Opinie JD Kulej Olsztyn Gdynia - 52 opinie - GoWork.pl

Opinie(52)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

21.04.2021 23:08

Były pracownik

Opinię piszę po kilku latach współpracy z powyższym pracodawcą. Ogromna rotacja, za mojej kadencji wymiana co najmniej 20 pracowników, w tym kilku kierowników poszczególnych działów. Opinia w branży motoryzacyjnej jest taka, że nikt nie ma ochoty przyjść tu pracować. Pracownicy którzy pracowali w branży i podjęli tutaj pracę - rezygnują (na konkretnych przykładach po kilku tygodniach lub po miesiącu - często odchodząc bez słowa). W pracy panuje chaos, nikt nie wie za co jest odpowiedzialny, występuje tu tzw. spychologia. Jeden zwala winę na drugiego. Premie są tzw. "uznaniowe", a nie regulaminowe co powoduje, że pracownik jest niewolnikiem pracy. Dlaczego? Nie przysługuje mu na urlopie średnie wynagrodzenie, co ma zastosowanie w premii regulaminowej - chcesz iść na urlop to na niego zarób. Jeżeli tego nie zrobisz to będąc na urlopie dostaniesz podstawowe wynagrodzenie (tyle ile w umowie netto). Mało tego, pomimo tego, że w firmie obowiązuje tabela do obliczeń premii (prowizji), w ramach której pracownik jest premiowany, to pracodawca stosuje premię uznaniową, co jest niedopuszczalne. Premie sukcesywnie przez kilka lat redukowane bezpodstawnie, często z racji tego, że premia jest uznaniowa z powodu widzimisię dyrektorów niewypłacana (bo coś nie przypasowało). Dyrektor zarządzający nie posiada kontroli nad żadnym z działów, nie funkcjonuje tu harmonogram czasu pracy, potocznie tzw. grafik, więc pracownicy między sobą ustalają kiedy mają być w pracy co powoduje jej dezorganizację (elementarny wymóg który kontroluje PiP). Szanowny dyrektor robi wszystko aby sukcesy przypisać sobie (które nierzadko osiąga dzięki sugestiom kierowników lub współpracowników przypisując je sobie), a porażek szuka u innych. W pracy trzeba mieć wszystko na mailu lub nagrane na dyktafonie, bo nawet rozmawiając przez osobisty telefon komórkowy dyrektora, później nie przyznaje się do tego aby taką rozmowę słyszał. Dyrektor uważa, że zrobi wszystko lepiej od innych (zaczynał pracę za poprzedniego właściciela od stanowiska bardzo niskiego szczebla) - sprząta więc miotłą salon, kosi trawę, maluje pasy dla miejsc parkingowych i zajmuje się zamawianiem kawy do ekspresu (rozlicza za picie kawy pracowników głupio żartując czy na nią zarobili). Wszędzie oszczędności. Brak ciepłej wody na zapleczu dla pracowników aby umyć chociażby naczynie w którym się jadło, jest jedynie zimna. Ogółnie totalna amatorszczyzna. Praca jest demotywująca, tak samo jak system motywacyjny, który nie zachęca pracowników do pracy, a wręcz przeciwnie. Pracodawca wprowadza regulamin wynagradzania pracowników pod którym podpisuje się prezes spółki, a wynagradza go w zupełnie inny sposób. Wszystko to jedna wielka fikcja. Po tak przejrzystej opinii z pierwszej ręki, nie polecam aplikować do tej firmy. Jedynie wizyta Państwowej Inspekcji Pracy i twarde podejście pracowników, którzy milczą w momencie gdy są krzywdzeni, da pracodawcy i zarządzającym do myślenia.