Opinie o WPT 1313 Rafał Pawełek Warszawa
Na podstawie 6 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
anonim16.12.2023 21:13
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
Asia08.05.2026 14:02
Inne
Jeśli potrzebowałby Pan pomocy, ja również byłam poszkodowana przez tego pana jako pracownik firmy konkurencyjnej, zgłaszałam sprawę dwukrotnie na policję, niestety bez rezultatu, chociaż mam nagranie gdy właściciel tej firmy mnie szarpie w pałacu kultury i nauki
Nowy wpis
poszkodowany08.05.2026 17:10
Inne
Pani Asiu proszę o kontakt telefoniczny 510 416 484. Dla bezpieczeństwa nie jest to mój numer telefonu ale jeśli pani powie o co chodzi to połączą panią ze mną.
anonim09.04.2025 19:12
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
poszkodowany21.01.2026 14:24
Inne
"pracują u nas ludzie na poziomie" pewnie tak ale nie dotyczy to jednego z szefów, bo to zwykły (usunięte przez administratora)
Nowy wpis
Norbi23.02.2026 07:04
Inne
Niby każdy ma prawo do swojej opinii.. ale jak już robisz po kimś taki ostry pojazd wypada to jednak uzasadnić. Ja przykładowo nie wiem do końca w czym problem
04.06.2025 15:49
Asystent AI
Jest otwarta rekrutacja na stanowisko Przewodnika z wynagrodzeniem od 6000 do nawet 15 000 PLN brutto miesięcznie na umowie zlecenie. Najważniejszym wymaganiem jest bardzo dobra znajomość Warszawy i jej historii oraz płynny angielski – trzeba opowiadać historię miasta przez kilka godzin. Z plusów wyróżnia się brak górnej granicy zarobków, wszystko zależy od ilości wycieczek, zwłaszcza w sezonie.
Czy te wymagania nie są zbyt wygórowane jak na przewodnika i czy faktycznie da się wyciągnąć te 15 tysięcy miesięcznie? Ktoś pracuje lub pracował na takich zasadach?
Rafał18.07.2025 10:46
Inne
Zapraszamy. Najlepszą rekomendacją są obecni pracownicy ze stażem ok 10 lat. A nasz serwis najlepiej oceniają nasi klienci. To wystarczy aby stwierdzić, że wykonujemy swoją pracę porządnie. Te zarobki nie są wyssane z palca. Bez problemu można tyle zarobić, wystarczy poprowadzić ok 50 wycieczek. Realizujemy ponad 200 miesięcznie.
Na inne wpisy szkoda czasu. Pracujemy z profesjonalistami. Jeśli ktoś się nie nadaje do tego zawodu, wylewa frustracje w internecie. I nic na to nie poradzimy. Przykłady:
1. Mechanik, który pierwszego dnia w pracy pije piwo w toalecie. Dziękujemy, nie jesteśmy zainteresowani dalszą współpracą.
2. Kierowca, który informuje na pół godziny przed zleceniem, że nie przyjdzie do pracy. Jak wyżej.
Takie przykłady można mnożyć.
Rocznie przewozimy ok 25 tyś klientów. Pracuje u nas lub z nami na różnych umowach (zlecenie, o dzieło, pełen etat, pół etatu, B2B) ponad 30 osób. Ci, którzy u nas pracują nie narzekają. Na wszelkie wulgaryzmy anonimowych prymitywów, nie mamy wpływu.
anonim16.12.2023 20:50
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Sylwia08.09.2024 15:09
Były pracownik
Co ty(usunięte przez administratora) za głupoty? Rotacje w twojej firmie są bardzo częste. Ciekawe dlaczego? Czy rzeczywiście byli pracownicy są zbyt mało kompetentni, czy po prostu nie dają rady z (usunięte przez administratora)? Pochwal się przy okazji jakie proponujesz umowy. Cwierć etatu i pół etatu. Cwaniaczek... NIE POLECAM. TRZYMAJCIE SIĘ Z DALA OD TEGO OSZOŁOMA.
pracownik10.05.2025 22:48
Pracownik
Na szczęście z dala trzymają się tylko nieudacznicy. Kompetentni pracują i mają się dobrze. Umowy mają takie jakie chcą.
anonim09.04.2025 19:10
Pracownik
(usunięte przez administratora)
pracownik10.05.2025 22:46
Pracownik
Naprawdę trollu internetowy? A kim ty jesteś kto rzekomo nie dostał wynagrodzenia na czas? Przedstaw się bohaterze
Ewelina25.06.2024 23:57
Inne
Tak lekko tu widze podchodzi sie do tematu nieprzedluzania , ot nieprzedluzylismy i tyle. Co, blad i out z firmy? Mam nadzieje ze nie ja mam akurat dobre wspomienia z firmami ktore inwestowaly w ludzi nawet jak sobie nie radzili to po prostu znak ze potrzeba wiecej pomocy a nie spisywac na straty .
Pracodawca
05.09.2024 20:15
Pracodawca
W 100% się z Panią zgadzamy co do zasady. Każdy przypadek jest jednak indywidualny. Przez tą firmę przewinęło się wiele wspaniałych osób. Z wieloma z nich do dziś mamy kontakt, zapraszamy na imprezy przez nas organizowane. Tak jest w przypadku 90% byłych pracowników.
Jednak negatywne wpisy dotyczą osób, których kompetencje nie pozwalały na dalszą współpracę. Czasami przyczyny rozstań były inne, poważniejsze. Ale o tym nie będziemy pisać na tym portalu.
Łatwo jest napisać anonimowy wpis szkalujący nas pracodawców, wylać frustrację, żółć. Ale jest wolność słowa więc nie będziemy z tym walczyć.
Pytanie11.10.2023 18:00
Inne
Czy WPT 1313 Rafał Pawełek organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
K10.03.2024 18:04
Pracownik
Nic nie organizuje oprócz chaosu. Pracownicy rotują, bo warunki są fatalne. Jedyne co jest Ok to pies, które właściciel przyprowadza.
Pracodawca
21.03.2024 14:27
Pracodawca
Na czym polegają fatalne warunki? Umowa o pracę, ponad 5 tys na starcie netto dla pracownika biurowego, odbierającego telefony i piszącego maile to naszym zdaniem warunki adekwatne do stanowiska. Jedyne co jest „fatalne” to fakt, ze pracujemy również w weekendy (raptem dwie dwie soboty w godzinach 9-15) o czym informujemy na starcie. Najważniejsi ludzie i najbadziej kompetentni pracują u nas ponad 2 lata, większość 5-9 lat. A ze komuś wygasł okres próbny i nie został przedłużony, nic nie poradzimy.
były przewodnik02.09.2023 19:26
Były pracownik
dużo wymaga. tzn. oczekuje dyspozycyjności w każdy weekend, nie interesuje go życie prywatne pracowników. masz być i tyle. jak nie możesz to umoralnia tekstami typu: brak profesjonalizmu ;-) pracownicy go ogólnie nie lubią. specyficzny, z problemami (usunięte przez administratora). nie polecam współpracy z tym panem.
WPT
29.11.2023 14:32
Pracodawca
Paweł Budzyński to pisał. Nie interesuje nas Twoje życie prywatne. To Ty opowiadałeś wszystkim jak zostałeś skrzywdzony przez byłą dziewczynę, o remoncie mieszkania, o kosztach i jak rzekomo zostałeś (usunięte przez administratora) o i innych bzdurach też opowiadałeś. Interesuje nas tylko profesjonalizm a nie życie prywatne. Nigdy w historii tej firmy nie trafił się tak mało profesjonalny człowiek. Po tygodniu powiedział koledze z pracy: "nie chce mi się tego uczyć". Po 3-4 tygodniach przestał przychodzić. Kolejna opinia koleżanki z firmy, która szła z grupą którą on prowadził: "nie mogę słuchać tego narcyza, zero konkretów, lanie wody". To była jedna z większych rekrutacyjnych porażek tej firmy. Na szczęście pracuje u nas obecnie ponad fantastycznych ludzi, którym się chce pracować. Żegnamy i życzymy powodzenia. Jak najdalej od naszej firmy
K10.03.2024 18:01
Pracownik
Zgadzam się! Właściciel to człowiek z problemami i nieobliczalny. Miejsce pracy wydawać by się mogło ze skoro w przestrzeni PKiN będzie wyjątkowe, nic bardziej mylnego. Nora i (usunięte przez administratora) Totalny chaos organizacyjny który generuje właściciel, brak jakichkolwiek możliwości rozwoju!
anonim03.09.2022 22:25
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Sunny24.10.2022 10:16
Inne
Nie wiem czy tam pracujesz?
Jeżeli tak to proszę daj opinie
czy tak bardzo interesujesz się tą firmą szczerze nie wiem ile tam ludzie zarabiają i nie odpisuj mi bi dostaje powiadomienia na e-mail. Nie wiem jak jest tam w tej firmie. Jeśli szuka się pracy to się sprawdza go work
Moim zdaniem to nie jest czat di pytania kogoś o szczegóły jeśli podkreśla ze nie zna tej firmy a szukał informacji na jej temat. Chęć zadania pytania wiąże się z zaznaczeniem jakiejś opcji
Rzeczywiście wybór opcji pracownik było błędne. Nie chce więcej pytań mie znam tej firmy.
Żegnam i powodzenia jeśli szukasz pracy.
Obecny pracownik21.09.2023 19:22
Pracownik
Mało kto w wpt zadania mniej niż 8-10k na rękę…
Dla niektórych to mało, szczególnie dla tych co nic nie potrafią a mają wielkie wymagania
Szczególnie widać to bo byłych pracownikach wylewających żale. Nie potrafią nic, więc wylatują z hukiem. To jasne
anonim13.08.2023 02:05
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Obecny przewodnik21.09.2023 14:29
Pracownik
Ciekawe
2.09 właściciel był na ślubie swojej byłej pracownicy
Sporo byłych pracowników robi kariery w korpo i spora część organizuje imprezy integracyjne z WPT
Byli pracownicy wpadają na kawę do nas do biura
Chyba jakiś personalny problem albo wymagania przerosły kompetencje i stąd zrodziła się frustracja
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zostaw merytoryczną opinię o WPT 1313 Rafał Pawełek
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o WPT 1313 Rafał Pawełek!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
3000 - 4000 PLN brutto / miesiąc