Opinie Leroy Merlin Toruń Szosa Lubicka 155 - 114 opinii - GoWork.pl

O nas

Proces rekrutacji

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

26.04.2020 14:02

Inne

(usunięte przez administratora)

Odrobinę rozsądku

26.04.2020 22:54

Inne

Obiecałem sobie ze nie odpowiem ale nie wytrzymałem. No cóż, nie będę komentował przygotowania merytorycznego kierowniczki bo jej nie znam, jednak tak sobie myślę że gdyby pracownicy mogli wybierać swojego kierownika - to każdy miałby swojego i byłby nim on sam. Myślę że kwestia awansu to nie jest plebiscyt i zawsze budzi wiele emocji. I zawsze nam się wydaje że my bylibyśmy w tym wszystkim najbardziej sprawiedliwi i skuteczni. Nie prawda, zanim ocenisz wejdź w czyjeś buty! Odnośnie "język wypowiedzi może prosty ale bardzo emocjonalny" pozwolę sobie zacytować "blond gwiazda, zrobione rzęsy, paznokcieza włosy tłuste, pod kopułą oczywiście pusto"(pisownia oryginalna). FAKT. Emocjonalny i prosty, aż oczy bolą... Myślę że nikt nie chciałby tego wysłuchiwać więc i zarzut braku możliwości wysłuchania (w co nie do końca wierzę ale to są jedynie moje domysły) jakoś mnie nieszczególnie dziwi. Szukałem opinii o tym pracodawcy bo chciałbym zmienić pracę i myślę że pomimo iż jest to ciężka praca, wymagająca ogromu cierpliwości w sytuacjach trudnych z klientami i kierownictwem, to może dać ogromną satysfkację! ... ale co ja tam wiem...

Tomi

28.04.2020 01:28

Inne

Wydaje mi się filozofie, że twoja,,obecność '' na tym forum i wypowiedź nie jest przypadkowa. Nie przekonuje mnie też twierdzenie o rzekomej checi zatrudnienia. Uważam, że jesteś związany z tą firmą ,a co więcej na pewno nie na poziomie kasjer-doradca. Razi cię sposób w jaki pracownicy opisują jak są traktowani i przez kogo. O dziwo nie bulwersujesz się na skandaliczne zachowania kadry zarządzającej wobec pracowników... A tak na marginesie ,,filozofku wybiurczy''! zapoznaj się z wpisami mniej stronniczo, albowiem uda ci się być może, przy odrobienie dobrej woli i,,odrobinie rozsądku '' zauważyć, że ci,,prymitywni'' pracownicy potrafią jednak używać cywilizowanego języka opisując chociażby poprzednią dyrektor sklepu.

anonim

26.04.2020 21:25

Inne

(usunięte przez administratora)

Odrobinę rozsądku

26.04.2020 22:35

Inne

Zostałem wywołany do odpowiedzi zatem pozwolę sobie swoją odpowiedź ubrać w kilka punktów: 1. "który odważnie wypowiada się pod nickiem" - faktycznie otworzyłeś/łaś mi oczy! Wykazałeś/łaś się zdecydowanie większą odpowiedzialnością i odwagą cywilną przybierając nick... no właśnie "Ja" . Podziwiam...! 2. Nie znam i nigdy nie spotkałem wspominanej kierowniczki jednak kluczowe pytanie brzmi czy owe słowa wypowiedziała do Ciebie, czy to jest coś na zasadzie "znam człowieka, który zna człowieka, którego cioteczny kuzyn ze strony dziadka stryjecznego miał kolegę który był w stanach". Jeżeli taki człowiek opowiada Ci o stanach, uwierz mi na słowo - ta wycieczka się nie uda! Podsumowując warto pomyśleć ile w takich plotkach jest prawdy? 3. Nie uważam się za obrońcę pięknego wysławiania. Dowodem tego jest błąd ortograficzny który popełniłem a później już nie mogłem poprawić. Słaby ze mnie strażnik języka co to sam go szkaluje. Wspominałem jedynie o pewnej kulturze wypowiedzi, a uproszczając jest różnica pomiędzy wyrażeniem "nie podoba mi się postępowanie Kierownictwa bo zostały złamane następujące przepisy kodeksu pracy... I z tym pójdę do sądu pracy" VS "blond gwiazda, zrobione rzęsy, paznokcieza włosy tłuste, pod kopułą oczywiście pusto"(pisownia oryginalna). Chwytasz różnice? 4. Czysto teoretycznie, naprawdę uważasz że istnieje zachowanie które usprawiedliwiało by stosowanie języka "matołek z małym móżdżkiem" "kolejny niewypał który nie może się pogodzić" "pod kopułą oczywiście pusto" w języku debaty publicznej? Naprawdę tak uważasz? Uwierz mi to już nie jest kwestia kwiecistego języka a pewnego systemu wartości i kultury osobistej. No właśnie kultury... 5. Taka mnie naszła konstatacja czy poza bardzo obrazowymi epitetami dotyczącymi wyglądu osób (co to ma wspólnego z opinia o pracodawcy do teraz nie wiem...?) istnieją dowody lub fakty które stanowiłyby o delikcie prawnym zaskarżalnym do sądu pracy? Czy tu chodzi o dochodzenie sprawiedliwości czy też jedynie wylania wiadra pomyj okraszonego własnymi kompleksami na osobę/osoby którego (może?) na to nie zasłużyły? Pozostawie to pytanie bez odpowiedzi.