W tym studio panuje bardzo duża rotacja pracowników. Nie ma już praktycznie żadnego starego personelu, co jasno pokazuje, jakie warunki pracy tam panowały. Zakres obowiązków jest ogromny, a wynagrodzenie to najniższa krajowa – wykonywanie zabiegów, prowadzenie social mediów, sprzątanie, serwisowanie sprzętów oraz obsługa recepcji i wiele innych są na jednej osobie.
Zatrudnienie odbywa się głównie na umowę zlecenie, a jeśli ktoś chce umowę o pracę, musi „zasłużyć” na nią, realizując nierealne i trudne do osiągnięcia cele. System premiowy jest nieuczciwy – nawet przy bardzo dobrych wynikach premia bywa obcinana proporcjonalnie do przepracowanych godzin lub z powodu choroby, niezależnie od efektów pracy. Dodatkowo przy mniejszym ruchu obcinane są godziny – z planowanych 130 nagle robi się 100, co znacząco wpływa na wypłatę i poczucie stabilności.
