Czy w Obi występują paczki/bony świąteczne?
Paczki o wartości ok 180.zl (słodycze, alkohol, herbata, itp) lub bon w podarunkowa do Obi za kwotę 180
czemu akurat 180 pln a nie jakoś bardziej okrągło? I tak co roku jest? A na wielkanoc też coś dają w razie czego?
Ciekawe, może ktoś inny będzie wiedział to odpowie. A jeśli już o alkoholu była mowa to integrujecie się tu jakoś bardziej czy po pracy raczej każdy w swoją stronę idzie? Chyba, że obi robi imprezy jakieś?
Czy w Obi występują paczki/bony świąteczne?
Paczki o wartości ok 180.zl (słodycze, alkohol, herbata, itp) lub bon w podarunkowa do Obi za kwotę 180
czemu akurat 180 pln a nie jakoś bardziej okrągło? I tak co roku jest? A na wielkanoc też coś dają w razie czego?
Praca w Obi jest uznawana za prestiżową więc większość pracowników nie zmienia się od parunastu lat. Warunki finansowe nie są takie złe a jak ktoś ma inne wymagania to niech szuka pracy zgodnej ze swoimi wymaganiami i wykształcenie System zatrudnienia w kraju jest tak zorganizowany, że zawsze można gdzieś dorobić
Dzisiaj byłam w sklepie Obi jestem miło zaskoczona obsługą pracownnika. Pani Wiola z dzialu zasłony firany bardzo miło mnie obsłużyła. Jestem bardzo zadowolona oby wiecej takich pracowników.
Odradzam tego pracodawce. Mało płacą do zawyżonych wymagan . Praca dla ludzi z pośredniaka lub dla małolatów zaraz po szkołach . Kiepska sztuczna atmosfera z naciskiem na konfidenctwo.Towarzystwa wzajemnej adoracji w której uczestniczą sami błaźni i pajace tytułując się kierownictwem. Panujące ogólne szyderstwo i arogancja.
Wiem, byłem, pracowałem. Wieniawskiego, Łódź. Jak palisz i donosisz na innych, "będą z ciebie ludzie". Przerwa 15 minut, odbijana kartą. Palacze bez ograniczeń, bez karty. Kadra kierownicza to farsa, ludzie bez odpowiedniego przygotowania, pełni pogardy dla pracowników i zakłamania. Porządnych policzyć można na palcach dwóch dłoni. Ludzie pomocni, choć trzeba uważać co się mówi i przy kim. Dyrektor na to pozwala. Wszystko o czym tutaj piszę,. dotknęło mnie osobiście. Nie wolno mieć swojego zdania, inaczej odpadasz.
A z jakiej racji palacze mieli taki przywilej, że nie musieli odbijać karty? Naprawdę nikt tego nie kontroluje?
Odbijają na wejściu i wyjściu z pracy. Posiłek to nie nałóg, więc jest kontrolowany. Palenie już niekoniecznie. To jest śmieszne, w pracy czysto fizycznej, masz ledwie 10 minut by coś zjeść. 5 min. to droga na stołówkę i z powrotem, no może jeszcze herbatę zaparzysz, ale kto potrafi pić wrzątek. Palarnia jest na zewnątrz przy magazynie i ludzie którzy idą tą drogą wszystko widzą jak na dłoni. Kamery firmowe też, ale jak już napisałem, palacze w OBI to grupa uprzywilejowaną. Chyba wszyscy kierownicy, ich zastępcy palą, to już mówi samo za siebie. Nikt tego nie kontroluje, bo jedyną osoba która to może zmienić, jest dyrektor, a jemu to pasuje. Na palarni załatwia się różne sprawy, kto pracuje, kogo zwolnić bądź szykanować. Wiem co piszę
Ja tam słyszałam kiedyś powiedzenie, że "bierne palenie to też palenie", czyli czysto rekreacyjnie ktoś też mógłby sobie tak chodzić tam dla towarzystwa? Bo skoro inni tak robią, to czemu by nie? :/
Obi masakra rodzice zamówil meble kuchenne pod wymiar raz że przyszły nie taki wymiar to gdzieś zgubili zawiasy które nie kosztowały mało a jak mama dzwoniła do nich to pani powiedziała że mogą Jeszcze raz wysłać zawiasy tylko trzeba za nie zapłacić tylko nie wiem z jakiej racji skoro w zamówionych szafkach na fakturze zawiasy były zapłacone a tak naprawdę zawiasów brak i musieli zapłacić dwa razy za to samo (usunięte przez administratora) nie polecam
Współczuję Pani rodzicom, radość z nowych mebli została przykryta tą niemiłą sytuacją. Zastanawiam się jednak, dlaczego tak łatwo odpuścili, skoro mieli dowód w postaci faktury? Skoro nie zgadzał się również wymiar mebli, nie warto było zgłosić reklamację?
Witam. Dwa tygodnie temu niestety kupiłem w tym sklepie płytki. Zamówiłem drogą elektroniczną z dostawą do domu. Zoplacilem fakturę za materiał i transport. Płytki okazały się w dwuch odcieniach(oni pokowali) Po zareklamowaniu dostałem propozycję odwiezienia. Towaru na własny koszt. Fachowiec na którego czekałem trzy miesiące poszedł na inną robotę. Najgorszy sklep z jakim miałem do czynienia.
Ile jest zmian w Obi?
3 zmiany, rano, środek i popołudnie. 3 soboty i 3000brutto na dzień dobry.
Mają sie za niewiadomo kogo, a pracodawca ma gdzies pracowników. Rob kilka rzeczy naraz za kilka osób.(usunięte przez administratora) Praca na poziomie najniszej krajowej. Premii brak od 3 miesiecy. A podwyzki dla pracownikow po roku 100zl brutto smiech na sali. Obraz nędzy i rozpaczy a pracodawca powinien sie wstydzic skoro tak docenia pracowników. Bo ich nie stac! Tak bardzo obi.(usunięte przez administratora)
Praca bez klimy, koszmar, dramat. Taki wielki pracodawca a nie założy klimy dla pracowników. Klienci też narzekają, że są okropne warunki do robienia zakupów.
Szczere mówiąc szkoda czasu, chyba że przychodzisz jako student na wakacje dorobić. Praca ciężka, mnóstwo donosicieli a pieniądze bardzo słabe.
Trudno oczekiwać dobrej opinii jeśli brakuje chęci do pracy a firma jest dobra lecz wymagająca.
Witam ja chcąc się podzielić swoją opinią na temat tego miejsca . 1. Miej twarda dupę żeby tam pracować 2. Bądź robotem bo 55 zadań na zmianę 3. Cierpliwość do kierowników 4. Uważaj na podpiera... 5. Nie przejmuj się swoją rolą bo taki i tak . Cię wyp...... . 6. Miej zawsze włączony fejs bo po pracy też musisz odpowiadać na pytanie kierowników bo inaczej notatka . Detektor cham i prostak dając wymówienie pracownikowi nawet nie umie powiedzieć cZemu . Brak szacunku do pracownika palą z Tobą papierosa a później na dywanik do dyrektora Wzięli tarcze by niby biedna firma a po tarczy spadaj bo już nikt nie jest potrzeby. ZALETY.... JAK JESTES LIZUSEM TO WARTO TAM SIEDZIEĆ MASZ AWANS I PRZEDŁUZONĄ UMOWE. Jak lubisz posiedzieć poudawć że robisz też warto . Szczerą jesteś osobą też idź bo lubią pośmiać się z ludz. A jak weźmiesz zwolnienie to twierdzą że to nie szpital tylko praca. Byłem w tej firmie osoba pracowita sumienną odpowiedzialna szczerze ta praca nauczyła mnie że warto mieć to gdzieś . MASZ ZADANIE RÒB JE PO MAŁU NIE WARTO GNAĆ . Bo ty pracujesz a inni siedzą. Pozdrawiam Oni i mam nadzieję że jakiś kierownik to poczyta i zastanowi się nad tym żeby zaczęli szanować dobrych pracowników którzy chcą pracować i nie są lizusami. JESTEM ROZCZAROWANY JAKO BYLY PRACOWNIK TEJ FIRMY . Bo chwalili i wywalili. Może tu jest taka zasada. Szczeze powiem że nie zgadzam się z tym co się stało .
Obi w Łodzi chce teraz zatrudnić doradcę klienta (dział ogród). Do głównych obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należeć: zapewnianie profesjonalnej obsługi klientów w sklepie, aktywne doradztwo i pomoc klientowi w zakupach i dbanie o ekspozycję towarów zgodną ze standardami OBI. Jak myślicie - warto byłoby spróbować tam swoich sił?
Na profesjonalistę was nie stać.. Możecie ewentualnie z pośredniaka jakąś lebiege zatrudnić.
na swoje nieszczęście kupiłam w obi kompakt wc firmy INTER - ROCO MODENA..Totalny bubel,po tygodniu przestała działać spłuczka.Reklamacja złożona 26.08 do dzisiaj nie załatwiona,MIgają się jak mogą.Zakup w sklepie OBI,ROKICIŃSKA ŁÓDŻ
Naburmuszony pracownik, brak minimalnej chęci pomocy. Kolejny raz potwierdziła się moja teoria, że nie powinnam robić zakupów w OBI Łódź ul. Rokicińska.,
DO pracowników nie miejcie pretensji skargi odrazu do kierownika który gra w trambambulke i ma w zadzie co się dzieje na sklepie i że jeden pracownik obsługuje sam 3 stanowiska. Pełne biuro nierobow a na markecie 2 doradcow. To jak ma to dobrze funkcjonować i jak ma być klient zadowolony. Wszystkie skargi na Dyrektora proszę kierować a nie na zwykłego pracownika marketu jak on biedny żuczek nie jest niczemu winien. Jakie zarządzanie taki sklep. Nie dziwcie się że pracownik który jest sam może być niezadowolony bo i z czego. Postawcie się na jego miejscu.
Powiem tak . Atmosfera jak się zatrudniasz jest ok ale po miesiącu Pani ( Kierownik ) pokazuje na co ją stać , notaki służbowe , straszenie , i wiele innych spraw . Nie umie zrozumieć ze człowiek jest po pracy że ma dość dnia bo Ciągle ma zły dzień . Uważa że pracownik to maszyna No Cóż . Nie pamięta wół jak cielęciem był . . Niby zarządzanie ludźmi skączyła nie wiem czy uczą tam straszenia pracowniķów . . Bo to jej najlepiej wychodzi . Ale żeby się wyżyć przychodzi do pracy , umie robić po złości pracownikowi i pokazywać jaką jest Panią .Papierek nie świadczy o człowieku jakim jest tylko Jakim jest człowiekiem dla 2 ...... . Mówię o Wieniawskiego . Ale doceni to kiedy ludzie się zwolnią i zacznie sama pracować . A tak to atmosfera jest fajna Tylko zależy od działu na jaki się trafi . Tam gdzie umieją docenić pracownika a nie psy wieszamy ciągle .
Mogę napisać o Lesznie nie na temat sklepu lecz pracowników tam doprawić się pracownika o pomoc to jest łaska do nich raz poprosiłam do paneli o pomoc to potrzeba powiedział ze sprawdzi coś w komputerze i tyle go widziałam po paru dniach pojechałam ponownie stało cztery osoby pytam czy ktoś mi pomoże nikt jeden na drugiego idź ty w końcu nie podszedł nikt oni pracują byle 8 godzin i koniec nie polecam nikomu odwiedzać obi w Lesznie bo tam nie można liczyć na pomoc poprosiłam kierownika to usłyszałam ja właśnie skończyłem prace śmiechu wart
Niedawno kupowałem kilka produktów potrzebnych do remontu domu w obi na Rokicińskiej w Łodzi i na Brzezińskiej,w jednym markecie nie dostałem wszystkiego ale poinformowano mnie że wszystko to co chce dostanę na Brzezińskiej wiec pojechałem tam,niestety po kilku godzinach okazało się że wszystkiego jednak nie dostanę wiec część kupiłem na Brzezińskiej a część na Rokicińskiej dodam że w życiu nie spotkałem się z tak nieprofesjonalną obsługą,mało że nikt nie udzielił mi jakiejkolwiek rady dotyczącej zakupu to jeszcze z wielką łaską i wulgaryzmem zamienił mi towar(drzwi)które wybrałem ale za które jeszcze nie zapłaciłem.Po wybraniu drzwi 3 godziny czekałem na dopasowanie klamki,niestety brak komunikacji między pracownikami,dodam że gdy zapytałem o różnicę między drzwiami powiedziano mi żebym sobie przeczytał informacje na nich.Po zakupie zamówiłem transport do domu z wniesieniem za który zapłaciłem,parę dni później przyjeżdża starszy pan,pytam się go kto mu pomoże z wniesieniem,on tylko się uśmiechnął i powiedział że nikogo nie mam i muszę mu pomóc,niestety byłem po operacji i nie mogłem mu pomóc,wezwałem pracowników którzy remontują mój dom,dodam że musiałem za to zapłacić dodatkowo.Następnego dnia powiedziano nam że to firma transportowa za to odpowiad,więc ja się pytam z kim robię interes?Komu płacę ?Oczywiście Obi więc to oni są za to odpowiedzialni.Na marginesie napiszę że zostawiłem tam ok 10000,dobrze że nie więcej to był mój ostatni raz z Obi radzę 3 razy się zastanowić zanim podejmiecie decyzję o zakupach w tym markecie.Niezadowolny klient
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Obi - Łódź
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Obi
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Obi?
Zobacz opinie na temat firmy Obi tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Obi?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 2 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Rokicińska 192
Łódź
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Firmy w mieście
- Jag-Mar S.C. Andrzej Jagiełło Mariusz Nowak
- Piotr Mielczarek Mtech Serwis
- Stanisława Zielewska Centrum Florystyki
- Prywatna Praktyka Lekarska Gabinet Ortopedyczny Krzysztof Walenczak
- Katarzyna Majda
- Andrzej Paradowski Prywatna Praktyka Lekarska
- Vision Express
- Antkor Sp. z o.o.
- Anna Catering
- Wróżbiarstwo Doradca Życiowy Halina Kazusek
Popularne
- Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna
- Uniwersytet Medyczny w Łodzi
- Medical Magnus Sp. z o.o.
- DHL
- Olmed Sp. z o.o. Sp. k.
- LPP S.A. Cropp Town
- ATV FILM
- Zahir & Zahid Sp. z o.o. sp.k.
- Basketzone.Pl Mieszko Kot
- Jacek Balcerzak Usługi Remontowe
- VEOLIA ENERGIA ŁÓDŹ
- Medax-Trans s.c.
- McDonald's
- Tele Taxi 400-400 Miej.Przeds.Trans. M.Bedyniak K.Cyrankowski P.Kejnik
- GFT Poland Sp. z o.o.
- Gruby Benek Sp. z o.o.
- Wydawnictwo Westa-Druk Sp. z o.o.
- Instag Sp. z o.o.
- Ultramaszyna Ewa Wójcik
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |