Profil nieoficjalny
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aKamila
13.10.2023 15:23
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałam na stanowisku kierowcy kategorii C.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Powodem zakończenia współpracy było nieuczciwe podejście ze strony kierownika - nie otrzymałam wynagrodzenia za wykonaną pracę. Chciałabym wiedzieć, dlaczego pracodawca sugerował się negatywnymi opiniami na mój temat ze strony niekompetentnych pracowników, którzy nie byli odpowiednio przeszkoleni, i na tej podstawie postanowił zdecydować, czy nadaję się do tej pracy, czy nie.
13.11.2023 17:33
Pracownik
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
5000 złotych.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Ponad 2 tygodnie.
13.11.2023 17:35
Pracownik
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
W moim odczuciu jedynym plusem tej pracy był fakt, że szybko wracało się z niej do domu.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Minusem była przede wszystkim wypłata wynagrodzenia bezpośrednio "do ręki", a nie na konto bankowe. Pracodawca obiecał, że wypłaci mi 10 dnia miesiąca pieniądze za wykonaną pracę, ale nie otrzymałam zapłaty.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
W tej firmie w ogóle nie było możliwości rozwoju. Każdy pracownik po prostu wykonywał swoje zadania i wracał do domu.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Nic mi nie wiadomo o żadnych szkoleniach, jakie odbywałyby się w tej firmie.
13.11.2023 17:38
Pracownik
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Mogę ocenić atmosferę pomiędzy pracownikami a osobą, która stara się o etat w tej firmie. Atmosfera ta była napięta. Kadra kierownicza zrzuca swoje obowiązki na kierowców - byłam szkolona przez kierowcę, który nie miał kwalifikacji do osądzania, czy nadaję się do tej pracy. Powinien ocenić to pracodawca, ale kierownik postanowił zasugerować się zdaniem niedoświadczonego pracownika i podjął decyzję o tym, że mnie nie zatrudni.
13.11.2023 17:46
Pracownik
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Wpływ na tę atmosferę miało nerwowe zachowanie kierownika, który kieruje grupą ludzi. Między innymi wywierał presję za niewykonanie zadania.
13.11.2023 17:48
Pracownik
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Stanowczo nie. Nie otrzymałam żadnej umowy, choć przekazałam wszystkie niezbędne dokumenty: prawo jazdy, książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych i wszelkie potrzebne uprawnienia, ale mimo tego nie wypłacono mi wynagrodzenia za przepracowane dni. Pracodawca uznał, że to był okres próbny, za który nie należy mi się zapłata.
13.11.2023 18:15
Pracownik
