Opinie Odyssey Logistics Gdańsk - 92 opinie - GoWork.pl

Opinie(92)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

tet

10.11.2025 17:33

Pracownik

Aktualna sytuacja pracownika w firmie różni się diametralnie od tego czego można było doświadczyć jeszcze kilka lat temu. Jeżeli natrafiłeś na ogłoszenie o pracę do tej firmy, mocno się zastanów czy jest to warte twoich nerwów, szczególnie gdy posiadasz już doświadczenie branżowe. Jako pracownik logistyki masz zaskakująco mało możliwości wpływania na to co faktycznie się w procesie dzieje, raczej przygotuj się na bycie robotem do odklepywania w kółko tych samych akcji na życzenie klienta do którego zostaniesz przypisany, a ilość pracy jaką będziesz musiał udźwignąć na swoich barkach będzie dawała ci ciągle poczucie, że robisz za trzy osoby. Rozwój w firmie jest na papierze, a głównie sprowadza się do wykonania jeszcze większej ilości pracy za średnio opłacalną podwyżkę do ilości nowych obowiązków. Atmosfera w pracy sprawia wrażenie miłej, ale to tylko fasada pod którą kryje się dość toksyczne środowisko i przysłowiowy nóż w plecy przy pierwszej lepszej okazji. Twój kolega z sąsiedniego biurka może być twoim najlepszym kolegą udającym jak wszytko jest w porządku, a gdy dobije się na pracę zdalną, sporą część dnia spędza na rozmowach rekrutacyjnych szukając dla siebie szalupy ratunkowej w innej firmie. Nieumiejętne zarządzanie kadry kierowniczej sprowadza tę firmę na (usunięte przez administratora) i powoli przestają udawać że na czymkolwiek innym niż wyniki finansowe im zależy. Ostatnio pojawiające się wpisy na dotychczas pustej stronie przemawiają same przez siebie, coś tu poszło mocno nie tak. Praca tutaj albo zniszczy cie fizycznie i psychicznie albo zamieni w maszynę do klepania długich godzin pracy, a sam będziesz się oszukiwał, że wszystko jest w porządku.

Wioletta

19.11.2025 01:28

Inne

Brzmi jak mega chaos i utrudnienie, i to wszystko naprawdę tylko po to, żeby zapełnić biuro? A co z ludźmi co mieszkają daleko od firmy, też na siłę muszą jeździć?

garnek

19.11.2025 16:42

Pracownik

a dojeżdżają, zza miasta, a taki jeden wariat nawet z innego województwa codziennie dojeżdżał

były

30.09.2025 17:25

Były pracownik

Jeśli lubisz pracować w miejscu gdzie donosicielstwo i kolesiostwo jest cenione wyżej niż doświadczenie i wiedza - polecam aplikować. Natomiast, jeśli liczysz na jasny proces rozwoju to nie jest to miejsce dla ciebie. Awans dostanie prędzej osoba, którą team leader sobie upatrzył, często przez własne „widzimisie”. Niegdyś ta firma potrafiła doceniać swoich pracowników, dawać im szanse rozwoju i awansu. Od około 2 lat (zmiana kierownictwa) polityka zmieniła się o 180 stopni i jedyną szansą na awans jest podlizywanie się, kopanie dołków pod innymi, ewentualne zmiana zespołu w zamian za obietnice awansu (nie oznacza to że musisz się wykazać w nowym zespole albo popisać się wiedzą, wystarczy, że przełożony Cię wytypuje w kole fortuny). Komunikacja tzw. managementu też pozostawia wiele do życzenia, potrafią tworzyć pseudostanowiska i komunikować, że one są równoważne tylko dotyczą innej specjalizacji. Po roku na tych miejscach okazuje się, że z jednego możesz awansować na "identyczną" posadę ale odwrotna zmiana to byłaby degradacja, więc nie wchodzi w grę. Roczne ewaluacje i podwyżki to również żart, gdyż wolą zatrudnić nową osobę zamiast zatrzymać doświadczonego pracownika (którego maksymalny staż i tak jest z góry założony więc liczą na to, że pracownik się "przeterminuje") dlatego nie ma co liczyć na godne podwyżki płacy.

obecny

01.10.2025 12:12

Pracownik

Szanujmy się, takimi tekstami obrażasz spoko ludzi i dobrych fachowców. Nikomu niczego nie lizali, ani pod nikim nie kopali. Nie pracujesz tam, to po co ta napinka?

JeszczeObecny

02.10.2025 20:35

Pracownik

A ja się zgodzę. Jak inaczej nazwac sytuację, w której przyjaciółka jednej z toksycznych leaderek zostaje seniorem Na kliencie którego języka nie zna, Na operacjach w których nigdy nie pracowała Wszystkie doświadczone osoby odeszły lub sa na wypowiedzeniu. Resztka co została, w tym ja, szukamy nowej pracy Zwolniono tez kilka osób ostatnio bez większej przyczyny Teamleaderzy na glos, na open space obgaduja pracownikow System pracy tak, hybrydowy, ale po 3 miesiącach i z wymogami minimalnej ilości osób z zespołu w biurze. Dodatkowo praca na zmianach, zaleznie od zespołu ale masz na 8, 9 lub 10. Co chwila budżety są zmniejszane, chyba, ze kierownictwo chce wyjść, to wtedy budzet jest Firma nie ma żadnych premii okazjonalnych, tylko roczna pod warunkiem ze cie lubi kierownik i da ci "poprawna" ocenę Od czasu zmiany szefostwa jest toksycznie i po kolesiowemu. Nowa managerka nie daje sobie rady. W firmie brakuje komunikacji, awansow a wyplaty sa poniżej średniej. Firma mocno stawia na zatrudnianie obcokrajowców bez doświadczenia. Z plusów to opieka medyczna i karta lunchowa

Bardzo słaby poziom rekrutacji

24.09.2021 16:00

Kandydat

Przeszłam przez całą rekrutację w tej firmie i stwierdzam, że wyglądała ona dramatycznie źle. Zwłaszcza na tle wszystkich innych rozmów, jakie udało mi się do tej pory odbyć. Pytania bardzo abstrakcyjne, gołym okiem widać, że ułożone przez osobę zajmującą się psychologią biznesu, jednak zadane w absurdalny sposób. Odpowiedzi kandydata-negowane. 1 etap z HR'ami w Belgii świetny i za to duże brawa dla Pani rekruterki - rozmowa wzorowa. Później już tylko gorzej, niestety Polacy wypadają bardzo słabo na tle innych narodowości. Dużo niższa kultura osobista i totalny brak poczucia humoru, czy pogodności. Testy przeprowadzane podczas rekrutacji w porządku, jednak takie drobiazgi jak klawiatura komputerowa z przestawionymi znakami - słabe zagranie. Przygotujcie się na to, że będziecie musieli walczyć z przestawieniem klawiatury na właściwy tryb, żeby móc wykonać testy (klawiatury ekranowej brak). Pani towarzysząca szefowi (team lead'erka czy sekretarka??) - blondynka bardzo niekulturalna. Całą rozmowę spędziła z telefonem przyklejonym do oczu pisząc smsy. Podczas prezentowania odpowiedzi z testu skręcała się ze śmiechu. Cały czas niemądre docinki. Przed przyjściem na rozmowę otrzymałam e-mail z informacją, że mam się zjawić w maseczce w związku z pandemią. Na miejscu zostałam 3 razy wyśmiana, że przyszłam w maseczce. Wspomniana Pani zaśmiewała się z poprzedniej kandydatki, która rozwiązywała 1,5 h test z maseczką na buzi, choć była sama w pokoju. Dla mnie to objaw ostrożności i szacunku, dla tej Pani okazja do wyszydzenia. Widać ta Pani ma olbrzymie problemy emocjonalne lecz ja jako potencjalna przyszła pracownica nie mam ochoty ich rozwiązywać. Szef wydaje się być w porządku - bardzo powściągliwy. Podsumowując zajmują kandydatom bardzo dużo czasu przed zatrudnieniem (uważam, że zdecydowanie za dużo jak na proces rekrutacyjny). Ponadto belgijskie HR'y - super, Polski management - bardzo słabiutko (brak kultury, wyśmiewanie kandydatów, brak zdrowego luzu, nieskładne pytania, podważanie opinii kandydatów, pośpieszanie, nieuprzejmość).