Opinie Hutchinson Łódź - 2102 opinie - GoWork.pl

Opinie(2102)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lodowa

30.04.2018 18:21

Inne

O kurcze nie chciało mi się wierzyć w te opinie i z braku laku poszedłem ..............1.5 miesiąca wytrzymałem.Masakra!!! (usunięte przez administratora) na każdym kroku.Kierownik mojego działu to jakiś psychiczny burak.Nie dość że zostawił żonę dla jednej z pracownic to jeszcze biedna musi akceptować jego "rozmowy kwalifikacyjne"na lidera.Do tego dochodzi temperatura,smród i pył.Chcąc odetchnąć narażasz się na bure od liderki.Już nawet Ukraincy,którzy stanowią tu 60%,połapali się o co biega i odchodzą.A chętnych coraz mniej będą mieli.

Kawa z mlekiem

01.05.2018 19:23

Inne

"Nie dość że zostawił żonę dla jednej z pracownic to jeszcze biedna musi akceptować jego "rozmowy kwalifikacyjne"na lidera" Przepraszam, ale co ma relacja kierownika z jego żoną/nową kobietą do Twojego wyniku/nastawienia w pracy? Po co wpisujesz takie rzeczy? To jego sprawa. Też spotkałem z sytuacją kiedy pracownik poznał kobietę o 26 lat młodszą, ale nie widzę potrzeby komentowania tego tutaj. "Do tego dochodzi temperatura,smród i pył.Chcąc odetchnąć narażasz się na bure od liderki.Już nawet Ukraincy,którzy stanowią tu 60%,połapali się o co biega i odchodzą.A chętnych coraz mniej będą mieli." To to prawda. Zapach gumy, duchota oraz wysoka temperatura w Hutchu to zmora praktycznie każdego, kto pracuje na produkcji. Tutaj nie ma łatwo a klimatyzacji raczej nie będzie. Ranki gdzie są liderzy rządzą się swoimi prawami, także musisz rozplanować sobie pracę tak, aby zrobić swoje bez niepotrzebnego zwrócenia uwagi przełożonego. Po 1,5 miesiąca powinieneś wiedzieć z czym to się je. "Już nawet Ukraincy,którzy stanowią tu 60%,połapali się o co biega i odchodzą.A chętnych coraz mniej będą mieli". To już problem HR'u i liderów/kierownika działu. Jak pisałem wcześniej nie da się wyszkolić pracownika (szczególnie na trudnych referencjach) w 3-4 miesiące. To oni będą się tłumaczyć dyrektorowi co stoi za przyczyną niskiej ilości produktu końcowego- a jak łatwo się domyśleć... brak wykwalifikowanych pracowników z powodu ciągłej rotacji.

Kontrolerka

28.06.2019 00:33

Inne

Kawa z mlekiem ty to chyba jakiś przydupas biura jesteś ze tak bronisz pilnujesz stolka bo nigdzie indziej nie zagrzejesz miejsca bez dziobania