Proszę zwrócić uwagę na kilka kwestii dotyczących warunków pracy:
1. Kobiety nie powinny byc zobowiązane do ręcznego przenoszenia ciężarów przekraczających dopuszczalne normy określone w przepisach BHP ( przy pracy stalej maksymalnie do 12kg),
2. Temperatura w pomieszczeniach pracy w okresie zimowym nie powinna byc niższa niz 14 stopni.
3. Przy wysokiej temperaturze w miejscu pracy pracodawca ma obowiązek zapewnić nieodpłatne napoje, a przy długofalowym upale dodatkowe przerwy.
4. Każdemu pracownikowi pracującemu co najmniej 6h przysługuje przerwa w pracy, ktora musi byc do wykorzystania i nie wolno poganiać, upominać czy zakłócać jej przebiegu.
5. Monitoring w miejscu pracy nie moze obejmować pomieszczeń socjalnych takich jak stołówka! Narusza to prywatnośc pracownikow.
6. Wynagrodzenie powinno byc wypłacane terminowo, co najmniej raz w miesiącu w stałym terminie do 10 Dnia następnego miesiaca.
7. Pracodawca ma obowiązek zapewnić sprawny technicznie sprzęt oraz bezpieczne warunki pracy. Zepsute wózki itp. zagrażają bezpieczeństwu pracownika i zmuszają go do ogromnego wysiłku zeby go ciągnąć tym bardziej jesli taka pracę wykonują kobiety.
Warto znac swoje prawa i wiedziec, jakie standardy powinny obowiązywać w miejscu pracy. Żaden pracownik nie jest (usunięte przez administratora) a pracodawca nie moze wykorzystywać faktu swojej przewagi do łamania przepisów prawa pracy.
