka tylko naiwnych ludzi, nic nie zarobisz i tylko zdrowie stracisz. Poczytajcie wcześniejsze komentarze, mam nadzieję, że dadzą do myślenia.

Maupen

06.12.2025 19:28

Pracownik

Pracownicy są traktowani nie w porządku, często odczuwa się presję i brak szacunku. System akordowy jest moim zdaniem nieuczciwy i niezgodny z zasadami, o których informowano nas wcześniej

Nowy wpis

Ametros Facilities Management

06.01.2026 13:39

Pracodawca

Witam, Dziękujemy za przekazanie opinii. Chcielibyśmy doprecyzować, że nasza firma nie stosuje systemu akordowego oraz warunki wynagrodzenia są jasno określane przed rozpoczęciem pracy. Jeżeli potrzebujesz omówić swoje doświadczenia lub wskazać konkretne sytuacje, zapraszamy do kontaktu mailowego. Pozdrawiamy, Team Ametros

Natalia

06.12.2025 19:35

Były pracownik

Jako była sprzątająca w Ametrosie czuję duże rozczarowanie współpracą z firmą. Warunki pracy w moim odczuciu często odbiegały od tego, czego się spodziewałam, a organizacja i komunikacja sprawiały mi wiele problemów na co dzień. Atmosfera i sposób zarządzania nie dawały mi poczucia stabilności ani wsparcia. Po swoim doświadczeniu nie zdecydowałabym się tam wrócić.

#PracownikSprzatajacy

Ametros Facilities Management

06.01.2026 13:37

Pracodawca

Witam, Dziękujemy za opinię. Przykro nam, że współpraca z naszą firmą nie spełniła Pani oczekiwań. Jeżeli chciałaby Pani omówić swoje doświadczenia lub przekazać dodatkowe uwagi, zapraszamy do kontaktu mailowego [email protected] Życzymy powodzenia w dalszej drodze zawodowej. Team rekrutacji

DublinWork

19.08.2024 22:25

Były pracownik

NIE POLECAM, a wręcz ostrzegam przed pracą w firmie ametros. Stawka 12,70 euro na godzinę znajduje się tylko na papierze, w rzeczywistości jest wolna amerykanka, za część pracy płacą, za część nie płaca, ciężko się rozeznać, bo to ile zarobisz zależy od tego jakie masz relacje z supervisorem. Sama w sobie praca, sprzątanie jak sprzątanie, nic trudnego, ale standardy są wysokie, a płaca niewspółmiernie niska do tego. Z paniami w biurze lepiej nie rozmawiać, bo można się narazić i w efekcie czego organizować wycieczkę do Polski w dwie doby :p Firmie daleko jest do profesjonalizmu. W ogłoszeniach maja opisane wszystko pięknie: zakwaterowanko, dużo godzin i za każda 12,70€ płacone, przyjemne środowisko pracy itd, ale to wszystko jest kłamstwem! ODRADZAM!!

@gaba

19.08.2024 22:38

Były pracownik

Nie było określonej na umówię liczby zapewnionych godzin (taka zleceniowka można powiedzieć), ale stawka 12,70 była wpisana jasno na białym, ale co z tego skoro liczbę godzin wpisuje supervisor, a to ile wpisze to już widzimisie, a jak wspomniałem, upominanie się o niewpisane godziny skutkuje ostrzeżeniami (z rożnych powodów, nie musza być prawdziwe…), lub nawet wydaleniem z pracy (powody na dyscyplinarce również nie musza być prawdziwe…)

Nick

18.12.2025 06:08

Pracownik

Rozumiem, że zgłosiłeś problem menadżerowi? A jeśli nie, to komuś z biura? 12.70 to stawka brutto, od tego odliczasz składkę zdrowotną i podatki. Po powrocie do Polski dostajesz zwrot podatku i wypłacony urlop. Za transport i zakwaterowanie nie płacisz. Podczas rekrutacji każdy pracownik jest informowany, że to nie jest łatwa praca, a klienci bywają wymagający. A jeśli uważałeś na szkoleniach przed wyjazdem z Polski, to wiesz z kim się kontaktować w razie problemów. Pozdrawiam

Pracownik

10.12.2025 16:25

Pracownik

Czego ludzie spodziewają się od pracy przy sprzątaniu kibli ? Nikt wam berła i korony nie da. Masz swój pokój, swoją łazienkę za darmo, wiozą cię do pracy za darmo. Płacą jak dla cleanerow się płaci, czego innego się tu spodziewać ?? Jedziesz, zarabiasz i wracasz do domu do swojego królestwa z kasa na koncie.

#PracownikSprzatajacy

Były pracownik

11.12.2025 13:57

Były pracownik

Prosze cię, przestań bełkotać. Jesteś typowym Polakiem, który daje się każdemu poniewierać i wcale ci nie współczuję takiego traktowania z najwidoczniej zasługujesz na to. W każdej pracy powinien być szacunek do pracownika niezależnie od zajmowanego stanowiska. A w tej pozal się boze firmie tego nie ma. Nie polecam nikomu!

Waldi

07.08.2025 17:45

Pracownik

Kiepska ta praca lipa totalna zupełnie nie polecam

szybkislimak

03.10.2023 14:22

Były pracownik

Przypadloby sie wiecej pracy przy inncyh serwisach bo sa lepsze zarobki, na malowaniu czy oknach stawki sa w ogole inne, bardziej sie oplaca.

Team Rekrutacji

04.10.2023 16:16

Pracownik

WItam, Dziekujemy za feedback. Co roku oferujemy pracę przy myciu okien, praniu dywanów oraz zatrudniamy malarzy, aczkolwiek serwisy te wymagaja odpowienich kwalifikacji np IRATA (1,2,3), karta CSCS etc. Wymagane przez nas kwalifikacje oraz dosiwadczenie naturalnie podności stawkę za godzię pracy pracowników. Po wiecej informacji zapraszamy do kontaktu poprzez adres e-mail [email protected] Pozdrawiam serdecznie Team rekrtaucji

Marek

25.04.2025 21:45

Inne

Co to jest numer PPS długo się czeka na taki numer w Irlandi słyszałem że jeśli nie masz tego numeru to dostajesz puł wypłaty

Basia

12.07.2024 20:47

Były pracownik

OSTRZEGAM!!! Praca na akord! Oficjalnie używanie słowa akord jest zakazane, jest on nielegalny, jak to szanowna p. Aleksandra rzekła "akord to kradzież godzin" (i to akurat prawda). Nazywany jest tu normą, standardem czasu pracy i innymi wymiennikami. Pracujesz więcej, wpisane masz mniej. Ilość godzin niejasna, trzeba się prosić visora o informację o ilości wpisanych godzin (nie mylić z przepracowanymi faktycznie). Upomnisz się o godziny, to usłyszysz, że je wymuszasz (realna sytuacja). Możesz także się dowiedzieć po półtorej mca pobytu, że od początku są na Ciebie skargi z powodu źle i wolno wykonywanej pracy (obiecane raporty, które to rzekomo miały to potwierdzać nigdy do nas nie dotarły, a i nie było takich informacji wcześniej). Wniosek? Zamarzy Ci się mieć zapłacone za faktyczny czas pracy - będą szukać na Ciebie czegoś, co zrobi z Ciebie złego pracownika. Stawka najniższa krajowa za przykładowo, jeśli mamy do posprzątania pokój z łazienką (chętnie wyślę stan czystości takich pomieszczeń na maila dla ciekawych) to trzeba się przygotować na między innymi: - robaki w szafkach - Kurz dosłownie wszędzie a czasem na szafkach warstwy grubości dywanu - Brudne chusteczki, (usunięte przez administratora) - Mycie ścian, szorowanie listw przypodłogowych W łazienkach znajdziemy: - zagrzybione ściany, fugi, kafelki (każą odgrzybiać bez żadnych płynów, w jednym akademiku visor kazał ścierać drucianą szczotą warstwę fug aby nie było widać grzyba, niestety jestem pewny, że kafelki tam już długo nie potrzymają). - Toalety całe w odchodach - Kabiny i szyby kabinowe całe w zaciekach i włosach (nie tylko z głowy) Na pokój z łazienką jest 90 minut i nie ważne ile zajmie sprzątanie takiego pomieszczenia, wpisane mamy 90 minut. Brak dobrych detergentów, do substancji lotnych i toksycznych brak masek (są takie z medyczne), najtańsze rękawiczki, które pękają często już przy zakładaniu (wyobraźcie sobie kiedy taka pęka a akurat wycieracie brudny kibel gąbka nasączona żrącym płynem, a i tak bywa). Można zarobić, owszem, ale to zależy od układu jaki ma się z supervisorem, w zależności od relacji coś ci zatwierdzi lub każe poprawiać, w wyniku czego jedna osoba zrobi tyle samo godzin co druga a przy rozliczeniach są różnice. Wielki "przywilej" z tytułu darmowego zakwaterowania, już nie staje się taka zaletą, kiedy można podpaść pani Aleksandrze lub supervisorowi i z tego zakwaterowania mogą cię wyrzucić niemal z dnia na dzień. Dużo by jeszcze można tak wymieniać. Ale podsumowując: Firma nieprofesjonalna i niezorganizowana. Duża odpowiedzialność i wymagania względem pracownika, niskie stawki, najtańsze narzędzia do pracy, nieskuteczne detergenty, pracownik nie może zgłosić żadnych uwag, bo spotyka się z komentarzem „nie pasuje to możesz wracać do Polski”, firma Ametros kieruje się rozliczeniem w postaci nielegalnego akordu, jako kierowników zatrudnia się ludzi, którzy jeszcze z rodzicami mieszkają i nie mają kompletnie żadnego doświadczenia a tym bardziej kwalifikacji (bywało tak że chłopak odpowiedzialny za kierowanie całą naszą pracą nawet po angielsku nie mówił za dobrze, a i oczywiście wszystkie cechy lidera leżały). Wiem, że wszystko co teraz napisałam zostanie zanegowane, zostanę posądzona o kłamstwa, zmyślanie lub po prostu odbiją piłeczkę. Ja tego nie piszę, aby się pożalić albo zniszczyć opinię firmie Ametros, tylko szczerze chce przestrzec młodych i nie tylko młodych ludzi przed tą firmą. Chętnie opowiem o różnych sytuacjach i odpowiem na pytania jak na prawdę wygląda praca pod firmą Ametros. (usunięte przez administratora)

Exxxx

16.07.2024 15:27

Były pracownik

@Pracownik @Basia @TeamRekrtutacji Opinie o firmie Ametros Facilities Maintenance są powszechnie znane i to od wielu lat. Wystarczyło wpisać w google hasło wyszukiwania, a mogli się Państwo sami naocznie przekonać, że standardową praktyką stosowaną przez Ametros jest porzucanie ludzi w środku Anglii czy niepłacenie zgodnie z angielskim kontraktem. Polskie dokumenty jakie Pani Basia i inni pracownicy otrzymali przed wyjazdem mówią jasno o stawce godzinowej w przeliczeniu na pokoje. Naprawdę trzeba się mocno samemu (usunięte przez administratora) by nie widzieć, że robota jest na akord. Skoro Pani Basia zna termin "Zero Hours Contract" to może winić tylko samą siebie, że zdecydowała się być naiwna, a nie twardo stąpać po ziemi. Łatwiejsze pokoje do sprzątania są dla swoich, przyjaciół, znajomych, rodziny i wszelkiej maści przy**pasów. Cała reszta ma zap...ć i cieszyć się jeśli w ogóle ma zapłacone. Taka jest filozofia Ametros. Szkoda nawet pytać o legalność takiego zatrudnienia na terenie UK po Brexit. Wszelkie potrącenia typu NIN zostają oczywiście w kieszeni Ametros. Nikt nie płaci żadnych składek do systemu bo w nim zwyczajnie nie figurujecie. Jak pisałem wyżej opinie o Ametros są powszechnie znane od lat, a mimo to co roku znajdują się naiwni, którzy połaszą na kasę istniejącą tylko na papierze, a której nie mają i nie dostaną. Z jednej strony szkoda mi takiej Basi, a z drugiej strony nie szkoda bo sama się wmanewrowała w kabałę zwaną Ametros. Gdyby Ametros napisało wam prawdę, że podcinają ceny kontraktów by je dostać i dlatego muszą zaoszczędzić na naiwnych, albo wystawili kontrakt do pracy na akord to pewnie nikt by nie pojechał. A cytując klasyka "Nie o to chodzi by zebrać i zakończyć zbieranie ..." ten show ma trwać bo przynosi zyski dzięki naiwnym. Zdaje się większość sezonowych pracowników Ametros jeździ z Podlasia jednego z biedniejszych rejonów Polski, a mimo to dziwię się wam bo polskie strony są pełne ofert pracy na terenie całej UE z wszelkimi warunkami opisanymi w trakcie rekrutacji. Być może troszkę mniej płacą, ale rzetelnie. Naiwni za to ryzykują własne zdrowie dla kilku zł więcej na papierze.

Oktawian

02.08.2024 22:57

Pracownik

ZGADZAM SIĘ , PORAŻKA A NIE FIRMA! PRZYJECHAŁEM DO PRACY A JEJ TUTAJ NIE MA , GODZINA DZIENNIE CO TO MA BYĆ ! NIE WIADOMO CZY ZDĄŻE ZROBIĆ PPS ,KROTY ZABIERA WIECEJ NIZ POŁ WYPŁATY ! JEŻELI NIE BEDZIE PRACY ANI ZAPEWNIONYCH GODZIN TO UCIEKAM Z TEGO KOSZMARU ... NIE POLECAM TUTAJ PRZYJEŻDZAĆ.

LM

20.07.2024 18:36

Były pracownik

Jeśli szanujesz swój czas, energię ,zdrowie psychiczne i przede wszystkim siebie – SCZERZE NIE POLECAM. Nie jestem w stanie opisać do jak ogromnych manipulacji, kłamstw, oszczerstw, łamania praw pracy ta „firma” się dopuszcza. Jeśli ktoś zdecyduję się na „współpracę” proszę przygotować się na : -pracę na akord -proszenie o dzień wolny - ucinanie godzin -niejasne obliczanie akordu przez visora ( nigdy nie wiesz ile masz przepracowanych godzin danego dnia) -jeśli jakimś cudem dowiesz się ile przepracowałeś godzin w tygodniu i masz na to dowody w postaci wiadomości od supevisiora -istnieje dużo prawdopodobieństwo ,że nie będzie miało to nic wspólnego z payslipem -ciągłe „podnoszenie standardu” .Sprzątasz pomieszczenia /domy które ewidentnie powinny przejść gruntowny remont. Wdychasz w trakcie wykonywanej pracy pleśń,grzyb , mocną chemię ,a z sufitu leci woda… ale najważniejsze żeby listwy przypodłogowe były wyszorowane ???? -brak organizacji - Manipulacje ze strony biura , dowiadujesz się o rzeczach które nigdy nie miały miejsca , codziennie wymyślanie nowych dram o których grupa w rzeczywistości nigdy nie wiedziała i nie brała w nich udziału. -Brak znajomości języka angielskiego przez visorów co często wiąże się z problemami z komunikacją i doprowadza do niejasności, konfliktów. Również niejednokrotnie byłam świadkiem rozmowy biura z supervisorem . Żeby doprowadzić człowieka do łez i maksymalnie nim manipulować, umniejszać i zaburzać godność człowieka trzeba mieć naprawdę brak szacunku do drugiego człowieka , brak emocji, empatii i skrupułów . P.S Osoby z biura -Proszę darować sobie komentowania tego co napisałam. Prawda sama się obroni ????

pracownikodlat

11.03.2024 12:26

Były pracownik

Witam , Firma kiedyś była spoko , załoga i rekrutacja okej a teraz to żart.. zastraszanie , wyzywanie i okradanie z godzin.. kiedyś człowiek mógł mieć ponad 100h tygodniowo teraz ledwo 70.. SV porażka rok temu (nowi sv) Nieodpowiedni ludzie w rekrutacji, największe manipulantki. Obiecują godziny i prace wolne niedziele a później(usunięte przez administratora) jest. Zmieniają umowę w połowie sezonu i myślą że ludzie nic nie zauważą. W tym roku zastraszają ludzi że ich zwolnią jak nie poda na Visorów. Wcale się nie dziwię że ludzie nie chcą iść na SV z takim podejściem to też bym nie poszedł. Ile razy widziałem jak sv się załamywał po telefonie od biura, dla nich ludzie są tylko numerkami i obchodzi ich tylko co szef im powie nie są wcale za ludźmi. Tylko 2/3 sv jest tam spoko , którzy są z ludźmi nie dla firmy. Jak się chce ktoś tam wybrać to kasa spoko ,ale reszta to żart, mnie już tam nie zobaczą na szczęście :)

Team Rekrutacji

04.06.2024 15:34

Pracownik

Witam, Dziekuje za Panski feedback. Odpowiadajac na wszystkie panskie komentarze: 1. Praca na akord nie jest partia specyfikacji pracy w naszej firmie. Posiadamy standardy czasowe w ktorych trzeba sie wyrabiac - z racji osiagniecia zamierzonch targetow i utrzymywania odpowiedniego tempa pracy. Jak kazdy pracownik naszej firmy - wszyscy mamy jeden cel! 2. Umowy sa generowane automatycznie przez portal rekrutacyjny - dostepne do pobrania od razu w ich zatwierdzeniu przez kandydata. Nie mamy mozliwosci zmiany umowy ktora zostala podpisana! 3. Prosze nie porównywac specyfikacji pracy w UK do specyfikacji pracy w IE - ktora jest kompletnie inna. Kazdy pracownik przechodzi przez materialy treningowe online, podpisuje kontrakt oraz przechodzi przez rozmowe Face to Face na ktróej jest informowany o warunkach pracy. 4. Posiadamy duzy numer pracowników ktorzy powracaja do nas co wakacje a nawet Superwizorów ktorzy pracuja od dekady z czego jestesmy bardzo dumni! ;) Z racji z panskiego wieloletniego doswiadczenia z checia osobiscie przeprowadze z Panem/ia rozmowe na temat poprawy organizacji pracy oraz problemach na które Pan/i napotakł. Z poważaniem Aleksandra Senior Operations Manager.

Pracownik

18.07.2024 17:38

Były pracownik

Czy kasa spoko to kwestia dyskusyjna, jak jest wpisane dużo godzin to może, bo najniższą krajowa, a wymogi z kosmosu. Jednak ogólnie piszesz prawdę.

Andrzej

06.07.2024 12:16

Były pracownik

Firma tragedia !!! Kolesiostwo banda konfidentów i same (usunięte przez administratora) i do tego (usunięte przez administratora) i obrażanie pracownika !!! P. sylwia z biura nie uprzejma i strasznie opryskliwa !!! a justyna "supervisor" porażka !!! nie polecam tej pracy !!!

Team Rekrutacji

09.07.2024 11:25

Pracownik

Panie Andzeju, Dziękuję bardzo za przekazane uwagi. Podczas procesu rekrutacji informowaliśmy Pana o intensywności oraz dynamice pracy. Zwracaliśmy uwagę, że praca przy sprzątaniu jest wymagająca i wymaga dużego zaangażowania. Pracujemy jako zespół, aby osiągać zamierzone cele, a nasze oczekiwania oraz to, czego można się spodziewać, były przedstawione jasno. Specyfikacja pracy, dokumentacja oraz szkolenie online są dostępne dla wszystkich naszych pracowników jeszcze przed rozpoczęciem pracy – wszystkie informacje są klarownie przedstawione. Bardzo cenimy ciężką pracę naszych pracowników i stawiamy na wzajemny szacunek. Jednakże zdajemy sobie sprawę, że praca, jaką oferujemy, nie jest dla wszystkich. Wymaga ona dużego poświęcenia, odporności fizycznej i psychicznej oraz umiejętności pracy w dynamicznym środowisku. Szukamy osób, które potrafią sprostać tym wyzwaniom i które podzielają nasze wartości oraz etos pracy. Dzięki tym wartościom możemy zapewnić, że nasza praca jest nie tylko skuteczna, ale również satysfakcjonująca dla wszystkich członków zespołu. Z poważaniem Team rekrutacji

Justyna

16.07.2024 19:07

Pracownik

Panie Andrzeju, przykro mi, że nie spełniłam Pańskich oczekiwań co do zarządzania zespołem. Bardzo zazdroszczę spostrzegawczości, ponieważ mieliśmy przyjemność współpracować przez 1,5 dnia. Pozdrawiam oraz życzę powodzenia w życiu. Justyna “supervisor” porażka :)

Karolcia

12.03.2024 14:20

Inne

Dzień dobry, szukają własnie osoby sprzątającej i mam zamiar wysłać swoje cv, stawka mnie przekonała (55,00–60,00 zł brutto za godzinę). Mogę prosić o informację, czy chociaż to się zgadzało i jaka ilość godzin mniej więcej jest możliwa do wyrobienia. W ogłoszeniu zaznaczyli nawet że sa mozliwe nadgodziny a tu czytam ze tych godzin potrzebnych do wyrobienia pełnego etatu nawet brakuje. Nie wiem co myslec proszę o obiektywną opinię. I co to jest to holiday pay wypłacane z dokumentem P45 po zakończeniu zatrudnienia. Pozdrawiam.

Team Rekrutacji

19.03.2024 17:29

Pracownik

Witam. Dziekuje bardzo za Pański feedback. Chcialabym potwierdziec ze specyfikacja pracy w Irlandii bardzo rózni sie od specyfikacji pracy w Wielkiej Brytanii. Praca w Irlandii specyfikuje się głownie serwisowaniem przez wiekszą część sezonu co jest bardzo jasno tłumaczone w trakcie rekrutacji. Przewidujemy ok 6-7 tyg intensywnej pracy -pierwsze i ostatnie 3-4 tygodnie sezonu. Z danych z tamtego sezonu przecietna tygodniowa ilosc godzin pracy naszych pracowników wynosila 40h. W razie pytan zapraszam do kontaktu z deparatamentem rekrutacji. Pozdrawiam serdecznie.

Team Rekrutacji

09.07.2024 11:44

Pracownik

Witam, Rozumiem, że sytuacja związana z oczekiwaniem na kolejne zlecenia może być frustrująca. Chciałbym wyjaśnić, że zatrudnianie większej liczby osób jest konieczne, abyśmy mogli elastycznie reagować na nagłe zwiększenie zapotrzebowania na nasze usługi. W tym roku okres serwisowania pomieszczeń w Irlandii rozpoczął się ponad miesiąc po pełnym sprzątaniu, co pozwoliło naszym pracownikom na dłuższy i bardziej produktywny czas pracy w porównaniu do lat poprzednich. Wszystkie te informacje, w tym przebieg sezonu, są przekazywane pracownikom na etapie rekrutacji, aby mieli pełny obraz sytuacji. Jeśli ma Pan/i dodatkowe pytania lub sugestie dotyczące poprawy zarządzania personelem, proszę o kontakt. Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę oraz wszelkie pomysły, które mogą pomóc w usprawnieniu naszych procesów. Z poważaniem, Team rekrutacji

NIE

04.04.2024 14:44

Były pracownik

NIE POLECAM TEJ FIRMY JEŻELI CHODZI O IRLANDIĘ ! BYŁEM ROK TEMU PIERWSZY RAZ, BRYGADZISTA STRASZNY, GODZIN MAŁO,ZASTRASZANIA, NUMER PPS ROBI SIĘ PRZEZ WIĘKSZOŚĆ CZASU A CO ZA TYM IDZIE , MNIEJSZE WYPŁATY (POZNIEJ PIENIADZE ODDAWAJA) MIESIAC PRACY A RESZTA KOCZOWANIE I PRACA 2/3 GODZINNY DZIENIE. JEDNYM ZDANIEM (usunięte przez administratora)

Bianka

05.07.2024 18:27

Inne

A na tą godzinę dobrze pracownikowi wychodzi, stawka przynajmniej konkretna? Może tam tyle co w Polsce da radę zarobić w te 2-3 h :)

Team Rekrutacji

09.07.2024 11:27

Pracownik

Witam, Jezeli jest Pani zainteresowana nasza oferta zapraszamy do kontaktu poprzez adres mailowy [email protected] Pozdrawiam Team rekrutacji

Edward

04.06.2024 15:37

Inne

Czy wszyscy są obecnie zatrudniani na umowy "0 hours"? Bo fajnie by było jednak znalezc cos troche bardziej stabilnego. Ktos dostał w ostatnimm czasie umowe na dluzszy czas?

Team Rekrutacji

04.06.2024 15:52

Pracownik

Witam, Dziekuje za wiadomosc. Praca ktora oferujemy jest praca sezonowa i niestety nie oferujemy innej opcji kontraktu - aczkolwiek z racji rozwoju firmy oferujemy stale pozycje pracy w biurze w Manchester. W celu uzyskania wiecej inforacji zapraszam do kontaktu [email protected] Pozdrawiam Team rekrutacji

anonim

27.03.2024 01:48

Inne

Jak sami piszą w ofercie Osoba sprzątająca, nie trzeba mieć pozwoleń specjalnych na pracę w Irlandii, i ja to wiem. Pytanie, czy można wybrać, żeby pracować TYLKO tam? Bo ogłoszenie jakby obejmuje całą Wielką Brytanię i jest mowa o jakichś zmianach lokalizacji. Nie rozumiem do końca.

Team Rekrutacji

02.04.2024 10:14

Pracownik

Witam, Dziękujemy za zainteresowanie naszą oferta pracy. Zgadza sie - do pracy w Irlandii nie potrzebuje Pan/i pozwolenia na pracę. Praca rozpoczyna sie od Maja i kończy sie z początkiem Września, mozna również dołaczyc w Sierpniu. Zmiana lokalizacji dotyczy przemieszczania sie na terenie kraju. Większość zleceń znajduje się w Dublin aczkolwiek posiadamy równiez kontrakty w innych częsciach Irlandii. ( transport do lokalizacji jest na koszt firmy). W razie pytań zapraszamy do kontaktu poprzez [email protected] Pozdrawiam serdecznie Team rekrutacji

Team Rekrutacji

04.06.2024 15:16

Pracownik

Witam, Oferujemy prace w obu krajach - w trakcie aplikacji na naszym portalu rekrutacyjnym wystarczy zaznazyc w któym kraju chcialby Pan/i pracowac https://ametros.bawasoft.com/candidate/register W razie pytan zapraszam do kontaktu [email protected] Pozdrawiam Team Rekrtuacji

anonim

26.02.2024 19:02

Inne

Gwarantujecie darmowe przejazdy na terenie kraju, ale zarazem mile widziane jest prawo jazdy. Czy to znaczy, że osoba sprzątająca, która podejmie się wożenia koleżanek i kolegów, ma dodatkowe profity. Jakie?

Team Rekrutacji

28.02.2024 14:15

Pracownik

Dzień dobry, Dziękuje za pytanie. Pracownicy zatrudnieni na pozycję osoby sprzątającej nie ponoszą kosztów związanych z przejazdem z lotniska do miejsca pracy czy pomiędzy zleceniami. Dodatkowo pracownicy, którzy pełnią funkcję kierwcy dostają za to wynagrodzenie. Pozdrawiam, Karolina Departament Rekrutacji

jojo

11.03.2024 12:36

Były pracownik

Z całego serca nie polecam tej firmy. Obiecują wszystko najlepsze a później okazuje sie brak godzin, pracujące niedziele i straszne noclegi w zimnie i grzybie

Pytanie

24.02.2024 09:38

Inne

Czy w firmie Ametros Facilities Management praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku asystent osoby niepełnosprawnej, na które poszukują na Pracuj.pl to dość istotna kwestia.

Team Rekrutacji

26.02.2024 14:58

Pracownik

Witam, Dziekuje bardzo za pytanie, niestety nasza firma nie oferuje pozycji na pozycje asystena osoby niepelnosprawdej, równiez nie promujemy takiego stanowiska na portalu PRACUJ.PL. Jezeli chodzi o premie/nagrody kwartalne oraz roczne - zatrudniamy tylko i wyłącznie na okres wakacyjny (max 4 miesiące) wiec nagrody kwartalne oraz roczne nie maja miejsca. W razie pytan zapraszamy do kontaktu poprzez [email protected] Pozdrawiam Aleksandra

Kamil

13.11.2023 11:59

Były pracownik

Fajna opcja jeśli ktoś chce dobrze zarobić przez wakacje. Nie jest łatwo a nawet momentami bardzo ciężko, zdarza się pracować do późna ale na koniec wszystko się zgadza. Nie trzeba na ten czas nic wynajmować bo mieszka się w miejscu pracy. Jak w każdaj pracy są minusy ale to ile można zarobić raczej leczy rany.

Team Rekrutacji

22.02.2024 16:25

Pracownik

Witam, Dziekujemy bardzo za pozytywny feedback oraz cieszymy sie ze jest Pan zadowolony z zarobków oraz pracy w naszej firmie. Zarpaszamy do ponownej rekrutacji w nadchodzacym sezonie. Pozdrawiam serdecznie Team rekrutacji.

Team Rekrutacji

23.02.2024 10:40

Pracownik

Witam, Rekrutacja juz jest otwarta od kilku tygodni, aby uczestniczyc w procesie nalezy utworzyc konto na naszym portalu rekrutacyjnym . Link do portalu : https://ametros.bawasoft.com/candidate/register. Oferty pracy na okres wakacyjny równiez widnieją na poralach internetowych. Sezon rozpoczyna się juz w Maju/ Czerwcu w zalezności od krau - rekrutacja zamyka sie w okolicach kwietnia. Nasi pracownicy musza dotrzec na lotnisko Dublin/Manchester ( w zależnosci od kraju pracy) we wlasnym zakresie, nastepnie zostaja odebrani przez kierowców naszej firmy i przetransportowani do miejsca pracy. W razie pytan zapraszam do kontaktu poprzez [email protected] Pozdrawiam serdecznie, Team rekrutacji

anonim

25.12.2023 17:04

Inne

Pojawi się jeszcze oferta na stanowisko osoby sprzątającej? Widzę, że wygasła 8 miesięcy temu, ktoś już o nią pytał, ale nie dowiedziałem się wszystkiego. W ogłoszeniu jest mowa o umowie tymczasowej, a jaka to konkretnie forma umowy i na jak długi okres? Jest też wzmianka o nadgodzinach, ile ich przeciętnie wychodzi i czy można je ewentualnie odebrać w formie dnia wolnego?

Team Rekrutacji

22.02.2024 16:23

Pracownik

Witam. Rekrutacja na stanowisko osoby sprzatajacej wlasnie ruszyla! Jezeli jest Pan wciaz zainteresowany praca w naszej firmie zapraszam do zarejestrowania sie na naszym profilu rekrutacyjnym: https://ametros.bawasoft.com/candidate/register Uwowa która oferujemy jest kontraktem tylko na okres letni przewaznie w oberebie Maj-Wrzesien. Godziny pracy sa zalezne od wydajnosci pracownika oraz od obiektu w którym sie pracuje. Kazda godzina pracy pracownika jest platna - nie ma mozliwosci odebrania godzin w formie dnia wolnego. Po wiecej informacji zapraszam do kontaktu [email protected] Pozdrawiam serdecznie, Team rekrutacji.