Opinie Hutchinson Łódź - 2071 opinii - GoWork.pl

Opinie(2071)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gwiazda

13.10.2019 11:50

Inne

Pracowałam w Hutchinson na , ul. Zakładowej przez agencję pracy tymczasowej. Zaczęłam 26.10 tj. piątek. W poniedziałek byłam nieobecna w pracy. We wtorek dowiedziałam się od LIDERA , że muszę to odpracować ponieważ nie mam urlopu. LIDER powiedział, że mam mu zaraz powiedzieć kiedy to odpracuję. Ja tłumaczyłam się , że muszę się zorientować kiedy, ponieważ nie wiem jak wrócę do domu, bo jeżdżę przewozem pracowniczym, a zostając po godzinach muszę wrócić transportem publicznym. Nie bardzo go to interesowało, aż w końcu dotarło do niego i dał mi czas na rozwiązanie problemu. Na drugi dzień w środę poinformowałam lidera, że chcę odpracować w sobotę. Odpowiedział, że on się nie zgadza, i dodał :" kto powiedział, że pracujemy w sobotę" mam odpracować w tygodniu po 4 godziny. Ja powiedziałam, że agencja informowałam nie, że soboty są dla osób chętnych. Lider powiedział, że interesuję go co mówi agencja, on się nie zgadza na odpracowanie w sobotę. W czwartek rano lider kazał mi sprzątać i wtedy koleżanka poprosiła mnie o pomoc. Pomagałam jej , kiedy to zobaczył lider podszedł zły, i powiedział : co ja robię? Wytłumaczyłam mu sytuację, lecz on swoje, powiedział, że mam robić tylko to co on mi każe. Na koniec zmiany lider zrobił zebranie, jak zawsze. Powiedział o sobocie, że może przyjść parę osób itp. Następnie wskazał na mnie i koleżankę i powiedział : wy dwie zostańcie. Następnie powiedział jesteście zwolnione, nie powiedział dlaczego, wysłał nas do pokoju 108 i tam miałyśmy się wszystko dowiedzieć. Lecz Pani w pokoju nic nie wiedziała. Wykonała telefon i powiedziała, że mamy się zgłosić do agencji i tam się wszystkiego dowiemy. I tak się skończyła moja praca w Hutchinson - Łódź.

Stawiam na Tolka Banana

17.11.2019 10:03

Inne

Cześć Możesz napisać na jakim dziale byłaś i kto taki był twoim Liderem. Pracuje już 10 lat w Hutchinsonie i taki pracownik nie powinien być Liderem. Potrzebuję wiecej danych aby poruszyć ten temat u pana Dyrektora.

Burek

26.03.2020 07:00

Inne

Dobrze Ci powiedział w kwestii odpracowywania w sobotę. Nam zawsze tłumacza że nie jest to zgodne z prawem. Doczytałem i mają rację. Autobus pracowniczy jest dla pracowników, ale jakby go nie było to co? Nie dostałabys się do pracy? Nie podjęłabys się tej pracy? Zadalanys żeby tlaxi po ciebie przyjeżdżał każdego dnia?

Lodowa

30.04.2018 18:21

Inne

O kurcze nie chciało mi się wierzyć w te opinie i z braku laku poszedłem ..............1.5 miesiąca wytrzymałem.Masakra!!! (usunięte przez administratora) na każdym kroku.Kierownik mojego działu to jakiś psychiczny burak.Nie dość że zostawił żonę dla jednej z pracownic to jeszcze biedna musi akceptować jego "rozmowy kwalifikacyjne"na lidera.Do tego dochodzi temperatura,smród i pył.Chcąc odetchnąć narażasz się na bure od liderki.Już nawet Ukraincy,którzy stanowią tu 60%,połapali się o co biega i odchodzą.A chętnych coraz mniej będą mieli.

Kawa z mlekiem

01.05.2018 19:23

Inne

"Nie dość że zostawił żonę dla jednej z pracownic to jeszcze biedna musi akceptować jego "rozmowy kwalifikacyjne"na lidera" Przepraszam, ale co ma relacja kierownika z jego żoną/nową kobietą do Twojego wyniku/nastawienia w pracy? Po co wpisujesz takie rzeczy? To jego sprawa. Też spotkałem z sytuacją kiedy pracownik poznał kobietę o 26 lat młodszą, ale nie widzę potrzeby komentowania tego tutaj. "Do tego dochodzi temperatura,smród i pył.Chcąc odetchnąć narażasz się na bure od liderki.Już nawet Ukraincy,którzy stanowią tu 60%,połapali się o co biega i odchodzą.A chętnych coraz mniej będą mieli." To to prawda. Zapach gumy, duchota oraz wysoka temperatura w Hutchu to zmora praktycznie każdego, kto pracuje na produkcji. Tutaj nie ma łatwo a klimatyzacji raczej nie będzie. Ranki gdzie są liderzy rządzą się swoimi prawami, także musisz rozplanować sobie pracę tak, aby zrobić swoje bez niepotrzebnego zwrócenia uwagi przełożonego. Po 1,5 miesiąca powinieneś wiedzieć z czym to się je. "Już nawet Ukraincy,którzy stanowią tu 60%,połapali się o co biega i odchodzą.A chętnych coraz mniej będą mieli". To już problem HR'u i liderów/kierownika działu. Jak pisałem wcześniej nie da się wyszkolić pracownika (szczególnie na trudnych referencjach) w 3-4 miesiące. To oni będą się tłumaczyć dyrektorowi co stoi za przyczyną niskiej ilości produktu końcowego- a jak łatwo się domyśleć... brak wykwalifikowanych pracowników z powodu ciągłej rotacji.

Kontrolerka

28.06.2019 00:33

Inne

Kawa z mlekiem ty to chyba jakiś przydupas biura jesteś ze tak bronisz pilnujesz stolka bo nigdzie indziej nie zagrzejesz miejsca bez dziobania