Opinie o high logistics Jarosław Wyrostkiewicz Warszawa
Na podstawie 10 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
23.03.2026 20:23
Asystent AI
Hej,
macie jakieś doświadczenia z tą firmą na stanowisku doradcy techniczno-handlowego z wynagrodzeniem do 22 000 zł brutto? Czy faktycznie dało się tyle wyciągnąć na umowie o pracę i jak wyglądał system prowizji?
Wymagane było kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży B2B w branży chemii budowlanej. Na plus był służbowy samochód do użytku prywatnego, fajne dofinansowanie szkoleń i kursów. W oczekiwaniach podkreślano samodzielność.
Nowy wpis
Karol05.12.2025 20:05
Były pracownik
Moje doświadczenia z pracą w tej firmie były bardzo słabe.
Samochody, które udostępniano do pracy, były w mojej ocenie w kiepskim stanie technicznym i często sprawiały problemy.
Oficjalne wynagrodzenie ograniczało się do minimalnej lub średniej krajowej, a pozostała część była wypłacana (usunięte przez administratora), co budziło mój duży niepokój.
Czułem, że kwestie finansowe i organizacyjne są prowadzone w sposób mało przejrzysty.
Z tego powodu nie polecam tej firmy osobom, które szukają uczciwego i stabilnego miejsca pracy.
Nowy wpis
Ramzes04.12.2025 15:44
Pracownik
Nie polecam firmy.Wypłata dzielona na dwie raty.Srednia krajowa na konto, a do 10 (usunięte przez administratora) zoobowiazuje sie doplacic reszte.(usunięte przez administratora)Unikajcie jak ognia.
05.06.2025 12:06
Asystent AI
Ogłoszono nabór na stanowisko Kierowcy kat. C+E z wynagrodzeniem 8 000 zł netto na rękę na umowie o pracę. Najważniejsze jest prawo jazdy kategorii C+E i karta kierowcy do tachografu. Z dodatkowych korzyści firma zapewnia nowoczesną flotę oraz dofinansowanie paliwa na dojazdy.
Czy te warunki są według Was atrakcyjne? Wymagań jest sporo czy raczej standard i ile realnie wychodzi za miesiąc z trasami krajowymi?
Nowy wpis
!06.06.2025 15:08
Inne
dyskryminuje niepełnosprawnych i cudzoziemców w podejciu zatrudnienia
smieciowe umowy o pracę
non stop szuka kierowców
umowy o pracę sprawdzajcie w obecnosci swoich prawników
uwaga na nielegalne dniowki kilometrówki frachty
sprawdzaj czy masz oddzielnie nadgodziny ryczałty diety
Darek14.12.2023 23:15
Były pracownik
Tą firmę zapamiętam na dlugo. Przyjęli mnie z otwartymi rękami bez doświadczenia, świeżo po egzaminie kat C. Prosto zza kierownicy taksówki, byłem już zrezygnowany długotrwałym poszukiwaniem pracy, aż znalazł się Piotr, bardzo pozytywny człowiek, który dzielnie z żoną wychowują dwójkę niepełnosprawnych chłopaków oraz Prezes Jarek, który również do rany przyłóż wyrozumiały i gotów pomóc. Wynagrodzenie zawsze na czas, praca bardzo fajna, dużo jazdy, czasami wychodziło ponad 500km dziennie. Świetna flota ciężarówek, jakakolwiek najmniejsza usterka jest od razu usuwana, auta czyste i zadbane. Polecam wszystkim! Nawet kobietom! Jedyny dla mnie minus to brak rozwoju, firma tylko pod solówki, zrobiłem uprawnienia na naczepy kat. C+E I bardzo ale to bardzo ubolewam nad tym, że musiałem odejść z firmy w poszukiwaniu nowego pracodawcy.
Rozbawiony31.07.2024 18:33
Pracownik
Prezesa raczej nigdy nie zobaczysz i nie usłyszysz, może raz przypadkiem. Kierownik... Mam bardzo mieszane uczucia, na ogół w porządku, ale bywało że próbuje się tobą wysłużyć -np. po trasie jeszcze pojedź na serwis i posiedź tam kilka godzin za gratis.
Kasa się zgadzała, ale trzeba pilnować bo były pomyłki.
Niezadowolony17.01.2025 13:37
Były pracownik
@Darek Niestety, może praca w tej firmie była usłana różami wg Ciebie (zależy kto i co może zaakceptować) ale fakty są takie, że ciągle pracownicy są wykorzystywani do załatwiania dodatkowych spraw związanych z ciężarówką. Słychać tylko "pojedź do warsztatu" oczywiście za darmo trzeba siedzieć w Gdyni po 5-6h i czekać na naprawę - żenada. Pojazdy są w średnim stanie, każda jak nic 300-500 tysięcy przebiegu. Są serwisowane w warsztacie, w którym większość mechaników nie wie co robi. Często ciężarówki wyjeżdżają z serwisu bardziej zepsute niż przyjechały. Oczywiście żeby to naprawić to znowu padnie "prośba" nie do odrzucenia żeby pojechać do warsztatu w Gdyni i poświęcić firmie swój czas za damski... Kolejnym i to bardzo rażącym problemem jest fakt, że pracownicy są okradani w postaci braku odprowadzania pełnej kwoty świadczeń społecznych. Mam na myśli zarabiasz minimum a reszta "pod stołem". Niesie to za sobą wiele negatywnych skutków takich jak: w przyszłości niższa emerytura, dziadowska renta w przypadku problemu. Również stawka za urlop, który każdemu się należy jest z tego powodu obniżona do połowy więc jeśli stawka dzienna to 240zł na rękę to w czasie urlopu wynosi 120zł. Z tego tytułu pracodawca zyskuje na jednym pracowniku około 800zł miesięcznie + 3000zł rocznie na obniżonej stawce za urlop. Łącznie oszczędności pracodawcy wynoszą ponad 12000zł na jednym pracowniku dzięki śmieciowej umowie o pracę. Fakt jest taki, że w Gdańsku nikt nie jest obciążany za ewentualny błąd w jakiejkolwiek postaci natomiast jest wyczuwalne ciśnienie i parcie na "doskonałość" pracownika z ewentualną konsekwencją obciążenia za np. niepoprawne rozliczenie opakowań...Dodać również trzeba, że trasy są bardzo długie i przebiegają przez wąskie i bardzo złej jakości drogi krajowe na bardzo oddalonych miejscowościach. Odległości pomiędzy punktami wynoszą kilkadziesiąt kilometrów. Po zakończonej trasie mamy od 300-500 km na liczniku więcej robiąc około 8-12 punktów ciężarówką 12t, która mieści 14 palet. Pytanie czy 240zł za to jest adekwatną stawką w dzisiejszych czasach???
Były pracownik w Gdańsku09.08.2024 18:15
Były pracownik
Trochę dziwią mnie te negatywne komentarze. Koordynator z góry przedstawił mi jak praca wygląda i jaka jest forma zatrudnienia. Szkioliłem się przez tydzien jezdzac z dwoma różnymi kierowcami. Moja przygoda nie była długa ze względów osobistych al wspomimnam ją dobrze. Jeżdziłem na freshu i nie mam obiekcji co do wspólpracy z Piotrem, innymi kierowcami i biurem eurocash.
anonim18.07.2024 13:59
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Fifi18.07.2024 14:16
Inne
A rozjaśnisz chociaż o co chodzi? tak bez szczegółów ciezko określić czy faktycznie maja tu jakieś problemy. co konkretnie może sie nie zgadzać?
Ściema18.07.2024 19:05
Inne
Np: nie jasna forma wynagrodzenia
Andrzej01.02.2024 11:04
Były pracownik
Firma godna polecenia, wypłaty zawsze na czas, bardzo wyrozumiały kierownik.
Łukasz15.11.2023 17:35
Pracownik
Pracuję w tej firmie już kilka lat, praca jest spokojna. Trasy rozpisane na 6-9h, nie ma poganiania, pośpiechu. Wypłata zawsze jest na czas, a właściwie prawie zawsze przed 10. Nie było miesiąca żeby nie zgadzała się choćby złotówka. Nie ma problemów z urlopem, jak to czasem u "prywaciarzy" bywa. Ciężarówki są świeże i w dobrym stanie technicznym. Każda usterka/awaria jest od razu usuwana. Kierownik jest człowiekiem, wiele można dogadać i ustalić. Paleciaki są elektryczne.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Wywiadu udzielił/aKamila
13.10.2023 15:23
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałam na stanowisku kierowcy kategorii C.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Powodem zakończenia współpracy było nieuczciwe podejście ze strony kierownika - nie otrzymałam wynagrodzenia za wykonaną pracę. Chciałabym wiedzieć, dlaczego pracodawca sugerował się negatywnymi opiniami na mój temat ze strony niekompetentnych pracowników, którzy nie byli odpowiednio przeszkoleni, i na tej podstawie postanowił zdecydować, czy nadaję się do tej pracy, czy nie.
Piotr13.11.2023 17:33
Pracownik
W trakcie szkolenia Pani Kamila porzuciła pracę z dnia na dzień. Nie odbierała telefonów nie odpisywała na sms. Przez kilka dni próbowałem się z nią skontaktować .Chciałem dać jej jeszcze jedną szansę mimo że mnie (usunięte przez administratora) informując że wcześniej pracowała jako kierowca kategorii C. Szkolił ją bardzo doświadczony kierowca który wyszkolił już nie jednego kierowcę i potrafi ocenić czy kandydat sobie poradzi. Niestety musiał panią wysadzić w połowie trasy bo stwarzała zagrożenie dla siebie i innych uczestników ruchu drogowego.Ukryła też przed mną że podczas manewrowania wózkiem spadła z rampy. Mimo kilku dni szkoleniowych nie opanowała obsługi wózka paletowego elektrycznego. Ponadto chciała wyłudzić zaliczkę mimo że nie przepracowała samodzielnie nawet żadnego dnia.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
5000 złotych.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Ponad 2 tygodnie.
Piotr13.11.2023 17:35
Pracownik
Pani Kamila szkoliła się dokładnie 6 dni. Po czym porzuciła pracę.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
W moim odczuciu jedynym plusem tej pracy był fakt, że szybko wracało się z niej do domu.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Minusem była przede wszystkim wypłata wynagrodzenia bezpośrednio "do ręki", a nie na konto bankowe. Pracodawca obiecał, że wypłaci mi 10 dnia miesiąca pieniądze za wykonaną pracę, ale nie otrzymałam zapłaty.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
W tej firmie w ogóle nie było możliwości rozwoju. Każdy pracownik po prostu wykonywał swoje zadania i wracał do domu.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Nic mi nie wiadomo o żadnych szkoleniach, jakie odbywałyby się w tej firmie.
Piotr13.11.2023 17:38
Pracownik
Każdy nowy kandydat przechodzi szkolenie . W zależności od doświadczenia , szkolenie trawa tyle ile dany kierowca potrzebuje.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Mogę ocenić atmosferę pomiędzy pracownikami a osobą, która stara się o etat w tej firmie. Atmosfera ta była napięta. Kadra kierownicza zrzuca swoje obowiązki na kierowców - byłam szkolona przez kierowcę, który nie miał kwalifikacji do osądzania, czy nadaję się do tej pracy. Powinien ocenić to pracodawca, ale kierownik postanowił zasugerować się zdaniem niedoświadczonego pracownika i podjął decyzję o tym, że mnie nie zatrudni.
Piotr13.11.2023 17:46
Pracownik
Ta Pani dwa razy jechała z kierownikiem , który próbował ją nauczyć obsługi wózka paletowego jak i innych obowiązków które ma kierowca na tym stanowisku ( między innymi obsługę skanera , obieg dokumentów) . Kierowca który szkolił Panią Kamilę , jest doświadczonym kierowcą z najdłuższym stażem i autorem materiałów szkoleniowych w naszej firmie.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Wpływ na tę atmosferę miało nerwowe zachowanie kierownika, który kieruje grupą ludzi. Między innymi wywierał presję za niewykonanie zadania.
Piotr13.11.2023 17:48
Pracownik
Ta Pani nie wie co pisze , nie miała zadań tylko szkolenie z którym sobie nie poradziła.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Stanowczo nie. Nie otrzymałam żadnej umowy, choć przekazałam wszystkie niezbędne dokumenty: prawo jazdy, książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych i wszelkie potrzebne uprawnienia, ale mimo tego nie wypłacono mi wynagrodzenia za przepracowane dni. Pracodawca uznał, że to był okres próbny, za który nie należy mi się zapłata.
Piotr13.11.2023 18:15
Pracownik
Pani Kamila nie miała wszystkich dokumentów ( brak karty kierowcy) . Dlatego też zaczęła szkolenie oczekując na wydanie karty. Twierdziła że wcześniej jeździła samochodem na tarczki . Warunki pracy jak i płacy są u nas przejrzyste , wszyscy kandydaci już na poziomie czytania oferty pracy wiedzą czego się spodziewać jakie są stawki. Chcieliśmy dać szansę pracy , ale Pani Kamila zachowała się nie profesjonalnie, przestała odbierać telefony i smsy porzucając szkolenie.A można było się odezwać , przyznać się że jednak nie jest to praca dla mnie i kulturalnie się rozstać. Nie dyskryminujemy kandytatów ze względu na płeć . Obecnie pracują u nas dwie kobiety na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego.
Ewa04.10.2023 22:26
Były pracownik
Ja nie polecam pracy w tej firmie osobiście zostałam (usunięte przez administratora) przez kierownika Piotra na 2 tygodnie pracy. Mało tego potraktował mnie jak (usunięte przez administratora). Pozdrawiam
Jankowski ma czkawkę po smalcu12.09.2022 23:33
Były pracownik
Fajna firma żeby nałapać doświadczenia. Praca polega na dystrybucji art. spożywczych dla Eurocash. Luźny i życzliwy szef, rozumie potrzeby i problemy pracowników, w razie kłopotów zawsze służy pomocą. Wynagrodzenie na godziwym poziomie (4-8k w zależności od chęci i pory roku). Powroty do domu przed godzina 14. Jeżeli nie przeszkadza Ci częsty wysiłek fizyczny i nie denerwujesz się na durnych i roszczeniowych klientów to się bardzo łatwo odnajdziesz w szeregach tej firmy.
Pozdr A.K.
hwdEC26.10.2022 12:06
Były pracownik
Przytulenie 8 tysiączków, a zarobienie ich to troszkę inna sprawa. Żeby w tej firmie zarobić takie pieniądze trzeba konkretnie zapieprzać, a to później odbija się w szczególności na zdrowiu. Ponadto uważam, że są inne miejsca zatrudnienia w okolicy, gdzie można zarobić lepiej, mniejszym nakładem pracy.
Kacper Szymanczyk08.06.2022 17:00
Pracownik
Super Firma pracowałem polecam
Jaruśiu12.12.2021 19:41
Pracownik
Typowa firma dziad trans ,samochody ruina, niejasne wynagrodzenie ...dużo by wymieniać minusów.
Pracowałem i osobom które cenią sobie jasne warunki pracy i wynagrodzenia odradzam
Aaaa09.05.2022 22:22
Kandydat
Witam, jakie minusy???? Możesz Jaśniej bo z wpisu nic nie wynika a mam zamiar dzwonić w sprawie pracy. Jak z wypłatami? Jaka umowa? Dzięki za info
Adrian Gontarz22.04.2022 20:58
Pracownik
Profesjonalny pracodawca, honorarium zawsze wypłacane na czas, młoda dynamiczną firma, przyjazna atmosfera.
Janusz Kowalski22.04.2022 20:55
Były pracownik
Solidny pracodawca, bardzo klarowne warunki zatrudnienia, wynagrodzenie zawsze na czas. Szczerze polecam.
Zostaw merytoryczną opinię o high logistics Jarosław Wyrostkiewicz
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o high logistics Jarosław Wyrostkiewicz!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
8000 - 12000 PLN brutto / miesiąc